株式会社セレクティ
制御系エンジニア／FA開発の未来を支える中核メンバー求む！
この求人を要約すると…
【働きやすさ◎】年休132日以上、残業月6.2h
【中核者採用】管理者候補の採用！
【明確な評価軸】等級UPが収入に直結！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
制御系の組み込みシステム開発業務/課長補佐、後任育成
◎年間休日132日×残業月平均6.2h
◎明確な評価制度で豊富なキャリアステップ
【キャリアパス】
以下の業務を通じ、弊社ソフトウェア技術部の中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には課長補佐や後任育成も担い、チームの成長を支える役割を期待しています。
【プロジェクトの詳細】
■車両制御ユニット開発
＜概要＞
基盤ソフトウェア（BSW）の設計、HEXリリース対応
使用言語：C言語
OS：Windows10、RTOS
担当範囲：結合テスト※一部設計あり
技術領域：Scheduler、I/O入出力、通信（CAN）、Office系ソフト、BOX、teams、車両関係（ECU）、二輪／四輪モーター制御ソフト
■精密時刻同期システム開発
＜概要＞
潜水艦などに搭載される可変深度ソナー向けの精密時刻同期システムを開発
使用言語：C言語
OS：リアルタイムOS
担当範囲：開発（コーディング）～テスト
＜入社後の流れ＞
配属後は、OJTを通じて現場での実践を開始。基盤ソフトウェア（BSW）の設計や結合テストを先輩社員の指導のもとで学びながら、チーム体制でプロジェクトを進めていきます。
★受託案件の強化に力を入れています！
自社内で対応する受託開発案件を増加中。要件定義から設計・開発まで一貫して携われる機会が広がっており、スキルを磨きやすい環境を構築しています。
対象となる方
制御系ソフトウェアまたはFAシステム開発の実務経験がある方 ★マネージャー、リーダー経験者は歓迎！
■C言語、C++、またはPythonでの開発経験
■チームでの開発経験およびリーダーシップを発揮した実績
※学歴不問
＜歓迎する経験・スキル＞
・PLC、シーケンサ等の制御装置に関する知識・経験
・プロジェクト管理またはメンバー育成の経験
・顧客折衝や仕様調整の経験
＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞
・技術力を発揮しつつ、後輩やチーム全体の成長を支えたい方
・将来的にリーダーシップを発揮し、チームを牽引したい方
・コミュニケーション力があり、顧客やチームと円滑に連携できる方
選考のポイント
まずはあなたの「やりたいこと」「進みたい道」を軸に教えてください。堅苦しい面接ではなく、相互理解の場として活用したいと考えています。
勤務地
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎／社宅利用可（社内規定に基づく）
★リモートワーク併用可！（週2回程度）
自社内又は、リモートワーク、お客様先にて勤務いただきます。
★全国各拠点、営業所で積極採用中！★
■仙台本社
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階
■岩手支店
岩手県北上市川岸1丁目1番20号 さくらPORT・オフィス4階
■盛岡サテライトオフィス
岩手県盛岡市中央通1丁目7-35 コアフィールド モリオカ
※各勤務地敷地内禁煙
- 仙台本社/宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階[最寄り駅]勾当台公園駅
- 岩手支店/岩手県北上市川岸1丁目1番20号 さくらPORT・オフィス4F[最寄り駅]北上駅
- 盛岡サテライトオフィス/岩手県盛岡市中央通1丁目7-35 コアフィールド モリオカ[最寄り駅]上盛岡駅
勤務時間
※プロジェクトにより異なる
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与、その他待遇に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※残業代は別途全額支給します
年収500万円以上
年収500万円（30代／月給40万円／仙台本社所属）
年収600万円（40代／月給50万円／岩手開発室所属）
年収650万円（40代／月給54万円／仙台本社所属）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■出張手当
■時間外手当（残業代全額支給）
■役職手当
■職務担当手当
■在宅勤務手当（1日あたり300円）
■資格手当（上限なし）
■家族手当（配偶者：月5000円、第一子・第二子：月5000円、ご両親・第三子：月2500円）
■住宅手当（転勤が伴う際に支給）※社内規定あり
■給料前払い制度あり
■目安箱の設置
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■社宅あり ※社内規定あり
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度
休日・休暇
132日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（2週間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声から生まれました！】
急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能
※産休・育休取得実績多数！復帰率は100％です！
※5日以上の連続休暇可
