掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/3/12(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社Gプランニング

テレ朝・ABEMAの番組AD/未経験歓迎/リモートワーク有

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性◎】テレビ朝日・ABEMAの報道番組を担当

【働きやすさ◎】残業月10h/在宅勤務日あり

【未経験◎】ワクワクする経験とチャンスが待っている

求人詳細

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<未経験大歓迎>在宅有*残業月10h*賞与・昇給◎
早期キャリアアップで番組企画を手掛けてみませんか?

住み慣れた地元が嫌いなわけじゃない。
友人や両親が近くにいる安心感もある。
…でも、どうしても東京への憧れが捨てられなかった。

そんな時に出会ったのが『Gプランニング』。
小さいころからテレビやYouTubeもよく見てたし、自分もそんな仕事ができたらと思って応募してみた。

でも知らない土地だし、業界のこともなんにも知らないから正直不安だった。
そんな私を、社長は温かく迎えてくれた。

「うちの社員は、前職が事務や営業、建設現場の現場監督とか、君と同じように未経験の人ばかり。一番大切なのは『メディアへの興味』。社員の中には、野球が大好きで、コロナ禍で甲子園で試合ができなかった世代が社会人になって改めて甲子園で試合をするという企画を、ほぼ独占取材して話題になったよ」

「私、東京のスイーツ特集をやってみたいです」
「企画はいつでも大歓迎!一緒に頑張りましょう」

働き方改革も進んでいて、
★月8日以上お休み ★残業月10時間
だから、自分時間も充実!

好きや憧れが仕事になった。
新しい世界は一人じゃない、一緒に頑張ってくれる仲間の存在も心強い。
次は、経験を積んでチャンスを掴む!

株式会社Gプランニング テレ朝・ABEMAの番組AD/未経験歓迎/リモートワーク有

仕事内容

残業月10h【テレビ朝日・ABEMA】報道番組のAD業務(原稿制作、企画、撮影、編集など制作全般)

具体的な仕事内容
☆働き方にも注目☆
■リモートワークあり
■残業は月平均10時間
■産休・育休時の一時金あり
■賞与・昇給・早期キャリアアップ
■退職金制度導入

┌┐
└■入社後は?
………
ビジネスマナーはもちろん、業界用語、報道としての姿勢、仕事の流れなど丁寧に教えます。
ノウハウが詰まったマニュアルに沿って覚えていけるので、安心してください。

★早期キャリアアップ
未経験スタートでも2~5年ほどでディレクターへ昇格・昇給が可能です!

┌┐
└■具体的には?
………
■生放送・ニュース原稿の制作
放送準備・進行指示、タイムキーパー・カンペ出しなど

スタジオでは、アナウンサーさんの前に座り、カンペなどで「原稿を読んでください」「あと3分で番組終了です」といった指示を伝えるフロアディレクター業務も行っていただきます。

先輩と一緒に原稿制作などにも携わりながら、さまざまな分野の専門用語を学び成長していきましょう。

■取材・取材補助
取材先とのやりとり、撮影、素材の文字起こしなど

■配信動画の編集・記事の作成・配信
編集・WEB用の記事作成・配信など ※在宅勤務可能

■その他
クリップやペンの配布など

┌┐
└■ゆくゆくは?
………
ディレクターとして、報道番組が滞りなく終わるまで、全体の進行を管理。企画の立案、取材、編集も担います。
チーム組織構成
現在21名の社員が在籍しており、ほぼ全員未経験スタート!
前職は、事務や営業、施工管理、雑誌編集者、Webデザイナー、元バンドマンなど、経歴もさまざまです。

★社歴や年齢は関係なし。「今伝えたいこと」を積極的に発案してください!★
チャネルはテレビだけではなく、若い世代の視聴者も増えているため、20代・30代の意見が取り入れられやすい雰囲気。最近もリニアの話題で、鉄道好きのスタッフの意見が採用に!
アニメや音楽、スポーツなど自分の趣味も活かした仕事が叶います。
男女比
11:10
年齢構成
20代13名/30代6名/40代2名
その他プロジェクト事例
■テレビ朝日
・ANNニュース
・スーパーJチャンネル
・有働Times
■BS朝日・テレ朝チャンネル2
・NewsAccess
■ABEMA
・ABEMA NEWS
・ABEMAヒルズ
・ABEMA Morning

対象となる方

【高卒以上/35歳までの方】未経験歓迎!意欲を重視して採用します★応募から内定まで約1週間★

必要なものは『テレビ・報道への興味や想い』だけ。
周りのスタッフたちとフォローし合えるコミュニケーション力さえあれば、経験は一切問いません!
この道、数十年の社長をはじめ、先輩スタッフが総動員で、じっくり時間をかけてあなたを育てます!

