ＧＭＯユナイトエックス株式会社(GMOインターネットグループ)
営業（ビジネスプロデューサー）／大手企業の課題解決／土日祝休
この求人を要約すると…
安定性◎東証プライム上場GMOインターネット
大手企業向け◎ブランドのプロモーションを総合的支援
環境◎年休122日／土日祝休／フレックスタイム制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ブランドのプロモーションを総合支援】ソーシャルメディアを駆使したマーケティングサービスをお任せ。
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ソーシャルメディアを中心としたマーケティングサービスを展開。ブランドと生活者のあらゆる課題解決に対し、企画・制作・運用からシステム開発までを一貫して提供しています。
■仕事内容
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大手飲料メーカーや調味料メーカー、医薬品製造・小売企業大手など、さまざまな業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行などを幅広くお任せします。
◆ブランドの課題発見・解決策立案、実行
◆ブランディングキャンペーンの企画立案・実行
◆担当業務のスケジュール管理や予算、目標の管理
＼Point！／
◎生活者とのコミュニケーション
クライアントのSNSアカウント（X・Instagram・TikTok・YouTube・LINEなど）の運用を通じて生活者とのコミュニケーションを取ることで、生活者の声やニーズが集まってきます。ブランドにとって必要なことが分かるので、新たなご提案やバージョンアップした企画の提案ができます。
◎課題解決に向けた手厚いサポートが可能
生活者のニーズやクライアントの課題を深く理解し、オンライン・オフラインを問わずさまざまなプロモーションが可能です。生活者が喜んでくれることが、クライアントのビジネス成功につながります。
＜キャンペーン例＞
・TikTokで新商品の認知拡大と興味喚起を目指すキャンペーン
・XやLINEなどメディアを横断し、店頭も絡めた購入促進キャンペーン
・期間限定のオフラインイベントなど、デジタルとオフラインを融合させた総合キャンペーン
※企画など初期段階から総合的に行うものから、他の代理店と組みながら実施する大々的なものまで幅広いプロモーションに携わることができます。
◎裁量大きく働ける
企画や解決策立案など、どんどんチャレンジできる環境です。積み重ねた知見を活かして次の施策につなげていきましょう。ブランド担当者と一緒に課題の解決に向けて考えていけるのも大きな魅力です。
自ら率先して動きながら任された仕事をこなすだけではなく、時には連携するチームワークもあり、風通しのいい環境です。
対象となる方
【大卒以上／営業経験】裁量大きく働きたい◇さまざまなことに挑戦したい◇企業の情報発信に興味がある
■営業経験のある方（業界不問／3年程度）
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、スプレッドシートの基本操作）
■大卒以上
【歓迎条件】※必須ではありません。
■デジタルマーケティングに関する専門知識と実務経験（1年以上）
＼＼ こんな方に向いています！／／
◎主体性を持ち、自ら率先して業務を進められる
◎さまざまなことにチャレンジできる環境で働きたい
◎チームでの協力や切磋琢磨を大切にしている
◎SNSをはじめ、企業の情報発信に興味がある
◎コミュニケーションを取るのが好き
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
選考のポイント
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。
周りとの連携を大切にできる方や、主体的に行動ができる方は活躍できます！
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
＜アクセス＞
JR 山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷」駅 南改札西口より徒歩約1分
東急東横線、田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ 半蔵門線、銀座線、副都心線「渋谷」駅より徒歩約3分
※在宅勤務は要相談
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
フレキシブルタイム/8:00～10:30、16:30～22:00
コアタイム/10:30～16:30
＜標準的な勤務例＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり（試用期間中の待遇・給与の変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月69,000円～87,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します
■役割手当
年収500万円～600万円
年収580万円／29歳／入社3年目
年収700万円／31歳／入社5年目
待遇・福利厚生
■評価給
■各種祝い金
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
■入社後支援制度
■無料コミュニケーションスペース、カフェ（24時間利用可能）
■託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング
■同好会
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得も可能
社員インタビュー
Mさん
入社の決め手は、代表のお人柄です。私の悩みは既に経験済だと感じることも多く、だからこそ安心して相談もできました。社長にかけてみたいと感じ入社しましたが、その想いは間違っていなかったと感じています。
（続き）
少数精鋭の会社だからこそフットワークが軽くスピード感があって、自分の意見も通りやすいです。積極性は必要ですが、自分のやりたいことをやらせてもらえる、裁量をもって働けることが大きな魅力です。
求職者へメッセージ！
幅広い施策に携わることで経験や知識が増えたり、自分のリレーションが広がったりすることも、当社の大きな魅力です。成果を出すことも大切ですが、まずはブランド担当者との信頼関係を築くことから始めましょう！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
生活者も自分自身も、気持ちよく働けるために。
代表の稲葉さんに、同社の目指す未来について聞いてみました。
「私たちは、生活者が何を望んでいるのかを一番大事な判断基準としています。そこを軸として考え理想的な姿を実現するマーケティングサービスを提供することで、会社としての価値を上げていきたいと思っています。そのためには、働くパートナー（社員）の個性やシステム面でのユニークな発想が重要です。一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることで、関わる全ての人に心地良い時間を過ごしてもらいたいと思っています。 時には失敗してもいいので、チャレンジすることを恐れないでください。個人の成長と会社の成長を両立する挑戦もサポートしていきます」
やりがい
生活者との接点が多く、ブランド担当者と一緒に課題の解決に向けて考えていけます。生活者のニーズや顧客の課題解決につながるものであれば、幅広い提案が可能。施策や制作物、広告、システムなどプロモーション方法は多様。試行錯誤していく面白さを味わえるでしょう。自分のアイデアや創意工夫によって日本を代表する大手企業などの課題解決に貢献でき、さらに生活者の笑顔へと結びついたときには大きな達成感を感じられます。
きびしさ
自分で率先して動きながら提案していくことが求められますが、時にはチームとして連携することも。そのため、業務を円滑に進めるためには、自分のタスクをこなしながら周りとの連携も重要となります。また、日常的なコミュニケーションの延長で施策を提案するなど、クライアントへの柔軟な対応が必要となります。まずは日々の業務の中で自ら積極的にコミュニケーションを取りながら、能動的に情報を集めることから始めましょう。
ブランドと生活者のコミュニケーションを最適化し、「生活者の笑顔」を生み出しています！
積極的に意見を発信できる風通しのいい会社です。失敗を恐れずに、どんどんチャレンジしてください！
リモートワークやフレックスタイム制度など、場所や時間に捉われず柔軟なワークスタイルを実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン面接）
適性検査（SPI）
最終面接
内定
※ご応募～内定まで、4週間程度を予定しております。
※面接日時・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
Tel：03-6861-3003（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■ブランディング支援
■ブランディングキャンペーン企画
■販売促進キャンペーン企画
■クリエイティブ制作
■SNSアカウント運用
■インフルエンサー活用支援
■デジタル広告- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス- 設立
- 2018年 9月8日
- 代表者
- 代表取締役 稲葉 裕一郎
- 平均年齢
- 37歳