評価制度とキャリア
また、1on1面談を毎月実施するほか、各種相談窓口も設置。さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。自分のペースで成長を実感しながら、理想のキャリアを安心して築ける環境が整っています。
社員の声を反映した環境づくり
実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇制度」など、社員の声から生まれた制度も充実しています。働きやすさをさらに向上させるアイデアや意見も、ぜひ積極的に発信してください！
他にも！魅力的な福利厚生
■ライフイベントも安心のサポート体制
産休・育休の取得実績は多数あり、復職率は100％！育児や家庭との両立をしながら、長期的で安定したキャリアを築くことが可能です。働きながら生活の変化に柔軟に対応できる職場です。
■資格取得支援でスキルアップをサポート
資格取得の費用は全額会社が負担し、取得後は毎月資格手当を支給します。さらに、必要に応じて研修を制度化するなど、スキルアップに必要な環境を用意しています。入社時には対象資格や手当の詳細を明示したリストをお渡しし、成長をしっかり支える体制を整えています。
社員インタビュー
Aさん
「入社のきっかけは？」
前職でヘルプデスク業務を経験後、エンジニアとして成長したい思いから転職を決意しました。基礎から高度な技術まで体系的に学べる研修プログラムが整った環境が魅力でした。安心して挑戦できる土台が整っています。
Lさん
「入社後、心境の変化はありましたか？」
現在は要求仕様の分析から開発・テストまで幅広く担当しています。丁寧な指導や同僚との助け合いが成長の支えになっていると感じます。挑戦するたびにスキルが磨かれ、エンジニアとして自信がつきました！
Sさん
「働きやすさについて感じることはありますか？」
社員の声を大切にする会社の姿勢に魅力を感じました。制度や案件だけでなく、働き方を改善する提案も受け入れられる環境です。実際にSick Leave休暇など、社員の声から生まれた制度が充実しています。
取材レポート
社員の働き方は？
経験者も納得の「技術者の会社」です。
自身を「技術者の会社」と表現する同社。その言葉通り、エンジニア目線の仕組みづくりに注力しています。
たとえば、評価制度は明文化され、キャリアアップに必要なスキルや目標が明確。また、1on1面談を通じて現状の課題やキャリアの方向性を定期的に確認でき、成長のペースを自己管理しやすい環境が整っています。
さらに、受託案件の比率が増加しており、自社内で上流工程から携わる機会が拡大中。特に、経験者には要件定義や設計などの業務やPM／PL業務を任せることで、専門性を活かした活躍が可能です。経験者にとって、スキルと意欲を存分に発揮できる環境だと感じました。
やりがい
■働きやすい環境で、理想のエンジニアライフが送れます
要件定義、設計から開発・テストまで幅広い業務に携われます。研修や先輩社員のサポートを通じて、未経験の工程にも安心して挑戦可能です。さらに、自身が提案した改善案が実際に制度として反映される風通しの良い環境が特徴。日々の業務を通じてスキルアップを実感できるほか、自分の成長が会社の成長にもつながる喜びを感じられる環境です。
きびしさ
■自らの意思表示や向上心が必要です
明確な評価基準があるため、スキルの伸びが直接キャリアに影響する仕組みです。そのため、自主的な学びや積極的な挑戦が欠かせません。また、風通しの良い環境とはいえ、自分の意見を伝えたり、新たな挑戦に手を挙げたりする主体性も必要です。スキルアップを続けるためには、自ら課題を見つけて解決していく意欲と姿勢が求められる点が、厳しさともいえるでしょう。
復職率100％！産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。
スペシャリストからマネジメントまで、希望に沿ったキャリアを選択できる柔軟な環境です。
明確な評価基準でキャリアアップが実現します。収入と成長の道筋がしっかり描けます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次選考（面接）
2次選考（面接・適性検査）
内定
※面接はWeb実施、土日祝・平日夜も対応可能です。
※入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します（在職中の方もぜひご応募ください）
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋 2F
TEL：03-5985-6158／採用担当
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■教育研修事業
■ITシステム関連事業
■各種アウトソーシング事業
【許認可】
・一般労働者派遣事業【派 04-300205】
・有料職業紹介事業【04-ユ-300124】
・一等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299175号】
・二等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299176号】
・プライバシーマーク【21001370(02)】- 所在地
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6F- 設立
- 2010年 7月
- 代表者
- 代表取締役 仲野 航平
- 従業員数
- 642名（2024年7月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
32億円（2024年度7月時点）
