株式会社スタートライン
インサイドセールス／未経験歓迎／リモートOK／年休120日
この求人を要約すると…
【将来性抜群】障害者雇用の課題に立ち向かう企業
【導入実績多数】300社、1850名の支援実績あり
【働き方】土日休み・年休120日・在宅勤務可
誰もが自分らしく生きる社会の実現に向け、
「障害者雇用」という社会課題に立ち向かう。
「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」
このビジョンの実現に向け、私たちは障害をお持ちの方の雇用を創出するサービスを提供しています。
メンタルヘルスや認知の障害は個別性が高いことから、当事者をはじめ周囲からも状況が見えづらく、適切なサポートが難しいのが課題。だからこそ私たちは科学的根拠に基づいたアプローチを展開し、障害に対する相互理解の推進を図っています。
障害に対するセルフマネジメント力を培うことでその人の可能性が広がる。そう願い、日々活動に取り組んでいます。
＼★障害者雇用のソリューション提案★／
障害者雇用は障害者雇用促進法にも定められており、課題を抱える企業も多い現代。
そんな企業に対し、自社サービスを通じた課題解決を提案するのがお任せする仕事です。
難しく思うかもしれませんが、顧客折衝経験さえあれば学歴・経歴は問いません。誰もが自分らしく生きられる社会の実現に向けて、ともに活躍しませんか？
＼★働く環境★／
◇完休2日制
◇年休120日
◇フレックス
◇在宅勤務OK
など、働きやすさも抜群！
仕事とプライベートをしっかり切り分け、メリハリをつけて働ける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【障害者雇用のソリューション提案】大手企業に対するインサイドセールス★クロージングは別部署が対応
＜具体的には＞
▼電話やメールでお客さまとのリレーション構築
▼お客さまの課題をヒアリングし、自社サービスをご説明・アポイント設定
▼ヒアリング情報をフィールドセールス部門へ引継ぎ
＼POINT／
★先進的な営業活動
営業プロセスモデル「The Model」を活用して業務を行っています！
★クロージングは別部署が対応
営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれています。
商談・クロージングに関しては別部署が対応するため、営業未経験の方でも挑戦しやすいのが特長です！
★キャリアチェンジもOK
フィールドセールスへの転向はもちろん、事業企画、人事や広報などへのキャリアチェンジも希望に応じてチャレンジすることが可能です！
★導入実績約300社
約1850名の障害者をサポートした実績を持つ当社。
2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所では支援技術の研究・開発をしています。
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入社後は？
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＜社員研修＞
・業界知識
・自社サービスの理解
など、業務で必要となる基礎知識から習得！
＜OJT研修＞
先輩と一緒に業務を覚えていただきます。
段階的に教えていくので、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできる環境です！
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今後の戦略
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法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。
メディア認知によるブランディングの強化、新規事業の立ち上げなど、さらなる売上拡大を目指していきます。
人とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば活躍できます◎
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】顧客折衝経験をお持ちの方／第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
■顧客折衝経験をお持ちの方
営業の経験は不問！
飲食店やアパレルなど、さまざまな経験をお持ちの方が活躍しています◎
★未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
勤務地
【本社】東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都三鷹市上連雀1-12-17[最寄り駅]三鷹駅
勤務時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／8:00～20:00
休憩60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～18時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
年収344万円～414万円
年収700万円（月給50万円＋賞与）／入社5年目・マネージャー職
年収511万円（月給36.5万円＋賞与）／入社3年目・リーダー職
待遇・福利厚生
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■社員研修
■定期健康診断
■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）
■eラーニング
■資格取得支援制度
■定年60歳
■再雇用制度あり
■「健康企業宣言」参加企業
■営業交通費全額支給
■通信機器貸与
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（一部祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
★5日以上の長期休暇も取得可能です！
障害者雇用について
しかし現状は、障害者雇用のノウハウや実績がなく、障害者への業務の切り出しやサポートなどに課題を抱えている企業が多いのが現状です。
当社がご支援している企業様からは、障害者雇用を通して、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織へと変革するきっかけになったと前向きなご意見をいただいています。
取材レポート
社員の働き方は？
スタートラインだから実感できる、自身の介在価値。
2009年設立の同社は、「INCLU」「IBUKI」「BYSN」といった障害者雇用支援サービスを展開。現在まで約250社に導入され、約1460名を支援してきました。
企業においては、「採用」のみならず「定着」に課題を抱えているのも事実。障害者雇用に関する新たなインフラを創り出し、双方の歩み寄りをサポートする同社においては、社会の在り方の変革に取り組む醍醐味を感じることができます。
また、『自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる』という理念をきれいごとでは終わらせない。そんな気概を感じる同社であれば、絶えず社会貢献の喜びを味わえることでしょう。
やりがい
同社が担うのはまだまだ新しい分野であることから、完璧な正解がないのが難しさ。反対に言うと、その課題に向かってチームで取り組み、試行錯誤する中で結果を出していくことが面白さでありやりがいにつながります。チームメンバーと一緒に成長を実感できることも、同社で働く醍醐味でしょう。
きびしさ
日々の活動がフィールドセールスの売上に影響する、責任の大きな業務となります。とはいえ、別部署から厳しい指摘が入るということはなく、比較的自由に活動できる環境なのだそう。背中を押してもらえる風土の同社であれば、精神的に追い詰められることもなく活動できそうです。
障害者の定着率は国内平均50％未満。「IBUKI」は80%以上と高い定着率を実現しています。
大手企業に対してのインサイドセールスをお任せ。障害者雇用という社会課題の解決に取り組みます。
土日祝休み・年休120日以上・リモートワーク可能と、プライベートも大切に働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
条件面談＆会社見学（ご希望の場合）
◇入社後にミスマッチが起きないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します
◇応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします
◇応募から内定まで最短2週間程度を予定しています
◇土日祝日の選考についてはご相談ください。入社日はご相談に応じます
【オンライン面接も実施中！】
※対面の場合は、三鷹本社までのご来社をお願いしております
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
TEL：050-5893-8926（採用担当者宛）
会社概要
- 事業概要
下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開
・障害者雇用総合コンサルティングサービス
・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』
・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』
・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』
・障害者向け求人サイト『MyMylink』- 所在地
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F- 設立
- 2009年 12月
- 代表者
- 代表取締役 西村 賢治
- 従業員数
- 334名（2024年11月時点）
- 資本金
- 2億999万円（資本準備金1億999万円）
- 平均年齢
- 35歳
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