ユタニ工業株式会社
建機部品の製造(加工・溶接)/残業月15h以下/賞与年3回
この求人を要約すると…
【増員募集】経験が活かせる自由度の高いモノづくり
【やりがい】現場からの提案も大歓迎/風通し抜群
【環境】高い有休取得率/残業月15h以下/社員寮有
経験を活かしてさらなるステップアップを
専門性を磨きながら、自分らしく働きませんか?
黙々と作業するだけの日々を変えたい。
そんなあなたへ。
これまでの経験や自分のアイデアを生かして、自由度の高いモノづくりに携わりませんか?
前職の工場勤務経験、在学中に工業系の学科で学んだ経験など、今までのあなたの経験が活かせる環境です。
重機の消耗品やアタッチメント、その他段ロールなどを製造・販売し、業界トップクラスのシェアを誇る当社。
現在、機械加工・溶接加工などを担当する製造スタッフを募集中です!
\ ここがPOINT /
★意見やアイデアが歓迎される風通しの良さ
 ̄ ̄
・製品開発を行う際は、製造部門でもスタッフ同士が意見を出し合うなど、アイデアを形にできます。
・社長をはじめ、上司や先輩に意見を伝えやすい環境です。職人を目指すもよし、マネジメントポストを目指すもよし。あなたの「やってみたい」を受け止める土壌が整っています。
★働きやすい環境を整えています
 ̄ ̄
◎寮完備(1万5千円/月、光熱費込み)※規定あり
◎残業月平均15時間程度
◎年3回、1週間程度の長期連休あり(GW・夏季・冬季)
◎高い有休取得率(旅行や子どものイベントに活用する社員も多数!)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【賞与年3回/長期休暇年3回】建機のアタッチメント製造/機械加工・溶接加工
機械加工/溶接作業を中心に、当社で取り扱う建設部品パーツの製造業務をお任せします。
■具体的な業務内容
―――
これまでのご経験やご希望に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。
◆材料の切断業務
◆工作用機械(マシニングセンタ/NC旋盤)を使用した加工作業
◆加工製品のバリ取り作業
◆溶接作業
◆塗装作業 など
【POINT】
★幅広い製品を製造しているため、形が異なれば製造の過程もさまざま。
都度効率やクオリティ向上に向けた創意工夫を行いながら、新鮮な気持ちで「モノづくり」ができます。
★「チャレンジ」をモットーとする当社では、お客さまからの要望を受け、自社で商品開発を行う機会も多いです。
製造も、他部門ともやりとりをしながら新製品の試作に取り組むことができます。
■製造する製品
―――
・重機(パワーショベルやブルドーザー)の消耗部品・アタッチメント
・製紙部品機械の製造・修理
<具体的には…>
・パワーショベルなどの先端に取り付けるフォークやワンタッチ(アタッチメント)
・除雪車などの先端のエッジ(交換式の刃)
・段ボール製造に用いる段ロール など
\高い製品力と安定性/
当社オリジナルのフォーク「つかむっち」をはじめ、その他アタッチメントも、お客さまの声をカタチにした製品でご好評をいただいております。
お客さまも大手企業が中心で、業績も安定しています。
(主要取引先)
株式会社クボタ建機ジャパン
コベルコ建機日本株式会社
コマツカスタマーサポート株式会社
住友建機販売株式会社
日本キャタピラー合同会社
日立建機日本株式会社
■入社後の流れ
―――
ご経験者の方も、全体の流れを理解いただくために、入社後は1カ月程度かけて、一通りの製造業務を経験していただきます。
また、将来的にはキャリアステップとして別部門(営業や開発、倉庫管理など)への異動も可能です。
休み時間に趣味の車やバイクの話をしたり、休日にゴルフや釣りに出かけたりと、社員同士フランクにコミュニケーションを取り合う社風です。
対象となる方
【学歴不問/業種未経験歓迎】モノづくりが好きな方、何らかの製造・修理に携わった経験をお持ちの方
■何らかの製造に携わった経験をお持ちの方
(機械加工、旋盤、マシニング、溶接など)
<こんな方をお待ちしています!>
□働き方を改善したい方
□コミュニケーションを大切にできる方
□前向きに仕事に取り組める方
※業種未経験歓迎
選考のポイント
また、ご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。
かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています!
