掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/6(月)

株式会社エクストリンク

人事(採用)/完全週休2日制/残業月20H以下/20代活躍中

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長】裁量が大きく早期から年齢関係なく活躍できる

【将来性】年商100億円突破の成長企業/業績好調

【待遇】完休2日制/残業月20H以下/転勤なし

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【20代活躍中】新卒採用(会社説明会、就活イベント、内定者懇親会などの企画・運用、面接対応など)

具体的な仕事内容
★Pick up!ページもぜひご覧ください

2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社。

間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、新卒採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています!

【主な仕事内容】

■会社説明会・就活イベント

求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。
短い時間で学生の心を掴むことが大切。説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます!

※ピーク時には1日1回(1時間程度)の説明会を週に3~5回開催
※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施します

■1次面接対応

1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎを行います。
面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です!

■イベント対応

インターンシップや懇親会などの企画・実施。
現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。

【入社後は?】

先輩社員によるOJT研修がメイン。まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します!

【POINT】

◎分業制で自分の業務に集中できる
中途採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、新卒採用の業務に集中できる環境。「毎日残業で帰れない…」ということもありません!

◎裁量の大きな環境
入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく、反映もされやすいです。
自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群!

◎受け身ではなく「採りに行く」採用
説明会や面接以外でも学生と積極的にコミュニケーションを取り、当社の魅力を伝えていきます。
説明をしてただ待つだけではなく、自らアプローチしていくため、交渉力やコミュニケーションスキルが身につきます。
チーム組織構成
人事部は現在7名が在籍中。
20~30代を中心に、分業しつつも連携して採用活動に取り組んでいます!

◎女性管理職活躍中!
男女比
男性4名:女性3名

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】■大卒以上/裁量の大きな環境でチャレンジしたい方・採用に携わりたい方

<必須条件>
■大卒以上

<歓迎条件>
■人事や採用業務の経験
■何らかの営業経験(営業職の採用が多いため)

\こんな方はぜひご応募を!/
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎人前で話すことに抵抗がない方
◎勢いのある会社で成長したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎チームで連携しながら働きたい方

勤務地

【大阪・東京の勤務】
<転勤なし>

■大阪本社 
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
└「東梅田」駅から徒歩3分/「大阪」駅から徒歩8分/「北新地」駅から徒歩4分

■東京本社 
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F
└東京メトロ丸ノ内線等「新宿三丁目」駅から徒歩約1分/JR山手線等「新宿」駅から徒歩約4分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F[最寄り駅]東梅田駅
  • 東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F[最寄り駅]新宿三丁目駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間00分/休憩60分)
平均残業時間
月20時間未満(1日1時間以内)

雇用形態

正社員

試用期間2カ月
※試用期間は短縮となる可能性あり
※試用期間中の待遇・条件に変更なし

給与

月給30万円以上+賞与

※上記は最低下限の金額で、給与はご経験に応じて相談可能です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(上限月2万円)
■時間外手当
賞与
年1回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円~500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■ノートPC、iPhone、タブレット貸与
■研修制度(入社時~管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり)
■各種表彰制度(各四半期/上半期/下半期/年間/MVP賞 ※各賞で賞金あり)
■達成旅行(2019年:グアム、2022年:沖縄、2023年:シンガポール) 
■結婚祝金(1万円~3万円)
■出産祝金(1万円)
■慶弔見舞金制度(被災見舞金、弔慰金)
■社内イベント(バーベキューやお花見等)
■コミュニケーション推奨制度(部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担)※規定あり
■従業員相談窓口の開設

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(基本は土日休み。平日に祝日がある場合は日祝休みで、土曜出社の場合あり※会社カレンダー準拠)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■バースデー休暇
(誕生月に1日取得可能)※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社5年後、3日連続休暇を取得+休暇支援金として5万円給付)※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス 
(入社10年後、7日連続休暇を取得+休暇支援金として10万円給付)※諸条件あり
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社員インタビュー

Q.どういう方が活躍できそうですか?
上司

佐藤さん

Q.どういう方が活躍できそうですか?

