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研修2～3ヵ月／未経験歓迎／フルリモートあり／ITエンジニア
この求人を要約すると…
同期と一緒にITの基本から学び着実にレベルアップ！
一人ひとりの成長に丁寧に向き合う人事評価制度あり！
土日祝休み／年休125日／残業月8h／年収もアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜未経験でも安心！2～3ヵ月の研修あり＞◆上流から下流工程まで対応できるITエンジニアへ成長しよう！
【☆人材育成に力を注いでいます】
◎4月入社の方は研修完備！
◎2～3ヵ月の研修でITスキルをイチから習得！
◎複数名採用！同期と一緒に成長できます！
◎講師はシステムプロジェクトを数々こなしているSE！
◎カリキュラム形式で教科書レベルから実践レベルまで学べる！
★高い技術力を持つ当社だからこそ、未経験者をしっかりと支える体制に自信あり！
開発やインフラなど、希望や適性に合った領域で活躍できるITエンジニアへと育てていきます。
【☆入社後の流れ（研修期間2～3ヵ月から配属まで）】
▼STEP1／入社後教育
社会人研修やコミュニケーションスキル研修など、ビジネスで役立つ基礎スキルを身に付けます。
第二新卒や社会人未経験の方も安心してください！
▼STEP2／基礎教育
HW（ハードウエア）、NW（ネットワーク）、DB（データベース）、OS、ミドルウエア、
言語など、ITエンジニアとして活躍するための基礎知識を学びます。
講師はシステムプロジェクトを数々こなしているSEなので、実際の開発現場の話も聞けます！
▼STEP3／模擬開発
システム環境構築、プログラム制作など、実践レベルの研修を行います。
カリキュラム形式のため、段階的にスキルを高めていけます。
▼STEP4／いざ、プロジェクトへ！
研修が終われば、社会貢献度の高いプロジェクトで活躍して頂きます。
当社はチーム制のため、先輩のサポートを受けながらステップアップできます。
当社では、どのプロジェクトでもチームで対応しています。創業時から変わらない取り組みで、決して「1人現場」をつくりません。チームリーダーをTOPにおいて、メンバーで連携しながらプロジェクトを推進。スムーズな意思伝達を実現しています。また、メンバーはリーダーの仕事を間近で見ることで、リーダースキルの習得につながるというメリットもあります。技術・知識を継承していく仕組みで、あなたの成長をしっかりと支えます。
対象となる方
＜未経験歓迎／学歴不問＞★将来の自分のために努力できる方★同期と一緒に学び成長できるから安心！
「技術が好きで一生エンジニアを続けたい」
「今の環境や将来に危機感を感じている」
「運用・保守ばかりだから早くキャリアアップしたい」
「頑張り・成長を正当に評価されたい」
などを全力で支援します！
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
◎Java、.Net、PHPなどの言語スキル
◎Windowsサーバ構築スキル
◎AIX（Linux）サーバ構築
◎Network構築
◎SaaS、laaS（AWS、Azure、GCP）構築
※4月入社の方は2～3ヵ月間の研修あり！
※経験者は即月入社もOK！
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
選考のポイント
勤務地
◆東京都中央区日本橋馬喰町1-4-14 レジディア日本橋馬喰町1702
＜本社アクセス＞
・JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩1分
・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
・JR総武線「浅草橋駅」より徒歩10分
【研修後】
★フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドリモートで働いている社員がいます！
◆東京本社もしくは東京都内がメインで神奈川、埼玉、千葉など首都圏中心
◇2025年に西日本エリアにも進出予定！
※まずは島根をはじめ大阪・神戸の立ち上げメンバーも大募集！
※お住まい・通勤時間などの希望を考慮して決定します。
※U・I・Jターンも「住宅生活一時金」でサポート！
（地方から上京された方などに住宅や生活支援を行います）
※転居を伴う転勤はありません。
- 本社/東京都中央区日本橋馬喰町1-4-14[最寄り駅]馬喰町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）給与
◆経験者：月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・スキルを考慮の上、当社の規定により決定します。
【年収例】
年収460万円／新卒入社6年目（28歳）
年収480万円／中途入社2年目（35歳）
年収530万円／中途入社6年目（37歳）
年収680万円／中途入社10年目（45歳）
※年収アップ確約は、当社規定の経験者前提になります。
年収320万円～750万円（経験・スキルによる）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■資格取得推奨制度（社内で指定する資格受験料補助、合格時手当等あり）
■書籍購入費用会社負担
■役職手当
■住宅生活一時金（地方から上京された方などに住宅や生活支援を行います）
■結婚祝い一時手当
■出産祝い一時手当
■定期健康診断（婦人科健診含）
