日清シスコ株式会社(日清食品グループ)
人気商品の品質保証部／年間休日122日／フレックス制
この求人を要約すると…
創業100年◆日本を代表する日清食品グループ
平均勤続年数13.8年◆圧倒的な働きやすさを実現
チャレンジ応援◆アイデアを活かせる機会を豊富に用意
「もっと次の100年へ」
日清シスコファンを増やしませんか？
創業100年目を迎えた日清食品グループの一員として、収益の柱である菓子事業を担っている日清シスコ。
1963年販売開始の『シスコーン』を始め、1965年発売の『ココナッツサブレ』、1968年発売の『チョコフレーク』など、ロングセラー商品を展開しています。
これからも沢山の商品が人々の暮らしに溶け込み、愛され続けるため、一緒に当社を盛り上げてくださる方をお待ちしています。
日清シスコには、豊富なキャリアビジョンも多数。
日清食品グループ内にて会社の垣根を越えて、異なる職種に立候補できる「公募ポスト制度」や、若手社員でもチームリーダーとして実践的なマネジメント業務にチャレンジできる「次世代リーダーチャレンジ」など、年齢関係なくキャリアを描ける制度も豊富に揃えています。
現在品質保証部では、開発部やマーケティング部から異動し活躍しているメンバーも！
他部署での経験や、食品メーカーでの経験を活かし、ステップアップできる会社です。
会社や商品の枠に捉われず、やりたいことに向かってチャレンジできる場が広がっている当社で、是非一緒に働きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ロングセラー商品多数！】徹底した品質保証業務をお任せ！20～40代活躍中！
・原料品質の管理（原料を作る工場に赴き、原材料のチェック）
・原料工場監査の実施
・顧客満足度向上の為の施策（CS向上委員会やプロセス監査）
・書類作成などの事務業務（その他、お客様相談室のご意見、ご要望の集計作業等も実施）
・社内への啓発活動
・会議の司会進行
会社全体の安心・安全を守っている品質保証部。
商品に関する業務の他、社内の仕組みづくりの部分にも関わることができます。
自分のできる範囲を狭めずチャレンジできる方や、人と関わることが好きな方は楽しみながら働くことができるはずです。
当社では、意見やアイデアをどんどん発信・実現することが可能。
会社全体で業務をよりよくしていこうという意識が根づいているため、何か意見があればすぐに社内プロジェクトが立ち上がり、行動に移していくことが当たり前にできる環境です。
【入社後は】
経験者の方であっても、初めから全てできる必要はありません。
特に初めは、対応スピードよりも「正確さ・丁寧さ」を大事にしています！
また、日清グループでの合同研修や、日清ホールディングスへ出向できる機会もあるため、最先端の知識を学べる環境があります。
「もっと楽しく、もっと健やかに…」
さらに高みを目指し、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしています！
対象となる方
【学歴不問】品質保証・品質管理または食品メーカーでの経験がある方／前向きに、誠実に取り組める方歓迎！
・品質管理もしくは品質保証業務の経験（メーカー業種不問）、あるいは食品メーカーでの勤務経験（職種不問）
・Office365 の実務スキル（Excel、PowerPoint、Wordなど）
〈活かせる経験〉
■加工食品メーカーでの品質管理業務の経験
■品質保証業務レベルの経験
■開発業務の経験
■食品原料を取り扱った経験（資材部など）
〈こんな方が活躍しています！〉
●好奇心を持って新しいことにチャレンジできる方
●明るく前向きに取り組める方
●自ら考えて行動できる方
●周囲を巻き込んで取り組める方
★業種未経験歓迎
勤務地
埼玉県熊谷市妻沼5000
【交通手段】
・JR「熊谷」駅より車20分
・公共交通機関 朝日バス妻沼行き「妻沼」バス停下車徒歩3分
★在宅勤務：応相談
- 日清シスコ 東京工場内/埼玉県熊谷市妻沼5000[最寄り駅]
勤務時間
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
★フレックスタイム制を活用し、働く時間を調整可能です。
「保育園の送り迎えをしたい」など、状況に応じてご相談ください。
雇用形態
正社員
【試用期間】6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
給与
※入社時の年齢、経験、能力により決定します。
【手当】
■交通費全額支給
■資格手当
