あかね社会保険労務士法人
人事労務／週3日リモート可／年休125日／転勤無／フレックス
この求人を要約すると…
研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長
リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数
人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス
社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！
理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？
人事・労務業務のサポートを通じて、お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、さらにサービスの充実や拡大を目指しています。
近年では人事労務領域のDX化も進んでおり、「業務効率化や従業員満足度を高めたい」という企業様からの依頼も増加中。そこで担当クライアント様の給与計算・社会保険手続きの代行業務をはじめ、勤怠・給与計算システムなどの導入支援や人事労務領域のDX化を促進する新たなメンバーを募集します。
人事労務のスペシャリストとして活躍したい方であれば、社労士資格は必要ありません。「人事経験をコンサルタント業務に活かす」「折衝経験を基盤に専門領域を広げる」「実務経験を積みながら社労士を目指す」など、新たなキャリアの道を歩むことができます。
また社員の働きやすい環境にも配慮しています。
◎週3日リモート可
◎年間休日120日以上
◎フレックスタイム制
◎残業月10時間
◎賞与年3回
◎産育休取得・復帰実績あり
◎資格取得・各種研修充実 など
キャリアも働きやすさも叶う環境で、新しいチャンスを掴んでください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【少しずつ成長可能】社会保険手続きや給与計算、労務相談に関する業務や人事システムの導入支援を行います
■人事労務サポート部
└ 担当企業様の労務相談、社会保険手続きや給与計算を担当します。
■DX推進部
└ 勤怠・給与システムの導入支援や業務改善コンサルティングを担当します。
【具体的には】
◆社会保険手続き代行
◆給与計算
◆人事労務管理の業務改善指導
◆就業規則の作成
◆勤怠・給与計算システムの導入支援
◆社会保険手続の電子申請システム導入支援
※担当業務によっては、法人へ出勤・お客様先へ訪問する日があります。
【経験を積みながらステップアップ】
配属先の業務を身に付けながら経験を積んでいくことで、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。
例えば、「労働法」「社会保険・労働保険」「人事評価」といった専門領域を自身の強みにしたり、「人事労務コンサルティング」「部門マネージャー」というポジションを目指すなど、多彩なキャリアを描いていけます。
【緊密に情報交換できます】
入職後3ヵ月以上経過し、自宅の回線環境などに問題なければ、週3日までリモート勤務も可能です。リモートの際はバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションが取れる仕組みを導入しているので、連携不足の心配はいりません。いつでも気軽につながれるので安心してください。
人事労務サポート部は23名、DX推進部は5名が活躍しています。中途メンバーが多く、先輩の前職は企業の労務担当や営業、公務員など経歴も様々。お互いにサポートし合うチームワーク良好な組織となっています。
≪パパ・ママも多数在籍しています≫
全職員中、パパ・ママが3～4割を占めています。フレックスタイム制を活用し、保育園へのお迎えに合わせて帰る職員もいるので、子育てメンバーも気兼ねなく働ける環境です。また、有給休暇は時間単位で取得可能です。通院、子供の学校の面談などにも活用できます。
≪実績を正当に評価する社風です≫
メンバー全体の半分以上が女性で管理職も5人中4人が女性です。実力や実績がしっかりと評価される社風なので、納得感のある働き方を手にしていただけるでしょう。
対象となる方
＜経験者歓迎＞◆人事領域の専門性を磨きながら成長したい方◆中途メンバー多数活躍中です！
【必須条件】
以下いずれかの、経験資格をお持ちの方
◆人事部での給与計算および社会保険手続きに関する実務経験
◆社会保険労務士資格
※社会保険労務士資格をお持ちの方は実務経験不問であり、未経験の方も歓迎します。
【以下のような方を歓迎します】
・DXの取り組みに興味、関心のある方
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル5F
【アクセス】
◇阪急梅田駅から徒歩2分
◇大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩5分
