掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社グリーンテック 春日井テクニカル事業所

モノづくりサポート事務/未経験OK/土日休/原則定時退社

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験入社が85%】事務・モノづくりの経験は不問

【研修充実】自社研修センターで約1カ月の導入研修

【働きやすさ◎】原則定時退社/年3回9~10連休有

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仕事内容

【オーダーメイドの研修あり】完成した部品の「測定」と「数値入力」などを行う事務作業です

具体的な仕事内容
「測る」と「入力する」、あなたにお任せしたいのはこの2つ!
シンプルな仕事で着実にスキルを磨いていけます!


■具体的には
――――――――
(1)「測定」
完成した製品(部品)が図面通りにできているかを測定します。
└製品を測定する際は測定器などを利用します。
└測定器の使い方などは研修で学べます。

(2)「データ入力」
測定した数値などをお客様先のシステムなどに入力します。
└PCの使い方なども研修で学べます。


■オーダーメイド研修で
 未経験でも安心のスタートを
―――――――――――――――
入社後は自社施設で研修からスタートします。本格的な業務スタート後もスムーズに働けるよう継続的にサポートを行います。

【STEP1/研修(入社後2~4週間)】
▼研修内容
・PC(Excel等)の使い方
・測定する機器の使い方
・図面の読み方
など、基礎から学んでいただけます。

<★独自の研修センターを完備★>
資料を読んだり、動画を見たりするだけではなく、自社の研修センターで専任講師による対面研修を実施します。あなたの適性によっては、基本の研修ではなく、強みを活かせる内容にカスタマイズし、個性が発揮できるようサポートします。


【STEP2/実務準備(研修終了後)】
配属先が決まったら、サポート担当と一緒に職場見学し、実際に作業する現場を確認します。業務内容の説明を受けるなど、配属当日から馴染めるよう準備を一緒に行います。


【STEP3/実務スタート】
配属先の先輩がOJTにて改めて業務内容をレクチャーします。実際の業務では研修で習ったことをお任せするので未経験でも安心です!
チーム組織構成
\20・30代が活躍中/
先輩たちの80%以上は未経験入社!男性・女性ともに活躍しています。


■ずっと安心のサポート体制◎
――――――――――――――――
実務スタート後も当社のサポート担当が配属先を定期的に訪問するほか、「LINE Works」でのテレビ電話なども活用し、リアルタイムに相談が可能です。

また、3カ月ごとにイベントを実施し、異なるプロジェクトによる社員同士の交流を積極的に深めています。BBQやレクなど仕事抜きで気軽に話ができるので自然と仲良くなれますよ。
男女比
※女性管理職在籍

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】第二新卒・既卒・社会人未経験の方も大歓迎※要普免(AT限定可)/40歳以下

【 必須条件 】
◆40歳以下
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

\こんな方は大歓迎!/
・人と話すことが好きな方
・安定した業界で働きたい
・コツコツと物事を進めるのが得意な方
・事務やデスクワークに興味がある方
・働きやすい環境を求めている方
・ゼロからスキルを身に付けて活躍したい方

◎フリーター歓迎!
◎第二新卒歓迎!
◎ブランクのある方歓迎!

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

★コミュニケーション力を重視★
…と言ってもトーク力や話で盛り上げる力ではありません!【分からないことを分からないと言えるか】を重視しています。アドバイスを活かし素直に挑戦してみる姿勢を評価します。

勤務地

【転居を伴う転勤なし/直行直帰OK/車通勤OK】
愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・大阪府にあるプロジェクト先での勤務となります。
※プロジェクト先は、お住まいや希望などを考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎!

<在籍事業所>
■春日井テクニカル事業所
愛知県春日井市下市場町1-6-10

■滋賀サテライト
滋賀県栗東市小野250-2

※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙/喫煙所あり
  • 春日井テクニカル事業所/愛知県春日井市下市場町1-6-10[最寄り駅]
  • 滋賀サテライト/滋賀県栗東市小野250-2[最寄り駅]

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
月0時間~10時間程度/原則定時退社です!

雇用形態

正社員

※試用期間はありません。

給与

月給21万100円~25万200円+諸手当+賞与年2回
※年齢、スキル、能力を考慮のうえ優遇します。
※残業代は全額支給します。
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円~350万円

社員の年収例

年収426万円(3年目/月給21万8600円)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■人財紹介制度
■社内公募制度
■福利厚生施設(リゾートトラスト)
■全国の有名テーマパーク利用補助(家族の利用もOK)
■サークル活動助成制度
■制服貸与
■再雇用制度(定年の60歳以降も長く働けます!)
■資格取得支援制度(MOS、ビジネス実務マナー検定、電気工事士など)
■出産育児支援制度
■永年勤続表彰
■提案制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■インフルエンザ予防接種
■社内コミュニケーションツール(SNS利用)
■映画チケット1000円OFF(事前申請制/最大5枚まで利用可)
└イオンシネマ・109シネマズ・TOHOシネマズで利用可

【 各種手当 】
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔金
■結婚・出産祝い金

休日・休暇

年間休日

121+計画有休5日 ★年3回の長期連休あり!

