株式会社サクシード(株式会社長谷工コーポレーションのグループ会社)
管理部門の管理職候補／業種未経験歓迎／年収600万円以上
この求人を要約すると…
安定基盤◎長谷工コーポレーションのグループ企業
管理職候補◎総務経験を活かして企業全体をサポート
働き方◎土日祝休み／賞与実績5.6カ月／連続休暇可
長谷工グループの安定性のもと、将来を見据えて働く
バックオフィスから企業を支え、管理職候補として活躍
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株式会社サクシードとは…
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グループ会社である、株式会社長谷工コーポレーションの事業（マンション用地の紹介から施行、マンション販売・管理、販売）に関わる広告業務全般を担うことで、不動産広告事業における実力・知名度を獲得し、安定した経営基盤を構築する当社。
グループ全体を支えながらも、新規顧客の開拓や新たな事業の立ち上げを進めるなど、当社独自の企業力を活かして日々成長を続けております。
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実務経験を活かして、管理職を目指す
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今回募集するポジションは、バックオフィスから企業を支える管理部門における管理職候補です。
予算策定やERP系システム運用、会社規約・コンプライアンスの管理など、あなたが総務として今まで経験してきたことを存分に活かし、グループ会社と連携を取りつつ、全体で62名の従業員が安心して仕事ができる環境づくりをお任せ。
あなた自身の実績をしっかり評価した上で、3年以内を目安に管理職への昇格を目指せます。
安定性と成長性を兼ね備えた当社で、あなたらしさを活かして新たなキャリアを描きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
管理職候補として、総務業務全般（会社諸規則の改定・更新、コンプライアンス管理、社内監査など）をお任せ
また、親会社から通達が来た際の対応も併せてお任せいたします。
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具体的には…
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＜総務・人事領域＞
◎会社諸規則の改定・更新
◎労務管理
◎コンプライアンス（リスク管理）
◎社内監査
◎取締役会、各種社内会議の事務局
＜経理領域＞
◎請求・入出金管理
◎営業部との調整
◎予算策定・進捗・実績管理
※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します
＜契約関係＞
◎契約締結に向けた相手方及び法務部との調整
※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます
※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます
＜ITマネジメント＞
◎社内PC等の手配・管理
◎各種システムの運用・管理
◎新規システム導入・更新検討
◎システムにおける個人情報管理 など
＜その他業務＞
◎会社総務全般
◎メール処理（1日50通前後）
◎月次処理
◎仕掛中業務の進捗管理
◎各種会議体の準備 など
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入社後の流れ
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初日のオリエンテーションにより会社及び業務概要を理解し、その後は実践を通して業務の流れを習得していただきます。
管理職経験がない方は、できる業務から少しずつお任せしていき、十分な経験を身に付けた後、3年を目途に管理職を目指していただきます。
※管理職経験者は2カ月～3カ月で習得していただき、より早い時期から管理職をお任せしていきます
管理統括部
＜所属人数＞
男性：3名 女性：3名（派遣1名）
社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおります。
質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です。
対象となる方
【業種未経験歓迎】必須：総務職の実務経験をお持ちの方／管理職の経験をお持ちの方歓迎！
＜必須条件＞
・総務職の実務経験をお持ちの方
（具体例：予算策定・進捗管理、ERP系システム運用・管理、会社規約策定・管理、コンプライアンス管理など）
＜歓迎条件＞
・管理職の経験をお持ちの方
・簿記3級、またはビジネス法務検定3級程度のスキルをお持ちの方
・上場企業での総務業務の経験をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します！＞
・マルチタスクが得意な方
・課題を見つけ直ぐに行動に移せる方
・傾聴力のある方
・将来を見据えて長く活躍したい方
勤務地
※出張で大阪、名古屋に行くこともあります
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
