株式会社ＳＴＹＬＥ
”他社とはひと味違う”エキスパート人事／裁量権／人に向き合う
この求人を要約すると…
★会社の拡大期！売上急増中／会社を成長させる人事職
★業務幅を広げながら最速で成長／チャレンジ歓迎
★メリハリ重視／年休120日／長期休暇年3回あり
他にはない成長環境
成長するなら私たちと一緒に
＼この求人のポイント／
◎毎年売上250%アップ中の成長企業
◎希望のキャリアを会社が全力サポート
◎経験を活かし、最前線で活躍
◎社員同士の仲がいい職場
◎メリハリを大切に働ける
【当社について】
2021年に設立され、4期目を迎えた当社。売上は1期目の2億9000万円から毎年2倍以上のペースで増加し、4期目となる今年は売上40億円を突破！リユース事業を中心として、業績は設立以来右肩上がり。5期目には売上100億円を目標としています！
私たちが強く売上アップを追い求める理由。それはただ一つ、「社員のため」。売上が上がれば会社が大きくなる、そうすれば部署やポジションが増え、社員の選択肢が増える。社員には飽きずに、やりがいを持って働いてほしいからこそ、売上に重点を置いて事業を展開しています。
【当社の人事として働くということ】
当社はまだまだ小規模。だからこそ、会社に対する社員一人あたりの影響力はとても大きく、人事の仕事が事業に直結します。責任はありますが、その分大きなやりがいを感じられるのが醍醐味です。あなたも当社の一員として、これまでの経験を活かしたチャレンジを始めませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【圧倒的な成長が叶う】新卒・中途採用や会社説明、社員研修など採用に関わる業務全般をお任せ
入社後は新卒・中途採用業務からスタート！採用に関する業務を幅広くお任せします。
■母集団形成（エージェント窓口、関係構築、媒体選定、スカウト送付、イベント出展）
■書類選考
■面接実施
■内定後のフォロー
■入社後1on1面談
■新卒研修
■社内イベントの企画、運営（バースデー企画など）
【将来的にお任せする業務】
当社の仕事に慣れてきたら、他にも様々な業務をお任せ！幅広い経験を積みながら着実にキャリアアップできる環境です。
◆マネジメント
◆研修作成、実施、運営
◆評価制度の運用
◆タレントマネジメント
◆予算策定
【キャリアパス】
会社全体で、社員一人ひとりのキャリアを応援する当社。そのため、複数の選択肢を用意しています。
●業務の幅を広げる
人事が所属する管理部では採用・教育・労務など会社の基盤となる業務を担当。希望するキャリアによって人事以外の業務へのチャレンジも可能です。
●成果型ジョブチェンジ
業務の幅を広げるための選択肢の一つとして、ジョブチェンジ制度を導入。所属部署で成果を出せば、給与を維持したまま他部署に異動できる制度です。
●マネジメントに挑戦する
主任→課長→部長と管理職への挑戦も可能！一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。
さらに、クオーターごとなど定期的に面談を実施。こまめに上司と希望のすり合わせができるので、最短で目標を叶えることができます！
【入社後の流れ・研修】
「いつまでにどうなっているか」の目標を先輩と一緒に設定！
～研修～
OJTを中心に実施。先輩と一緒に面接に同席したり、
実戦形式で学びながら、採用の流れを理解します！
会社説明のような応用的な業務については、ロープレを交えた研修でしっかりサポートするので安心してください！
～研修後～
まずは、4月入社の新卒社員のフォローをお任せ予定！
あなたのスキルを活かしながらスキルアップしていきましょう！
★来期は新卒20名、中途50名（営業職40名、コーポレート10名）を採用していきます！
対象となる方
【人事としてキャリアアップを目指す方】◆人事、RA、CAのご経験 ◆業種未経験歓迎 ◆第二新卒OK
■人事、RA、CAいずれかのご経験1年以上（業界不問）
■下記1～3いずれかのご経験
１．採用面接の経験（人事の方）
２．候補者との面談経験（RA・CAの方）
３．採用代行などでの面接の経験（RA・CAの方）
【こんな方をお待ちしています】
◇人事として経験を積みたい方
◇新たな環境で成長したい方
◇チャレンジすることが好きな方
◇人と接することが好きな方
◇自分の成長のために学び続けることができる方
勤務地
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階
★週2回の在宅勤務OK！
- 本社/東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階[最寄り駅]芝公園駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6ヵ月（期間中の雇用形態：契約社員／そのほか条件変更なし）給与
※月給はご経験に応じて設定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、53,000円～129,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■交通費全額支給
