株式会社ソフトフロンティア
SE・PG／未経験から一流のエンジニアになれる／賞与年3回
この求人を要約すると…
◎未経験者大歓迎！急がず焦らず、あなたのペースで◎
◎需要があり続ける、給与・人事システムに強み
◎業績好調！大手企業と20年以上の直取引実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【必ず複数名でプロジェクトに参加】給与・人事システムを中心とした開発全般に取り組んでいただきます
仕事概要
━…━…━…━…━
■大企業向け給与システムの開発
（グループ会社含む）
■中規模企業向け給与パッケージの開発及び適用
（40社程度に納入）
上記を中心に、要件定義から携わり
1からシステムを開発・導入、
システム保守を行う当社での
システムエンジニア・プログラマーとして
活躍していただきます。
「プログラミングって、聞いたことはある。
でも正直何をどうすればいいかわからない」
そこからのスタートでOK！
「業界経験も知識もない」「社会人スキルが浅い」
みんな大歓迎です！
それぞれの課題にしっかりと向き合いながら
一流のエンジニアへ育てることを約束します。
━…━…━…━…━
入社後の流れ
━…━…━…━…━
＜入社～2カ月後＞
新人研修、プログラムのロジックを理解し、基礎を学習
＜入社3カ月後～6カ月後＞
基礎をじっくりと理解していくための準備期間。
個人差があるので、あなたのペースで確実に理解できるよう根気よく指導します。
＜6カ月目以降＞
先輩が開発を進めるシステム開発プロジェクトに参加。
プログラムの修正サポートなどのアシスタント業務を通し、先輩の指導を間近で受けながら、業務としての基本的なプログラミングを学んでいただきます。
システムの完成に向けて、チームでお互いをフォローしながら業務を進めながら、少しずつ成長を重ねていきましょう。
その後、システム設計→要件定義などの業務経験を重ね、お客様からの「こうしてほしい」を実現するために、シンプルで使いやすい効率的なシステムを作り上げられる「一流のエンジニア」へと育てていきます。
（開発中の資料を社外に持ち出せないといった機密上の理由から）
※派遣ではないので、勤務先を転々とすることはありません。
＼リモートワークも実施中！／
お客様によってはリモートワークも可能です！
その場合でも、普段からチャットを活用しているので、不明点はすぐに解決でき、未経験の方でも安心して就業できています。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】30歳以下の方
プログラミングの「プ」の字も知らなかった社員たちが入社後、しっかりと学び着実に一流への階段を上っていますのでご安心下さい！
「成長している業界ではたらきたい」
「世の中から求められるスキルを身につけたい」
「基礎からしっかり学べる環境ではたらきたい」・・・など
動機はなんでもOK！興味があり、意欲のある方をお待ちしています！
☆第二新卒歓迎
年齢制限理由
勤務地
※東京駅・田町駅・品川駅・大崎駅エリア
◎まずは本社での研修からスタート！
本社／東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル5階
※2線利用OK／五反田駅徒歩12分、大崎広小路駅徒歩6分
- 本社/東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル5階[最寄り駅]大崎広小路駅
勤務時間
※勤務先によりフレックスタイム制も有
標準労働7時間45分
コアタイム10:00～15:30
フレキシブルタイム8:45～10:00／15:30～17:30
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件変更なし／期間の短縮あり）給与
◎上記はあくまで未経験の方の場合の下限の金額です。経験・能力に応じて基本給・職能給を加算します。
◎年間賞与は月給の4カ月分以上
※当社では、職能給・資格給などの要件を明確に定めています。何ができればどれだけの給与になるか「見える化」されているため、やりがいも十分です！
■残業手当
■出張手当
■住宅手当（１万円／月）
■管理職手当
■入社時転居補助（最大20万円／首都圏以遠）
年収420万円～600万円
690万円（入社7年目／月給38万5000円＋賞与＋各種手当）
507万円（入社3年目／月給27万8000円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
■財形貯蓄
■退職金
■社内旅行
■サークル活動
■健保直営・契約保養所・スポーツクラブ
■健康診断
■出産・育児休暇制度（実績あり）
■スキル習得や資格取得に必要な書籍は全て会社支給
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■5日以上の連続休暇OK
未経験から挑戦したＴさんに聞きました！
Ａ．前職は飲食店でしたが、IT業界の成長性に興味を持ちました。当社には、「イチからプロフェッショナルに育てる」という内容にひかれて応募しました。
==
Q．入社後、苦労したことは？
A．入社するまでパソコンを触ったことなかったような自分でも、PCの仕組みやプログラミングの基礎から、しっかり丁寧に教えてもらえたので、特に苦労はなかったです。わからないことがあっても、すぐに先輩に聞いて解決できました。
