サンジルシ醸造株式会社
社内SE担当（総合職）／未経験歓迎／定着率98%の老舗企業
この求人を要約すると…
【未経験OK◎】経験を問わず業務効率化に携われる！
【安定性◎】創業220年の老舗企業で腰を据えて働く
【厚待遇◎】残業月20h程度・福利厚生や手当充実
地元企業で腰を据え、やりがいと共に働く――
業務効率化で伝統の味を一緒に守りませんか？
はじめまして！
当社は創業220年、国内外に「豆みそ」や「たまりしょうゆ」など“本物の味”を提供してきましたサンジルシ醸造と申します。
“家庭の食卓に笑顔を届けたい”そんな想いでやってきた当社。長きに亘り多くのお客様に愛されてきました。
そんな老舗である当社ですが、醸造現場では日々DX化を推進中！今後も業務効率化を推進し伝統の味を維持、そして発展させるため、新たな社内システム担当を募集します。
◎SE経験は問いません！
システム担当といっても、パッケージのソフトウェアを導入し、自社オリジナルの機能を追加していくスタイルなのでプログラミングスキルは不要です。
業務改善の経験がある方は、その経験を活かしご活躍いただけます！
◎創業220年の伝統を守るやりがい
今回募集する社内システム担当の方には伝統の味を守る現場社員の困りごとをドンドン改善し、業務効率化を進めていただきたいと考えております。
「作業の手間が半分になった！ありがとう」直接そんな声を聞けるポジションなのでやりがいはひとしおです。
入社後は充実した研修からスタートします。少しでも気になった方はまず気軽にご応募くださいね！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合職】社内システム担当として、ペーパーレス化・業務効率化に貢献／新たなルールやフローづくり
具体的には…
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【1】基幹システムの管理
■”みそ”や”しょうゆ”などサンジルシ商品の生産や販売データシステムの管理
■「システムが上手く作動しない」「売上データが反映されない」など社員からの問い合わせ対応
■開発会社とのやり取り
■新しいシステム導入時の現場との調整（使用しづらい点のヒアリング・修繕など）
【2】業務効率化の推進
現在、2カ月に1システムの頻度で導入を実施しており、年間計画を立てスケジュールに沿って動いていきます。
■現場社員から困りごとや非効率な部分のヒアリング、アイデア考案
■各部署と調整しながら新たな方策の検討や試行
［例］ペーパーレス化、書類フォーマットの統一化 など
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入社後の流れは…
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【入社1ヶ月目：現場部署の見学・研修】
社内SEとしてシステム管理を行う、生産現場部署（物流課など）を訪問し、仕入れや入荷など醸造工程の基礎知識を身に付けていきます。
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【入社2ヶ月目～：業務スタート！】
マスタ登録・操作方法などシステムを使うための初期トレーニングを約2ヶ月間行います。
その後は、基幹システムの管理や社員の問い合わせ対応など少しずつ業務幅を増やしていきましょう！
約1年で一通りの業務は把握できます。
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【入社2～3年：PJTのメイン担当をお任せ！】
社内の業務効率化をメイン担当として推進していきます。
＼過去プロジェクト内容／
・サンジルシ商品の生産システムを新規構築
・従来より使いやすい販売システムへリニューアル構築
・勤怠状況や労働時間、休暇取得状況の管理など、勤怠管理システムの導入
全ての業務を習得し、独り立ちできる目安は約3年。
もちろん先輩・上司がサポートするのでご安心くださいね。
＼ココが魅力！／
★システム構築にはパッケージ（主にkintone）を用いるため、高度なプログラミング技術は不要！
★現場社員の困りごとを解決し「ありがとう」と感謝されるポジション。
システム担当は課長1名（入社28年目・男性）、課員1名（入社5年目・女性）の2名がおります。
対象となる方
【学歴・経験不問】基本的なPCスキルのみでOK／プログラミングスキル不要／新しいことへの興味を活かす
■基本的なPCスキルがある方（Excelでvlookupなどの関数が使える程度）
＜こんな方は歓迎します！＞
■チームワークでの問題解決に抵抗のない方
■コミュニケーションを大切にできる方
■業務の効率化や新しいことに興味がある方
■ITやシステムに関する関心、基礎知識がある方
学歴不問、業種・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎。
プログラミングのスキルは不要です。
新しいことへの興味・関心を、ぜひ当社のシステム担当で活かしてください！
勤務地
三重県桑名市明正通1-572-1
■社員用駐車場完備。費用負担はありません！
■近鉄名古屋線「益生駅」より徒歩5分
（※近鉄名古屋駅から電車で30分圏内！）
■受動喫煙対策:有
- 本社/三重県桑名市明正通1-572-1[最寄り駅]馬道駅 より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間あり（3カ月）※条件に変更はありません
