生和不動産保証株式会社(生和(SEIWA)グループ)
不動産の新規管理受託営業/年休120日/業界大手の安定性
この求人を要約すると…
★管理物件を現在の2倍に増やす新たな挑戦を始めます
★年間休日120日/直近1年以内の定着率100%
★チーム規模を今の約「6倍」に大幅増員予定!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
賃貸マンション・商業ビルなどの新規管理受託営業◆全国トップクラスの賃貸物件竣工戸数を誇る生和グループ
サブリース事業、PM(プロパティマネジメント)事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は現在12万戸超&入居率98%超!今も毎年数千戸の新築マンションを供給しています。
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★募集の背景
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現在、当社が管理している物件は12万戸超。管理受託分野をさらに大規模に発展させ、会社の「稼ぎ頭」として成長させるため、これを来春(2026年3月)までにおよそ2倍の「25万戸」にすることを目指しています!
そのためには、グループ会社からの受注だけでは足りません。これまで以上に積極的にリプレイス営業を行っていき、今までの「守りの営業」から「攻めの営業」に転換する必要があります。
各支店3~5名ほどの管理受託営業を、今後は30名規模に増員予定。私たちの本気の挑戦に、あなたもジョインしませんか。
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★具体的には
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賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル・社員寮などのオーナー様に対し、サブリース・業務委託などのご提案、および受託までをお任せします。
対象エリアは東京・埼玉・神奈川、大阪・兵庫・京都が中心。ネットやチラシ経由でのお問い合わせもあり、営業スタイルの割合は「新規訪問7:反響3」ほどです。
■管理費等の試算
■長期修繕計画
■管理規約等の策定
■販売関係書類の確認
※管理開始に向けた各種準備、管理に関係する工事打ち合わせ、竣工検査への対応などは、担当部署が別途対応します。
※入社後は先輩社員の営業に同行しながら、業務の流れを学べる環境です。
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★ポジションの魅力
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◎オーナー様のお悩みを解決する
└物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”について検討・ご提案を行い、解決に導きます。
◎管理以外の面でもオーナー様をサポート
└各グループ会社と協力することで、管理以外のあらゆる面でオーナー様をサポートできます。
◎インセンティブで収入アップ!
└受注した管理戸数に対しインセンティブが発生するため、安定した収入を得られます。
◆大阪支店:5名
20代~60代まで、幅広い年代が活躍中!
対象となる方
【大卒以上】何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問/法人・個人不問)★新規開拓営業の経験者はなお歓迎
・大卒以上
・要普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問/法人・個人の別不問)
※新規開拓営業の経験をお持ちの方(業界不問)は特に歓迎いたします!
【こんな方は当社で活躍できます】
□提案力に自信のある方
□成果主義の環境で自分の力を試したい方
□新たな挑戦を通して、さらにスキルアップしたい方
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
■東日本本社
東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5F
◎東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
◎都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩2分
■西日本本社
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
◎阪神本線「福島駅」より徒歩1分
◎JR東西線 新福島線「新福島駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙
- 東日本本社/東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5階[最寄り駅]小川町駅(東京都)
- 西日本本社/大阪府大阪市福島区福島5-8-1[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動はありません)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間~35時間分を、月3万5000円~10万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
<固定残業時間について>
一般職:15時間、主任:25時間、係長:35時間
■通勤交通費(全額支給)
年収450万円~800万円
待遇・福利厚生
■時短勤務制度
■退職金制度(勤続5年以上の方)
■社用車貸与
■マイカー通勤(応相談)
■オフィス内禁煙
■セイワクラブオフ制度(ホテルやフィットネスクラブ、レジャー施設等を特別価格で利用可能)
■社割制度(スーツ、家電などを割引価格で購入可能)
