ジェイ・ライン株式会社
人材採用の企画営業／「週休2.5日制」採用／20代活躍中！
この求人を要約すると…
さまざまな働き方を提案する営業職＝【人材のプロへ】
大阪本社（堀江）で増員募集！【転勤ナシ】
「週休2.5日制」導入など、先進的な【働き方改革】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【求人メディアやSNSを中心とした採用戦略のプランニング】求人にまつわる課題解決をお任せします。
そんな問いかけは、
「こんな生き方をしてみませんか？」
と同じ意味を持つかもしれません。
・‥…━━━☆
あなたにお任せするのは、
クライアント企業のニーズに応え、
採用に向けた求人広告の提案・実施など
さまざまな方法で課題の解決を図る【企画営業】
→つまり、人と企業の接点となるお仕事です！
＼主な業務内容・仕事の流れ／
■電話・メールでのアポイント獲得
■企業への訪問・商談
■ヒアリング・提案・見積作成
■広告掲載までのスケジュール管理
■取材・撮影のディレクション
■広告制作など施策の実施
■効果検証・アフターフォロー など
／選考や人材育成のフォローまで担当＼
※アルバイト・中途・新卒採用など、
幅広い採用領域に携わっていただきます。
☆これらの目的を達成するため、当社では
◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人
◇コーポレートサイトや採用サイト
◇人事評価・採用管理システム
◇SNSマーケティングサービス
◇人材紹介 など
さまざまな商材・システムの取り扱いがあります！
さらに、顧客のためになるものであれば、
商材に明確な制約はナシ！
あなたのアイデアから、
新しいサービス導入の可能性も！
☆営業未経験の方、経験の浅い方も歓迎
まずは座学で、各メディアの特性や
業界の知識などを学ぶ研修を実施。
並行して、営業同行やロールプレイングで、
営業スキルを実践レベルで習得してください。
・‥…━━━☆
当社は、おかげさまで創業30年超。
ここでの働き方の問いかけは、
あなたが「次の30年」を
どう生きていくかの未来像にもつながります！
いずれのオフィスも、営業の経験浅い方・営業職未経験の方が多数活躍！
☆リストに基づいたテレアポや先輩からの引き継ぎなどをベースに、さまざまな企業へアプローチして商談へとつなげていきます。
営業サポートスタッフ、進行スタッフ、ライターなど、万全の体制で営業活動をバックアップしますので、ご安心を！
◎事業部には女性管理職も在籍
◎入社後の職種変更はありません。
対象となる方
【年齢・学歴不問／業職種未経験歓迎】意欲・人柄重視の採用です★営業経験の浅い方・第二新卒の方も歓迎★
☆業職種未経験歓迎！
【歓迎条件】
★営業経験（業界年数不問）のある方
★顧客相手のコミュニケーション経験のある方
（販売・接客・サービス職など）
★第二新卒、U・Iターン歓迎！
【活躍のための条件】
☆人のつながりを演出したい
☆人と会い、話すことが楽しい
☆自分の頑張りを評価してほしい
☆わからないことは素直に聞く姿勢がある
☆人材業界や広告業界に興味がある
☆仕事を通じて叶えたい夢がある
【こんな方、優遇します】
◎人材業界での経験がある方
◎求人広告の営業経験がある方
☆入社後の職種変更はありません。
選考のポイント
☆これからの「のびしろ」も重要視！
「なぜ当社で働きたいのか」
「あなたのやりたいことは何なのか」
面接では、あなた自身の言葉で伝えてください！
勤務地
☆U・Iターン歓迎！
■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
- 大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江1-11-1[最寄り駅]四ツ橋駅 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
■月給23万5620円＋インセンティブ＋諸手当
◎初年度年収目安：300万円～500万円
※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代（5万6100円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
■チーム達成インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■役職手当
■出張旅費手当
年収300万円～500万円
■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）
■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年）
■年収360万円／スタッフ職（27歳／経験2年）
待遇・福利厚生
■各種研修制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度
■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談）
■定期健康診断
■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割
■各種インセンティブ制度
■社内ドリンクバー
■オフィスグリコ設置
■社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など）
■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与
■オフィス内禁煙
休日・休暇
131日以上
■完全週休2日制
