社会福祉法人東京児童協会
経理部の課長職（賞与年3回）
この求人を要約すると…
■経理の管理職として活躍出来る
■子どもたちの未来を支える、安定経営の公益法人
■社会福祉法人会計のスペシャリストを目指せる
安定運営を支える経理部の課長職を募集！
未来へ進む社会福祉法人で特殊会計を学び、成長が叶う
＼POINT／
◎経理職員と連携してマネジメントを行い、活躍。
◎一般的な経理から、より専門性の高い「社会福祉法人会計」のスペシャリストに成長！
◎意見やアイデアを自由に発信できる、柔軟で風通しの良い社風
◎仕事もプライベートも充実可能な働きやすい環境
◎運営を支えることで、子どもたちの成長・教育にも貢献できる
現在、都内において24の保育園、こども園を運営している『社会福祉法人 東京児童協会』
歴史ある法人でありながらも時代に合わせて柔軟に変化を続け、安定した経営を実現してきました。
健全な経営を続けていくために、最も重要な役割を担う経理部。経理のスペシャリストとして、経理のエリア担当、各園の事務員を取りまとめる管理職を募集します。
経理課長は会計顧問と連携し、経理のエリア担当、各園の担当や役所等の外部ともやり取りをして監査を遂行していくポジション。
これまでの経験・スキルを活かし、経理部の重要な仲間としてご活躍いただければと思います。
「キャリアアップしたい」「子どもに関わる仕事がしたい」など、少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経理部の課長職！主に監査の対応と部署のマネジメントを通して、法人の中心的な役割を担っていただきます。
具体的な仕事内容
＊＝＊＝＊＝＊＝＊
◇内部監査対応
・内部統制（予算の管理と社会福祉法人の経理規定の遵守）
・リスクマネジメント（コンプライアンス違反、不正、リスクとなりえる発注等の確認等）
・管理簿の責任者（社会福祉法人の定款・経理規程に定められた証憑管理）
・規定等の作成と修正
◇監査法人対応
・月次報告書作成
・決算報告書予算の作成
・資金計画の作成
・税務申告
◇行政検査対応
◇各園からの相談受付
◇経理部全体の育成・指導
・業務ルールの作成と遵守
・社会福祉法人の会計に関わるルールの学修
◇社会福祉法人会計基準の把握と実行
《 ここもPOINT！ 》
◆専門スキルを手に入れてキャリアアップできる！
業務を通して学んでいくことで、希少価値の高い「社会福祉法人会計」のスペシャリストを目指すことが可能。
より専門的なスキルを身に付けることができます。
◆長く腰を据えて働ける環境あり！
残業月10時間、時差出勤制度、有給消化率80％以上など、働きやすい環境を構築している当社。
“職員が笑顔でイキイキと働けるように”という理事長の想いから、健康管理を始めとした、さまざまな取り組みを行っています。
＜働きやすい環境づくりに関する取り組みが認められ、以下の認定をいただいています＞
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定（※6年連続）
・女性活躍推進企業として「えるぼし認定」2つ星を取得
・「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」受賞
・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所認定」取得
経理部は100％経験者で構成されており、落ち着いた雰囲気があります。
穏やかな人柄のメンバーばかりで、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
対象となる方
【学歴不問・業界未経験歓迎】ブランクもOK！経験・知識を活かし、リーダーシップを発揮していただける方
■経理課長レベルの知識または経験がある方
■日商簿記2級または1級程度の資格がある方
■経理の管理職に就きたいとお考えの方
【以下のような方は尚歓迎】
■社会福祉法人会計を経験したことがある方
■異なる立場の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる方
■さまざまな変化に柔軟に対応できる方
勤務地
事務局／東京都千代田区二番町10-1
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分
JR中央・総武線「四谷駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 東京都千代田区二番町10-1[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
1週間の平均労働時間：40時間
＜標準的な勤務時間＞
9:00～19:00の中で、実働8時間・休憩45分
◎時差出勤で、朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんの送り迎えをしたりなど、柔軟にスケジュールを組めます！
