アサヒ工業株式会社
プラント施工管理／完全週休2日制（土日祝休）／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【働きやすさ】完全週休2日制（土日祝休）／賞与3回
【未経験歓迎】充実の研修で経験ゼロでも安心スタート
【裁量性抜群】現場のリーダーポジションだから裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修からスタート】各プラントの現場において、定期修理・建設工事・日常保全などの施工管理業務をお任せ
現場を監督する立場で工事をスムーズに進行させ、完成へと導きます。
■業務内容
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・顧客と工事に関する打合せ
・工事内容・スケジュールの確認
・協力会社と日々の施工を調整
・資材・工事機材の発注
・現場での管理業務(安全／品質／納期／予算)
・報告業務(各種書類作成)など
＼POINT！／
★配管ピースの製作から現地取付まで自社で一貫して管理をしているため、納期等の調整を気軽にしやすく、柔軟な対応がしやすいのが強みです。
★現場の采配を自分自身の手で調整できるため、裁量性が大きくやりがいのある仕事となります。
「職人さんから、あなたのもとで仕事ができてよかったと言ってもらえたときは、とてもうれしくてやりがいを感じました！」（社員談）
■主な取引先
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レイズネクスト株式会社、山九株式会社、東レエンジニアリング株式会社、株式会社IHI原動機など
■入社後の流れ
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入社後～6カ月：図面の読み方や道具の使い方など、業務に必要な知識の基礎を伝授。
その後：現場によって必要な知識があれば必ず研修があるのでご安心ください。基本的にはＯＪＴ形式で、先輩と一緒に業務をこなしながら徐々に全体の仕事の流れを覚えていただきます。
■当社について
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創業60年以上、産業分野の国内プラント建設に伴う配管工事に携わっています。石油、化学、薬品、食品、鉄鋼、環境、発電、半導体など枠に捉われず多様なプラントに対応。自社工場での配管製作から現地での取付、メンテナンスまで一貫して行えることが強みです！
★入社後の職種変更なし
困っている人がいたら助け合う社風のため、はじめての方も安心してスタートできる環境です。質問や相談もいつでもOK！一人で抱え込む必要はありません。困ったときはお気軽にご相談ください。
対象となる方
【未経験歓迎】高卒以上／要普免（AT可）★建設・土木・設備・プラント建設等の施工管理経験者も大歓迎！
■高卒以上
■普通免許（AT可能）
＼こんな方が活躍できます！／
■新しい分野でキャリアチェンジをしたい
■資格とスキルを磨いて、手に職をつけたい
■現場作業メインから施工管理業務へ転身したい
■将来を見据えた働き方をしたい
＼下記の経験がある方は大歓迎です！／
★施工管理経験(対象物不問)
★プラント現場でのご経験
★土木、設備、建築に関する何らかのご経験をお持ちの方
★建築現場での管理監督、監督補助、いずれかのご経験のある方
勤務地
東日本支店／神奈川県川崎市川崎区小川町16-11小島ビル2階
千葉支店／千葉県市原市姉崎817-1
※現場は京浜地区・京葉地区での通勤圏内がメイン
└受注の関係上、3ヵ月程度の工事出張が発生する場合があります
本社／山口県下松市大字平田122-7
★面接交通費 支給や社宅・寮あり！UIターン歓迎
★出張中は食事手当や出張手当も支給されます！
(「諸手当」欄に詳細あり)
- 東日本支店/神奈川県川崎市川崎区小川町16-11小島ビル2階[最寄り駅]川崎駅
- 千葉支店/千葉県市原市姉崎817-1[最寄り駅]姉ケ崎駅
- 本社/山口県下松市平田１２２－７[最寄り駅]下松駅(山口県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間あり（待遇に変更はありません）給与
★手当のみで月10万円以上になることもあります！
※月給は経験・スキルを考慮の上、決定
＼１年目で年収500万円以上の社員もいます！／
待遇面等はぜひご相談ください！プラントの施工管理がはじめてでも、これまでの経験によっては実現できます。
★給与アップ努力宣言企業★
社員に貢献できるように努めています。
年収400万円~750万円
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■持株会
■確定拠出年金(任意加入)
■携帯電話
■制服貸与(夏、冬：各3着)
■受動喫煙防止対策あり(喫煙所あり)
■積立年休制度(本来は2年間で失効するはずの余った有給休暇日数を貯めておき、育児・介護や本人の私傷病休暇に使用できる制度)
