株式会社NTT東日本-南関東
官公庁や自治体・企業向けITコンサル営業／フレックス／在宅可
この求人を要約すると…
NTT東日本グループで大型案件多数のコンサル営業
自治体や地域の企業と連携！クラウドやAIで課題解決
リモート可／有休消化率92%／住宅補助や退職金あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
地域の価値創造をICTやDXで実現するコンサルティング営業／官公庁や自治体・企業に対する法人営業
◎地域のお客さまと信頼関係を築き、地域の課題や経営課題をヒアリングし、ICTやデジタル技術を駆使して解決策を総合的に提案
◎自社やグループ企業にとどまらず、公共・民間など多様な業界と関わりながら、社会や地域貢献ができる営業
◎案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的
＼ 地域に溶け込み、心と心で通じ合いながら、地域の価値を創造する ／
【プロジェクト例】
■自治体（行政ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援など）
■教育（教育情報化に向けたICT環境整備・データ活用による学校経営支援など）
■農業（ローカル5G・ドローン等を活用した農場管理システムの構築など）
■金融（コールセンタ等のBPOやクラウド音声システム構築など）
■医療（オンライン診療システム基盤の構築、マイナンバーとの連携基盤構築など）
【仕事の流れは？】
▼ヒアリング・課題解決に向けた提案
すでにリレーションのある企業や自治体、新規のお客さまにご連絡し、お悩みを丁寧にヒアリングします。課題を明確化し、最適なソリューションを提案します。
▼プロジェクトの推進・管理
受注が決まれば、プロジェクトスタート！SE・マーケティング部門・パートナー企業等、多くの関係者と連携しながら進捗をコントロールしていきます。
※数百万円～数十億円規模のプロジェクトまで様々。規模の大きさに合わせてフォロー体制も手厚くなります。
▼アフターフォロー
導入後も、使い勝手に不便さはないか、新たな課題が生まれていないかなどを確認しながら、丁寧にフォロー。こうしたやり取りから、新たなプロジェクトが稼働することも多々あります。
【提案例】
■フレッツ光
■Wi-Fi
■クラウドサービス
■IoT/AI
■セキュリティ
■サポートサービス
■テレワークソリューション
協力・連携が重要な仕事ですので、わからないことや不安なことは部門を問わず聞ける風土もあり、互いに協力しながら進めていく社風が特徴的です！
対象となる方
【高卒以上／業界未経験歓迎】営業（※商材・業界不問）もしくはITの何かしらの業務経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
【1】営業やコンサルティングのご経験（商材や業界は不問）
【2】何らかのIT関連業務のご経験（SE・プリセールス・セールスエンジニアなど職種は不問）
ICT関連や自治体への営業経験をお持ちの方大歓迎！
＜歓迎条件＞
◎公共・教育・農業・金融・医療業界のいずれかで活躍した経験をお持ちの方
◎課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
◎ICT営業経験またはICT関連の商材知識をお持ちの方
◎地域活性化や社会貢献の経験がある、または興味・関心をお持ちの方
◎地域の特性・マーケットの知見や人脈をお持ちで、地域の課題を解決したい方
勤務地
■株式会社NTT東日本-南関東
本社住所：東京都港区西新橋3-22-8
（本社、あるいは東京・神奈川エリアの各事業所への配属となります）
※受動喫煙対策有
※将来的に、入社会社の事業所以外へ一定期間転勤となる可能性があります。
- 株式会社NTT東日本-南関東（本社）/東京都港区西新橋3-22-8[最寄り駅]御成門駅
勤務時間
1日の標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム／なし（一部事業所により異なる）
コアタイム／なし（一部事業所により異なる）
標準的な勤務時間例／9：00～17：30
※配属先により、フレックス勤務制度有無や勤務時間が異なる場合がございます。
雇用形態
正社員
試用期間：4カ月（期間中の労働条件も、本採用時と同じです）給与
■高専卒： 月給20万6170円以上
■短大・専門卒：月給20万3590円以上
■高卒： 月給19万3580円以上
※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された方は大卒として扱います。
※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※上記のほかに、時間外手当等の各種手当を支給いたします。
【各種手当】
■通勤費全額支給
■勤務実態に応じての手当あり
・時間外手当
・子育て・介護手当 等
年収310万円～620万円 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
540万円／32歳／ICT業界で自治体または大規模法人営業経験あり
460万円／27歳／ICT業界以外での法人営業経験あり
※上記年収例は、特別手当・時間外手当（月20H想定）を含みます。
※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。
（実態に応じて、上記金額とは別に支給いたします）
待遇・福利厚生
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
《カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）》