◎基本的に残業はほぼなし！閑散期は月0h～10h程度です。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当法人規定により決定します。
※別途業績により決算賞与あり
年収550万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費規定内支給（月2万円まで）
■残業手当
■役職手当
■服装自由
■限定社員制度あり
※入社後、状況により可能性あり。育児や介護などにより勤務時間が制限される場合は、完全週休2日・時短勤務も可能です
■退職金制度
休日・休暇
■月9日～10日休（日曜・他はシフト制／連休も取得可能）
■祝日休み■年末年始休暇
■有給休暇
（有給取得率80％以上／4月～9月末の入職者は、10月1日に10日支給）
■時間有給休暇
（法定有給休暇のうち5日分（40時間）を1時間単位にして休暇申請できます）
■産前・産後・育児休暇
（取得実績あり／前年度実績男女合計58名）
■介護休暇
■連休や有給を合わせて5日以上の連休取得も可能
運営施設一覧（1）
運営施設一覧（2）
社員インタビュー
H・Kさん（役員）
Q入社される方に向けたメッセージをお願いします。
慣れてくれば自分の裁量でできることも増えてくるでしょうし、決まりきったことばかりではないので、自分で工夫して仕事が進められるのはやりがいの一つかと思います。一緒に楽しく仕事ができれば嬉しいです。
M・Kさん（役員）
Q入社される方に向けたメッセージをお願いします。
働きやすい環境づくりにも注力しているため、腰を据えて働いていただける環境が整っています。当社で自分の力を発揮し、社会のために貢献してほしいなと思うので、興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
時代を先読みし、柔軟に変化を続ける『東京児童協会』
創業より90年以上の歴史を持ち、保育業界のリーディングカンパニーである同法人。
社会情勢を見通して、先手を打って対策を行い、今後の少子化にも耐えうる組織にしていきたいというトップの考えから、保育施設の作り方を始め、業務内容や管理体制といった内部の体制に関してもスピード感を持って変化し続けています。
「新しいことにどんどんチャレンジしていきたいという想いがあるので、現場の声に耳を傾け、柔軟に取り入れていきたいと考えています。意見やアイデアがあれば、遠慮せずに発信していただけたら嬉しいです。」（役員／M・Kさん）
成長を続ける同法人でなら、将来的にも期待を持って働くことができそうです。
やりがい
子どもたちにとってより良い環境を構築していくためには、安定した経営を続けていくことが不可欠。その中枢を担う存在である経理部を、マネージャーというポジションで牽引していけるので、大きなやりがいを感じながら働くことが可能です。また、子どもたちに直接関わることはありませんが、経理部として同法人を支えていくことで子どもたちの未来に貢献できる、社会貢献性の高さも魅力です。
きびしさ
社会福祉法人会計の法律関係は日々変化します。そのため、自ら情報をキャッチし、知識をアップデートしていく努力が必要。見逃してしまわないよう、常にアンテナを張ることが大切です。
また、立場上社内外問わず、さまざまな方と調整しながら仕事を進めるため、コミュニケーション力や柔軟性が求められます。スムーズにいかないこともありますが、丁寧にやり取りを行いながら根気よく業務を進めていきましょう。
宇宙をテーマにした教室など、それぞれデザイナーがこだわりを持って空間を作っています。
本社オフィス。エントランス（写真左上）は、保育園のコンセプト「大きなおうち」の形になっています。
経理職のプロとして安定した環境もとキャリアを築ける環境があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（応募フォームの記入内容を基に）
1次面接（Web面接の可能性有）
最終面接
内定
※一次面接は現場責任者と、最終面接は法人役員との面接です。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒105-6009
東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー9F
TEL：03-3526-2048（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■保育園運営事業／社会福祉法人
- 所在地
〒134-0091
東京都江戸川区船堀2-23-10- 設立
- 1960年 2月15日（1930年8月創業）
- 代表者
- 理事長 菊地 政幸
- 従業員数
- 819名（2024年4月1日時点）
- 平均年齢
- 35歳
