平和自動車交通株式会社(日本交通グループ)
タクシー運行管理者（人事労務）賞与年2回／業界最大手で働く！
この求人を要約すると…
業界大手で安定感ある働き方を実現◎
固定給の安定した給与体系で働ける！
“真摯な対応をありがとう”感謝の言葉がやりがいに
会社の軸を創る！社員の安全を守るエキスパート！
安定基盤の日本交通Gでキャリアを形成しませんか？
平和自動車交通は、業界最大手＆売上高15年連続No.1の日本交通グループの一員。
長年に渡り培われてきた地域に密着したネットワーク網で、神奈川県内においてトップクラスのシェアを誇っています。
今回は、当社のタクシードライバーをバックオフィスから支える“運行管理者”を募集！
日々の業務を円滑に進めるために欠かせない、代えの効かないポジションです。
運行管理者に大事なのは、ドライバーの立場で考え気配りやコミュニケーションを図ること。
あなたの気配りがドライバーの精神状態を安定させ、安全運転にも繋がります。
ドライバーやお客様との密接なコミュニケーションから生まれる信頼関係はこの仕事の大きな魅力です。
その他、社員の働きやすさも大事にしている当社では、チーム対応やIT導入など様々な効率化の取り組みを実施しています。
「今よりも良い待遇・環境で働きたい」、「誰かを支える仕事をしたい」、「新しい環境で成長したい」とお考えの方、大歓迎です！
社員満足度・定着率が非常に高い当社で、是非一緒に働きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格・経験不要】タクシードライバーが安全に送迎するための運行管理（人事労務・教育管理）
安心して運行できているのは、実は運行管理者の存在があるからです。
ドライバーが安全にお客様を送迎するために欠かせない、運行管理をお任せします。
《具体的には》
■運行管理業務（人事労務管理）
・タクシー乗務員の点呼
・体調管理や勤怠管理、売上金管理など
・お客様対応
■教育、改善指導業務（教育業務）
・タクシー乗務員の安全や営業面、アプリ活用の教育や改善指導
運行管理業務は、1日として同じ日はありません。
“日本交通グループだから”と選んでくださるお客様は多くいらっしゃいます。
その期待に応えるべく、「どうしたらもっと安全に運行できるか」や「ドライバーとよりコミュニケーションを円滑にするには」など、日々問題意識を持つようになると、さらに仕事も楽しくなっていくはずです。
《入社後のキャリア》
入社3年で主任、5年で係長、6年で次長といったように、運行管理職としてキャリアを築いていくことが可能です。
頑張りはしっかり給与へ反映されます。
固定給で安定した収入の中、長期的に働くことができる環境です。
年齢問わず親しい仲で、「今日はこんなことがあった」など仕事の情報共有を行ったり、プライベートの話で盛り上がったりと、お互いに助け合っています。
笑顔が絶えない職場ですので、すぐに馴染むことができますよ！
対象となる方
【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】要普通自動車免許（AT限定可）お気軽にご応募ください！経験者優遇◎
◎普通自動車免許
※全車AT車のため、AT限定免許もOK
【歓迎条件】
◎運行管理者の資格をお持ちの方
【マッチする志向性】
■人と話すことが好きな方
■安定した企業でキャリアを築いていきたい方
■特定の業務を繰り返し行うよりも、様々な業務に携わりたい方
■自分の頑張りを評価されたい方
現在活躍している先輩の前職は、事務、食品販売、営業、アパレル、主婦（夫）、フリーターなど様々です。
※ブランクがある方も大歓迎
※第二新卒・社会人10年以上の方歓迎
※職種・業界未経験歓迎
選考のポイント
・接客経験（業界・職種は問いません）
・ドライバーとしての就業経験
誰かの役に立ちたい、人と話すことが好きな方であれば大歓迎！
経験よりも『人物重視』の選考を行います。
勤務地
東京都江戸川区松江3-1-8
都営バス「東小松川小学校前」目の前！
都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分
- 東京都江戸川区松江3-1-8[最寄り駅]船堀駅
勤務時間
実働8時間／日（休憩1時間）
ーシフト例ー
■06:00～15:00
■08:30～17:30
雇用形態
正社員
給与
※経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。
※残業代全額支給
【手当】
・当直手当
・資格取得手当
・その他手当
年収380万円
年収560万円（入社3年目／36歳／係長）
年収420万円（入社2年目／29歳／主任）
年収380万円（入社1年目／26歳／役職なし）
待遇・福利厚生
■二種免許教習費用支援（会社規定による条件あり）
■生活支援金（貸付金）
■永年勤続／優良乗務員／無事故乗務員表彰
■住宅補助（引っ越しサポート）
