掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/2/14(金)

株式会社タップ

プロジェクトチームをサポートする社内PMO/残業月5h以下

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

月給25~40万・社内メンバーを支えるやりがい♪

PMOポジション新設!現場と管理部門を繋ぐ架け橋に

働きやすさ◎年休124日・土日休み・残業月5h以下

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仕事内容

【仲間の業務を幅広くサポート】 社内PMOとして、プロジェクトにまつわる事務や進捗管理などを行います

具体的な仕事内容
ホテルや旅館などに対し、自社開発システムを導入している当社。
社内PMOとして「システム導入プロジェクト」のメンバーをサポートしていってください。

~具体的な業務内容~
社内PMOとして、
主にシステム導入プロジェクトに関する事務業務(書類作成、進捗管理など)をメインにお任せします。

◎プロジェクトの進捗管理…導入担当者への報告・確認
◎書類作成…検収書・納品書などの作成
◎顧客情報の登録…担当者からの報告をもとに社内ツールへ登録
◎PCなどのハードウェア管理…製品の納品・発送チェック など
※一部、カスタマーサポート業務もあり

【新たな環境で、新たな挑戦を】
今回募集する社内PMOは、事業拡大につき増設される新たなポジション!
…とはいえ入社後は先輩から業務の流れをに教えてもらいながら慣れていけるのでご安心を。
依頼に応じた業務にフレキシブルに対応し、ゆくゆくは内勤部門の要となってご活躍ください♪

【現場と社内を繋ぐ橋渡し役】
複数のプロジェクトを抱えるメンバーは全国への出張も頻繁。
そこであなたには、不在の間のお問い合わせ対応や各種部門との連携を担っていただきます。

いわば人と人とを繋ぐ橋渡し役。持ち前のコミュニケーション力&フットワークを活かし、
プロジェクトを円滑に進めるキーパーソンへと成長していきましょう!

\働きやすさ抜群!/
産休・育休の取得実績もあり、
定期昇給や賞与、退職金制度も揃っているので将来も安心。
自分の時間を大切に、無理なく続けていけます。
理想の働き方を叶えましょう☆彡

\各種有名ホテルの会員権/
事業がホテル業界に特化していることもあり、
会員権を持っている高級ホテルにリーズナブルな価格で宿泊できます♪
チーム組織構成
配属先のプロジェクト部には20代から40代まで約30名が在籍しており、性別関係なくフラットに働ける環境。
産前・産後休暇や育児休暇をはじめとした制度も整っているため、男女ともに腰を据えて長期キャリアを築けます!

またPMOは新規ポジションだけに、その可能性は無限大。
現場のプロフェッショナルとして活躍する、複数メンバーをまとめるリーダーになるなど、将来の選択肢も広がっています。
男女比
7:3

対象となる方

【業種未経験歓迎・経験者採用】PMOまたは何かしらのプロジェクト管理経験がある方/新設ポジションです

★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須条件】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■PMOの経験がある方
■何かしらのプロジェクト管理経験

【歓迎条件】
■IT業界での勤務経験・ITに関する知識

《こんなあなたにピッタリです》
◇「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いのある方
◇ホテル・旅館の運営に興味がある方
◇積極的に新しい知識を吸収する姿勢がある方

選考のポイント

単純な事務処理だけでなく、"管理"の意識や、イレギュラーな事態にも柔軟に対応していく姿勢を評価。
「責任感がある」「フットワークよく動ける」という方はぜひアピールしてください!

勤務地

【転勤なし】
※業務に慣れてきたら在宅勤務・リモートワークも可能

<東京本社>
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
アクセス/東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
  • 東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F[最寄り駅]東陽町駅 2番出口より徒歩2分

勤務時間

9:30~18:15(実働7.75時間・休憩1時間)
平均残業時間
月5時間以下

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~40万円
※経験・能力・前職の給与を考慮
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(対象:TOEIC700点以上、基本情報技術者 他)
賞与
年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収350万円~

社員の年収例

630万円/38歳
580万円/32歳
500万円/28歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自己研鑽支援制度(受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担)
■Udemy受講
■各種有名ホテルの会員権
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます!
■健保(関東ITソフトウェア)提供優待
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー・オフィスコーヒー・オフィスグリコ・配置薬など
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用補助

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/4)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後10日付与、最高付与日数20日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇

■子の看護休暇

業界トップクラスのシェアを誇る安定企業

大手ホテルと取引する「タップ」。
ホテルの情報システム=タップともいえる地位を確立しています!
安定企業だからこそ腰を据えて長期キャリアを築けます◎

ダイバーシティ&国際色あふれる仕事環境

海外への事業展開も見すえている当社では、ベトナムの現地法人設立を含め、さまざまな国籍の人材が活躍できる環境をつくっています。現在は全拠点合わせて約20ヶ国・地域の方が在籍。コミュニケーションを通して新たな価値観にふれたり、視野を広げたりする機会があります。

