社会保険労務士法人アイプラス

＜主な業務内容＞
【１】お客様やメンバーなど関係者の中心に立ち、人事制度の設計・定着や、研修の企画・開発、講師役を担う。
【２】既存のお客様への情報発信、ニーズの確認、サービスの提案を行い、関係を深める。
【３】当社のことを知らない企業様に向けて情報発信を企画・実施して、当社の考え方やサービス、経営のヒントの発信を通じて当社のファンを育てる。
【４】これまでの研修・コンサルティングサービスの成果物を改良・汎用化し、全国のお客様も活用いただける仕組みを作る。

＜当社の主要サービス＞
・人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度など）の設計、運用のフォロー
・人事や労務の知識・上司・部下とのコミュニケーションスキルに関する研修の企画、実施
・人事制度の運用、労働トラブルに関する相談対応、対応策の提案

当社のコンサルティングや研修サービスは、お客様に問いかけ、話を伺い、お客様の普段使いの言葉で、お客様の想いを形にしていくことを大切にしています。難しい専門用語を使わず、自分の経験を交えながらお客様に問いかけ、お客様の最初の一歩の背中を押せるかが腕の見せ所です。

資料を作るより「お客様と話をしながらホワイトボードを書きこみだらけにする」ことが賞賛される会社です。

◆思い描くキャリアを応援します！
様々な企業の課題解決に携わりながら専門性を深め、下記のようなキャリアアップを目指せる環境です。
例）人事コンサルタント、研修の講師、研修開発の担当者、お客様に人・組織のサービスを提案する営業、新サービスの企画、他

※入社後、個人の希望以外の職種変更はありません。

◆安心して働けるポイントはコレ！
・完全週休2日制（土日祝）
・月残業平均10時間程度
・年間休日124日（昨年度実績）
・賞与年3回／50万円～160万円（昨年度実績）
プライベートを大切にしながら、じっくり腰を据えて働ける職場です。