◇JR大阪駅から徒歩5分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル 5F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 徒歩2分
勤務時間
1日の標準労働時間／8時間00分
フレキシブルタイム／7:00～19:30
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務時間例／9:00～18:00
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月※試用期間中、給与変動なし
給与
※固定残業代なし
※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
■管理職手当
年収351万円～413万円
年収800万円（入社14年目／マネージャー職）
年収650万円（入社5年目／部長職）
年収500万円（入社3年目／リーダー職）
待遇・福利厚生
■交通費支給（全額支給）
■退職金制度（401k）※従業員の負担なし
■資格取得支援制度
■教育訓練休暇制度
■研修費負担制度
■階層別研修制度
■職種別研修制度
■短時間正社員（規定あり）
■リモートワーク併用可
社労士以外の職員には、労働基準法を学ぶ研修を用意しています。人事労務の仕事をしながら、「社労士資格を取りたい」という方には最良の制度です。また、社会保険労務士の資格をすでに持っている職員向けには、労働基準法だけでなく、労働に関係する他の法律についても学ぶ研修があります。経験・スキルに応じて、様々な学びを得られます。
休日・休暇
125日（2024年）／ 126日（2025年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能
リフレッシュ休暇は5日以上連続での取得を推奨しています。家族や友人との旅行などに活用するなど、職員は思い思いに休暇を満喫しています。もちろん、リフレッシュ休暇を分けて取得することも可能です。
社員インタビュー
滝澤さん
社会保険労務士・人事労務サポート部 Q：仕事のやりがいは？
顧問先様の従業員の働きやすい環境づくりに貢献できる点です。とは言っても、解決が難しい労働問題が多いことも事実です。企業と従業員の双方にとって、より良好な着地点を見つけることは、この仕事の醍醐味です。
～同上～
Q：新しい仲間に期待することは？
この仕事は社会の変化と共に常に進化しています。働き方改革や法改正など、労働環境は刻々と変わります。継続的な学習と柔軟な思考は不可欠ですが、このような環境を楽しめる方と一緒に成長していきたいです！
取材レポート
社員の働き方は？
労務環境が整っているので、じっくりとキャリアを磨けます。
業務効率化や従業員の満足度を高める「労務支援」を事業にしているからこそ、同法人内での働きやすい環境も積極的につくられています。例えば出社と在宅を並行できる「ハイブリッド勤務」や、スケジュールを調整しやすい「フレックスタイム制」が導入されています。また、仕事と家庭の両立にも理解のある社風で、産休や育休の取得・復帰実績も多数あり、子育て中の社員が多く在籍していることも特徴です。
専門性を磨くためには、業務に集中できる安定した環境が不可欠です。その点、同法人は最適な職場と言えるでしょう。前職での経験を活用し、労務や人事の分野でキャリアを積み上げたい方にとって、大きなチャンスが広がっています。
やりがい
DXの普及に伴い、企業や組織の「働き方改革」が進んでいます。同法人では労務の観点から顧客企業の業務効率化を支援できることから、クライアントの企業運営を支えるやりがいを感じられるでしょう。また、一般的な社会保険労務士法人の枠に留まらず、人事労務コンサルティングや人事システム導入コンサルティングなど、より専門性の高い業務にも携われます。成長できる環境に充実感も得られます。
きびしさ
未経験の方には研修サポート制度が整っているとはいえ、学ぶのは自分自身です。人事労務領域は幅広く、専門性を身に付けたり、理解を深めることに難しさを感じるかもしれません。「新しいことを覚えることが苦手」という方には厳しさを感じるでしょう。でも一人で抱え込む必要はありません。経験豊富な先輩がそばにいるので、分からないことは何でも質問できます。焦らずに少しずつ成長してください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接・適正検査
内定
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル 5F
TEL：06-6359-5381
採用担当：松本
会社概要
- 事業概要
■労務相談
■就業規則の作成・改訂
■社会保険手続き
■給与計算
■人事DXコンサルティング
■人事制度策定
■退職金制度・企業年金コンサルティング
■教育研修- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-17
梅田エステートビル 5F- 設立
- 2009年 6月
- 代表者
- 代表社員 山中 晶子
- 従業員数
- 29名
- 企業URL
https://akanesr.com/