《出身地例》
中国、ロシア、南アフリカ、ドイツ、イギリス、ブラジル、ポーランド、アメリカ、スペイン、メキシコ、フィリピン、フランス、カナダ、ペルー、マレーシア、韓国、台湾、香港

日本全国の有名ホテルと取引しています

APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ&リゾーツ(ホテルオークラ東京ベイ等)
オリエンタルホテル沖縄 リゾート&スパ
銀水荘
株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ(JR タワーホテル日航札幌等)
帝国ホテル
東急リゾーツ&ステイ(東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等)
ナクアホテル&リゾーツ(ホテルエピナール那須等)
ツカダ・グローバルホールディング(ストリングスホテル名古屋等)
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
リゾートトラスト
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社員インタビュー

プロジェクト部/マネージャー
上司

プロジェクト部/マネージャー

顧客数の増加と共に社内業務のニーズも拡大しています。ルーティン業務だけでなく、たとえば緊急のお問い合わせに対応したり、バグの報告を受けたら開発部門に取り次いだりと、想定外の事態が発生するケースも。

プロジェクト部/マネージャー
上司

プロジェクト部/マネージャー

そうした状況にも前向きに取り組み、周囲の困り事をサポートする姿勢がある方にご入社いただけると嬉しいですね。20~30代の方が多く、中途入社者も半数以上を占めるため、意気投合しやすい環境だと思います◎

プロジェクト部/システム導入サポート職
上司

プロジェクト部/システム導入サポート職

また基本土日休みで残業も少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できる環境。サポート体制も整っており、良好な人間関係のなかで"働き心地の良さ"を実感できます。興味のある方はぜひご応募ください!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

ITでホテルや旅館のDX化を促進!仲間と共に未来を創る

全国のホテルや旅館などに特化したシステムパッケージの開発と導入を行うタップ。設立37年目を迎える現在、国内外を含む1700以上の宿泊施設に導入され「ホテルの情報システムといえばタップ」と言われるほどのシェアを誇っています。

同社の追求する未来は、デジタル化を促進しながら『人にしかできないサービスに人的リソースを注ぐ』こと。そのために最良のホスピタリティをもってお客様に向き合っているとのことでした。

同じ目的・目標を持った仲間をアシストする立場として、チームワークを駆使できる方なら活躍の場が広がること間違いなし!あなたも同社にて、新たなキャリアへの1歩を踏み出してみませんか?

大手有名ホテルとも取引あり!業界知名度も高く、会社の安定感は抜群です!
やりがい

やりがい

◎仲間から信頼される喜びと会社全体への貢献
システムの導入を縁の下の力持ちとして支え、業務がスムーズに進むようサポートするのがPMOのミッション。部門を横断したやり取りも発生するため、組織の架け橋として活躍できることは大きなやりがいになるそうです。
「ありがとう」「おかげで助かったよ」と感謝の言葉をかけてもらえることも多いとのこと。日々、自分のサポートが人の役に立っている喜びを実感できるでしょう。

きびしさ

きびしさ

△想像力と臨機応変な対応が必要
現場の状況を想像しながら、一歩先を見据えた対応が求められる場面も。導入サポート職や営業・開発などの多部門と密に連携しながら、相手の意図を正しく汲み取ったコミュニケーションが必要です。
また管理表を使った進捗管理なども業務の一環。依頼された仕事をただこなすのではなく、臨機応変な対応力が求められます。

【安定企業ならではの働きやすさ☆】定期昇給や賞与、退職金制度も揃っているので将来も安心!

【平均年齢31.2歳】若手社員が中心となって活躍中!風通しも抜群です。

【あなたの成長をサポート!】業務でわからないことがあればいつでも質問できる環境です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

★1次面接についてはWEB実施も可能です。
 ご希望の方はご相談ください。
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
※平日夜間の面接OK。土日面接のご希望もご相談に応じます。
※面接日・入社日のご希望はお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社タップ
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
TEL/03-5683-5311(採用担当)

会社概要

事業概要

■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAPホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託

《関連会社》
株式会社ジェント
タップ・ホスピタリティ・ベトナム社
大連普楽克斯軟件有限公司

所在地

〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F

設立
1985年 1985年 3月
代表者
代表取締役社長 吉田 亮一
従業員数
304名(2024年10月現在)
資本金
8000万円
売上高

35.2億(2024年3月期)

平均年齢
35.6歳 約7割が20~30代の社員です

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011835596

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