■寮・社宅、住宅補助費支援（年齢制限あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■健康増進支援（人間ドック等）
■育児・介護支援
《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制勤務（標準労働時間7.5時間／日）
※配属先により、フレックス勤務制度有無や勤務時間が異なる場合がございます。
《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等
《資格取得支援や研修体制も充実》
■資格取得支援制度
■研修制度（各種eラーニング、通信教育を整備。また、業務分野ごとに社内資格・社外資格取得支援制度を用意）
※2024年4月時点での福利厚生・制度となります。
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
4週8休／原則土日休み
■年末年始
■年次有給休暇（20日）
※2022年度平均有給休暇取得率92%
■ライフプラン休暇
■特別休暇（夏季・結婚・出産・育児等）※取得実績あり
■病気休暇
■特別連続休暇
ICTを通して地域に新たな価値を創る企業
お客さまとの信頼関係を築き、地域の課題や経営課題をヒアリングし、社内の関係者と連携して解決策を提案します。具体的には、自治体や地域の企業と協力してスマートシティの構築やデジタルサービスの提供を進め、地域社会の未来を支える存在となります。
ICTやDXを活用した地域貢献と自己実現
また、少子高齢化や人口の都市部への一極集中に伴う地域社会における公共分野や産業、医療等の担い手不足といった社会課題を、ICTを活用し自ら解決する経験を得ることが可能です。
地域の新たな価値創造を実現し社会的課題を解決した経験が、あなたの成長・自己実現につながります。
多様な制度・福利厚生が、あなたを支える
制度がフルに活用できるよう、周囲の上司・メンバーが協力・応援し合う風土が、どの職場にもあるのが特徴的な社風です！
例えば、有給休暇については法律で年間5日以上取得することが義務付けられていますが、当グループの有休消化率は92%（2022年度）。年間20日付与される有給休暇のうち、平均で18.4日取得している実績があり、ライフワークバランスを整えながら働ける環境です。
社員インタビュー
和田さん／南関東所属
Q.入社のきっかけは何ですか？
ICTに大きな将来性を感じ、ネットワーク分野で圧倒的なシェアと知名度を誇る当社へ入社しました。幅広い提案ができる上、社会貢献度の高い事業に携われるため、自身の存在意義を強く感じられるようになりました。
和田さん／南関東所属
Q.入社後の流れについて教えてください
業界未経験でしたが入社時の研修が大変充実していたため、ネットワークをはじめ、幅広い知識を速やかに習得することができました。配属先で自信を持って営業活動をスタートできたのは、とてもありがたかったです。
和田さん／南関東所属
Q.プライベートは充実していますか？
もちろんです！業界によって忙しさに波があるため、プロジェクトが落ち着いた時を見計らって、まとまった休みを取るようにしています。有休も取得しやすいため、オンオフをしっかり切り替えて働ける職場ですね。
取材レポート
社員の働き方は？
「やりがいを実感しながらプライベートも充実できる環境です！」
今年入社4年目を迎える和田さん。現在は自治体の教育機関に関するコンサルティング営業を行っているそうです。
「自分の提案が教育の未来を変えるかもしれない…というワクワク感や使命感を感じながら日々業務に臨んでいます。社内のDX化が進んでいるため、常に上司と情報共有ができ、タイムリーなアドバイスやフォローをもらえるので、とても心強いです。こうした活発なコミュニケーションは当社の文化だと思います」
と和田さん。やりがいを持って働きながら、休みはしっかり取得し、プライベートも充実できているそうです。お話ぶりからモチベーション高く活躍されていることが伝わってきました！
やりがい
業界やお客さまによって課題は様々。自ら考えた提案を通じて関係者と共に課題を解決し、事業の発展に寄与できたときに大きな達成感を得られます。また、官公庁や教育の現場など、公共性の高い事業に関わることも多いため、社会に貢献できているという実感もやりがいに直結。プライドを持って活躍できるフィールドです。
きびしさ
お客さまの課題やニーズを的確に把握し、課題解決を進めていくためには、専門的な知識やスキルが必要不可欠。主体的に学ぶ姿勢が求められます。その点、当社では多種多様な研修や勉強会を用意しているため、入社直後からスキルやノウハウを習得できる環境が整っています。
また、プロジェクトを円滑に進めていくためには、社内外の多くの方達から協力を得る必要があります。協調性も重要なパーソナリティーと言えるでしょう。
研修や勉強会等の積極的に学べる仕組みや、心強いプロジェクト関係者があなたの営業をサポートします！
システムを納品して終わりではなく、更なる発展に向けて、深く長くお客さまと関わることができる仕事です。
『ICT』をキーワードに、お客さまの課題解決はもちろん、社会や地域に貢献できるポジションです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
書類選考
面接（2～3回）
適性検査
内定
入社
◎NTT東日本グループ会社 採用チーム宛◎
（MAIL：consulting-ml@east.ntt.co.jp）
会社概要
- 事業概要
■東日本電信電話株式会社等からの受託業務
■通信機器・情報通信システム等の、販売・保守業務- 所在地
東京都港区西新橋3-22-8（株式会社NTT東日本-南関東）
- 設立
- 1998年 2月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 康一
- 資本金
- 5,000万円（株式会社NTT東日本-南関東）／NTT東日本100%出資
