サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
スペシャリストMR/北米シェアトップ/転勤なし可/完休2日
この求人を要約すると…
【業界大手】業界トップクラスのプロジェクト数!
【成長】明確な評価制度/独自の研修制度あり
【働き方】完全週休2日制・転勤なし・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【先発メーカープロジェクトが9割】大手製薬会社を中心としたプロジェクトに参加し、MR活動に従事
・住み慣れた土地で勤務したい
・管理職になりたい
など、サイネオス・ヘルスは一人ひとり思い描く理想のMR像を実現してきました。
これまでの実績を強みに、個々の希望・理想のキャリアを実現していきます。
プロジェクトの疾患領域の一例
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大手製薬会社を中心としたプロジェクトに参加し、特定の治療領域や専門分野を持つMR活動に従事頂きます。
■オンコロジー領域
■自己免疫疾患領域
■IBD領域
■希少疾病領域
■血液疾患領域
<ポイント>
・先発メーカーのプロジェクトが約9割を占めています
・担当期間はプロジェクトにより異なります
・数年単位でプロジェクトを変えることができます
正当な評価制度
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案件の内容・タイミングに寄らない、スキル・経験を指標にした明確な評価制度・給与制度を設けています。
努力が適切に評価につながるため、モチベーションを損なう心配はありません。
スキルを磨き続けられる
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独自のコネクションにより著名な医師による講演会や医師とのロールプレイングなど、なかなか経験できない貴重な機会も揃えています。
また、資格試験受験サポートやE-learningを使用した各種研修など整えています。
加えてオンコロジーMRやスペシャリティMRに挑戦できる環境が整っているのは当社の強み。
当社の強み
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■プロジェクトの配属前、配属後も一人ひとりが希望するキャリアや働き方に寄り添った案件をご案内します。
■新薬の承認スピードが日本より早いアメリカに本社を構えていますので、日本国内の新薬投入プロジェクトが動くときも、的確なノウハウを迅速に提供できます。
■性別・年齢・国籍などを問わずすべての人が働きやすい環境づくりをめざした「ダイバーシティ・プロジェクト」などを推進中。働き方や勤務地に制限のあるMR、離職によりブランクのある元MRなどへの支援しています。
対象となる方
【年齢不問/大卒以上】要MR認定資格※要普免許※スペシャリティ領域経験者
■要MR認定資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)
【こんな方をお待ちしています】
■高度な医療知識を習得し、スキルアップを目指したい方
■勤務地など、就業環境にこだわりたい方
■スペシャリティMRとして、よりMRのキャリアを広げたい方
■MRとしての市場価値を高めたい方
※外資系企業になりますが、英語は必要ないです
※意欲とポテンシャルを重視した採用を行っております
選考のポイント
★この領域・エリアに強い(スペシャリティ領域)
★一人でMR活動に集中する方が力を発揮できる
★KOLの担当経験を持つ など
面接でぜひ聞かせて下さい!
勤務地
★配属先は希望を最大限考慮します
★47都道府県に各プロジェクトがあります
※プロジェクトの開始・終了の状況に合わせ、転勤の可能性があります(本人の希望に応じて決定)。
※転勤は、以下配属ブロック内での転勤となります。
(北海道 / 東北 / 関東※北関東含む / 中部・北陸・甲信越 / 関西 / 中国四国 / 九州・沖縄)
※「転勤なし」のご希望も可能です。その場合は、契約社員での雇用(6カ月契約・更新あり/契約期間中のインセンティブ支給はなし、その他待遇は正社員と同等です)となります
- 東京本社/東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋2丁目ビル5階[最寄り駅]日本橋駅(東京都) 徒歩2分
勤務時間
(1日のみなし労働時間:8時間/標準勤務時間例:9:00~18:00)
※残業はプロジェクトにより異なります
理想に近い形で働けるよう会社がサポートしていきますので、面接時にご相談下さい。
雇用形態
正社員
入社後、3カ月間の試用期間あり。その間、待遇に変更はありません。給与
※あくまで入社時の金額です。経験・能力等を考慮し、規定により決定します
※プロジェクトによって年収が変動することはありません。
(当社は一律グレードの給与体系を設けており、勤続年数が長くなるにつれて手当もつき、安定的な年収アップを目指せます)
※四半期一時金として年間40万円(10万円/四半期×4)を支給(支給条件あり)
※インセンティブ支給あり(正社員)
※確定拠出年金の企業拠出(DC)として年俸の6%を支給。
(当社のDCは「企業が積み立てを拠出するタイプ」となっております。「個人の給与から積み立てを行うタイプ」ではございません)
■インセンティブ(プロジェクト賞与)は平均で年俸の10%を支給(2019年実績)
年収650万円~800万円(経験・能力等を考慮し、規定により決定致します)
年収700万円/入社1年目(月給50万円+賞与+手当)※入社前MR経験5年
年収650万円/入社1年目(月給46万円+賞与+手当)※入社前MR歴5年
年収820万円/入社6年目(月給58万円+賞与+手当)※入社前MR歴5年
待遇・福利厚生
■四半期一時金支給あり(年間40万円※10万円/四半期×4)
■プロジェクト賞与
■通勤交通費
■社用車貸与(駐車場・有料道路・ガソリン代・メンテナンス費用支給)
■研修制度(導入研修、資格試験受験サポート、各種研修、E-learning等)
■iPad支給(iPadを用いて、英語や知識習得のための研修を受けることが可能)
■インセンティブ(規定有)
■引っ越し準備金(会社都合により引っ越しが発生する場合に支給)
■定期健康診断
■時短勤務
■永続勤務報奨金
■確定拠出型年金(月額給与の6%相当額をサイネオス・ヘルスが確定拠出年金の掛け金として拠出)
■副業OK(活用している社員も多数活躍中)
■再配属報酬金(支給条件あり/再雇用実績あり)
■出産祝い金あり
■結婚祝い金あり
■単身赴任手当あり(セカンドプロジェクト以降)
■引越準備金(会社都合の場合は支給)
段階や適性に応じた研修を通じて、中長期的なスキルアップを目指せます。
■オンコロジートレーニング
■リモートディテーリングトレーニング
■イングリッシュトレーニング
■リーダーシップトレーニング など
※受講にあたって試験などが必要な研修もあります
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度15日、2年目20日~最高40日支給)
(男性の取得実績も増えております)
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■配偶者出産休暇
■引越休暇
■傷病休暇 他
転職者の声を集めました!