自分から積極的に動ける方、意見を言える方は活躍できると思います。質問や相談もどんどんしてください。意欲や能力があれば入社年数や年齢関係なくどんどん仕事をお任せしますし、昇給・昇格も可能です。

Q.自分の成長を感じる部分はありますか?
上司

富田さん

Q.自分の成長を感じる部分はありますか?

採用したい人材に対し、自分が得意なターゲット層を越えて、積極的にアプローチできるようになりました。採用人数が多いのもありますが、先輩がアドバイスをくれたことも成長できた大きな理由です。

Q.新人の方には、どのように教えていきたいですか?
上司

富田さん

Q.新人の方には、どのように教えていきたいですか?

必要なことは教えますが、手取り足取り全部教えるのではなく、自分で考えて動いてもらえるような教え方がしたいですね。その方が自分のやり方を確立でき、成長していけると思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

先輩や仲間と協力し、年齢や入社歴に関係なく活躍できる環境

今回取材にご対応くださったのは、人事部の佐藤さんと富田さん。
富田さんは2023年4月に入社し、新卒採用を担当しています。入社してから1年ほどで主任に抜擢され今ではエース的な存在なんだそう。

同社の魅力を、富田さんはこう語ります。

「意見が言いやすく、何かと動きやすいです。入社して1年半ほどですが、自分の裁量で仕事が進められるので、さまざまなことにチャレンジできます」

また、取材の短い時間の中でも人事部の皆さんの仲の良さが伝わってきました。
高い目標に一丸となって向かっているからこそ、信頼し合える関係が生まれているのでしょう。

社歴関係なく意見交換しながら仕事を進める人事部。早期から活躍したい方には絶好の環境です。
やりがい

やりがい

経営陣との距離が近く、直接意見を言えるので、会社の中核を担っているという実感を得ながら働けるポジション。組織も拡大を続ける中で、新しい発想や意見を求められる機会も多くなるでしょう。同社には入社歴や年齢関係なく自由に意見が言える雰囲気があるため、物怖じする必要もありません。成果次第で早期の昇格や昇給も可能で、頑張りが形になって還ってくるため、モチベーション高く働けます。

きびしさ

きびしさ

応募者、内定者を同時に何名も担当するため、優先順位を付けてスピーディーにこなしていくことが必要不可欠。マルチタスクの経験がない方や苦手な方は、特に最初はきびしさを感じるかもしれません。また、会社の成長に大きく関わるポジションはやりがいが大きい反面、ある程度のプレッシャーや責任も伴います。それだけに自分が成長できる機会も多いため、周りに相談しながら前向きに取り組みましょう。

男女や年齢関係なく、気軽に話しやすい雰囲気です!中途入社の先輩も多数在籍◎

経験を活かしてスキルを伸ばし、誇れる自分へと成長できる環境です。

あなたのアイデアや意見、個性が当社の成長につながるかもしれません。ぜひご応募ください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定(即日内定あり)

■応募受付後3営業日以内に、応募者全員に電話またはメールにて合否のご連絡をいたします。
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せください。
■1次面接はオンライン面接も可能です。
■応募から内定までは2週間以内、応募から1カ月以内の入社も可能です。

<応募後の流れ>
WEB履歴書に記載いただいた電話番号に書類選考の結果・面接日時の日程調整について、直接お電話する場合があります。
【0120-025-633】よりお電話いたしますので、あらかじめご確認・ご対応をお願いします。
連絡先
【大阪本社】
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
TEL:0120-025-633/採用担当

会社概要

事業概要

設立以来18期連続黒字・売上100億円!

□システムコンサルティング事業
□WEBソリューション事業
□SHOP事業
□コールセンター事業
□システム開発事業
□パートナー事業

所在地

〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F

設立
2006年 5月8日
代表者
代表取締役 廣瀬 雄一
従業員数
420名
資本金
【連結】1億900万円
売上高

【連結】100億円

平均年齢
28.8歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011917827

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