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■残業手当
■資格手当
■役職手当
■家族手当
年収360万円～400万円
年収360万円／25歳／各種手当・賞与含む
年収400万円／29歳／各種手当・賞与含む
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度
■育児時短勤務制度
■入社時研修あり
■自社製品の支給
（みそやしょうゆの新商品の試食や、アウトレット商品が無料でもらえます！）
■社員食堂あり
（おいしいお弁当が350円で食べられます。自社製みそを使ったみそ汁も楽しめます！）
休日・休暇
115日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり！）
■育児休暇
休日出勤がある場合は、平日に振休・代休を取っていただきます。
☆5日以上の連続休暇も取得可能！
◇キャリアステップについて
さらに、ゆくゆくはシステム担当のノウハウを活かし、経理部門の業務に挑戦することも可能です。システム担当として、社内全体の業務フローと数値の流れを把握することができるため、製造工程ごとの原価計算や商品の受払管理など、経理に欠かせない業務に活かせます！
自分のスキルを高めながら腰を据えて働ける環境です。
◇開かれた企業風土、世界への挑戦
また、海外（アメリカなど）ではグルテンフリーなどの文化が当たり前となっており、近年は海外企業との取引も増えています。1987年にはいち早くアメリカに醸造元を竣工し、「たまりしょうゆ」は世界の調味料として浸透しています。
海外バイヤーの当社日本工場への見学などもあり、今後も世界へ”日本の伝統の味”を広めるべく挑戦を続けていきます。
社員インタビュー
Mさん
主任／入社5年目・女性
前職は建築会社の総務です。以前から新しいサービスやソフトへの興味があり、前職で経験した業務改善の仕事が面白かったこともあって入社しました。今では、小規模なプロジェクトのメイン担当も経験できています。
Hさん
課長／入社28年目・男性
会社全体で新しい時代に合わせ「変えていこう」という雰囲気が出てきています。今回採用する方には、時間をかけて会社の事業全体を理解した上で、当社の主力メンバーとして長く活躍してほしいです。
取材レポート
社員の働き方は？
［入社5年目・Mさん］製造現場のデジタル化を推進中！
IT実務未経験で入社した入社5年目のMさん。最近取り組んでいるのは「書類のデジタル化」とのこと。
従来は、製造の工程ごとに紙でデータを管理している上、書式もバラバラ。そのため、異なる工程間で数値をやり取りするときに再度入力したり、計算したりと無駄が発生していました。
そこで、現場と調整して、同じ書式のデジタルデータでやり取りするように変更。現場担当者の負担軽減が実現できたほか、材料の歩留まりといったデータが把握しやすくなったといいます。
「まだ工程の下流しかデジタル化できていないので、まだアナログなところがいっぱいあります」とMさん。今後も活躍の場がたくさんありそうです。
やりがい
【頑張りが会社全体の利益に】
システムやツール、新たな業務フローを使った業務効率化は、社員の負担軽減やコスト削減につながります。こうした会社全体の利益に関わる部分に、微経験や未経験で入社した社員が携わることができるのが、同社のシステム担当の特長。一つひとつ実績を積み重ねていくことで、老舗の次の時代を担う人材として成長・活躍できることでしょう。
きびしさ
【現場工程の理解が大切です】
業務効率化への調整作業は、現場の業務を知っているからこそできるもの。最初はみそやしょうゆなどの製造工程を覚える必要があります。現場の用語が覚えられず、工場の担当者に何度も教えてもらうこともあるのだとか。そんな中でも、担当者とコミュニケーションを密に取り、信頼関係を築けば、きっと現場に最適な方策を提案できます。
業務効率化には、他部署とのコミュニケーションが必要不可欠。現場との信頼関係を築いていきましょう。
200年以上続く伝統の味を未来に残していくため、これからも現場業務の効率化を進めていきます。
最初は先輩と2人体制で仕事を進めます。横で親身に教えてもらえる環境なので、安心してくださいね！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
一次面接（オンラインも可能）
二次面接（対面）
内定
■一次面接は希望により、オンライン面接実施も可能です
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
■U・Iターン支援あり
（対面での面接の際、遠方の方には社内規定に基づき面接交通費を支給いたします）
＜新型コロナウイルス感染防止対策について＞
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。
面接時はマスクの着用をお願いします。面接官もマスクを着用します。
〒511-0823 三重県桑名市明正通1-572-1
TEL：0594-22-3333 （採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
【1804年創業】
「料亭赤だし」などロングセラー商品を多数持つ老舗醸造メーカー。
味噌・たまり・醤油製品の研究開発・販売を行っています。- 所在地
〒511-0823
三重県桑名市明正通1-572-1- 設立
- 1980年 （法人化） 創業：文化元年（1804年）
- 代表者
- 代表取締役社長 島田 隆
- 従業員数
- 131名（2023年12月現在）
- 資本金
- 1億円