※遠方、近隣関係なく利用できる弊社独自の住宅支援制度
■全車AT車／ハイグレード車導入中
■研修制度（入社時研修・導入研修等）
■サークル活動
■休憩室／仮眠室／ロッカールーム完備（男女別）
■屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
115日以上
■週休二日制
（月6～7日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得実績あり
実際に復帰後、子育てと両立しながら働いている社員も在籍中。
勤務時間も調整可能ですので、ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。
★5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
Aさん
入社3年目／運行管理者
ドライバーさんへの指導、教育、管理、監督、指示など様々な業務や課題に携われるため、日々発見や改善点が見つかり、自分が成長しているのが実感できます！
Kさん
入社1年目／運行管理者
日頃からドライバーさんとコミュニケーションを取ることで、業務もスムーズになると感じます！頼られたこと、困っている方への解決は最後までやりきるようにしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
従業員が安心して働ける環境づくりを追求
平和自動車交通は、業界最大手＆売上高15年連続No.1の日本交通グループの一員として、安定した経営を続けてきた。
常に質の高い「移動」を提供し、日本交通の“おもてなし”の精神を持ち続けている。
さらに同社は、タクシー業界で初めて健康経営格付を取得し「従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業」と評価され、DBJより健康経営格付融資を受けている。
年2回の健康診断や乗務時の安全教育など、社内全域で安全への教育体制が構築されており、長く活躍したい方にもおすすめだ。
頑張った分だけ給与に反映され、数字で成果がわかること、プライベートの時間も取りやすいことも同社ならではの強みである。
やりがい
ドライバーが円滑に業務が進められるようにサポートしていく運行管理者の仕事。
事務業務だけでなく、安全にお客様を送迎するため、どうしたらより効率的になるかといった課題を解決していく面白さがある。
淡々と進めるというよりも、意欲的に取り組む姿勢があれば、どんどん成長していける環境だ。
普段何気なく目にするタクシーに、自分も携わっていることに大きなやりがいを感じられるのではないだろうか。
きびしさ
交通に関する仕事のため、責任感を持って取り組む必要がある。
安全かつスムーズに業務を進めていくための臨機応変さも大切だ。
また様々な部署やお客様とのやり取りもあるため、チームプレーより個人で進めることを好む方は難しさを感じることもあるだろう。
ぜひチームワークを大切に業務に臨んでいただきたい。
運行管理者の仕事は意外とクリエイティブ！課題に対してアイデアを出しながら成長していきましょう！
お客様を安全にお届けする。当たり前の事ですが、ありがとうの言葉を沢山いただける仕事です。
ドライバーさんが気持ちよく業務を行えるようサポートする、やりがいある仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
面接（1～2回）※Web面接OK
面接後、運転試験
内定！おめでとうございます！
◎会社見学からでもOK！
まずはご応募ください。
※ご来社いただいた方には「面談手当：3,000円」をお渡しします！
◎面談日・入社日についてはご相談に応じます。
◎応募から内定までは1週間～2週間を予定しております。
※面接時に履歴書（写真添付）と免許証をご持参ください。
※応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
会社概要
- 事業概要
【タクシー・ハイヤー業】業界最大手＆売上高15年連続No.1の日本交通グループ（出典元：サービス業総合調査/2010～2024年） 当グループは、日経MJ「第42回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門ランキングで1位を獲得。■2021年より日本交通グループへ正式加盟■TVCM放映中の「GO」、「ドライブチャート」導入■コロナウイルス対策を強化した「ニューノーマルタクシー」導入中
- 所在地
〒132-0025
東京都江戸川区松江3-1-8- 設立
- 1949年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 古谷田 東一
- 従業員数
- 150名
- 資本金
- 6,000万円
- 売上高
日本交通グループ全体で660億7,130万円 （2020年5月現在）
