掲載予定期間:2025/1/13(月)~2025/1/19(日)更新日:2025/1/13(月)

生和不動産保証株式会社(生和(SEIWA)グループ)

不動産の新規管理受託営業/年休120日/業界大手の安定性

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締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★管理物件を現在の2倍に増やす新たな挑戦を始めます

★年間休日120日/直近1年以内の定着率100%

★チーム規模を今の約「6倍」に大幅増員予定!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

賃貸マンション・商業ビルなどの新規管理受託営業◆全国トップクラスの賃貸物件竣工戸数を誇る生和グループ

具体的な仕事内容
「賃貸物件竣工戸数」全国トップクラスの生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行う当社。
サブリース事業、PM(プロパティマネジメント)事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は現在12万戸超&入居率98%超!今も毎年数千戸の新築マンションを供給しています。


★募集の背景

現在、当社が管理している物件は12万戸超。管理受託分野をさらに大規模に発展させ、会社の「稼ぎ頭」として成長させるため、これを来春(2026年3月)までにおよそ2倍の「25万戸」にすることを目指しています!
そのためには、グループ会社からの受注だけでは足りません。これまで以上に積極的にリプレイス営業を行っていき、今までの「守りの営業」から「攻めの営業」に転換する必要があります。
各支店3~5名ほどの管理受託営業を、今後は30名規模に増員予定。私たちの本気の挑戦に、あなたもジョインしませんか。


★具体的には

賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル・社員寮などのオーナー様に対し、サブリース・業務委託などのご提案、および受託までをお任せします。
対象エリアは東京・埼玉・神奈川、大阪・兵庫・京都が中心。ネットやチラシ経由でのお問い合わせもあり、営業スタイルの割合は「新規訪問7:反響3」ほどです。

■管理費等の試算
■長期修繕計画
■管理規約等の策定
■販売関係書類の確認

※管理開始に向けた各種準備、管理に関係する工事打ち合わせ、竣工検査への対応などは、担当部署が別途対応します。
※入社後は先輩社員の営業に同行しながら、業務の流れを学べる環境です。


★ポジションの魅力

◎オーナー様のお悩みを解決する
└物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”について検討・ご提案を行い、解決に導きます。
◎管理以外の面でもオーナー様をサポート
└各グループ会社と協力することで、管理以外のあらゆる面でオーナー様をサポートできます。
◎インセンティブで収入アップ!
└受注した管理戸数に対しインセンティブが発生するため、安定した収入を得られます。
チーム組織構成
◆東京支店:3名
◆大阪支店:5名
20代~60代まで、幅広い年代が活躍中!
定着率
100%(直近1年)

対象となる方

【大卒以上】何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問/法人・個人不問)★新規開拓営業の経験者はなお歓迎

【必須要件】
・大卒以上
・要普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問/法人・個人の別不問)

※新規開拓営業の経験をお持ちの方(業界不問)は特に歓迎いたします!

【こんな方は当社で活躍できます】
□提案力に自信のある方
□成果主義の環境で自分の力を試したい方
□新たな挑戦を通して、さらにスキルアップしたい方

★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】東京・大阪の2拠点で募集します!

■東日本本社
東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5F
◎東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
◎都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩2分

■西日本本社
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
◎阪神本線「福島駅」より徒歩1分
◎JR東西線 新福島線「新福島駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙
  • 東日本本社/東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5階[最寄り駅]小川町駅(東京都)
  • 西日本本社/大阪府大阪市福島区福島5-8-1[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動はありません)

給与

月給33万5000円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間~35時間分を、月3万5000円~10万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

<固定残業時間について>
一般職:15時間、主任:25時間、係長:35時間
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(個人成果により追加で支給あり)
■通勤交通費(全額支給)
賞与
年2回(7月、12月/業績、利益に応じて支給)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収450万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■時短勤務制度
■退職金制度(勤続5年以上の方)
■社用車貸与
■マイカー通勤(応相談)
■オフィス内禁煙
■セイワクラブオフ制度(ホテルやフィットネスクラブ、レジャー施設等を特別価格で利用可能)
■社割制度(スーツ、家電などを割引価格で購入可能)
その他
【自家用車を持ち込む場合】
■ガソリンカード:月額3万円まで支給
└※超過した場合は一旦本人立替、別途申請し承認されれば会社負担
■オイル交換代:会社負担
■駐車場:業務中の使用であれば経費(各支店に駐車場完備)
└※自宅での駐車場代は自己負担のままで、採用のために車を購入した場合も同様です。
■高速等有料道路代:業務中の使用は経費
└※通勤時の使用については別途申請

休日・休暇

年間休日

120+取得必須の有給休暇5日

休日・休暇

■完全週休2日制
(水・日・祝)※顧客都合で休日出勤が発生した際は、振休を取得していただきます。

■年末年始休暇
(7日程度)

