弁護士法人平松剛法律事務所
人事職（採用・教育）／経験者募集／残業月10H／在宅勤務可
この求人を要約すると…
経営基盤の安定性★労働問題に強い全国13事業所展開
業界経験不問★法律に関わる環境で一から成長
年休125日／残業月10h／フレックス／在宅勤務可
創業当初から労働問題に取り組んできた事務所だから、
所員のためにこだわりをもって働ける。
「不当解雇」「給与カット」「パワハラ」など、会社と労働者の間にはさまざまな問題が付きまといます。
そんな問題から労働者を守るための事務所として誕生した平松剛法律事務所で、所員がのびのびと働くための人員の確保や育成を担当するのが、今回募集する人事職のポジションです。
◆法律事務所のイメージが変わる職場
法律事務所と聞くと堅苦しいイメージを持たれるかもしれませんが、私たちの事務所は少しばかり違います。
オフィス内はJ-popなどの音楽が流れる柔らかい雰囲気で、スタッフ同士の会話や雑談、チャットでの交流も活発。弁護士を「先生」と呼ばないのも特徴です。
そんな環境だからこそ、法律業界の経験がない方や人事経験の浅い方も安心して働けます。
◆労働の専門組織ならではのスキルアップが叶う
私たちは、労働問題におけるプロフェッショナル集団です。
労働者が悩み苦しんでいるときに一番頼られる存在であるため、常に労働問題と向き合っていてナレッジも豊富にあります。
先輩所員たちと力を合わせて、誰もが専門性を発揮して活躍できる組織をつくる。それが結果的に日本の労働問題への貢献にもつながるでしょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法律知識不要／フルフレックス制】採用／研修・教育業務全般をお任せします
・所内採用ニーズの取りまとめ（各部門/各事務所との打ち合わせ）
・媒体の選定、発注
・求人原稿の作成、エージェントとの折衝
・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接対応）
・内定者・新入社員フォロー（オリエンテーションなど）
・採用フローの改善、整備
主に中途採用を担当いただきます（状況に応じて新卒採用もお任せする可能性あり）
【研修・教育業務】
■研修・教育コンテンツの企画
■社内関係者や外部業者との調整
■研修当日の運営
※業務イメージ：採用業務8割／研修・教育業務2割
【英語力を磨くチャンスもあります】
弊所では将来的な海外展開も視野に入れており、事務所全体で英語力の向上に取り組んでいます。
具体的には、スタッフ同士の日常的なメールやチャットでの挨拶をはじめ、簡単な文章に英語を取り入れています。
入社時点での英語力は一切問いません。前向きに楽しみながら、英語力を磨いていけたらと考えています。
「業務上、複雑かつ正確に伝えなければならない場合は日本語にする」
「頻繁に使用する専門用語はマニュアル化する」など
日常業務に大きな支障が出ないように柔軟な体制整備を行っているのでご安心ください。
今回の募集で新たなメンバーを増員し、採用強化・教育体制のさらなる強化を目指します。
※産休・育休取得者多数実績あり（復帰後、時短勤務制度を利用するスタッフもいます）
対象となる方
【業種不問】人事ポジションで採用業務・研修業務の経験をお持ちの方
■短大卒以上
■採用業務（中途・新卒問わず）／研修・教育業務に携わった経験をお持ちの方（アシスタント経験も可）
※法律など、業界特有の専門知識は問いません。
【活かせる経験】
■ダイレクトリクルーティングやスカウトでの採用経験
■新たな採用手法の活用検討・実施などの経験
■業務課題の発見・改善に向けた企画経験
【こんな方を歓迎します】
■ご自身の知識・経験を踏まえて、組織パフォーマンスの向上に貢献していただける方
■組織の課題などを積極的に考え、理解しようとしていただける方
■常により良い環境を目指して、業務を改善していける方
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
選考のポイント
◎これまでご経験されてきた業務の詳細やアピールポイント
※可能なかぎり詳細をご記載いただけますと幸いです。
勤務地
＜アクセス＞
・千代田線、三田線、日比谷線「日比谷駅」より徒歩4分
・丸の内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩7分
・JR各線、銀座線、浅草線、常盤線「新橋駅」より徒歩8分
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務OK（現在は週2日の在宅勤務を採用しています）
- 東京事務所/東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階[最寄り駅]銀座駅
勤務時間
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なしですが、
9:00～18:00の間で合計4時間以上／日の勤務が必要です。