勤務地
■本社工場:大阪府東大阪市七軒家13-2
<アクセス>JR徳庵駅より徒歩12分
■和歌山工場:和歌山県和歌山市三葛529
<アクセス>JR紀三井寺より徒歩25分
※受動喫煙対策あり/分煙
※光熱費込の寮あり(社内規定あり)
- 本社工場/大阪府東大阪市七軒家13-2[最寄り駅]徳庵駅 ・長田駅
- 和歌山工場/和歌山県和歌山市三葛529[最寄り駅]紀三井寺駅 徒歩25分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同じです。給与
※別途100%残業代支給
※年齢・経験・能力などを考慮し決定します
【納得感の高い360度評価】
毎月の給与は、本人の頑張りに応じて3,000円~2万円の幅で毎年着実に上がっていく仕組みです。
また、評価をするのは一人の評価者だけではありません。日々の業務を最も近いところで見ている同僚や、連携を取り合う他部署の評価も入り、納得感の高い評価となるような仕組みを導入しています。
■残業手当
年収330万円~
年収例448万円/32歳(月給32万円+各種手当+賞与年3回)
年収例350万円/25歳(月給23万円+各種手当+賞与年3回)
待遇・福利厚生
■寮完備(1万5千円/月、光熱費込み)※規定あり
■交通費(全額支給)
■制服貸与
■研修充実(入社時研修、メーカー研修など)
■退職金制度
■資格取得支援制度
・クレーン、玉掛、フォークリフト、(必要であれば溶接)といった仕事に必要な資格は会社支援で取得いただけます。
・試験前に社内の実機を使った練習も可能です。
休日・休暇
■週休二日制
(日曜、隔週土曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日間前後)
■GW休暇
(7日間前後)
■夏季休暇
(7日間前後)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日
【有給休暇取得率は高め!】
「子どもの運動会があるから休みたい」「旅行に行きたいからGWとあわせて連休を取る」など、有給休暇を活用しているスタッフが多いです。毎月1~2回有休を取得しているスタッフもいます。
【長期連休年3回!】
GW・年末年始・夏季休暇と年に3回長期休暇があり、「休むときは休む」というメリハリを持つことができます。
キャリアパスについて
一方で、当社では長期的な視点で、各々の希望するキャリアを尊重します。必ずしもマネジメントだけが道ではなく、「技術力を高め続けたい」「別の部署に挑戦したい」という要望も大歓迎です。
現場が中心となってアイデアを出せる風土
最近では、若手メンバーが中心となって東京ビッグサイトでの展示会の準備を主導したり、新しい試みとして工場見学を企画したりしました。
また、3カ月に1回、製品のクオリティや効率化に向けた意見を出し合う「QC会議」を実施。自身の取り組みで効果的だった事例などを共有しています。モノづくりにおいても主体的にアイデアを出せる風土があります。
社員インタビュー
平山
入社9年目
自社の製品の改善・開発にも携わることができます。社員同士で意見を出し合い、試行錯誤しながらモノづくりに取り組める面白さがあると思います。
沖野
入社3年目
私は未経験からのスタートでしたが、入社1年で、ある程度自信をもって作業できるようになりました。社歴に関係なくフラットで、質問しやすい環境です。
取材レポート
社員の働き方は?
「挑戦」の文化の中で、飽きの来ないモノづくりを。
細やかな顧客のニーズを反映させたモノづくりを行う同社が生み出す製品の種類は、多岐に渡ります。「重機のアタッチメント」の中でも多種多様な製品があり、その他、新製品の開発に携わることも。大手企業との取引も多く、技術力に高い信頼を置かれているモノづくりをすることができます。
ひとつのモノづくりを、複数の工程を通して複数名で作り上げていくからこそ、社員同士の連携も強固です。「もっとこうしたら効率が良くなるのでは?」「図面から少し変更した方が良いのでは?」というアイデアを常に歓迎する同社社長のスタンスもあり、現場主導でモノづくりを進められるやりがいを感じ続けられる環境と言えるでしょう。
やりがい
【日々新たな加工方法が発見できる】
建設機械に関する製品をメインで加工している同社ですが、異業種の機械に関する依頼をいただくことも。製品が異なるからこそ、今までに挑戦したことのない新たな加工方法を取り入れることができるという面白さがあります。
依頼通りに製品を完成できた際には達成感を得られ、自分自身のスキルアップも叶えられるでしょう。
きびしさ
【コミュニケーションを大切に】
幅広い製品を製造する同社だからこそ、日々の業務が流れ作業になることはありません。円滑でよりよいモノづくりのためには、業務の進捗を報告し合うなど、細かな連携を取ることが大切です。
単純作業を繰り返すモノづくりではないからこそ、業務中のコミュニケーションが活発です。
展示会では若手メンバーのアイデアでガチャガチャを設置!新たな取り組みを歓迎する社風です。
創業57年の高い安定性を持つ一方で、挑戦し続けることを大切にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
面接(1~2回)
内定
※選考は大阪本社にて行います。
※志望動機のカッコ良さで合否を決めることはありません。飾らないありのままの想いを面接でお話しください。
〒577-0004
大阪府東大阪市稲田新町2-32-18
TEL:06-6747-1233/FAX:06-6748-2345※採用担当者宛
会社概要
- 事業概要
ショベルカー、ブルドーザー、ホイルローダーなどの建設機械用の部品・アタッチメント(付属装置)の企画製造/販売
- 所在地
〒577-0004
大阪本社/大阪府東大阪市稲田新町2-32-18- 設立
- 1967年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 湯谷 友章
- 従業員数
- 88名
- 資本金
- 1000万円