株式会社セレクティ
ITエンジニア（C言語）／前職給与保証／リモートワークOK
この求人を要約すると…
引越し費用全額免除×住宅手当で安心のサポート体制！
【働き方】リモートOK/残業6.2h/年休132日
【明確な評価軸】前給保証・等級UPが収入に直結！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【UIターン支援】“納得の好待遇”で最先端技術へ参画！引越し手当や住宅補助などサポート体制充実！
全国からのご応募をお待ちしております。
引越し時にかかる費用全額負担＋住宅補助！
エリアの垣根を越えて最先端技術へ挑戦できます
＼
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★月給42万円以上～！好待遇を実現（前職給与保証）
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大手企業×最先端技術のため、
今以上の待遇でお迎えできるようまずは高給与を設定。
実際に、前職給与以上のメンバーが多数。
スタートアップメンバーとして組織を作り上げることでスキルアップはもちろん、将来のキャリアステップも見据えることが出来ます◎
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★働き方改革の実現で、エンジニア想いの組織へ。
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スタートアップメンバーとしての募集になりますが、
初期メンバーの定着率は97％を継続中。
『エンジニアが働きやすい環境づくり』を実現中です！
たとえば…
◎休暇制度導入により年間休日増加（現在：132日以上）
◎残業時間の見直し（現在：平均6.2h/月）
◎リモートワークの実施（リモート実施率100％）
あなたの理想を実現するために何でもご相談ください♪
＜具体的な案件の一例＞
■車両制御ユニットの開発
■精密時刻同期システムの開発
■半導体製造における成膜装置用システムの開発 など
＜担当工程＞ 要件定義、設計、開発、テスト、保守
＜使用言語＞ C、C＋＋ など
＜開発環境＞ Windows、リアルタイムOS（RTOS）、VisualStudioCode、Eclipse など
対象となる方
【制御系ソフトウェアまたはFAシステム開発経験者】※経験年数や分野不問 ※スキルに自信がない方もOK
年齢や学歴なども一切問いません。
＼歓迎するスキル・経験の一例／
◎C、C++、またはPythonでの開発経験
◎制御装置の開発に携わった経験
◎チームでの開発経験
◎チームでリーダーシップを発揮した経験
◎プロジェクト管理やメンバー育成の経験 など
＼こんな方に向いています／
◎生涯エンジニアとして活躍したい方
◎エンジニアとしてしっかりと評価されたい方
◎人に教えることが苦にならない方
◎リモートワークも併用したい方
◎馴染みのある場所で腰を据えて働きたい方 など
選考のポイント
まずはあなたの「やりたいこと」「進みたい道」を軸に教えてください。堅苦しい面接ではなく、相互理解の場として活用したいと考えています。
勤務地
★社宅も完備しているので全国からのU/Iターンも大歓迎！★
＼
【宮城県内・岩手県内の各拠点・客先など】
※リモートワークで勤務可能
※勤務地は希望を考慮
※転居を伴う転勤はありません
■仙台本社
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階
■岩手支店
岩手県北上市川岸1丁目1番20号 さくらPORT・オフィス4階
■盛岡サテライトオフィス
岩手県盛岡市中央通1丁目7-35 コアフィールド モリオカ
■東京支店
東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2階
■大阪支店
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 ＭＦ桜橋2ビル11階
- 仙台本社/宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階[最寄り駅]勾当台公園駅
- 岩手支店/岩手県北上市川岸1丁目1番20号 さくらPORT・オフィス4F[最寄り駅]北上駅
- 盛岡サテライトオフィス/岩手県盛岡市中央通1丁目7-35 コアフィールド モリオカ[最寄り駅]上盛岡駅
勤務時間
※プロジェクトにより異なる
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与、その他待遇に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※残業代は別途全額支給します
＼給与に加算される各種手当例／
■交通費全額支給
■時間外手当（残業代全額支給）
■在宅勤務手当（1日あたり300円）
■資格手当（上限なし）
■家族手当（配偶者：月5000円、第一子・第二子：月5000円、ご両親・第三子：月2500円）
■住宅手当（社内規定あり）
■出張手当
■役職手当
■職務担当手当 など
年収500万円以上
年収500万円（30代／月給40万円／仙台本社所属）
年収600万円（40代／月給50万円／岩手開発室所属）
年収650万円（40代／月給54万円／仙台本社所属）
待遇・福利厚生
■住宅補助制度
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■社宅あり
※社内規定による
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定期健康診断
■給料前払い制度
■目安箱
■クラブ活動
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度
■交通費全額支給
■出張手当
■時間外手当
■役職手当
■職務担当手当
■在宅勤務手当
（1日あたり300円）
■資格手当（上限なし）
■家族手当（配偶者：月5000円、第一子・第二子：月5000円、ご両親・第三子：月2500円）
休日・休暇
132日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（2週間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（2週間単位で取得可）連続2週間の取得もOK
