ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社
人事（採用・労務担当）／年間休日125日・平均残業月12H
この求人を要約すると…
世界30カ国に広がり、7万人を有するFPTグループ
裁量大きく、企画の立案や組織運営にも携われる
平均残業月12H／年間休日125日／有休消化率7割
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事として、当社グループの採用、または労務を担当していただきます。
2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせた採用組織の強化と、その後の労務対応強化に向けた募集になります。
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■業務内容■
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【採用担当】
・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり
・紹介エージェントとのやりとり
・応募者管理、採用面接調整、対応
・内定者対応
・採用につながるイベントの企画
・リファラル採用の企画・施策 など
【人事労務担当】
・人事制度構築、社内規定策定
・改定・安全衛生活動
・福利厚生制度導入、運用
・社会保険手続き
・労務管理、労働者派遣管理 など
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■企画・組織運営にも携われる■
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オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。
計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。
そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。
もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。
当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。
また、日本国内だけでなく、ベトナム本社とも連携しながら、採用や労務施策を推進しています。
・採用：男性2名、女性4名（日本）／20代後半が中心
・労務：男性2名、女性12名（日本）／他にベトナム側にも女性5名のメンバーがいます
＼キャリアの横異動も可能／
本人の希望に応じて、人事部門間の異動も可能です。
人事のエキスパートとして幅広い経験を積めます。
★人事部門の女性管理職の割合：80％
対象となる方
人事のご経験、または人材営業のご経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■人事、または人材営業（RA、CA）のご経験をお持ちの方
※業界・職種未経験歓迎
＜歓迎条件＞
□IT業界でのご経験
□ITパスポートなどITに関する知見
【労務担当】
＜必須条件＞
■人事労務業務経験
■Excel、Word、Power Pointの業務使用経験
＜歓迎資格＞
□社会保険労務士
□衛生管理者
□キャリアコンサルタント
【共通の歓迎条件】
◎裁量を大きく持って働きたい方
◎コミュニケーション力があり協調性のある方
◎多文化を理解し、高い適応能力のある方
◎法改正内容の迅速なキャッチアップと運用ができる方
◎知的好奇心、チャレンジ精神のある方
勤務地
◎東京オフィスもしくは福岡オフィス
・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
・福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階
※転勤なし
※勤務地は本人の希望を100%尊重します
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
【労務担当】
◎東京オフィス
・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 東京オフィス（本社）/東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階[最寄り駅]東比恵駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
■年収400万～550万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給29万円～41万円（固定残業代を含む）
└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給
【労務担当】
■年収360万～600万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給26万5000円～44万円
└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給）
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当（8万円／年）※帰省しない方にも支給されます。
年収400万円～550万円（採用担当）
年収360万円～600万円（労務担当）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
＃各種手当
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当（8万円／年）※帰省しない方にも支給されます。
＃研修・スキルUP支援
■資格取得補助制度
■各種社内講習会（社内PMなどが開催する勉強会）
■eラーニング
■ベトナム語講座（定期的に開催され、どなたでも参加可能。社内公用語は日本語です）
※このほか、社内有志で勉強会なども開催
＃オフィス設備について
■自席＋フリーアドレス制（ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます！）
■リフレッシュスペース
■レクリエーションスペース（ダーツ・卓球台などを設置）
（新年会／花見／運動会／Music Festival／Parents Day／Women’s Day／Men’s Day／Kid’s Day など）
★クラブ活動
（英語／ベトナム語／日本語クラス／フットサル／バドミントン／ゴルフ／写真 など）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（初年度3日間／2年目以降5日間）
（3日／入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用できる）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率71.1％ ※2024年8月現在）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Yさん
Q.2025年の重要業務は何ですか？
事業成長に向けた人材の確保が急務です。2024年はグループで1,100名の採用を実現し、2025年は1,500名の採用を予定しています。大規模採用という経験しづらいフェーズで成長することができます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
急成長中の企業だからこそ得られる、経験・成長。
設立から加速度的に成長を遂げてきたFPTジャパンホールディングス。直近では5年連続で130％の売上成長を果たし、2024年は1,100名の採用を実現するなど、さらなる飛躍を遂げてきました。加えて、OKI（沖電気工業）とのパートナーシップ、デンソーとのSDV領域での提携、コニカミノルタやSCSKとの合弁会社設立など、日本の大手企業との連携も進んでいます。
今後、さらなる成長に向け、人材の採用と労務問題の解決は不可欠です。組織化や体系化を進めていく中で、あなたのアイデアや経験・スキルを活かす機会が十二分にあります。オペレーションだけでなく、組織・企画から携わり、大きな成長を手に入れませんか。
やりがい
【勢いのある外資系企業で成長できる】
ベトナム最大級のIT企業であるFPTグループ。その日本法人で5年連続130％の売上アップを実現してきた当社は、さらなる成長に向けて、最規模採用を計画しています。採用戦略や施策、その後の研修・育成に携われ、成長期だからこそ得られる経験で成長することが可能です。
きびしさ
【自分で考え、変化に対応する】
成長のために、日々さまざまな変化が起こっています。そのためルーティンワークよりも試行錯誤する仕事の方が多いかもしれません。自ら考え、変化のスピードについていくことが大切です。
ほかのメンバーや部門と連携しながら仕事を進めていくので、分からないことは気軽に聞ける環境です。
「まずはやってみる」という主体性を重視する当社。早いサイクルでPDCAを回せます。
外国籍が8割というグローバルな環境。メンバー同士の関係もフラットで、活気にあふれた職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接
内定
入社
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
採用担当
TEL：070-8832-8643（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
ベトナム最大級のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人です。
ベトナムと日本をつなぐ架け橋として、AIやIoT、クラウドなど最新テクノロジーを活用したサービス・ソリューションでお客さまに高い価値を提供しています。
＜事業内容＞
・デジタルイノベーション
・アウトソーシングサービス
・デジタルコンサルティング など
◎D＆I AWARD2024「ベストワークプレイス」に認定- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階- 設立
- 2005年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック
- 従業員数
- 4,000名（グループ連結／2025年1月現在）
- 資本金
- 3億円
- 平均年齢
- 34.6歳 （2025年1月現在）
関連情報
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