（土・日）☆今年度より「週休2.5日制」（完全週休2日＋半日休）を導入！年間休日150日以上の予定
■祝日休み
■年末年始休暇
（実績9日）
■GW休暇
（実績10日）
■夏季休暇
（実績8日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績多数）
■育児休暇
（取得・復職実績多数）
営業における武器は「信頼・実績・独自性」
一方、社会情勢や求人を取り巻く状況は、ここ数年で大きく様変わりしています。当社の事業においても、【採用活動や人材育成におけるBPO業務】【RPAを活用したソリューションの提供】など事業領域が変容、業務範囲が拡大しています。
これら、当社の独自性は実績に裏打ちされており、その「信頼」が、営業の提案において大きな武器となります。
誰かの、そしてあなたの自己実現につなぐ。
実務を通じて徐々に先輩社員からの引き継ぎを受け、既存顧客のフォロー中心へとシフトしていくケースもあります。
クライアントからは、常に「良い人材を採用する・育てるには」「成長させるための研修・フォロー体制とは」「社員が辞めたくない会社にするには」…などの問いかけが絶えません。
営業活動を通じて問題解決に取り組むとともに、中長期の取引を通じて信頼関係を構築してください。
当社の信頼と実績をバックに、心の中に「誰かを助けたい」「人のチカラになりたい」という思いを具体化していくことが、誰かの、そしてあなたの自己実現につながります。
社員インタビュー
Yさん
営業職
まずは動き出してみること。当社では、その姿勢が評価されます。分からないことがあれば解決のための“ヒント”の種を、先輩が教えてくれます。 社歴や年齢に関係なく、新たな気づきを得続ける日々を過ごせますよ！
Tさん
マネージャー
創業から30年以上経って、ある意味で老舗って言われますけど、それでも「そんな仕事があるの？」「なんて斬新なビジネス！」と、新たなご縁が続く環境です。働く私たちも、この仕事を通じて視野が広がりますね。
Kさん
採用担当
当社の面接は、お互いのことをざっくばらんに知っていく場。給料・お休みのこと、職場の雰囲気、仕事のことなど…。入社してからギャップの生じることがないよう、疑問に思う点は、何でも面接でお答えします！
取材レポート
社員の働き方は？
“業界に先んじて”「働き方改革」を着々と実践中！
人材・求人を主業とする同社だけあって、現在の社会を取り巻く「働き方改革」に、“業界に先んじて”取り組んでいます。
わかりやすいところでは、無駄な残業はしないという方針が徹底されている点。
例外的に、締切の関係やクライアントの都合で止むを得ず残業する日もありますが、基本方針は貫かれています。さらにRPAといったテクノロジーなどを積極的に活用し、業務環境の改善を行っています。
年間休日は「131日以上」という数字にまで拡大し、今年度からは「週休2.5日制」を試験的に導入してさらに日数増。有給休暇の規定取得が必須、産休育休取得および復職実績も多数と、高い水準の福利厚生制度を完備しています。
やりがい
あらゆる業界・規模の企業へ、求人を切り口に「戦略パートナー」として深く関わることとなります。このため、現場のトップやエース社員、人事責任者、さらには経営のトップといったハイクラス層などが実際の商談相手となることも少なくありません。こうしたやり取りを通じ、ビジネスパーソンとしての営業スキルが洗練されていくことは、社会人としての大きなやりがいとなるはずです。
きびしさ
優秀な人材の採用や定着が実現した際には、企業からのこの上ない喜びを感じることができます。その反面、そこに向けての提案内容を練る思考力、あらゆる情報を取り入れ活用していく処理能力、さらにはそれらを実施するための行動力など、ビジネスパーソンとしての総合力が問われる立場でもあります。事業や商材の幅が広がる状況においては、主体的にこれを活用していく意欲がないと、活躍は難しいと言わざるを得ないでしょう。
あらゆる経歴を持つ先輩たちが在籍。その豊富な経験の中から、あなたにしっかりレクチャーしていきます！
20代の男女社員が多数活躍！ 管理職も30代が大多数。同世代と切磋琢磨しながら成長していけます！
さまざまな業界・業種・職種の方と接します。社会人としての知見が広がり、自身の成長につながります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
『doda』より応募
Web応募書類による書類選考
面接（2回）
内定
■応募の秘密は厳守します。
■在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
■面接から内定まで約2～3週間を予定しています。
■入社日はご相談に応じます。
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
TEL：06-6110-7272
会社概要
- 事業概要
【人材採用コンサルティング】
■採用戦略の立案、コンサルティング
■採用支援ツール
【広告代理業】
■WEB・SNS広告 など
【インターネット事業】
■ホームページの企画・制作、リニューアル提案
■Groovy★Nail
【地域プロモーション事業】
■東京シティーブログの企画・制作・運営
■地域ブログの企画・制作・運営（オオサカジン／京つう）- 所在地
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F- 設立
- 1993年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 野上 尚繁
- 従業員数
- 105名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 28歳