■産休・育休取得制度
■研修制度
■社内イベント（月に一度の部会や自由参加の新人歓迎会・忘年会など）
■野球チケット（東京ドームで開催される年間65試合のシーズンチケットを希望者にプレゼント）
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給は取得しやすくプライベートを大切にできます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
プロジェクト実績
■金融系 要件定義、アプリケーション設計
■製造系 アプリケーション設計・開発・維持保守
＜ITインフラ＞
■金融系 システムインフラ設計・構築・維持保守
■官公庁系 システムインフラ設計・構築・維持保守
＜コンサルティング＞
■製造系 システムコンサルティング業務
積極的に社員交流を行っています！
その他、チャットツールでの自由交流、月に一度の部会、新人歓迎会・忘年会（自由参加）による全社員の集まりなど、様々な社内交流があるので、孤独感を感じることは決してありません。
中堅・中小企業向けの新たな事業にも挑戦！
社員インタビュー
H・T
システムエンジニア（入社3年目）
以前はコミュニケーションスキルに自信がありませんでした。でも、当社は顧客折衝や上長との面談など自分の意見を伝える場面が多く、業務を通じて「聞く力」「話す力」を磨くことができ、成長を実感しています。
K・I
インフラ開発（マネージャー）
面接時、前職で使っていたコマンドなど細部に渡ってディスカッションさせてもらいました。「採用するなら決して誰でもいいわけではない」と確信できたので入社を決意。社員と丁寧に向き合ってくれる会社です。
熊谷敦
代表取締役
当社はエンジニアの自主性を大切にしています。自分の想いが形になる喜び、楽しさをぜひ当社で感じてください。もしこれまでのエンジニア人生でうまくいかなったとしても大丈夫。私たちが全力で支えます。
取材レポート
社員の働き方は？
人事評価制度のバージョンUPで、さらに認められやすい環境へ。
2023年、同社の代表取締役は30代の熊谷敦さんに代わり、先代社長の意志を引き継ぎながら組織改革が行われています。その一つが「人事評価制度の刷新」です。
まず『目標管理シート』で各自の能力が可視化されます。ビジネススキルや技術スキルを6段階で評価。1年を通じた能力がS（最高ランク）～Eで評されます。
目標管理シートで受け取った評価は『賃金テーブル』と連携されます。メンバーや管理職ごとに細分化されており、「何を頑張ればいくら昇給するか」が明確に分かります。
いくら頑張っても評価されない───。
そんな理不尽な思いを抱えている方にとって、認められる喜びを存分に感じられる環境がここにあります。
やりがい
20代・30代が中心となって活躍している同社では、キャリアアップに年齢や社歴は関係ありません。実力や実績に応じた昇給・ポストアップを手にすることができ、自分の成長をダイレクトに実感できるでしょう。また、プロジェクトは上流工程から携わることが多いため、顧客ニーズを理解しながら開発に挑めます。受け身で言われた仕事だけをこなすのではなく、考えながら自分たちの技術力を発揮できるやりがいを感じられます。
きびしさ
スキルやキャリアを高められる環境は整っているとは言え、行動するのは自分自身です。積極的に行動する姿勢や掲げた目標をクリアする努力がなければ、理想とするエンジニア像にたどり着くことはできません。結果的に自身の評価も高まりません。「決められた仕事だけがしたい」「現状維持を求めている」という方には厳しさを感じるでしょう。成長するチャンスは全員にあるので、積極的にチャレンジしてください。
全てのプロジェクトがチーム制なので、気心の知れた仲間と安心して業務に取り組めます。
教育体制や資格取得推奨制度が整っているので、理想のスキルアップを目指せる環境です。
「代表の熊谷です。エンジニア一人ひとりが力を発揮できる環境をつくることが、私の使命と考えています」
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）※WEB面接もOK
内定・採用
このままdoda「応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★面接から内定まで約2週間を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-4-14 レジディア日本橋馬喰町1702
担当／採用担当
Mail／job_offer@fsight-inc.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システム開発
■ITインフラ構築・運用
■業務効率化コンサル・システム企画
＜フォーサイトについて＞
官公庁、大企業の基幹システムの構築・維持管理において、元請けの大手SIerの直下で、大手SIerの技術者とともに構築・維持管理を行っています。また中小企業向けには業務コンサルティングにはじまり、IT技術によるシステム企画・構築・維持管理をワンストップで手掛けています。- 所在地
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-4-14 レジディア日本橋馬喰町1702- 設立
- 2000年 8月11日
- 代表者
- 代表取締役 熊谷 敦
- 従業員数
- 32名（2023年4月時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
3.45億円（2022年度決算）
- 平均年齢
- 32.6歳