■GW休暇
(7日程度)

■夏季休暇
(7日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数です

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

★公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です。

【右肩上がりの業績を実現しています】

\管理戸数第10位(生和グループ)/
※「管理戸数ランキング2023」全国賃貸住宅新聞

前年(2022年)の12位から上昇し、管理物件数も11万戸を超える規模となりました。トップ5を目指し、今後もさらなる成長を目指します。

<管理戸数>
・11万5,762戸(2023年)
・10万5,199戸(2022年)
・10万620戸(2021年)
・9万1,493戸(2020年)
・8万31戸(2019年)

<売上>※グループ連結
・2,021億円(2024年)
・1,719億円(2023年)
・1,543億円(2022年)
・1,450億円(2021年)
・1,404億円(2020年)
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社員インタビュー

【今回の募集について】
上司

Hさん(人事)

【今回の募集について】

管理受託分野を当社の「稼ぎ頭」として更に大規模に成長させるため、新たな人材を募集します。「守り」の営業から「攻め」の営業へと転換する、当社においても歴史的なフェーズ。ぜひ、あなたの力を貸してください。

【当社の強みについて】
上司

Tさん(営業)

【当社の強みについて】

あらゆる不動産関連業務に携わる「総合不動産会社」だからこそ、専門部署の協力を仰ぎながら営業活動を進めていけます。自身の専門外のことでも他のメンバーがサポートするので、ご安心ください。

【新規営業のコツは?】
上司

Tさん(営業)

【新規営業のコツは?】

まずはオーナー様と関係を築き、信頼をいただくことから。その上で、相手が何を求めているのかを聞き取るのが大切です。押し売りするのではなく、「○○さんにならお任せするよ」と言って頂ける関係を築きましょう。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

攻守どちらも兼ね備えるから、好循環が作れていく。

「今回の募集は『守り』から『攻め』への転換を果たすためのもの。今の約6倍規模のチームへと拡大し、管理受託分野を大規模に成長させていきたいと思っています」

そう話してくれたのは人事部のHさん。同社では「来春までに管理物件を現在の2倍に増やす」という高い目標を掲げています。

ただし、「守り」を捨てるわけではありません。同社が目指すのは、グループ会社からの安定した受注という「守り」は保持しつつ、同時に積極的にリプレイス営業を行う「攻め」のスタイルを増やすこと。

守りがあるから、高い安定性のもと活躍できる。攻めがあるから、頑張る社員へ給与で還元することができる――そんな好循環を作れる環境です。

経験によっては主任・係長ポジションでのスタートも可能な同社。自身の力を試せる環境と言えるでしょう。
やりがい

やりがい

同社の営業が大切にしているのは「ものを売り込む」のではなく、「困っているオーナー様を、自社の商品で手助けする」というスタイル。だからこそ、成約に至った時は「あなたのおかげで助かったよ、ありがとう」と感謝の言葉を頂けることも多く、大きなやりがいを感じられます。
また、あらゆる不動産業務に携わる総合不動産会社である同社。専門知識は他部署に協力を仰ぎながら、ONE TEAMの姿勢で業務を進められます。

きびしさ

きびしさ

4大都市圏で事業を展開している同社。それゆえ、地方の物件はご相談をいただいてもお力になれないケースが多く、歯がゆさを感じる場面もあります。加えてすぐに成果が出るような仕事ではないため、中長期的な目線が必須。種を植え、花が咲くのをじっくり待つように、毎日コツコツできることを積み重ねる姿勢が大切です。

オーナー様との関係を築き、人間として信頼をいただくことが成約のコツ。

今、当社は「守り」から「攻め」への転換期にあります。ぜひあなたの力を貸してください。

成果を焦らず、日々コツコツとできることを積み重ねる姿勢が大切です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

  • 入社

・応募の秘密は厳守します。
・Webでカジュアル面談を実施します。(省略可)
・応募から内定は2週間程度を想定しています。スムーズに選考が進めば1カ月以内の入社も可能です。
・面接日、勤務開始日はご相談に応じます。

【面接について】
面接はWeb、東日本本社、西日本本社で実施いたします。
基本的には最寄りの拠点で実施いたします。ご希望があれば、お気軽にお申し付けください。
連絡先
【生和不動産保証株式会社 西日本本社】
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
採用担当
TEL:06-6345-0662

会社概要

事業概要

■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、入居者斡旋等の不動産仲介および建物管理
■賃貸借契約管理等の不動産管理

<当社について>
土地資産活用のコンサルティング事業を展開している「生和グループ」の賃貸管理・運営事業の会社です。

所在地

〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル

設立
2006年 6月
代表者
代表取締役 黒田 順一
従業員数
240名(2025年1月時点)
資本金
1億円
売上高

2,021億円(2024年/グループ連結)

平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011854708

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