株式会社大阪城口研究所
設備施工管理／未経験歓迎／創立100年以上／賞与実績7カ月分
この求人を要約すると…
手厚い研修◎新卒同様の内容で建築の基礎から身につく
好待遇◎賞与実績7カ月／手当充実
安定性◎大手ゼネコンや有名大学と直取引／無借金経営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎現場で活躍する社員の3割が女性◎給排水衛生・空気調和・消火設備などの設備施工管理をおまかせします
★創立100年以上の安定企業
★二本柱の経営で無借金経営を実現
★建物がある限り、需要があり続ける仕事
★当社の施工管理は3割が女性社員！
性別問わず活躍できます
★丁寧な研修で、じっくり基礎から学べる
★現場手当や資格手当などが充実
★長期的にスキルアップできる制度あり
【 設備施工管理とは 】
建物を快適に、安全に利用できるように設備の工事を管理すること。当社は特に「給排水衛生設備」「空気調和設備」「消火設備」の設計、施工に特化しています。
【 具体的な仕事内容 】
職人さんや協力会社の方々をとりまとめ、安全で快適な設備システムをつくるための、現場リーダーの仕事です。
■現場の工程・進捗管理
■品質管理
■安全管理
■予算管理
■施工計画書の作成 など
【 施工事例 】
◎文化・教育
関西大学／関西学院大学／同志社大学／武庫川女子大学／大阪城ホール／龍安寺など
◎商業・住宅
レクサス箕面／積和不動産関西南御堂ビル／ザ・パークハウス中之島タワーなど
【 入社後の流れ 】
■Step1（入社～約半年）
入社時研修や現場見学などを通じて、建設業界や当社についての基礎知識の習得、ならびにビジネスマナーなどを幅広く学んでいただきます。
■Step2（入社半年後～1年）
仮現場配属として、3カ月ごとに異なる現場を先輩社員とともに担当いただきます。先輩の業務のサポートを通じて、実務経験を積んでいただく期間です。
■Step3（入社1年後～）
現場デビュー！
※お持ちのスキルやご経験などにより、研修期間は前後する可能性があります。
工務部はさらに2つの部署に分かれており、今回募集する施工管理と、施工管理をサポートする支援室という部署があります。支援室のメンバーが主に事務作業を担い、施工管理の仕事をサポートしてくれるので、未経験の方でもフォローを受けながら働くことができます。
◎女性リーダー在籍
対象となる方
【専門卒以上／未経験歓迎】スキルを身につけたい、建物が好き、など意欲のある方をお待ちしています！
◎文系・理系不問
◎職務経験不問
＼こんな方をお待ちしています！／
■建築関係の仕事に興味がある
■人と話すことが好き
■イチから新しいことを学びたい
■専門スキル・知識を身につけたい
■世の中に影響の大きな仕事をしたい
■感謝されることにやりがいを感じる
選考のポイント
勤務地
【本社】大阪市北区角田町2番15号シログチビル
アクセス：阪急大阪梅田駅より徒歩約5分、JR「大阪駅」より徒歩約8分
【京都支店】京都市東山区下棟梁町210番1号
アクセス：京阪七条駅より徒歩約10分
【神戸支店】神戸市中央区磯辺通2丁目2番3号フジ磯辺ビル2F
アクセス：ポートライナー貿易センター駅より徒歩約2分
敷地内すべて禁煙
- 本社/大阪府大阪市北区角田町2番15号シログチビル[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
- 京都支店/京都府京都市東山区下棟梁町210番1号[最寄り駅]七条駅
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番3号 フジ磯辺ビル2F[最寄り駅]貿易センター駅
勤務時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
事務作業をサポートしてくれる部署があるため、
現場の仕事に集中でき、効率的に働ける環境を整えています☆
＼夜間作業はほぼなし／
日中の作業だけで進められるよう、
しっかりとお客さまとも打ち合わせをして
理解していただいているので
夜間作業はほとんど発生しません！
雇用形態
正社員
試用期間あり（期間中の条件変更なし）給与
■月給21万500円～＋賞与（専門卒（2年））
■月給21万4400円～＋賞与（専門卒（3年））
※上記には一律支給の手当（役職手当、住宅手当）を含みます
※上記に加えて、現場仮配属時より一律3万円の現場手当を支給
※経験、スキルを鑑みて当社規定に基づき決定します
＜一律支給の手当内訳＞
■役職手当（大卒：一律月1万8750円／専門卒（2年・3年）：一律月1万7750円）
■住宅手当（一律月2万円）
＜上記に加えて支払われる手当＞
■時間外手当
■現場手当（一律月3万円 ※入社後、現場仮配属時より支給）
■住宅補助手当※規定あり
■家族手当（配偶者：月1万5000円／その他（子等の扶養親族）：子一人につき月4,500円）
■資格手当（保有資格に応じて資格ごとに月3,000円～8,000円支給）
年収350万円～750万円
年収例：470万円（2年目）
年収例：560万円（4年目）
待遇・福利厚生
■労災上乗せ保険
■中小企業退職金共済
■財形制度
■社員持株会
■新年乾杯
■忘年会
■社員旅行（年1回）
■社内レクリエーション
新入社員研修、スキルアップ研修、CAD研修、その他お一人おひとりの成長に合わせたOJT研修
