掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

静岡鉄道株式会社

人事(採用担当)/人事(労務担当)/転勤なし/土日祝休み

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

「まちづくりはひとづくりから」地域貢献に挑戦!

創業100年超の安定基盤とベンチャーマインドを両立

年休120日(土日)/フレックス・テレワーク両立可

求人詳細

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「まちづくりはひとづくりから」の思いを胸に、
地域と共に成長する静岡鉄道で経験を活かしませんか?

静岡鉄道は1919年の創業以来、地域の発展を支え続けています。この度さらなる成長と体制強化のため、採用担当1名および労務担当1名を募集します。

【採用担当の魅力】 静岡鉄道の「顔」として、企業ブランディングや採用イベントを通じて地域に貢献。自ら採用した人材が静岡鉄道を支える様子を直接感じられる、やりがいのあるポジションです。

【労務担当の魅力】 安心して働ける環境づくりを支える重要な役割。給与計算や労務管理を通じて、グループ全体の働きやすさを向上させつつ、自身の専門性を磨くことができます。

【キャリアの幅が広がる環境】●組織開発や教育研修など人事領域の経験を深められます。●労務担当:グループ全体の労務マネジメントや制度設計への挑戦が可能。

【ウェルビーイング経営に注力しています】
■フレックスタイム制(コアタイムなし)とテレワークの併用可能
■遠方にお住まいの方には引越し手当・住宅補助を支給(条件あり)
■心理的安全性Award2023で最高ランク「プラチナリング」賞を受賞!

県外からの応募も大歓迎!静岡鉄道がより愛される企業になるよう力添えをお願いします!

静岡鉄道株式会社 人事(採用担当)/人事(労務担当)/転勤なし/土日祝休み

仕事内容

人事(採用担当)1名と人事(労務担当)1名を募集します。

具体的な仕事内容
創業100年超、静岡の人々の暮らしを支えてきた当社で、採用担当または労務担当としてご活躍いただきます。「まちづくりはひとづくりから」をミッションに広く裁量をもって業務を推進いただけます。

【採用担当の業務】
■採用に関する企画立案~運用、実行までお任せします。
■新卒採用:合同説明会の参加、インターンシップの企画運営、選考、面談、内定フォロー
■中途採用:データを用いた採用活動のPDCAを推進。エージェント対応、求職者様の人生に寄り添った対応

※ご経験に合わせて新卒領域、中途領域のうちいずれかをメインでお任せする予定です。

【労務担当の業務】
■グループ会社を含む給与計算・社会保険手続き
■労務関連の法改正対応や就業規則の作成・改定
■職場環境改善のための施策立案・実行

★地域貢献につながる企画も手がけられます
静岡の企業と協力した採用活動や、グループ会社へのコンサルティングなどを通じて、地域貢献につながる企画も実行できます!入社直後でもアイデアは随時ミーティングで提案が可能です。

★中途採用でも昇格のチャンスが豊富!
ご経験を活かした業務でのご活躍はもちろん、人事領域内の別業務へのキャリアアップも可能です。ご入社後にゼロから実績を積むのではなく、これまでのご経験を含めた活躍が評価されます。そのため、入社後数年ででリーダー職になる事例も多いです。中途入社後、30代前半で課長、30代後半で部長になった方や、役員まで昇格した実例もございます!

★働きやすさと福利厚生
育児・介護休業の充実(男性育休取得実績あり)
U・Iターン歓迎!引越し手当や住宅補助あり(条件あり)
社員持株会や財形貯蓄制度、静鉄グループ優待など
チーム組織構成
人事部門で採用課は5名、労務担当が所属する労務課は全体で10名が在籍しています。いずれも20代から30代のスタッフが活躍中!

「優しい人ばかりで驚いた」「真面目で、良い人が多い」との声が多く聞かれる職場です。
1人で仕事をするよりもチームで進めていくため、みんなで同じ方向を向いて業務に取り組んでいます。

★女性管理職も活躍中です
男女比
1:2
年齢構成
20代~30代を中心に活躍
定着率
平均勤続年数11.36年(全社)

対象となる方

【U・Iターン歓迎】採用または労務の業務経験者/街づくりや地域活性化に興味がある方歓迎

★急募!入社まで1カ月
★業界未経験歓迎

【必須となる条件】
■採用担当:採用業務の経験(業界不問)
■労務担当:労務・給与計算の経験(業界不問)
■大卒以上
※人材関連の営業もしくは採用代行の経験をお持ちの方も対象です!

【下記に当てはまる方は歓迎です】
●街づくりや地域活性化に興味がある方
●静岡が好きな方
●意欲的でチャレンジ精神のある方
●新しいものを作り上げることが好きな方
●幅広い選択肢からキャリアを築いていきたい方
●ワークライフバランスを保ちつつ裁量のある仕事をしたい方
●腰を据えて長期キャリアを築きたい方

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩1分

【本社勤務】
■静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル

※受動喫煙対策:分煙・喫煙所あり
  • 静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1[最寄り駅]新静岡駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/5:00~22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務時間例/9:00~18:00
※5:00~22:00の間であれば、業務調整の上ご自身のタイミングで勤務が可能です。(中抜けも可能)

★フレックスとテレワークを併用可能!
平均残業時間
月20時間~30時間程度(時期による)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(試用期間中の待遇・給与に変更はありません)