■職位手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当
■住宅手当
■食事手当
年収450万円～650万円
年収600万円／30代中盤：係長（月給27万円＋賞与＋残業20h想定＋各種手当）
年収475万円／20代中盤（月給25万円＋賞与＋残業20h想定＋各種手当）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■借上住宅制度（転勤者用）
■カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部）
■資格支援制度（資格取得の為の通信教育受講が可能）
■社内販売制度
■団体保険制度
■グループ合同研修（日清食品グループ合同で実施する階層別研修）
■公募ポスト制度
■研修制度（入社時研修・導入研修・ごろチャレアカデミーなど）
休日・休暇
122日（2024年度実績）
■完全週休2日制
（土日※祝祭日およびその振替休日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日※入社時点で付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最長2年間取得可能）
■介護休暇
（1時間単位で取得可能）
（1時間単位で取得可能）
■育児短時間勤務
（小学校3年生修了時まで可能）
★育休取得率、復帰率ともに100％！
★5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
Iさん
入社3年目
新しい知識を吸収し、その後どのように業務に活かすかは自分次第！ 私は部署内外問わず、品質向上のためにディスカッションする時間が楽しく感じています。
Sさん
入社2年目
工場監査の際など、外部の企業様と交渉することもあります。 そういった際に、基本的な報連相は非常に大切です。 また、連携が大事な部署のひとつのため、情報共有は些細なことでも行うように心掛けています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
全ては「顧客満足度向上」のため。「品質」をどこまでも追求。
日清シスコの品質保証部は、原材料に関する品質のチェックだけでなく、「会社全体の品質管理」にも携われるのが大きな魅力。
どんな仕組みを作れば円滑になるか？他にもマニュアル化できる部分があるのでは？など、社内の仕組みづくりにも力を入れていきたいという。
それにより、品質保証部と他部署の連携時にもスムーズになり、結果的にお客様満足度向上にも繋がっていくのだ。
決まった業務だけでなく、全ては「顧客満足度向上」のため日々邁進している同社では、アイデアを活かせる機会も豊富に用意されている。
裁量大きく活躍できる環境だからこそ、飛躍し続けられるのではないだろうか。
やりがい
多くの人と関わり、品質向上のために改善を推進していく仕事。
商品知識だけでなく、原料の知識や法令など、多角的な知識が身に付いていく。
商品の品質や会社の仕組みをより良くするためには試行錯誤が必要。
各現場との連携を大事にしながら改革することへの楽しさや、やりがいを感じられるポジションで、是非活躍していっていただきたい。
きびしさ
社内外問わず、様々な人と関わる品質保証部。
同社には、厳しい壁に当たっているメンバーがいたら必ず解決の糸口を示してくれる仲間や上司がいる。
新しいことに興味を持ち、成長意欲があれば、さらに上を目指せる環境だ。
自信をもって提案できる商品を多数取り揃えています。 新ブランドの普及拡大にも果敢に挑戦しています！
品質保証部は、他部署に第三者目線で関われる×顧客満足度向上の両方に携われるため、やりがいも十分です。
営業部・開発部・マーケティング部と連携しながら、品質を守っていきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
書類選考
面接（2回）・適性検査
内定！おめでとうございます！
会社概要
- 事業概要
各種シリアルフーズ、スナック類・ビスケット・クッキー類、チョコレート製品類など食品・菓子の製造販売
- 所在地
〒110-0015
■東京本社
東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階- 設立
- 1948年 8月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 浅井 雅司
- 従業員数
- 615名
- 資本金
- 26億円
- 売上高
204億円（2023年3月）
- 平均年齢
- 43歳
