株式会社Ｒｉｓｅ ＵＰ
営業チームリーダー／年休125日／フレックス／月給26万円～
この求人を要約すると…
【裁量大】独自の戦略を立て、真に顧客本位の営業可能
【成長性】リーディングカンパニー＆海外にも積極展開
【好環境】年休125日／残業月20h／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
チームマネジメント＆大手ディスカウントストアへカラーコンタクトと化粧品を導入・設置する営業をお任せ。
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具体的な業務内容
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■5名前後（平均年齢20代）のチームメンバーの業務フォロー
┗ 1on1MTG／定例会／メンバーのアポ同行など
■競合分析、担当店舗（計100店舗程度）の売り上げ最大化、改善提案の施策準備・提案
■メーカーからコンタクトレンズや化粧品を仕入れ、大手ディスカウントストアへ導入・設置する卸営業
■販売店の売り上げUPに向けたコンサルティング
★既存のクライアント対応が100％のため、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。RMをじっくり構築していけます。
★売上予算はチームリーダー1人あたり年間約20億円。大きなフィールドでの活躍が可能です。
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入社後の流れ
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商材や業界に慣れるまでの1～2カ月程度は、チームメンバーのアポに同行いただきます。
メンバーの担当店舗全てをいきなりまとめていただく訳ではないので、ご安心ください。
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魅力POINT
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◇売上前年比120％！の成長企業
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商品数約1300種、取引店舗は約5000店と業界トップクラスのシェアの自社プロダクトを誇る当社。
中国大手ECサイトと提携するなど、積極的に海外展開を図り、売上拡大中です。今後も規模拡大が見込まれる市場において、会社と共にダイナミックな成長を遂げましょう。
◇お客様ファーストで理想を実現できる
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「販売店やメーカー、その先のお客様、そしてメンバーや会社全体に良い影響をもたらすためには、自分に何ができるか？」を真剣に考え、行動すれば、自ずと売り上げや目標も達成していくという考えの基、当社では成果よりもプロセスを重視。
社員それぞれに大きな裁量があるため、自分のアイデアをスピーディーに行動に移して、クライアントに驚きと感動を提供することが可能です。
全員が一人ひとりに誠実に向き合い、協力し合いながら業務を行っています！
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】裁量大きな環境で、顧客本位な営業やチームマネジメントを行いたい方歓迎です
◆法人営業のご経験
◆チームリーダーのご経験
＼ こんな方、歓迎です ／
◆お客様ファーストな営業を行いたい方
◆当社のVISIONやVALUEの実現に向けて、社員を導いていける方
◆ゆくゆくはマネージャーなどリーダー以上のポジションを目指している方
◆商社業界、化粧品、コスメ業界での営業経験
┗※カラーコンタクトについての専門知識は入社後の習得で問題ありません！
選考のポイント
勤務地
※以下いずれかからお選びください。
＜東京営業所＞
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F
■アクセス／渋谷駅 新南口から徒歩1分
＜大阪本社＞
大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング受付７F
■アクセス／阿波座駅 10番出口から徒歩8分
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 東京営業所/東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館[最寄り駅]渋谷駅 新南口から徒歩1分
- 大阪本社/大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング[最寄り駅]阿波座駅 10番出口から徒歩8分
勤務時間
休憩時間：60分
フレキシブルタイム／5:00～12:00、16:00～22:00
コアタイム／12:00～16:00
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（その間の条件や待遇に変更はありません）
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8800円～7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
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評価制度について
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★自身で設定した目標達成に向けてのアクションプランを基に、成果よりもプロセスを重視した評価を実施！
★会社が急拡大している分、マネジメントポジションも増加。ご入社後、最短1年半～2年程度でマネージャーを目指していただけます。実際に入社2年目でマネージャーへ昇格した社員もおり、自分次第でスピード感のあるキャリアアップを実現できる環境です！
■マイカー手当
■都市部手当（600円/日 支給 ※東京営業所勤務の方限定で、出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く）
年収450万円～600万円