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■アニバーサリー休暇【★社員の声から生まれました！】
1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員の声から生まれました！】
急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能
※産休・育休取得実績多数！復帰率は100％です！
※5日以上の連続休暇可
評価制度とキャリア
また、1on1面談を毎月実施するほか、各種相談窓口も設置。さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。自分のペースで成長を実感しながら、理想のキャリアを安心して築ける環境が整っています。
社員の声を反映した環境づくり
実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇制度」など、社員の声から生まれた制度も充実しています。働きやすさをさらに向上させるアイデアや意見も、ぜひ積極的に発信してください！
他にも！魅力的な福利厚生
■ライフイベントも安心のサポート体制
産休・育休の取得実績は多数あり、復職率は100％！育児や家庭との両立をしながら、長期的で安定したキャリアを築くことが可能です。働きながら生活の変化に柔軟に対応できる職場です。
■資格取得支援でスキルアップをサポート
資格取得の費用は全額会社が負担し、取得後は毎月資格手当を支給します。さらに、必要に応じて研修を制度化するなど、スキルアップに必要な環境を用意しています。入社時には対象資格や手当の詳細を明示したリストをお渡しし、成長をしっかり支える体制を整えています。
社員インタビュー
IT事業部本部長
今回の募集について
2024年7月に新しい事業部として再編されたばかり。あなたには新しく着任するマネージャーの片腕として、一緒に「これからのIT事業部」「新しいチーム」をつくっていただきたいと期待しています。
IT事業部メンバー
今後みなさまに期待すること
現在、会社全体の中でIT事業部が占める売上の割合は50％程度。将来的には、これを5倍にまで伸ばしていく計画があります。そのためにも未経験や新卒者からの育成がこれからのテーマになります。
IT事業部メンバー
最後にひとこと
私自身も20年のエンジニア経験を経て、4年前にセレクティに転職してきました。当社はこれまで経験したどの会社よりも働きやすい環境が整っており、中途入社のハンデも一切ありません。
取材レポート
社員の働き方は？
経験者も納得の「技術者の会社」です。
これまで派遣事業を中心に行ってきたＩＴ事業部が、「技術会社を目指して再編」されました。具体的には外注に頼っていた部分を内製化することで、会社全体の技術力の底上げを目指します。そのため、今後は自社でも未経験者・新卒・ローキャリアのエンジニアを積極採用予定。今回の求人は、そんな彼らのまとめ役として現場をけん引してくれる「実務経験者の募集」となります。
自身の経験を活かしながら、エンジニアとしてワンランク上のステージで活躍することができる環境。もちろん、自分自身のキャリアについても、生涯エンジニアとして活躍するスペシャリストコースか、プロジェクトや部門を管理するマネジメントコースが選べます。
やりがい
■新しい組織の中核として活躍できる
これまでの経験を活かしながら、新しい組織づくりを「技術面からサポート」します。会社全体の中でも、今後の成長と将来性が期待されている部門になるため、このタイミングで入社することで会社の中でも存在感をアピールすることができそう。将来自分がスペシャリストを極める場合でも、マネジメントに進むことになっても、このキャリアが無駄になることはないでしょう。
きびしさ
■組織としては整備途中
資格取得などのサポートはありますが、たとえば若手に向けた研修制度などはこれから順次整備していく予定。昨年再編されたばかりの新しい事業部ですので、大手のように黙っていても会社が与えてくれるのを期待している人には、物足りないかもしれません。「もっとこうしてほしい」などの希望があるときには自らが動いて会社に対して提案していくなどの積極性が求められます。
復職率100％！産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。
スペシャリストからマネジメントまで、希望に沿ったキャリアを選択できる柔軟な環境です。
明確な評価基準でキャリアアップが実現します。収入と成長の道筋がしっかり描けます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次選考（面接）
2次選考（面接・適性検査）
内定
※面接はWeb実施、土日祝・平日夜も対応可能です。
※入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します（在職中の方もぜひご応募ください）
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋 2F
TEL：03-5985-6158／採用担当
会社概要
- 事業概要
■ITシステム関連事業
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■教育研修事業
■各種アウトソーシング事業
【許認可】
・一般労働者派遣事業【派 04-300205】
・有料職業紹介事業【04-ユ-300124】
・一等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299175号】
・二等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299176号】
・プライバシーマーク【21001370(02)】- 所在地
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6F- 設立
- 2010年 7月
- 代表者
- 代表取締役 仲野 航平
- 従業員数
- 642名（2024年7月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
32億円（2024年度7月時点）