- 東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング3階[最寄り駅]宝町駅(東京都)
勤務時間
※昼食は、11：00～15：00に取得
＜フレックスタイム制も選択可能＞
1日の労働時間7.5時間
フレキシブルタイム 7：00～12：00、15：00～22：00
コアタイム 12：00～15：00
標準的な勤務例 9：00～17：30
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月※試用期間中の給与条件に変更なし
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万3000円～10万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■残業手当（固定残業時間を超えた部分）
■通勤手当 など
年収600万円以上
年収811万円（40歳モデル年収／月給46万1000円／賞与258万円）
待遇・福利厚生
■退職金制度
休日・休暇
125日 ※2024年度実績
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
4日 ※2024年度は土日含め9日間（12／28～1／5）
■夏季休暇
グループ全社が土日含め連続9日間（有休利用）
■慶弔休暇
■有給休暇
4／１入社の場合は10日間の付与
■育児休暇
■介護休暇
※上記の夏期休暇とは別に、当社独自の夏季休暇3日間あり（7／1～9／30）
社員インタビュー
Oさん
管理部門
今の時代、企業に求められていることのひとつに「コンプライアンス遵守」があります。法律、各種ルールの見落としがないように、またそれを防ぐための注意喚起をしていくことなどが、管理統括部の重要な役割です。
Aさん
管理部門
「今の仕事の姿が絶対」という見方ではなく、仕事を常にシンプルな形に変える視点をもつことが重要です。さまざまな課題へ積極的に取り組んでいきましょう。
Bさん
管理部門
長谷工コーポレーショングループだからこその給与面・福利厚生面の安定性から「家族のために働きたい」と、将来を見据えて長く活躍している方も多数。仕事もプライベートも、自分らしく過ごせる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
親会社の安定性と広告代理店としての実績が、成長を加速する。
Q.貴社だからこそできることは何ですか？
A.ゼネコン・ディベロッパーとしての地位を確立してきた長谷工コーポレーションのDNAと、そのグループ会社として広告業務を担い、築き上げてきた広告代理店のDNAを同時に持ち合わせる当社だからこそ、『多文化共生』と『Diversity & Inclusion』の実現に携われます。
（管理部門・Oさん）
親会社の盤石な経営基盤と、同社の実績が掛け合わせられることで、新たな未来がつくられていくのだと感じられました。
やりがい
コンパクトな会社であるため会社全体を見渡しやすく、社員の気持ちに寄り添った提案ができることが同社の特長。
社員から受けた相談に対応し、「管理統括部に話を聞いて良かった」と感謝の言葉をいただけたときの喜びはひとしおです。
また、親会社を筆頭にグループ会社を形成していることから、自分たちの力でグループ間情報を集約して、企業のステイタス維持・向上に貢献できるとやりがいを感じられます。
きびしさ
時代に合わせて新たな規則・法律が誕生し、その目的を含めた解釈の周知・徹底が求められます。
60名規模の会社だとしても、社員全員に浸透させるということは難しいものになります。
社員への周知にあたり、説明資料の記載・説明の工夫を凝らしていくことが大切になってきます。
長谷工グループの一員である当社の管理部門にて、管理職候補としてご活躍いただきます。
チームワークを大切にしながら業務に取り組んでおります。質問事項や課題があれば、いつでも相談ください。
会社諸規則の改定やコンプライアンス管理を通して、誰もが快適に働ける環境づくりを進めていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（最大3回）
内定
※書類選考の上、通過者にのみご連絡させていただきます
※応募の秘密は厳守いたします。応募書類の返却はいたしません
※この応募書類は本採用の目的のみに使用いたします
※遠方の場合はTeamsでのオンライン面接可（ただし最終面談については応相談）
東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング3階
TEL：03-3538-7351
MAIL：Kazunori_Okamura@succeed-inc.co.jp
岡村 宛
会社概要
- 事業概要
■広告代理店業務
■広告・宣伝・販売促進に関する企画
■制作及びコンサルティング業務
■市場及び広告に関する各種マーケティング業務
■各種イベントの企画及び実施
■販売センター、展示場等の企画運営及びコンサルティング業務- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング3階- 設立
- 2016年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 大曽根 一勝
- 従業員数
- 62名（2024年10月1日現在、派遣社員を除く）
- 資本金
- 4000万円