==
Q．現在の仕事は？
A．現在のPJTはまだ担当して１年ほどなので、先輩にフォローしてもらいながら業務にあたっています。早く一人で業務をできるようになるのが直近の目標です！
頑張りは正当に評価し、社員に還元！
また、賞与についても個人・チームそれぞれの頑張りを考慮して、業績に応じてきちんと還元！一生食べていけるような技術力を身につけてもらうことと、「5年頑張れば家を買えるくらいの所得」を目安として社員の給与を考えています。
充実した教育・研修体制
■2年目／若手社員の能力向上
■3～5年目／中堅社員の能力向上研修1、指導能力向上研修
■6年目／中堅社員の能力向上研修2、コミュニケーション能力向上研修
■7年目／営業能力取得、リスクマネジメント能力取得研修
■プロジェクトマネージャー候補／新任管理職研修
と、段階に応じて成長できるよう
様々な研修でバックアップしています。
社員インタビュー
石田さん
【会社の強み】について代表に聞きました！（その１）
大きく分けて３つあります。１つは、20年以上のお付き合いを続けている大手企業も多く、信頼関係が築けていること。グループ会社も紹介いただくなど、よい関係を維持できています。
石田さん
（その２）
２つ目は、人事・給与システムという需要があり続ける分野を得意としていること。業界を問わずニーズがあり、時代の変化に伴って制度改定の必要があるので、景気に左右されにくいという特徴があります。
石田さん
（その３）
３つ目は、チームワーク。当社は、必ず複数名で顧客先に入ります。経験の浅い方ができないところは、チームでカバーできるので、わからないことを質問できる方なら、初めてでもちゃんと活躍できるようになりますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「人材と企業」がある限りなくなることのない給与・人事システム
1992年の設立以来、金融機関・鉄道会社など、大手企業と取り引きがあり、強い信頼関係を維持し続けている同社。
その秘訣は、1人ひとりのエンジニアがプロフェッショナルとして、開発に必要な期間や費用をしっかり考慮した上で提案ができる知識と、高い技術力を持っていること。
顧客評価はかなり高いそうで、グループ会社も担当してほしいという声が止まないのだとか。
給与・人事という、企業にとって欠かすことのできないシステムを組むだけに、景気に左右されることなく、常に安定した業績を上げ続けられることも、大きな魅力。
一流のエンジニアからプロの仕事を学べる、この上なく恵まれた環境と言って間違いないでしょう。
やりがい
「最低でも全員にSEになって欲しい」
それもただのSEではなく、いわゆる精鋭と呼ばれる本物のSEになれるよう、10年計画でエンジニアを育てているソフトフロンティア。
未経験から始めても、必ず身につく「どこに出ても恥ずかしくない技術力」が手に入ること。また、早い段階から大手の案件に関われることは、自身の成長を感じることもでき、やりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
ビジネスがスムーズかつ効率的に進捗するかどうかを左右する、大切なシステムの開発を行います。1つのミスが大きな問題に発展することもあり得るため、常に責任感を持ち、慎重かつ正確な仕事が必要不可欠です。
だからこそ、新人はチーム全体でしっかりとサポート。教育担当を中心に何でも相談可能です。わからないことをそのままにせず、小さなことでもすぐに質問・相談することが成長の秘訣です。
わからないことは、先輩社員が丁寧にフォロー！後輩に優しいのは、代々受け継がれる文化です。
バーベキュー、潮干狩り、ボウリング大会等の社内イベントも！社員同士の交流が深まります。
年齢も経験もバラバラなエンジニア達ですが、チームワークは抜群です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
内定
最大3日間（日給1万円を支給）、エンジニア導入研修を体験していただけます。やってみたいけど自分にできるかどうか不安、そんな方でもこの研修でワクワクできれば素質あり！まずは体験しに来てみませんか？詳細は面接にて相談して決めましょう！
東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル5階
03-5487-1304 採用担当
会社概要
- 事業概要
ソフトウェア開発・保守、システムの運用
■給与システム開発、通勤費・交通費管理システム開発、大手通信建設会社の基幹システム開発～運用、鉄道系システム開発などの請負を行っています。
【主要取引先】大手総合電機メーカー、大手通信建設会社- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル5階- 設立
- 1992年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 石田 昌男
- 従業員数
- 20名（2024年10月現在）
- 資本金
- 2500万円
- 売上高
2億1千万円（2024年9月期）
- 平均年齢
- 40歳
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