株式会社いろは／ルシアクリニック
人事総務部の管理職候補／年休125日／残業少なめ／転勤なし
この求人を要約すると…
【成長企業】全国17院を展開・今後も拡大予定
【厚待遇・高年収】年収1000万円も目指せる！
【急募】早期転職が叶う♪2月中に入社できる方歓迎！
設立7年目で全国に17院！成長企業で働ける！
幅広い業務を経験でき、キャリアアップも目指せる！
♪事業拡大中！
美容クリニックである「ルシアクリニック」をトータルプロデュースする当社。2018年の開院以来、地域の「美容のかかりつけ医」としてより多くの患者様から信頼される美容医療を提供しています。今後もより多くの患者様にご利用頂く為クリニックの体制強化に伴い、事業拡大・人材の採用・教育を担う人事部門の担当者を募集します！
♪色んなチャレンジができる
当社では、人事領域の業務を分業という形ではなく、幅広く全体的な経験が積める環境が魅力の一つです。
さらに、担当者レベルで終わることなく、将来的にはクリニック経営全体にも関わっていただけるようなキャリアアップにもチャレンジできるポジションになります！
♪個人の成長が会社の成長につながる
当社では人事業務をワンストップで行える為、これまで業務の一部のみを担当されていた方でも人事のスペシャリストを目指せます！私達と一緒に患者様に”選ばれるクリニックづくり”をサポートしていきましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
入社時は、人事業務（採用・評価制度運用・人材育成）全般を担っていただきます。
・人事評価制度の運用
・スタッフ育成
・求人媒体選定、原稿内容作成
・面接セッティング、面接実施
・内定者フォロー
・データ入力、集計業務
・会社説明会の企画、運営
・紹介会社の対応
・社内行事の企画・運営
・その他業務サポート 等
ゆくゆくは人事総務部門全体をリードするマネジメント業務も
お任せしたいと考えています。
◎できる業務からお任せしていきますので、徐々にスキルアップができます。
◎新店オープンの際に現地での会社説明会開催の為、出張をお願いすることがあります。
◆完全OJT体制を採用
入社後はOJT制度で徐々にスキルUP！はじめは先輩の人事担当者より、レクチャーを受け仕事の流れを把握するところからスタート！順次状況に合わせて進めていきながら早いタイミングで幅広い業務に携われます！
事務局では28名の社員が活躍中！部門を超えて仲が良く、和やかな雰囲気で仕事をしています。休憩時間には雑談やプライベートの話で盛り上がっています！
ルシアクリニックでは、さまざまな美容メニューを取り扱っているので、ご自身も綺麗になれる環境もあります♪
さらに、綺麗なオフィスビルで、駅から近くてアクセス良好なのも嬉しいポイント♪
対象となる方
【経験者募集】高卒以上・社会人経験10年以上の方歓迎
■高卒以上
■採用、評価制度の運用、その他人事業務全般に携わった経験のある方（3年以上）
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint／実務経験レベル）
■会社の顔として丁寧な対応ができる方
＼こういう方にピッタリ！／
■マネジメント経験のある方
■キャリアアップを目指している方
■人と話すことが好きな方
■人の役に立つことを喜びに感じられる方
■会社に貢献する仕事がしたい方
■美容業界に興味がある方
勤務地
大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田7F
＜アクセス＞
・ JR「大阪駅」より徒歩5分
・ 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
・ 地下鉄御堂筋線・阪神「梅田駅」より徒歩3～4分 ※地下直結
- 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田７F[最寄り駅]東梅田駅 徒歩１分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇に変動なし）給与
※経験、能力、前職の給与等を考慮の上、決定します
頑張りが報われる環境です！
人事評価制度により、年収1千万円も夢ではありません♪
■住宅・家族手当（規定あり）
※前年度実績2カ月＋報奨金
年収500万円～800万円
600万円（33歳／入社3年目）
850万円（40歳／入社6年目）
待遇・福利厚生
■健康診断（一般検診・胸部CT・乳房超音波検査・子宮頸癌 ※法定外健診も可）
■インフルエンザ予防接種無料
■育児支援（時短勤務制度あり）
■社員割引制度（自分自身も綺麗になれます♪）
■三大疾病保障保険制度
■服装自由
■退職金制度（規定による）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後に10日～付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）（時短勤務制度あり）
■半休制度
■やすらぎ休暇（規定による）
■リフレッシュ休暇（規定による）
■メモリアル休暇（規定による）
社員インタビュー
Iさん
人事総務
人材サービス業界や病院クリニックの人事などを経て、当社へ転職しました。事業責任者から引き継ぎ、この半年間に社内体制の変革にも挑戦！大きな裁量を任されるから仕事の充実感があります！
続き
「勢いのある会社と成長したい」「採用からクリニックの運営を支えたい」そんな前向きな意欲があって明るい対応ができる方にピッタリの仕事です！あなたのお人柄を活かして活躍の幅を広げませんか。
取材レポート
社員の働き方は？
患者様と同じように、社員にも、とことん寄り添う。
患者様に誰よりも近くで寄り添い、根本から美しくなる幸せを届けたい。その想いを広めようと挑戦と変革を続けている同社。クリニックの事業拡大によりスタッフが増加しているため、働きやすい社内環境を構築している段階です。
直近では、特別休暇の日数を増やし、家族手当等の福利厚生の見直しを行いました。また、人事評価制度やキャリア支援等の制度導入により、さらに働きやすい環境づくりを進めています。
今回入社する方には、スタッフの想いを形にし、よりよい組織づくりのために取り組んでほしいとのこと。その頑張りはしっかり評価されるため、成長企業である同社において、大きく羽ばたくことができるでしょう。
やりがい
採用に関わったスタッフが活躍している話や成長していく姿を見ると、自分のことのように嬉しく感じます。
また、採用担当者としてスタッフの声を聞いて環境を整えることで、会社の明るい未来を作る役割も担っています。採用活動を通して働くスタッフをはじめ沢山の方々の人生に関わり、幸せを届けられることに大きなやりがいを実感できることでしょう。
きびしさ
求職者や事務局スタッフと深く関わるため、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが大切です。また、採用活動では会社の顔として丁寧な対応が求められます。相手の立場に立って、一人ひとりと真摯に向き合っていきましょう。
綺麗なオフィスビルで快適に仕事に取り組めます。
会社説明会の企画・運営も大事な仕事の一つです。
会社の顔として弊社の魅力を発信していただくこともあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接
内定
〒530-0057
大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田7F
E-mail／entry-lucia@lucia-c.com
会社概要
- 事業概要
美容皮膚科・美容外科クリニックの運営サポート
- 所在地
〒530-0057
大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田7F- 設立
- 2018年 3月
- 代表者
- 代表取締役 健代 元康
- 平均年齢
- 34.5歳
- 企業URL
https://iroha-c.jp/
