社会福祉法人奉優会
営業推進・内部監査・総務広報／年休122日／女性活躍推進企業
この求人を要約すると…
【社会貢献】支え合い、認め合う社会の実現に貢献する
【働きやすさ】年休122日／土日祝休／在宅勤務あり
【成長機会】フラットな評価制度＆柔軟なキャリアパス
『社会貢献×安定×働きやすさ×成長』を実現！
多様性を尊重する社風の中、自分らしいキャリアを描く
関東圏で150以上の施設を運営し、小規模多機能型居住介護の事業所数で都内No.1を誇る当法人。
高齢者福祉や障がい者支援、児童福祉など、多彩な社会福祉活動を通じて、「地域に根ざした共生社会の実現」を目指しています。
今回募集するのは【営業推進、内部監査、総務広報】のポジション。
あなたの経験や適性をもとに、いずれかのポジションで法人全体に影響を与える業務に携わることができます。
本部業務を通して、あなたの経験や意欲を地域貢献への力へと繋げてください！
＜ 働きやすさも抜群 ＞
★ 土日祝休／年休122日
★ 女性管理職比率54.1％／「えるぼし」「くるみん」「トモニン」認定取得
★ 育児・介護などのライフイベント対応の制度充実
★ 産休・育休後の職場復帰率98%
★ 東京都「働きやすい職場宣言」企業
社会福祉法人としての安定感と公益性を基盤に、多様性を尊重する社風の中で、やりがいと成長を両立できる環境です。
「新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」の実現に向け、あなたの経験と情熱を、社会福祉の最前線で活かしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会福祉法人のバックオフィス業務】『営業推進』『内部監査』『総務広報』いずれかの業務をお任せします
＿＿
▼ポジションごとの仕事内容
【1】営業推進（新規事業開発）
・自治体の情報収集
・マーケティング
・プロポーザル対応
・中期経営計画
・営業広報誌の編集・発信
他
★地域に求められる新施設の設立や、地域課題を解決する新規事業の開発を通じて、社会に直接的なインパクトを与えられるポジションです。
【2】内部監査
・監査計画立案、実施
・職場環境、コンプライアンス、業務改善の評価
・フォローアップ監査
・経営陣への報告
・ISO品質管理対応
他
★法人全体の課題解決や仕組み改善を推進し、経営陣にも提案することができるやりがいあるポジションです。
【3】総務広報
・広報戦略の企画・実行
・コンテンツ作成（ニュースレター、プレスリリース、SNS投稿など）
・メディア対応（問い合わせ対応、インタビュー調整など）
・イベント企画・運営
・ブランド戦略策定と管理
・総務業務の運営サポート（契約関連、書類管理、庶務関連など）
他
★新設チームの広報担当として、組織のブランディングを担いながら、総務業務を通じたマネジメントスキルも身につけられるポジションです。
＿＿
＜ Point！ ＞
★フラットな評価体制が魅力
●パフォーマンス重視
年功序列ではなく、役職や成果に基づいた職務等級制度を採用しています。
●評価制度が明確
半年ごとの目標に対し、自己評価と上司評価の2段階で実施します。
●柔軟なキャリア設計
年1回のキャリアアップ申告書で、自分の希望するキャリア設計ができます。部門を超えた異動も可能！
★大きな自己裁量がやりがいに
職員一人ひとりの主体性を尊重する組織文化があるため、大きな自己裁量権があるのが特徴。
自発的な企画や提案を歓迎する社風の中、さまざまなチャレンジができるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！
★女性管理職率は54.1％
『東京都女性活躍推進大賞』の医療・福祉分野において優秀賞の受賞実績あり◎
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】総務や広報、営業推進、内部監査の実務経験をお持ちの方は優遇◎／第二新卒歓迎
【活かせる経験（必須ではありません）】
・広報の業務経験
・総務などバックオフィスでの経験
・営業推進・新規事業開発に関わる業務経験
・内部監査の業務経験 など
【こんな方のご応募をお待ちしています！】
・社会貢献に興味があり、人の役に立ちたい方
・自ら課題を見つけ、積極的に取り組みたい方
・チームワークや協調性を大切にできる方
・働きやすい環境で長く働き続けたい方
・福祉業界でのキャリアに興味がある方
・誠実で倫理的な行動を目指せる方
※未経験者歓迎
※第二新卒歓迎
選考のポイント
意欲や人柄を重視した採用方針を掲げておりますので、多くの方との出会いを楽しみにしています！
勤務地
■社会福祉法人奉優会
住所／東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
※在宅勤務を“週1回／月3回～4回程度”取り入れています
オフィスは駒沢オリンピック公園からも近く、美味しいランチスポットなどが多くある場所です。
オフィス内もとてもキレイで落ち着ける雰囲気ですよ♪
- 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階[最寄り駅]駒沢大学駅 徒歩1分
勤務時間
※全職種共通
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異はありません） ※全職種共通給与
※全職種共通
※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します
※残業代は別途支給します
年収350万円～480万円
年収480万円／入職5年目（月収33万円（手当含）+賞与）
年収420万円／入職3年目（月収28万5,000円（手当含）+賞与）
待遇・福利厚生
■雇用／労災／健康／厚生年金
＜各種手当＞
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者／月2万円、子1人につき／月4,000円）※子供の制限なし
＜各種制度＞
■退職金制度
■各種研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■時短勤務制度
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引、会員限定通販など）
