株式会社ハートフルサービス LINDA
就労継続支援A型事業所で人と企業の架け橋となる営業職
この求人を要約すると…
業界未経験歓迎／営業スキルを発揮しながら社会貢献
神戸エリアが中心／週休２日／年間休日120日確保
安定基盤／売上高650億円規模のグループ企業
「福祉」と「ビジネス」を結びつける新しい価値提案！
企業、人、社会的な課題にアプローチできるやりがい有
LINDA（リンダ）は、就労継続支援A型事業所を運営しています。
「就労継続支援A型事業所」とは、
障がいや疾患の影響で就労が難しい人が、
雇用契約を結んだ上で働きながら支援を受けられる障がい福祉サービスの一種です。
利用者が安定した環境で働き、スキルアップを図りつつ、
経済的・社会的な自立を支援することがミッション。
設立以来、着実に実績を伸ばし、
人手不足の企業様と、働きたい利用者のWin-Winな関係を構築してまいりました。
しかしながら、社会的な人手不足はいまだに深刻であり、
先入観や偏見によって働く場がない方々も多数存在します。
そんなニーズに応えるため、「営業職」を募集！
利用者の就労面、生活面におけるサポートは支援員が行いますので、
営業活動に専念いただける環境です。
とは言え、LINDAで営業スタッフを募集するのは初めて。
入社後、まずは先輩社員から業界について教わる機会を設けています。
適性や理解度の進捗に応じて、営業活動をスタートいただきますが、
あなた自身の営業方法を尊重したいと考えています。
福祉業界で、あなたの営業スキルを一層向上させていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
就労継続支援A型事業所（LINDA）で請け負う仕事の開拓営業／神戸市近郊／業界未経験者歓迎
請負先企業様のもとで取り組む仕事の獲得。
＜全体的な流れ＞
■企業リサーチ
・人材不足でお困りの企業様をリサーチ。
↓
■アポイント
・企業様をリストアップし、電話等でアポイントを獲得。
↓
■ヒアリング
・企業担当者様の課題を調査。
↓
■提案
・企業様の課題にマッチングする労働力・仕事内容について提案。
↓
■契約締結
・具体的な内容について企業様と契約。
・利用者と企業様も労働契約を結びます。
↓
■勤務開始
・利用者の勤務スタート。
テレアポ等はございますが、
飛び込みでの営業は想定していません。
★神戸エリアが中心となります。
基本的には電車・バス移動ですが、
車が必要な場合は当社契約のカーシェアサービスをご利用いただけます。
商品ではなく「労働力」を企業へ提供するため、
アポイントが取れれば、提案は意外とスムーズ。
近年話題となっているSDGｓにも貢献できるため、
お話を聞いてくれる企業も増えています。
お仕事は、事業所内で取り組む内容もあれば、
企業様の現場にて取り組む内容もあります。
※福祉施設での勤務経験がない方、知識がない方は
業務理解のため、当事業所で利用者とともに作業に従事していただく可能性があります。
対象となる方
学歴不問／業種未経験歓迎
・基本的なPCスキル
（Word、Excel基礎レベル）
＜歓迎する経験・スキル・求める人物像＞
●法人営業経験がある方
●普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
●福祉業界での勤務経験がある方
●分からないことがあればすぐに質問できる方
●オン・オフの切り替えができる方
選考のポイント
営業経験はあれば助かりますが、「人柄」での採用となります。
勤務地
【アクセス】
JR神戸線「神戸駅」～徒歩5分
神戸市営地下鉄 海岸線「ハーバーランド駅」～徒歩５分
阪神 神戸高速線「高速神戸駅」～徒歩10分
※基本的に転勤はありません。
- LINDA/兵庫県神戸市中央区相生町5-10-21[最寄り駅]神戸駅(兵庫県) ～徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
年収300万円
年収360万円（入社5年）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給（上限3万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■精肉ギフトあり
■日常生活や旅行などプライベートでご利用いただける多彩でお得な福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