★面接では、ぜひあなたの【好きなこと】について教えてください★
「こんなエンタメが好き」「こんな自分になりたい!」など、どんなことでも構いません。
ぜひざっくばらんにお話をお聞かせください!

★英語・中国語など、外国語が活かせる場面も★
海外のメディアにも携わっています。昨年は、ロシア語が堪能な方が入社しました!翻訳業務など、スキルを幅広く活かせる環境です。

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

仕事でもプライベートでも、自分のやりたいことを叶えてほしい!と思っています。
色々なものに興味を持って、なんでも楽しめる方、ぜひご応募をお待ちしています!

勤務地

【転勤なし/在宅勤務あり】
テレビ朝日/東京都港区六本木6-9-1

★週1回程度、動画編集やSNSへの配信作業などを行う日は、リモートワークを実施しています
  • 東京都港区六本木6-9-1[最寄り駅]六本木駅 より徒歩5分、麻布十番駅より徒歩10分

勤務時間

9:30~18:00
※現場によって異なります

\★残業はほとんどありません★/
準備が膨大なバラエティー番組に比べ、報道番組はシフトで業務を事前に分担できること、
また、生放送で収録時間が押さないこともあり、残業が少なく抑えられているんです!

\★シフト希望も叶いやすい★/
前月までに休み希望の相談があれば、ほとんど叶えられますので
連休や土日に休むことも可能です!
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

※研修期間6カ月(給与や待遇などの条件は変わりません)

給与

月給24万円 + 賞与2回
※経験やスキルなどを十分に考慮します

<dodaで入社した社員さんに聞きました!>
「入社して感じたのは、新卒や若い人が多いこと。チーフも若い頃からリーダーを経験していて、自分と同じ年頃の人が指導者として活躍しています!」(24歳/AD職/前職:販売)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収298万円~ ※あくまで初年度の年収例です。早い段階で昇給もしっかり実現できます。

社員の年収例

年収440万円 入社3年・ディレクター
年収480万円 入社5年・ディレクター

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■退職金制度
■産休・育休時の一時金支給(2025年7月から導入)
■服装自由(取材時以外)
■副業OK(要相談)

■リモートワーク(テレビ業界でも在宅勤務の日があります!)
SNSをチェックして情報を集めたり、動画共有サイトにニュースをアップする作業の日は、リモートワークで仕事ができます。(週1回程度)

■研修制度充実(リハーサル研修など)
研修は、本番と同じような雰囲気で、時間を計りながら進めます。
タイムキーパー、フロアディレクター、雑用など、実際の放送に関わる仕事を分担してリハーサルを行い、現場に慣れるところからスタート。
特にネットTVは24時間放送。リアルタイムでどんどん最新情報をお届けします。
その緊張感を実際に体感しながら、楽しく仕事を覚えていけます!

■資格取得について
スキルの向上を目指す方を、会社で積極的にフォローしていきたいと考えています。
現在は、語学やドローン免許などの資格取得支援を検討中。あなたの声もお待ちしています!
その他
<dodaで入社した社員さんに聞きました!>
「dodaに書いてあったように、テレビ業界に、新しい風が吹いてます!
自分が思っていたよりも休日数が多く、激務じゃない!自分は報道をやりながら、プライベートでもずっとやりたかった音楽を続けられています!」(24歳/AD職/前職販売)

<安心のサポート体制!>
当社では、国の産休育休制度を積極的に活用しており、これまで出産された社員は全員が同制度を利用されております。社員全員が安心して出産・育児に専念できるようサポート体制を整えています。

休日・休暇

年間休日

112

休日・休暇

■シフト制(月8日以上休み)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇
■5日以上の連続休暇(相談の上可能)
直近も9連休を取得している社員がいます!

「報道の道を歩む者」としての姿勢

---報道の道を歩んで20年。採用・研修を担当される高橋さんにうかがいました。

◆信頼を裏切らない番組づくり

しっかり取材をおこなったうえで、正しい情報を世の中に流すこと。
視聴者の信頼を裏切らないことを心掛けています。
そのうえで重要なのは「刺さる」タイトル付け。誇張しすぎず、内容とのギャップがないワードを常に探していますね。
ABEMAでは、ニュース中にコメントを紹介したり、若い人に向けたニュースづくりを意識しています。

◆報道の道を歩む者としての姿勢

テレビ番組のスタッフは、多くの人に見られるので、節度を持った行動が大切。入社時はもちろん、事あるごとに、その姿勢を伝えています。

垣根のないチームづくり

◆番組づくりはチームワークがマスト

僕は上司だとは思っていないんです。年齢・役職関係なく、知らないことは積極的に教えてもらいます。上下関係のような垣根を無くして、なんでも相談できるような環境にしようと、日々意識して取り組んでいます!