■ガソリンカード:月額3万円まで支給
└※超過した場合は一旦本人立替、別途申請し承認されれば会社負担
■オイル交換代:会社負担
■駐車場:業務中の使用であれば経費(各支店に駐車場完備)
└※自宅での駐車場代は自己負担のままで、採用のために車を購入した場合も同様です。
■高速等有料道路代:業務中の使用は経費
└※通勤時の使用については別途申請
休日・休暇
120日+取得必須の有給休暇5日
■完全週休2日制
(水・日・祝)※顧客都合で休日出勤が発生した際は、振休を取得していただきます。
■年末年始休暇
(7日程度)
■GW休暇
(7日程度)
■夏季休暇
(7日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です。
【右肩上がりの業績を実現しています】
※「管理戸数ランキング2023」全国賃貸住宅新聞
前年(2022年)の12位から上昇し、管理物件数も11万戸を超える規模となりました。トップ5を目指し、今後もさらなる成長を目指します。
<管理戸数>
・11万5,762戸(2023年)
・10万5,199戸(2022年)
・10万620戸(2021年)
・9万1,493戸(2020年)
・8万31戸(2019年)
<売上>※グループ連結
・2,021億円(2024年)
・1,719億円(2023年)
・1,543億円(2022年)
・1,450億円(2021年)
・1,404億円(2020年)
社員インタビュー
Hさん(人事)
【今回の募集について】
管理受託分野を当社の「稼ぎ頭」として更に大規模に成長させるため、新たな人材を募集します。「守り」の営業から「攻め」の営業へと転換する、当社においても歴史的なフェーズ。ぜひ、あなたの力を貸してください。
Tさん(営業)
【当社の強みについて】
あらゆる不動産関連業務に携わる「総合不動産会社」だからこそ、専門部署の協力を仰ぎながら営業活動を進めていけます。自身の専門外のことでも他のメンバーがサポートするので、ご安心ください。
Tさん(営業)
【新規営業のコツは?】
まずはオーナー様と関係を築き、信頼をいただくことから。その上で、相手が何を求めているのかを聞き取るのが大切です。押し売りするのではなく、「○○さんにならお任せするよ」と言って頂ける関係を築きましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
攻守どちらも兼ね備えるから、好循環が作れていく。
「今回の募集は『守り』から『攻め』への転換を果たすためのもの。今の約6倍規模のチームへと拡大し、管理受託分野を大規模に成長させていきたいと思っています」
そう話してくれたのは人事部のHさん。同社では「来春までに管理物件を現在の2倍に増やす」という高い目標を掲げています。
ただし、「守り」を捨てるわけではありません。同社が目指すのは、グループ会社からの安定した受注という「守り」は保持しつつ、同時に積極的にリプレイス営業を行う「攻め」のスタイルを増やすこと。
守りがあるから、高い安定性のもと活躍できる。攻めがあるから、頑張る社員へ給与で還元することができる――そんな好循環を作れる環境です。
やりがい
同社の営業が大切にしているのは「ものを売り込む」のではなく、「困っているオーナー様を、自社の商品で手助けする」というスタイル。だからこそ、成約に至った時は「あなたのおかげで助かったよ、ありがとう」と感謝の言葉を頂けることも多く、大きなやりがいを感じられます。
また、あらゆる不動産業務に携わる総合不動産会社である同社。専門知識は他部署に協力を仰ぎながら、ONE TEAMの姿勢で業務を進められます。
きびしさ
4大都市圏で事業を展開している同社。それゆえ、地方の物件はご相談をいただいてもお力になれないケースが多く、歯がゆさを感じる場面もあります。加えてすぐに成果が出るような仕事ではないため、中長期的な目線が必須。種を植え、花が咲くのをじっくり待つように、毎日コツコツできることを積み重ねる姿勢が大切です。
オーナー様との関係を築き、人間として信頼をいただくことが成約のコツ。
今、当社は「守り」から「攻め」への転換期にあります。ぜひあなたの力を貸してください。
成果を焦らず、日々コツコツとできることを積み重ねる姿勢が大切です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー/書類選考
面接(2回)
内定
入社
・Webでカジュアル面談を実施します。(省略可)
・応募から内定は2週間程度を想定しています。スムーズに選考が進めば1カ月以内の入社も可能です。
・面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
【面接について】
面接はWeb、東日本本社、西日本本社で実施いたします。
基本的には最寄りの拠点で実施いたします。ご希望があれば、お気軽にお申し付けください。
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
採用担当
TEL:06-6345-0662
会社概要
- 事業概要
■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、入居者斡旋等の不動産仲介および建物管理
■賃貸借契約管理等の不動産管理
<当社について>
土地資産活用のコンサルティング事業を展開している「生和グループ」の賃貸管理・運営事業の会社です。- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル- 設立
- 2006年 6月
- 代表者
- 代表取締役 黒田 順一
- 従業員数
- 240名(2025年1月時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2,021億円(2024年/グループ連結)
- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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