年収325万円～6000万円
待遇・福利厚生
■社員旅行（年1～2回）
■社内懇親会
■健康診断実施
■結婚、出産祝い金支給
■引越し手当支給
■住宅手当（管理職以上、最大5万円支給）
■社割制度あり
■研修制度充実（営業研修、管理職研修など）
■資格支援制度あり
■Netflix無料
■ベネフィット・ワン導入（福利厚生サービス）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（14日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
「なりたい自分」になるための一歩
さらに、会社の将来のビジョンを明確に設定。6期末（2027年2月末）までには「催事業界№1」「海外進出」を予定。いずれはIPOも検討し準備を進めています。
拡大期の当社だからこそ、最前線で活躍しながら成長することができます！
仕事に誇りを持ったことはありますか？
「胸を張って採用できる」、当社でならあなたもきっとこんな経験ができるはずです！
成長したいメンバーが集結
そんな社員の共通点は「成長したい」という想いを持っていること。成長を求めて異業種から転職してきた社員が多数活躍しています。互いに切磋琢磨できる環境のため、仕事へのモチベーションもアップ！同僚の成長を感じながら、「自分も頑張ろう！」と思える環境です◎
社員インタビュー
Sさん
管理部部長（人事責任者）
社員の成長スピードがとても速いと思います。前職でも人事として働いていましたが、チャレンジできる環境の豊富さが当社ならではだと思いますね。自分の希望に合ったキャリアを歩めるのも嬉しいです！
Hさん
人事
社員の距離が近いので、コミュニケーションが活発です。在宅勤務時にはチャットや電話を活用してメンバー同士で相談し合っていますね。定期的に面談も実施しているので、いつでも気軽に相談してください！
Yさん
人事
会社全体で同じ熱量を持っており、みんなで新入社員を迎え入れるウェルカム感があります！ また、2年以内の以内の離職率10%で増員のための採用なので、人事として安心して現場に送り出せます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
同社の成長の先にあるものとは？
2021年の設立から、毎年250%以上の割合で売上アップを続ける同社。来期には、今期から250%の成長を目指しています。ここまで同社が短期間で売上を増やし続ける訳は、社員を第一に考えているから。売上が増えれば会社が大きくなり、新しい部署ができてポジションも増える。新規事業も始められる。そうすればキャリアの選択肢が増え、飽きずにチャレンジできる。既に現在も充実した成長環境を実現し、2年以内の離職率は10%。2年以上では0%と、高い定着率が同社の取り組みを結果として表しています。
他社ではなかなかできない経験を積みながら成長できる同社。新たな環境で成長を目指す方にチャレンジしてほしいと思います。
やりがい
【会社に与える影響力の大きさ】
会社がまだ小規模だからこそ、一人の採用が会社に与える影響はとても大きいと言います。人材の採用が事業の拡大に直結するため、「自分の仕事が会社に貢献している」というやりがいを感じることができます。
さらに社員の距離が近いからこそ、自分が採用した社員と入社後も繋がりを持てるのだそう。特に、早期に昇進して活躍している姿を目にするのはとても嬉しい瞬間です。
きびしさ
【スピードと量の調整が必要】
会社の事業進捗や時期に合わせて、採用人数を調整する必要があります。「1年で何人を採用する」という目安はないため、会社の状況を把握しながら採用スピードと採用数の増減を判断することが求められます。特に重要なのは、エージェント会社との調整。求人掲載を中止してしまうと採用再開時の負担が大きくなってしまうため、上手く調整しながら対応することが大切です。
当社の主要事業である買取事業では、2030年の世界進出を目標に成長を続けています！
働くときはしっかり働き、楽しむ時は全力で楽しむ。社員はメリハリをつけて働いています！
平均年齢は27歳！若手社員が多数活躍しており、活気がある職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募～内定までは1ヵ月以内を想定しています。
※面接結果によって、面接1回や即内定の場合もあります！
〒105-0014
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階
03-5875-3475／採担当宛
会社概要
- 事業概要
■リユース事業
■FCパートナー事業
■ホームページ制作事業
■定額webセミナー事業- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階（2024年6月移転）- 設立
- 2021年 3月22日
- 代表者
- 代表 大野 誠
- 従業員数
- 60名（2025年1月時点）
- 資本金
- 300万円
- 売上高
15億円（2023年度実績）
- 平均年齢
- 27歳