■サークル活動（eスポーツ、フットサル、華道、登山、バドミントン、マラソン、ゴルフなど）
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定
【子育て・介護との両立を支える制度も充実！】
――
＜For 優キッズサポート／保育費補助制度＞
産休、育休から復職し諸条件で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜For 優ケアサポート／介護利用料補助制度＞
奉優会のショートステイ（介護保険適用）を利用した場合、利用料金の一部を法人が負担する制度です。
※規定あり
＜施設併設保育園あり＞
目黒区0歳～2歳／従業員枠2歳空きあり、保育料負担あり（法人全額負担）。
※全職種共通
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
★5日以上の連休もOK
各種休暇と有給休暇を組み合わせ、5日以上の連休取得も可能です！
※全職種共通
★認定マークや受賞歴が示す『働きやすさ』
――
子育て・介護と両立しやすい職場環境
――
▼くるみん・えるぼし・トモニンマーク取得
育児休業や介護休業制度はもちろん、ライフステージの変化に対応できる制度が充実しています。
――
女性が活躍できる職場
――
▼東京都女性活躍推進大賞を受賞
女性管理職比率51.4%、育児休業後の職場復帰率98%と、すべての職員が安心して長く働ける環境を整えています。
これらの認定や受賞歴は、当法人が多様な働き方を応援し、職員一人ひとりの成長を支援している証となっています！
★柔軟なキャリア設計であなたの未来を描く
評価は自己評価とマネージャー評価を組み合わせた、A～Dの4段階基準で公平・透明性を確保しています。
特徴的なのは、柔軟なキャリアチェンジと多彩なキャリアパス。
バックオフィスから現場へ、介護職から人事部門へなど、部門の枠を超えた異動も可能です。
自身の希望や適性に応じてキャリアを描ける環境が、長期的な成長と働く意欲を後押しします。
多様性を尊重する法人だからこそ、職員一人ひとりの自己実現に対して全力でサポートします！
社員インタビュー
前職：介護支援専門員
大規模法人でノウハウを学びたくて転職しました。休日も多く、繁忙期もはっきりしているので、メリハリのある働き方が実現できています。役職や年齢など関係なく、意見が言いやすい環境も気に入っています！
前職：医療事務
前職の経営変化を機に転職を決意しました。現場から本部へと変わり、大規模法人のスピード感と推進力に魅力を感じています。フラットな評価体制も気に入っており、ゆくゆくは自分のアイデアで法人を動かしたいです！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
『多様性×チームワーク』社会福祉法人奉優会が目指す未来に迫る
同法人本部は、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まる活気あふれる職場。
職場内では笑い声が絶えず、部門間の壁がなく、スムーズな連携がされている点が印象的でした。
特に女性活躍が進んでおり、女性管理職比率が5割を超え、東京都女性活躍推進大賞を受賞していることは、ダイバーシティを重視する法人の姿勢を示しています。
法人全体を眺めると、幅広い世代の職員、外国籍の職員が共に働き、他の法人ではなかなか見られない光景も広がっています。
非営利でありながら2,811人の職員を抱え、150施設を展開する成長力も印象的。
多様性を尊重しつつ、チームの調和を実現している点に、同法人の未来を感じます！
やりがい
■自己成長と社会貢献を実感■
あらゆる角度から課題解決に取り組む本部では、バックオフィス業務を通じて社会貢献に直結する仕事に関わることに。自分の意見や提案が組織に反映され、法人全体に影響を与えることができる点に、大きな達成感や誇りを感じられます。
自己裁量が大きく、主体性を尊重する社風の中で、自分らしいキャリアを実現しながら、社会貢献を続けていけるという醍醐味を感じることができます！
きびしさ
■主体性と成長意欲が大切に■
ルーティンワークに留まらず、業務改善のための企画や提案を自発的に行うことが求められます。自らのポジションを全うしつつ、チームとして協力し、変化に柔軟に対応しながら自己成長を目指す姿勢が重要です。
業務への取り組みが『地域に根ざした共生社会の実現』につながり、自己成長のみならず、法人全体の成長の鍵となるというインパクトが感じられます。
施設に併設された保育園では、従業員枠も用意。法人全額負担という手厚い制度にも、温かさが感じられます。
和気あいあいとした職場。これから入職される方もすぐに馴染めるでしょう！
事業所数は約150カ所以上、法人全体の職員数は2,800名以上と順調に拡大中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接＋Webテスト（性格検査）
2次面接
内定
※ご連絡先はdodaにご登録されているアドレスにお送りいたします。
※書類選考を通過された方には、応募1週間以内にメールまたはお電話でご連絡差し上げます。
※1次面接時には履歴書（写貼）をご持参ください。
※面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※1カ月以内のご入職も可能です。
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
連絡先：03-5712-3770
担当者名：水内
会社概要
- 事業概要
特別養護老人ホーム／一般型通所介護／認知症対応型通所介護／高齢者福祉センター／地域ケアプラザ／居宅介護支援事業／地域包括支援センター／認知症対応型共同生活介護／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能居宅介護 ケアハウス／短期入所生活介護の運営を行っており、東京都23区内、町田市、神奈川県横浜市、川崎市、埼玉県ふじみ野市に150カ所以上の福祉施設を展開しております。
- 所在地
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階- 設立
- 1999年 11月
- 代表者
- 理事長 香取 寛
- 従業員数
- 2815名
- 売上高
134億円
- 平均年齢
- 38歳