■会員制リゾート「ダイヤモンドコーポレートメンバーズ」の利用可能
■無料で利用できる保養所「フォレスト倶楽部」
休日・休暇
120日
■週休二日制
（日曜休み）月に１～２回土曜出勤有。※土曜出勤分はシフト制で休日取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
大手グループの安定基盤！
様々な事業を展開するホールディングス企業：ジャパンクリエイトグループの一員です。
グループの売上高は650億円超え。
盤石な経営基盤があります。
当社の安定感ある事業展開も、この強固なバックボーンがあってこそ。
風通しがよく、入社年数や役職に関わらず、
どんな意見にも耳を傾けてくれる社風なので
気兼ねなくどんどん質問、アイデアの発信をお願いします。
社員インタビュー
支援員
業務に集中するときは黙々と取り組み、メドが立てばリラックス。休憩時間には雑談をしながらメリハリをつけています。利用者さんも明るい方が多いので、事業所全体で活気があります。
支援員
当社の自慢は、風通しの良さ。トップダウンではなくボトムアップ体制なので、社歴に関わらず、若手の意見にも耳を傾けてくれます。業務効率化や仕事に関する新たなアイデアも積極的に取り入れながら成長しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
就労継続支援A型ってご存じですか？
就労継続支援にはB型も存在します。
このB型は、雇用契約を結んで働くことが難しい方々に就労・生産活動の機会を提供するサービスで、成果に応じて「工賃」が支払われます。
一方A型は、雇用契約を結び、「給与」が支払われます。
最低賃金以上が保証されている点が利用者のメリットです。
利用者とともに支援員も派遣されるため、
企業側は安心して仕事を任せられる点がメリットとなります。
その他、多数のメリットや違いを理解できれば、提案は非常にスムーズ。
近年では、SDGｓの取り組みとしても取り上げられることも多いので、
企業が求める「労働力」に＋αの優位性をアピールできるはずです。
やりがい
営業活動を通じて、企業に対して障がい者雇用の意義やメリットを伝え、採用への理解を深めてもらうことができます。
これにより、社会全体の障がい者雇用に対する意識も少しずつ変わる手助けとなります。
利用者のスキルや特性に合った企業を見つけ、マッチングを成功させたときには、企業・利用者の双方から感謝されるため、大きなモチベーションとなるはずです。
きびしさ
利用者一人ひとり、得意なこと、苦手なことが異なります。
「障がいのある方」とひとくくりにせず、
一人ひとりと向き合い、理解したうえで企業さまへの提案を行わなければなりません。
多様性という言葉をよく耳にしますが、通り一辺倒ではなく１対１でのコミュニケーションを大切にする必要があります。
「障がい者」ではなく、特性のある一人の人として利用者と向き合える方に、向いていると言えます。
グループ会社とも協力関係にあるので、業務を請け負うことがあります。
業界未経験者の方には、まず利用者の方々と業務に従事いただく機会を設けています。
業務については、支援員がサポートします。あなたには、営業に専念いただける環境を準備しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ＷＥＢエントリー／書類選考
一次面接（LINDA人事担当）
二次面接（代表）
内定
WEB（オンライン）面接も対応可能ですので、ご相談ください。
担当者：北本（きたもと）
会社概要
- 事業概要
■就労移行支援
・ ディーキャリア
梅田オフィス /許可番号 2714102106
大阪なんばオフィス /許可番号 2714301336
ITエキスパート梅田オフィス /2024年10月1日開設
■就労継続支援A型
・LINDA/許可番号 2815102518
■（多機能型）放課後等デイサービス
・ハッピーテラス
山田東教室/許可番号 2751620887
吹田教室/許可番号 2751620879- 所在地
大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16
ジャパンクリエイトビル 6F（本社事務所）- 設立
- 2015年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 二村 陽次
- 資本金
- 1,000,000円
