ユースタイルラボラトリー株式会社
医療介護ベンチャー／選べるMGRコース／年収600万円可
この求人を要約すると…
【業界未経験歓迎】新たなフィールドで成長を叶える
【早期キャリアアップ】半年のマネージャー養成コース
【業界最高水準の給与帯】入社1年で年収600万円も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業所の立上げマネージャー】入社後最短半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得！
入社後最短半年の「マネージャー養成コース」をご用意し、完全未経験でもあなたの強みを発揮できる環境があります。介護以外の業界でマネジメントを経験した30代・40代が多数活躍中です！
＜メンバーの前職＞
営業職、アパレル・飲食等の販売サービス職のリーダーや店長、塾講師、エリアマネージャーなど
具体的な業務内容
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■新事業所の立上げ業務
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ご利用者様を増やすための営業活動
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■部門の運営、売上管理
■スタッフの採用・指導・育成
■サービス提供管理・保守
■介護現場での業務（※）
（※）介護現場での業務については当ページ下部をご覧下さい
マネージャー養成コース
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特設コースにより、最短＜入社半年＞で新規事業所立上げマネージャーに就任可能です。
※必須資格の取得費用は会社が全額負担します
▼STEP1
入社後1週間の基礎研修&必要資格取得により、介護の基本を学びます。
▼STEP2
現場でのケアとサービス運営のスキルを習得、現場業務を経験します。
▼STEP3
現場だけに留まらない、事業全体に関する知識やマネジメント能力の習得に取り組みます。
※上司がメンターとなりサポート
年収例
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【入社直後～半年／マネージャー候補（養成コース）】
年収420万円～
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【入社半年～／事業所立上げマネージャー】
年収490万円～600万円
▽
【入社1年～／エリアマネージャー】
年収600万円～800万円
▽
【ブロックマネージャー】
年収800万円～
「在宅ケア事業」「施設ケア事業」から適性に合わせて決定します。
＜勤務地＞
全国で活躍する「新規立上げマネージャー」だけでなく、地元採用・転勤なしOKの「通常マネージャー」コースもあります。
事業拡大に向けて＜マネージャー＞の採用・育成に注力している今だからこそ、幅広いキャリアパスにより、あなたの希望・理想を実現できるチャンスです。
対象となる方
【他業種出身者が活躍中】自分の能力を新たな分野で活かしたい方／成長を続ける組織で柔軟に働きたい方
「これまでの社会人経験で培ってきた強み」を、新しい環境で発揮し、成長を続けたい意欲的な方を歓迎します。
【こんな方はぜひご応募ください】
■さらなるキャリアアップを叶えたい
■現場を知った上でリアルなマネジメントをしたい
■将来的に事業責任者などの役職を目指したい
■頑張った分の正当な収入・評価を得たい
■将来性のあるビジネスに関わり、キャリアを築きたい方
【特に歓迎する条件】
■業界問わず販売・接客・営業経験がある方
■店長やSVなどのご経験をお持ちの方
※業種未経験・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
勤務地
【地元採用・転勤なしOK】
■東北／山形、福島、宮城
■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野
■東海／静岡、三重、岐阜、愛知
■関西／滋賀、京都、和歌山
■中国／岡山
■九州／福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
☆将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能
・初期費用会社負担等の移住支援あり
・U・Iターン転勤希望者への年間の支援あり
●施設ケア事業
■東北／北海道、宮城
■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川
■東海／静岡、愛知
■中国／広島
■九州／福岡、熊本
☆将来的にご希望勤務地へU・Iターン可能
☆養成期間は最寄り施設にて勤務
●配属部門：重度訪問介護事業部・グループホーム事業部等
勤務時間
【夜勤】22:00～7:00
※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります
※グループホーム事業部配属の場合は、フレックス勤務（8時～20時）
フレキシブルタイム／8:00～20:00
コアタイム／設定なし
フレックスタイム制（清算期間：1カ月ごと／標準労働時間1日8時間）
雇用形態
正社員
＜試用期間＞2カ月※試用期間中は夜勤手当の金額に変更あり／その他の条件は本採用時と同一
給与
【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタ ート
【コーディネーター候補】月給30万円～スタート
【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート
★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
※評価により昇格・昇給あり
※エリアにより地域加算手当分が異なる
※時間外手当は別途全額支給
《★1／介護未経験でも月給40万円スタート実積あり》
介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。
《★2／移住支援の制度あり》
転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり！UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。
■U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり
年収420万円～560万円
年収856万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収658万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）