◆「納得感」重視のマンツーマン指導

僕自身「見て覚えろ!」という理不尽さに苦労してきましたので、社員には同じ想いをさせたくなかったんですね。その経験から、段階的に覚えられるマニュアルをつくりました。本人も納得する言い方で「指導」したいと思っています。
テレビの仕事で一番大切なのは、なんでも興味を持つこと。自分がイチから教えるので、スキルはなくても大丈夫です!
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社員インタビュー

アシスタントディレクター
(元Webデザイナー)
同僚

入社4年目(24歳)

アシスタントディレクター (元Webデザイナー)

「テレビ業界を覗いてみたい」という興味で転職しました。今回採用される方とは、同じポジションの同僚です。SNSが普及した今、「視聴者の反響」はリアルタイムで返ってきます。それがスゴく面白いんです。

ディレクター
(元バンドマン)
上司

入社5年目(30歳)

ディレクター (元バンドマン)

大学4年生を3年やって、新卒で入社しました。大学時代は麻雀やライブハウスまわりで多忙でした(笑)ウチの会社は、先輩スタッフが新人の面倒をしっかり見る風土が根付いています。未経験でも大丈夫ですよ!

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取材レポート

社員の働き方は?

未曽有の大震災を期に「やるべきこと」を見つけた

「当時、私はまだ企業に務めディレクター業をしていました。報道に携わる身として、あの震災を映像として残すことが必要との強い思いが沸き上がり、地震発生から半年後に現場で取材をして企画から放映までに携わり、その番組を多くの方が高く評価してくださったんです。これをきっかけに、周りからの信頼と応援を受け、2012年に今の会社を立ち上げました。何が次のステージへのきっかけになるのかわかりません。真摯に仕事をする姿勢がチャンスに繋がっていくんだと思います。私もADをしていたので、自分が辛いと思うことは、絶対に若い世代には引継ぎたくない!そういう意思を持って、この会社を経営しています」(高橋代表)

写真は先輩社員。会社の良さ、仕事のおもしろさを実感しながら働けているそう。
やりがい

やりがい

多くの人が今やテレビだけでなく、動画配信サイトなどでも視聴する「テレビ朝日」。SNSの声を取り入れながら、ホットな話題を提供するインターネット放送局「ABEMA」。運営に携わり、初めて自分が関わった番組が放送されたときの喜びは、この上ないものになるはず!また、将来はディレクターとして番組制作に携わることもでき、長きに渡ってやりがいのある仕事と言えそうです。

きびしさ

きびしさ

発信側に立つという責任が求められます。真実を伝える事、自身のプライベートでも節操を守ることも大切です。また、最初から大きな仕事や、自身の企画がすべて通るとは限りません。大きな夢であるほど、チャンスを掴むまでには時間がかかるもの。今できることを真摯にこなすことで、必ずチャンスは巡ってきます。それまで、周りの先輩も頼りながらゆっくり成長していきましょう。

ニュース速報への迅速な対応、スムーズな災害報道など…生放送ならではの緊張感も。

「テレビのADってこんなにホワイトな仕事だったんだ」というのが入社後の印象。毎日、充実しています。

報道の世界は今後、テレビからネットへ軸足を移していくはず。その一翼を一緒に担いませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(Web面接可能)

  • 内定!

★面接はご希望に合わせて「Web」または「対面」で行います
★対面で実施の場合は、会社見学も可能です!

※応募から内定までは約1週間を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じます
連絡先
【株式会社Gプランニング】
〒375-0013 群馬県藤岡市上戸塚127-14
TEL:0274-50-4004(採用担当まで)

会社概要

事業概要

刻々と変わり続ける世の中。そのさまを、早く、正確に、みなさまに知っていただきたい。伝えるべき“今”を伝えるために。……私たちは、そんな会社です。

■テレビ、ラジオ番組の企画、制作、放送の業務
■映像事業に関する企画、制作

所在地

〒375-0013
群馬県藤岡市上戸塚127-14

設立
2012年 3月8日
代表者
代表取締役 高橋 行男
従業員数
21名(男性11名・女性10名)
資本金
300万円
平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011835737

株式会社Gプランニング

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転勤なし
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業種未経験歓迎

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