539万4000円＝月給×12カ月＋賞与（2カ月分）＋決算賞与（1カ月分）
月給35万円＋都市部手当600円×20日分＝362,000円/月
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ※自転車通勤の場合も「250円／日」支給
■健康診断
■結婚祝い金
■出産時祝い金
■結婚記念日ギフト
■家族手当（扶養家族1名につき5,000円）※規定あり
■家賃補助制度
┗ 本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限3万円）
■在宅勤務・リモートワーク制度（状況により相談可能）
■研修制度あり（スキル研修、営業研修、幹部研修、勉強会、書籍購入補助など）
■髪型・服装自由（ネイル・ピアス・髪色なども社内規定なし。あなたらしい装いを楽しんでください！）
■アイケア用品など、従業員割引あり
■各種社内イベントあり
┗ BBQ／仮装装会／忘年会／社員総会／表彰式など
■社内部活動
┗ ゴルフやスパ、サウナ、スポッチャなど様々な活動を行っています！
■社内親睦会費補助制度
■リラックススペースあり（昼寝もOK）
■ウォーターサーバー完備
■半額でランチを提供
┗「社員が健康であってほしい」という想いのもと、健康を考えたランチを半額会社負担で提供しています。250円ランチや100円の冷凍パンもあり！
■カラコンなどの社割あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間10～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績多数
■育児休暇
※男性の取得実績も多数！役職問わず積極的に取得しています。
■結婚記念日休暇
■配偶者誕生日休暇
■ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
※夏季休暇は規定ではありませんが、部門にて有給の連続取得を奨励しています。
※時間有休あり（1時間単位で取得可能）
★5日以上の連続休暇も可能です。
【扱う商材について】
自社商材の範囲を超えて、販売店の売り上げUPに向けたコンサルティングを行う機会も増えている状況です。
【VISIONとVALUEをご紹介】
■世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る
■モノよりコト消費、体験消費が求められるようになった時代だからこそ、私たちは商品やサービスを通して驚きや感動を届けられるエンターテイメントカンパニーを目指していきます。
＜VALUE＞
■People First 『つながりを増やす』
■ALL OUT 『挑戦し続ける』
■Delight More 『もっと、ワクワクを！』
【SNSもぜひチェックしてみてください】
＜note＞
https://note.com/riseup_press/
＜Instagram＞
https://www.instagram.com/riseup_hr_official/
取材レポート
社員の働き方は？
目の前の一人を大切にすることが、成長や実績に繋がっていく。
今回、ホールセール第1事業部の山口部長にインタビューを行う中で、「自分たちが扱っているブランドやメーカー、店舗やお客様のことを大切にしていけば、自ずと売上予算は達成できると考えている」というお話が特に印象に残りました。
同社は基本的に社員一人ひとりへ権限を委譲。会社の意向に反していなければ、上司の承諾なく、自分自身の判断で、感動や驚きを提供するためのプロセスをどんどん推進していけます。
実際にそのような行動ができている社員の方が、成績が伸びているとのこと。
新卒で入社した際に思い描いていた理想や、日々の数字に追われ諦めていた本当の意味でのお客様ファーストを実現できる環境が同社にはあります。
やりがい
1店舗あたり1法人程度の規模感があることも多数。リーダー1人につき年間売上予算20億円というスケールの中、主体的に顧客本位の営業を行っていける楽しさを感じられる環境です。
チームメンバーに対してはもちろん、マーケットリーダーとして、ベンダーの中でもリーダーシップを取っていく必要があります。その分、携われる範囲も広く、自身のアイデアを最大限に活かしながら、会社と共に大きく成長していけるでしょう。
きびしさ
店舗ごとに多種多様な考えがあるため、誠実に向き合い、1店舗ごとにそれぞれ違った対応を行うことが大切です。
メーカーから販売店にただ商品を卸すのではなく、お客様に喜んでもらえるような売り場をプロデュースするなど、深くまで入り込んだ提案が可能！チームメンバーの先頭に立ち、積極的に自ら行動していきましょう。
モチベーションの高いメンバーと共に、クライアントへ“驚きや感動”、“ワクワク”を届けていきましょう！
メンバー全員の多様な個性や考えを受け入れる社風。自身のアイデアを最大限に発揮していける環境です！
「私たちは、何のために営業活動をしているのか？」など、本質に立ち返ったチームマネジメントが可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
面接（2～3回）
内定
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。
〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
MAIL：hr＠r-up.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■卸事業
■Eコマース事業
■商品開発事業
■事業開発
◆カラーコンタクトレンズの卸売事業、国内最大級のカラコンECサイト『MORECONTACT（モアコンタクト）』の運営
◆韓国カラコン大手ブランド『OLENS（オーレンズ）』の日本独占販売- 所在地
〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F- 設立
- 2003年 7月
- 代表者
- 代表取締役 田中 慎也
- 従業員数
- 513名（パート・アルバイト含む）※2025年1月現在
- 資本金
- 3,500万円
- 売上高
246億4,000万円（2024年6月期）
- 平均年齢
- 34.5歳
- 企業URL
https://r-up.jp/
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