標準的な勤務例／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業代は1分単位で全額支給
雇用形態
正社員
試用期間3カ月有※期間中はフルフレックスタイム制ではなく以下の勤務時間となります（その他、給与・待遇に変更なし）
勤務時間／9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
給与
※経験・能力を考慮し決定いたします。
年収400万円～450万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■社宅制度（規定に応じて2～4割を事務所負担）
■在宅勤務（週2日）
■時短勤務（相談可）
→原則、入所後3カ月の試用期間中は9時～18時での勤務をお願いしております。難しい場合はご相談ください。
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断など規定の検診費用一部負担
■英語試験（年2回／受験費用は事務所負担）
■服装自由（オフィスカジュアルを推奨）
■社内フリードリンク
■英会話スクール補助金制度
休日・休暇
125日程度
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日／2023年実績）
■GW休暇
カレンダー通り ※間の平日は有給取得推奨／2024年実績
■夏季休暇
（4日／2024年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
働きやすく、成長機会が多い、安心して長く働ける職場です
時代の変化によって、働き方の常識が変わりつつある昨今。不当解雇や残業代問題、セクハラなど、労働問題は早急な解決が求められる社会課題になっています。
「平松剛法律事務所」は、労働問題を専門に取り扱う法律事務所。東京を主軸に、全国に13事務所を展開するまでに成長しました。着実に拡大を続け、いずれの拠点も依頼数が増加しているため、体制強化に向けて今回、増員募集をします。
一般的に窮屈な雰囲気をイメージされがちな法律事務所。しかし、同事務所はBGMが流れる和やかな雰囲気の中、和気あいあいと働いています。 働きやすく、安定した経営基盤がある中で知識を習得し、着実にスキルアップできる環境です。
やりがい
【専門性の高い人材に成長できる】
労働問題を専門領域として扱うため、採用や研修・教育の業務スキルに加えて、労働者の定着に必要なポイントなど、より本質的な視点を学べるのは平松剛法律事務所ならではの魅力です。
また、あなたが採用し、研修・教育を担当した所員たちは、やがてご相談者様の悩みを解決していきます。労働問題の解決を支える縁の下の力持ちとして、あなたの存在は欠かせないものです。
きびしさ
【専門的な知識も必要】
労働や法律に関する専門用語を使う事も多いため、最初はわからないことも多いかもしれません。意欲的に新しいことを学ぶ姿勢が求められます。
【環境の変化】
事務所としては拡大・成長期の段階ですので、これから体制を整えていき、今後も新たな取り組みを推進してまいります。環境の変化に対応していく柔軟性も求められます。
「人として、人と向きあう。」というブランドメッセージを新たに掲げ、HPデザインをリニューアルしました
弁護士・事務員などが専門性を発揮して労働問題などに切り込めるよう、研修・教育にも注力しています。
労働問題において業界トップクラスの受任実績を誇る同事務所は労働環境も充実。皆いきいきと働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募より書類選考
1次面接（現場面接）
最終面接（部門長）
内定
在職中ですぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
★面接
一次面接：オンライン
二次面接：本社東京事務所にて実地面接実施
※オンライン面接のご相談にも応じますので、希望の方はお申し付けください
★注意点
複数社での就業経験のある方は、ご自身のdoda MYページに全ての職務経歴を記載の上ご応募ください。
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
連絡先：03-6773-5538（採用担当）
会社概要
- 事業概要
●弁護士が所属する法律事務所運営
●労働問題の相談や補助（残業代問題・セクハラ・不当解雇・痴漢の容疑等の刑事事件・借金問題）
●債務整理の相談や補助（借金の任意整理・過払金請求・民事再生・自己破産）
●B型肝炎訴訟の相談や事件処理の補助
【各事務所】
東京／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／北九州／福岡／鹿児島- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F- 設立
- 2007年 9月
- 代表者
- 代表弁護士 平松 剛
- 従業員数
- 160名（うち弁護士は22名）