■独身寮(本社、下松工場、千葉支店)
■定期健康診断、予防接種補助
■社員旅行補助、提携先施設補助
■永年勤続表彰(記念品有り)
■社員・家族への誕生日プレゼント
★その他制度
長期の出張で帰省できない時は、同居されている御家族を出張先に呼んで、御家族の時間を過ごしていただくことができます。(往復旅費、2泊分までの宿泊費は全額会社負担)
住宅手当や家族手当、子供教育手当、
食事手当ほか10種類以上をご用意。
手当だけで月10万円以上になることも！
◎賞与年3回（実績5ヶ月分以上）◎
売上好調のため9期連続で期末賞与も支給。
高い還元率を誇っています。
◎資格手当（お祝い一時金）◎
資格によって合格後に3万～10万円支給！
休日・休暇
114日
■完全週休2日制
（土日祝）※祝日のある週の土曜日は通常出勤日となります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年平均で15.5日取得！※2023年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★５日以上の連続休暇OK！
★有給休暇の取得推奨制度あり
休日について
※祝日がある週の土曜日は出勤日となります。
※案件の状況により休日出勤をした場合は、基礎賃金の1.25倍（25%）の割増賃金を支給もしくは振替休日を取得。
＜こんな有給の使い方もOK＞
原則振替休日を取得いただきますが、その日に有給を充てて「休日出勤手当」を得ることも可能です。
手当について
■残業手当
■資格手当（お祝い一時金）
■資格取得補助あり（技術講習から国家資格まで、幅広い資格を取得できます。受験前の事前講習費用も全額会社負担）
■家族手当（配偶者7,000円＋お子様1名毎に5,000円 ※扶養家族が支給対象となります。）
■住宅手当（1万5,000円～5万円）
■出張手当（4万6,000円～8万500円／月出勤日数：23日分）
■食事手当（6万円／月 工事出張赴任時のみ）
■地域手当（1万円～4万5,000円）
■その他手当あり（子供教育手当、残業手当、休日出勤手当など）
長期休暇の取得も可能
社員インタビュー
Q.社員の雰囲気は？
志望動機が社風の良さという社員も多いくらい一緒に働く人たちの雰囲気が落ち着いていて、話しやすいことが特長です。助け合いの精神が根づいているため、お互いをフォローしあえる関係性が築けているのも強みです。
取材レポート
社員の働き方は？
「大切に扱われていることを実感できる職場」
「社員だけでなく、その家族も大切にしたい」
……というのがモットーの同社。
社員だけでなく、ご家族も喜ぶ制度が豊富にあるのが特長です。
◇住宅手当や家族手当、子供教育手当など10種類以上
◇手当だけで月10万円以上になることも
◇長期の出張時は、同居している家族を出張先に呼んで家族との時間を過ごせる(往復旅費、2泊分までの宿泊費は全額会社負担)
◇社員・家族への誕生日プレゼント など
家族にも喜んでもらえるやりがいと、大切にしてもらえる安心感が長く活躍できるモチベーションとなります。
心穏やかに腰を据えて働ける職場を求めている方にぴったりな環境です。
やりがい
「あなたが現場監督で本当に良かった。また一緒に仕事をしたい」と職人さんに言ってもらえる瞬間は、これまでの自分の経験や努力が報われるため、とてもやりがいを感じられてうれしくなります。図面の読み方や道具の使い方など、専門的なスキルを身につけられるため、自分の市場価値を上げていくことができるのも、喜ばしいポイントです。
きびしさ
業務をこなすためには幅広い専門的な知識とスキルが必要です。はじめのうちは戸惑うことも多いかもしれませんが、基礎から学べる研修や先輩とのOJT研修を通し、徐々に必要な知識やスキルを身につけていってください。気軽に相談ができる環境のため、困ったことがあれば気軽に質問が可能です。
少しずつできることが増えていく瞬間が達成感があって楽しいです！
分からないことは先輩が教えてくれるので、とても心強く安心して仕事ができます。
自社製作を行っているからこそ、お客さまのご要望にも柔軟に対応できるのが強みです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
適性検査
最終面接
内定
★遠方の方はWEBでの一次面接も可能です。
＜面接交通費支給＞
遠隔地から面接に来られる場合は、規定により宿泊費・交通費を支給します。（※規定による）
山口県下松市大字平田122-7
TEL：0833-41-4488 採用担当
会社概要
- 事業概要
■石油精製・化学、薬品・食品、鉄鋼、環境、火力、半導体等、産業社会での各種プラント
建設に伴う配管製作及び据付工事
■各種プラントの定期修理、日常保全工事
■上記に関する設計業務
■断熱、塗装その他附帯工事
■国内・外における監督業務- 所在地
〒744-0021
山口県下松市大字平田122-7- 設立
- 1961年 11月18日
- 代表者
- 代表取締役 馬場 達善
- 従業員数
- 120名（2024年3月20日時点）
- 資本金
- 4000万円