年収500万円（事業所立上げマネージャー／28歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ
■居住支援特別手当（東京都事業）
■日勤特別手当（規定あり）
■勤続手当
■夜勤手当（夜勤1回につき5000円／試用期間中は2500円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■マイカー通勤OK
■U・Iターン支援あり
・上京・UIターン移住支援あり
・UIターン転勤支援あり
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■充実の研修制度
■資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■介護現場での業務（※）
・チャットルームやミーティングで情報交換しながら、チーム全員で介護サービスを行う体制です
・重度訪問では1日1件～訪問
・グループホームでは1チーム10名以上で利用者様の日常をサポート
※訪問時間やサービス内容はご利用者様に応じて変わります
＜具体的な現場の業務＞
■就寝時の着替え等介助
■睡眠時の見守り、体位交換
■食事や入浴前後の介助
■居室の掃除や洗濯などの家事
■外出時の同行
■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）※訪問介護に限る
…など
ユースタイルラボラトリーについて
『医療介護スタッフ』による訪問介護事業やグループホーム事業では重度の障がいのある方やご高齢者を介護し、命と尊厳を守りご家族の負担を軽減します。
◇ITツールによる課題解決
・業界の課題となっていた訪問系シフトや障害保険系の報酬請求まわりの圧倒的な効率化を行うシステム開発・提供
・「利用者」「福祉・医療事業者」「ヘルパー」の3者間をつなぐ『マッチングプラットフォーム』
などを展開しています。
こうした取り組みを通じ、ケアワーカーの待遇・社会的地位向上を図り、希望ある未来を提示し続けます。
従業員は今では4179名以上、事業所は関東・甲信越・東海・関西に展開しておりサービス数の追求が確かな成長につながっています。
社員インタビュー
前職との違いについて
◇入社1年目 ◇前職：飲食店エリアマネージャー
前職で大きな事業方針の変更があり、キャリアチェンジを決意しました。新しい業界で刺激を受けることが多いです。 社会課題とも密接につながった難しい事業に携わり、挑戦できることで非常に勉強になります。
ご自身の成長について
＜同上＞
最初は現場での介護業務を学び、約半年後から管理者としての対応がスタートしました。管理者になった当初は考えるべきことも多く苦労しましたが、知識や経験が蓄積され、自分自身の伸びしろを実感する日々です。
会社の成長について
＜同上＞
私はまだ入社して1年ですが、この1年の間でも組織拡大のスピード感を感じます。周囲からも大手ベンチャーとして認識されていますし、将来を見据えて新たな挑戦をしたい方には、ぜひ仲間に加わってほしいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
高待遇・早期キャリアアップが叶う理由は「多角的な事業展開」
サービス拡大に向け、新しい人材を積極採用する同社。設立13年目を迎えるタイミングで、業界水準を大きく上回る待遇と早期キャリアアップを叶えられる理由は、多角的な事業展開にあります。
特徴的なのは、利用者・企業・ヘルパーの3者をつなぐ自社開発のマッチングプラットフォーム。効率的な介護サービスの提供を可能にする画期的なシステムです。その他、研修事業や人材派遣事業などを展開することで、設立以来エリア単位で150～200％の成長を続け、2025年1月期には売上高100億円を達成見込みです。
名実ともに成長を続ける組織だからこそ、あなたも常に刺激を受けて次の段階を目指せる。そんな環境と言えるでしょう。
やりがい
【早期のキャリアップが叶う環境】
介護業界の経験や知識は一切不問。「キャリアアップ」したいという意欲さえあれば、十分に活躍いただける環境です。実際、介護経験者の方よりも、他業界からの転職者の方が多数派を占めています。
常に新たなサービスや事業に挑戦する当社だからこそ、マネージャーへの挑戦はもちろん、将来的には新規サービスに関わる業務に携わるチャンスもあるでしょう。
きびしさ
【大きな裁量を任せられるマネージャー業務】
マネージャー職は、スタッフの教育やサービスの提供に関して責任を持つ、裁量あるポジションとなります。未経験から始められるのか不安に思うかもしれませんが、入社後に受講する「マネージャー養成コース」は、これまでも未経験者を多数育ててきた実績ある研修。安心して挑戦できる環境です。
【30代～40代の転職者活躍中】介護経験も、性別も、年齢も問わず、チャンスを掴める会社です。
【マネジメントスキルを磨く】半年間の養成コース、上司によるサポートなど、育成体制は万全です。
【2012年の設立から常に成長】柔軟に挑戦を続ける組織風土だからこそ、自分自身を高められる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webからのエントリー
Web面接
二次面接または賃金体系説明面談
内定
★面接日が決まりましたら、メールで履歴書・職務経歴書をお送りください
★面接日／入社日はご相談に応じます
★内定は二次面接から数日以内を予定しています
◎応募後は、採用担当から電話（050-3196-3313）、メール（recruiting@eustylelab.co.jp）、SMS（080-7036-7338）でご連絡します
※迷惑メールフォルダに格納される場合がありますのでご確認ください
◎応募時にいただいた連絡先にご連絡いたします。doda会員ページではご連絡いたしませんのでご注意ください
◎面接官からお電話させていただく場合は番号が異なります
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ユースタイルラボラトリー株式会社
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
TEL：050-3196-3313／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆医療介護ソリューション事業
◆在宅介護・施設介護・医療福祉事業
◆人材サービス・メディア事業
◆システム開発事業
◆資格・研修事業
◆フランチャイズ事業- 所在地
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階- 設立
- 2012年 2月
- 代表者
- 代表取締役 大畑 健
- 従業員数
- 4179名（2024年12月現在）
- 資本金
- 500万円