給与

月給22万円以上

※年齢や経験を基に、当社規定により決定します。
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収380万円~500万円

社員の年収例

年収800万円/部長(40代)
年収650万円/課長(30代半ば)
※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当(遠隔地出身者)※規定あり
■資格手当※規程あり
■家族乗車証の配布
└社員だけでなく、家族も無料で静鉄の電車を利用可能 ※規定あり
■資格取得支援制度
■社内研修制度
└OJT、導入研修、フォロー研修など
■外部研修制度
■在宅勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会 
■各種静鉄グループ優待割引
■服装自由(一部ポジションを除く)
■U・Iターン向け入社祝い金あり(15万円)※規程あり 他


*2021年度 「えるぼし」認定
*2022~23年度 心理的安全性アワード2年連続受賞 (県内・鉄道業界で唯一の受賞/23年度は全国最高賞を受賞!)
その他
\長く続けていただきたいので働きやすさも整えています!/

〈 例 〉
・コアタイムを設定しないフレックス勤務制度 ※職種により異なります
・テレワークの導入
・有給休暇の時間単位での取得
・介護休業期間の延長(365日)
・各種子育て支援制度
 育児休暇(3年)/時短勤務制度(小学校4年生に達するまで)/男性育休の推進
・副業の解禁  …など

※正当評価のもと、新卒・キャリア入社に関係なく、昇格を目指すことも可能。現在の役員・部長職も約5割がキャリア採用です。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)※業務によって休日出勤した場合は振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(5日以上の連続取得も可能!)

■産前・産後休暇
(男性の取得実績あり)

■育児休暇
(男性の取得実績あり 22年度は1年間取得した男性管理職も)

■介護休暇

■自己啓発休暇

★育児休暇後の復帰率100%

社員みんなでより良い会社を目指して

静岡の街づくりを進める上で、社員の生活が豊かであってほしい。そんな想いから、当社では働きやすさを整備する数々の取り組みがあります。

「みんなの100日プロジェクト」もその一例。
社員自ら会社を良くしていくために、会社側である人事部と、従業員側である労働組合が協働して立ち上げた会社横断プロジェクトです。

実際にそこから男性育休取得の推進、副業の解禁、静鉄おてつたび(繁忙期が異なる部署や社員が、他部署の業務を手伝い合える仕組み)などが生まれています。

社長や幹部といった上層部だけでなく、社員も一緒により良い会社をつくっていく、そんな風土が当社にはあります。
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取材レポート

社員の働き方は?

人事として静岡に貢献できるのも、当社ならではの魅力です!

静岡鉄道では、社員が一丸となってまちづくり・地域貢献に向けて注力しています。それは人事でも例外ではありません。

例を挙げると、入社3年目で各社の採用・研修を強化すべく大手企業やベンチャー企業など7社合同で人事研修会を行った採用担当の方も!

労務では、業務効率化やコスト削減を図るシェアードサービスへの取り組みを推進、静岡鉄道グループ各社のコンサルティングに挑む方もいます。

上記の取り組みは、静岡の企業全体の底上げにつながり、ゆくゆくは人々の暮らしにも還元されるでしょう。「豊かな静岡」を実現するために、人事としてできることはまだまだあります。ぜひ積極的な企画立案~実行を目指してください!

多様な個性を持つ人が集まり輝く街になるよう願いを込め、2019年に7色の新車両を導入しました。
やりがい

やりがい

静岡で100年以上培われた信頼と実績のリソースを活かせて、なおかつベンチャーマインドで今までにない企画を手がけられるのが魅力です。採用・労務ともに社歴・年齢に関係なく、会社の枠を超えて静岡に貢献できるような規模感の大きい仕事に挑めます。

もちろん、採用した人材から感謝されたり、労務で経営のアドバイスができるなど、それぞれの職種ならではのやりがいも実感できます。

きびしさ

きびしさ

静岡鉄道の人事は社内各部門やグループ内外の企業との協業も多いポジションです。積極性を求められますが、独走するのではなく互いの歩みを揃えながら着実に企画を進める姿勢も欠かせません。

またジョブローテーションも発生するため、「ずっと人事で」という意識ではなく、それぞれの職種で経験を積み、ビジネスパーソンとして多様なスキルを身につけるべく仕事に臨んでいただきたいです。

静岡鉄道グループは電車だけでなく、不動産や介護、広告など様々な事業を展開しています。

採用・給与計算ともに幅広い仕事をお任せ!まずはあなたのスキルにあった業務を担当いただきます。

100年超の企業ですが、20代~30代の世代が中心となり活躍!企画~実行まで一貫して手がけています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接 ※WEB・対面選択可能

  • 二次面接 ※基本対面、適性検査あり

  • 内定

※書類選考から内定まで2週間~1カ月未満を予定しております。
※面接日・入社日はご相談可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※一次面接はWEB、対面どちらも可能です。二次面接は対面が難しい場合、WEB面接の相談も可能です。
連絡先
静岡鉄道株式会社
〒420-8510 静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1
TEL:054-254-5106(採用担当)

会社概要

事業概要

■鉄道・索道事業
■不動産事業
■ビジネスホテル事業
■附帯事業(広告・ゴルフ場・リゾートホテル・介護・カード)

所在地

静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1

設立
1919年
代表者
取締役社長 川井 敏行
従業員数
564名(2024年3月末時点)
資本金
18億円
平均年齢
43.3歳 (全社)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011917818

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