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■年末年始休暇
(連続9~10日 ※会社カレンダーに基づく)

■GW休暇
(連続9~10日 ※会社カレンダーに基づく)

■夏季休暇
(連続9~10日 ※会社カレンダーに基づく)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日 ※うち計画有休5日/取得率100%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)★昨年度実績/女性35名、男性8名

■介護休暇
(取得実績あり)★昨年度実績/4名

■永年勤続休暇
■看護休暇
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社員インタビュー

20代女性
同僚

20代女性

プライベートも仕事も全力で楽しめる環境です。土日はお休みで、基本定時退社のため、残業はほとんどありません。直行直帰ができるため、仕事終わりに遊びに行くことも。メリハリを付けて働くことができています。

事業所長
上司

事業所長

当社では未経験者を積極的に採用しています。なぜなら、これからたくさんのことを吸収できるからです!しっかりとコミュニケーションをとっていただければ、当社がしっかりと育成しますので安心してご応募ください。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

自分の興味・得意分野を見つけて、さらなるキャリアアップも◎

本ポジションのメンバーの前職は、事務職、製造職、販売職、介護職、営業職などさまざま。それぞれの経験・スキルに合ったオーダーメイドの研修を行うため、どんな方でもしっかりと基礎を身に付けた上でスタートすることが可能。

研修を担当するのは、大手メーカーで活躍していた技術者をはじめとするベテラン講師陣。全国の同期とともに研修を受け、切磋琢磨しながら一緒に成長できます。

ゆくゆくは、モノづくりの現場から必要とされる分野であれば、必要な研修や資格を取得することで仕事の幅を広げていくことも可能。

「専門性を磨きたい」「自分に向いていることを見つけたい」そんな方にとっては、ピッタリの環境となるはずです。

CADや電気系の知識など、専門的なスキルも社外研修を活用して習得可能。将来の可能性は無限大です!
やりがい

やりがい

★モノづくりを支える業務
決められた大きさ・規格のものかどうかの検査は製造現場では非常に重要視されます。日々の作業が、日本の高品質かつ安定的なモノづくりの現場を支えているため、大きな使命と誇りを胸に働けます。

★将来の選択肢が豊富
今後、やりたいことや適性にあわせて知識を習得できる環境が整っています。製造現場だけでなく、社内の管理部門へのキャリアパスもあるため、なりたい自分を目指せます。

きびしさ

きびしさ

★素直に疑問を発信する姿勢
プロジェクト先での業務が基本のため現場の指示に沿って動く必要があります。確認が不十分なまま業務を進めると、広範囲に影響が出てしまうことも。決められた手順を守り、着実に業務を進めることが大事です。

分からないことがあれば、周りの先輩に迷わず確認することが重要。丁寧な確認を心掛ければ、自社内はもちろん、プロジェクト先からも求められ続ける人材になれるでしょう。

当社では配属前に基本知識の習得と実習ができる独自の技能育成センターでじっくりと研修を行います。

「これから技術を身につけたい」など成長意欲の高いメンバーが多く、協力しながら共に成長できます。

配属後も同じ年次のメンバーとオフサイトミーティングを実施。お互いのことを知り、長く付き合える仲間に。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定・入社

◇書類選考結果は、応募から1~3日以内にメールまたは電話でご連絡します。
◇面接は、お住まいのエリアから最寄りの当社拠点かWebで実施します。
◇面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご連絡ください。
◇応募から1カ月以内の内定・入社も可能です。
連絡先
株式会社グリーンテック 春日井テクニカル事業所
〒486-0852
愛知県春日井市下市場町1-6-10
TEL:0568-29-7870(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■品質サポート事業
■受託事業
■エンジニアリング ソリューション事業
■評価分析サービス
■ILメンテナンス事業
■海外事業

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F

設立
1996年
代表者
代表取締役社長 中島 康雄
従業員数
3585名(2024年9月末現在)
資本金
5000万円
売上高

186億円(2024年3月期実績 )★対前年比109%
170億円(2023年3月期実績) ★対前年比114%
148億円(2022年3月期実績) ★対前年比121%

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011898655

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