＜＜ 資格取得サポート ＞＞
現場で施工管理をするために必要な資格取得をサポートしています！
・講師による専門知識の教育及び資格試験対策
・会社指定の資格について取得費用負担（合格時）
・保有資格に応じて毎月手当を支給
・現場作業において必要な技能講習に参加
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職実績あり）
■介護休暇
■現場で活躍する女性社員(1)
大学ではインテリアについて学んでいました。就職活動をしているなかで建物に興味を持ち、当社は未経験から知識・スキルを身につけられる環境が整っていると知り、応募しました。
私が入社した頃は、現場で働くのは男性ばかりでしたが、年々女性スタッフは増えています。女性用更衣室やトイレなど、女性も働きやすい環境が整ってきていると感じます。
やりがいは、なんといっても建築物が完成したとき。格別のよろこびがあり、何度味わってもうれしいですね。また現場はたくさんの業種の方と仕事を通じて出会える面白さがあり、人とのつながりができるのも魅力です。
■現場で活躍する女性社員(2)
文系学部出身で、建築は未経験でしたが、面接で私のことを知ろうとしてくれる姿勢に惹かれました。実際、会社はアットホームな雰囲気で、未経験でも安心して学ぶことができました。
建設現場は男性の職場のイメージがありましたが、担当している設備事務所では他に3名の女性が活躍しています。会社も女性の意見を尊重してくれるので、意欲があればさまざまなことに挑戦できます。最近新しくなった作業着も、女性社員の目線で選ばせてもらいました。かっこよくておしゃれだと評判です！
現場の職人さんから作業が丁寧だと言っていただけることや、建物が完成した時の大きな達成感などやりがいのある仕事です。
社員インタビュー
城口さん／専務取締役
会社として、長くお客さまから信頼されるている理由は？
会社として、事業をどんどん大きくするよりも、常に仕事をくださるお客さまを大事にしていこうという方針です。その考え方が、お客さまにも伝わってお互いに良い関係性を維持できているのだと思います。
城口さん／専務取締役
研修制度やフォロー体制を刷新したそうですね！
新入社員もベテラン社員も、全員がやりがいを感じて長く働いてほしいと思っています。新人は自信をもって現場に出られるよう、基礎知識から現場でのノウハウまでしっかり身につけられるような研修制度にしました。
城口さん／専務取締役
（つづき）
若手が定着し、活躍してくれると上司や先輩の立場の社員も仕事がやりやすくなりますし、より質の高い仕事ができるようになります。そうした良い循環を、どんどん作っていきたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
大正時代から続く、安定的な経営基盤
2020年に創立100年を迎えた同社。日本国内では、100年続く企業は全体の1％ほどともいわれています。景気の影響を受けやすいと言われる建設業を主軸としながら、安定的に経営を続けられる理由として、古くからお付き合いのあるお客さまとの信頼関係を何より大切にしてきたと、城口専務は語ってくれました。
一方で、お客さまと同様に社員のことも大切にしていることも感じられました。それが、新しくなった研修制度や、施工管理をフォローする体制、そして多くの女性社員が現場で活躍していることにも表れています。
穏やかでアットホームな雰囲気から、未経験の方ものびのびと成長できる環境があると感じました。
やりがい
建物に水や空気を循環させる、いわば建物に「命を吹き込む」仕事。大学、病院、商業施設、タワーマンションなど多くの人が利用する建物を担当することも多いため、新しい建物が完成したときには、格別の達成感を得ることができ、社会貢献性を高く感じられるます。また、その過程で多くの人とかかわるのが施工管理の仕事。職人さんやお客さまから「順調に進んだのはあなたのおかげ」など、感謝される機会もあるそうです。
きびしさ
設備だけでなく、建築全般の知識も必要であるなど、覚えることが多いので自ら学ぶ姿勢が求められます。また、毎回の現場が想定通りに進むとは限りません。トラブルや想定外の出来事にも柔軟に対応することが求められるでしょう。初めての経験でわからないことや、困ったことがあった時は、支援室のスタッフや先輩、上司がしっかりサポートするので、過度な心配は不要です。
現場で活躍する女性社員が多数！性別問わず、いきいきと働ける環境があります。
社長も一緒に社員旅行！社長や役員とも距離が近く、オープンな雰囲気です。
現場では安全第一。職人さんや関連会社の方と協力しながら仕事を進めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
会社説明（対面またはWeb）
1次面接
2次面接
内定
※面接回数は前後する可能性がございます。
TEL：06-6372-7151／採用担当
会社概要
- 事業概要
【 2020年で創立100年 】
水と空気をつなぎ、笑顔をつなぐ。
■給排水衛生設備・空気調和設備・消火設備等の設計施工事業
■不動産賃貸業
建設業許可：管工事・消防施設工事
建設業許可番号：国土交通大臣許可第001476号- 所在地
〒530-0017
大阪市北区角田町2番15号- 設立
- 1917年
- 代表者
- 代表取締役社長 城口 俊雄
- 従業員数
- 50名
