株式会社LITALICO【プライム市場】

『LITALICOワークス』の施設センター長候補としてご活躍頂ける方を募集します！
まずはスタッフとして、ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを行います。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、人材を紹介していただきます。
半年～1年ほどかけて就労支援の仕事に慣れて頂いた後にセンター長をお任せします！

〔センター長とは〕
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一緒に働くスタッフたちとより良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。
運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などをお任せしていきます。

◎拠点の新規開設時
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近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などにご挨拶を実施。
また、拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めます。
エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。挨拶まわりなども分担できる環境です。

◎オープン後の運営
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拠点の運営管理とスタッフのマネジメントが中心 になります。
拠点運営では役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。
本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。
スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。
また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

◎ここがPOINT！
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＼手厚い研修制度あり／
入社後1週間は、本社にて研修。
その後、配属先の店舗にて半年間のOJT研修を実施。
業務に慣れてきたら、本格的にセンター長のお仕事をお任せしていきます。
自信が持てるまで手厚くフォローしますので、未経験の方でも安心です！

＼明確な昇給・昇格制度／
日々の業務や仕事のプロセスを見て評価を決定。
会社の定める基準、自身の目標を上回ることで昇給となります。