■役員クラスが現場思考。「現場はどう考えているの?」という話題が出るくらい現場想い。
■成功している社員の共通点は徹底的な準備、振り返り、そして挑戦、情熱を持つ方。コツコツと課題に取り組めば経験者でも成長できます。
■配属先のプロジェクトについては、先発、ジェネリック、内資・外資、領域など細かく確認してくれるなど、一人ひとりの優先順位をきちんと確認し、配慮してもらえていると感じる。
■家庭の事情で特定の地域でしか働けない場合も、親身に寄り添っていただけた。
当社について
現在は川上から川下まですべての領域に応えられる体制づくりを目的に、M&Aにも注力。直近ではVR事業会社の買収によって、より高品質な医療機関向けトレーニング提供や、IoT機器での活用実現なども視野範囲となり、確かな基盤・実績を備え成長し続けています。
★採用公式アカウントInstagram開設中!
社員の生の声やお仕事紹介など、リアルな情報が詰まっています。
ぜひご覧ください!
社員インタビュー
W.S.
営業企画(2014年入社・約11年間MRを経験)
当社でMR認定資格取得後、コントラクトMRとして全国各地で幅広い経験を積みました。4年前にオンコロジーMRに転向し、現在は基幹病院を担当し、ICI薬剤を担っています。
W.Y.
営業企画(2016年入社・約4年間MRを経験)
入社後に驚いたのは、想像以上の風通しのよさ。上司にも恵まれ、考えを溜め込むことなく話せています。役員も現場主義で、常に「現場はどう考えているの?」という視点があることも、働きやすい理由のひとつです。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
万全なサポート体制で、理想的なキャリアプランを実現
今回取材をして印象的だったのは、社員一人ひとりと誠実に向き合う姿勢でした。
採用担当の吉岡さんは、退職された方や一度応募された方にも「こんな案件ありますよ」と声掛けし長期的な関係を築いています。そのため、退職された方から電話やメールで「やっぱりサイオネスが一番働きやすいから戻りたい」と声をいただくことが増えているのだそう。その理由として、豊富なプロジェクト数だけでなく、マネージャーとの円滑なコミュニケーションをはじめとした、同社の歩み寄る姿勢が挙げられています。
数多くのMRの方のキャリア相談を受けた吉岡さんのもとであれば、一人ひとり思い描く理想的なMR像へと実現できるでしょう。
やりがい
【成長事業に携われる】
国内の新規顧客数は年々増加しています。プロジェクトの評価が高かった場合、リピートはもちろん新規プロジェクトの獲得につながることも少なくありません。自社の事業成長に貢献できる手応えを感じられる環境です。
きびしさ
【結果をシビアに求められる】
プロジェクト期間が決まっているので、限られた中で成果をしっかり出す必要があります。また、同じプロジェクト先にサイネオス・ヘルスのMRは自分だけ、という場合もあるので、メーカーMR以上に周囲とのコミュニケーションが重要です。
12月にオフィスの移転があり、今まで以上に働きやすい環境が整っております。
スキル・経験に応じた正当な評価制度で、高い意欲を持ちながら取り組むことができます。
あなたの個性・強みを存分に活かせる環境を会話通して一緒に探していけたらと思っています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考(希望勤務地をご記入下さい)
面接(2回を予定)
内定
※個人情報は採用選考のみに使用し、応募の秘密は厳守します。
★在職中の方もお気軽にご相談下さい
面接日・入社日はご相談に応じます。
実際、内定の半年後に入社した社員もいます。退職時期が未確定の方もご相談下さい。
★カジュアルな個人面談も実施しています
会社説明も兼ねた個人面談を随時開催しています。
「すぐに選考に進む意思はないが、転職にあたって情報を集めたい」という方も歓迎!
日程や場所は調整できますので、ぜひお気軽にご連絡下さい。
※お電話での問い合わせも歓迎です。
〒103-0027
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー
採用担当/03-3516-8625
会社概要
- 事業概要
■医薬品販売受託業務(CSO)
■医療機器企業向け営業チームの編成と提供
■臨床開発業務関連スタッフィング
■臨床開発関連業務(Phase I~IV)
■製薬企業向けブランディング業務
■製薬企業向けトレーニング業務
■製薬企業向けコンサルティング業務
★サイネオス・ヘルス合同会社、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社、サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の3社体制でビジネスを行っています- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー- 設立
- 2007年 8月
- 代表者
- 代表取締役 スティファン グトウ
- 従業員数
- 780名(2018年7月現在)
関連情報
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