株式会社イーグルマウンテン
人材コーディネーター／残業月平均10h程度／完休3日制導入！
この求人を要約すると…
【厚待遇】月給＋賞与年2回＋インセン＋各種手当
【未経験歓迎】研修＆サポート体制が充実！
【働きやすさ】完全週休2日制or完全週休3日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
通信イベント会場での販売スタッフや派遣スタッフのマネジメント、現場でのサポートを主にお任せします！
【具体的な業務】
■販売スタッフの配属先や勤務時間の調整・管理
■担当現場ごとの目標や数値の管理
■販売スタッフの採用・研修・トレーニング
■現場でのサポート業務（繁忙期や欠員が出た際）
※担当する販売スタッフは10名～20名程。当社所属の正社員や契約社員、インターン生です。
【入社後の流れ】
▼入社～半年（最大1年）
まずは人材コーディネーターとして必要な知識や経験を身につけていただきます。
経営理念などのマインドセット研修、スキル研修で基礎知識を学び、販売スタッフとして現場業務を経験します。上司と3カ月ごとの目標を設定し、現場でのOJTで販売業務を行ないます。
▼入社半年以降
販売業務を一通り理解して人に教えられるレベルになったら、人材コーディネーターとしてデビュー！
基本的には、本社にて管理業務をメインに行なっていただきます。繁忙期や欠員が発生した場合は、販売スタッフとしてイベント会場や店舗にて現場をサポートすることもあります。
【将来的なキャリアについて】
人材コーディネーターとして経験を積んだら、企画や人事など別の職種に挑戦することも可能。様々なことを経験して自身の市場価値を上げてほしいと考えています。
半年に1回の頻度で社長との面談があります。社員のやりたいことは応援するスタンスなので、業務やキャリアの希望も相談しやすいです。これまでには、販売スタッフが「人を採用したりサポートする仕事をしたい」と希望を伝え、現在は人材コーディネーターとして活躍しています！
社員が自分の理想の働き方を叶えられるように、全力で支援する社風です。
※女性管理職の登用実績あり
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】★新しいことに挑戦したい方 ★人と話すことが好きな方
◎人物重視の採用を行なっています！
＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
■新しいことに挑戦したい方
■人と話すことが好きな方
■自由な環境で働きたい方
■好奇心旺盛な方
勤務地
大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12
※東海・関西のショッピングモールなどで週ごとにイベントを行なっています。そのため、採用エリア内での出張が発生します。
★転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★業務状況により、直行直帰OK！
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
- 本社/愛知県名古屋市中区栄2-7-13 ヴィア白川10階1017[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12[最寄り駅]北新地駅
勤務時間
【シフト例】
9：30～18：30
※上記シフトがメイン。希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月間※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、給与が異なります（詳細は給与欄をご確認ください）。
その他の待遇に変更はありません。
給与
【完全週休2日制の場合】
月給26万8000円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回+インセンティブ（毎月支給）＋各種手当
※上記金額はみなし残業代（月10時間分／1万8200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※6カ月の試用期間中は月給23万5000円以上（みなし残業代：月10時間分／1万6000円以上含む／超過分は別途支給）となります。
年収450万円／27歳・入社3年目
年収550万円／32歳・入社6年目
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
【完全週休3日制の場合】
月給22万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回+インセンティブ（毎月支給）＋各種手当
※上記金額はみなし残業代（月10時間分／1万8100円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※6カ月の試用期間中は月給19万5000円以上（みなし残業代：月10時間分／1万6000円以上含む／超過分は別途支給）となります。
★入社お祝い金3万円を支給します！
★経験やスキル、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。
個人の数字目標を達成した方にインセンティブを支給しています。インセンティブで月7万円を稼ぐことも可能です！
年収400万円～550万円
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■残業手当（超過分）
■社員紹介制度
■社宅制度（家賃半額）
■引越し手当（社内規定有）
■継続手当
■入社お祝い金3万円支給（9月までにご入社された方）
※給与支払日に在籍する社員のみ。
■誕生日月休暇
■資格取得支援（簿記、ITパスポート等）
■制服貸出
■再雇用制度（グッドリターン）
■eラーニング導入
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制）※完全週休3日制も選択可能です！
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性の取得実績もあり
※5日以上の連休取得可能（休日と有休をつなげて9連休を取得した先輩もいます！）
＼完全週休3日制も導入！／
「プライベートも大事にしたい」「家庭と仕事を両立したい」という方は完全週休3日制の働き方も可能です！
社員インタビュー
人事・総務担当
上司に相談しやすい環境を作っていますし、私も社員一人ひとりと半年に一度面談を行なっています。マメにコミュニケーションを取るようにしているので早期退職はほとんどありません。
人事・総務担当
面談では一人ひとりのやりたいことやキャリアの希望を聞いたうえで、アドバイスや異動を行なっています。「この会社なら成長できる」と前向きな気持ちで取り組んでほしいと思っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の働きやすさに力を入れる“社員想い”の社長。
今回取材した社長の伊藤様は、とても社員想いの方だと感じました。希望休や有休も取りやすく、残業も月10時間程度とムリなく働くことができます。さらに、2025年からは完全週休3日制も導入されました。
また、新年会やボーリング大会、BBQなどのイベントも定期的に開催しており、みんな仲が良く、仕事のしやすさにもつながっているとのこと。
キャリアについては、社員一人ひとりと面談し、その人がやりたいことをできるように業務やポジションを調整していると言います。せっかく働くなら、やりたいことや夢を叶えてほしいというのが社長の想いなのだそう。社員を大事にしてくれる同社でなら、安心して働き続けられるでしょう。
やりがい
人材コーディネーターは、販売スタッフの採用や育成、シフト管理、数値目標の管理など様々な業務スキルを身につけられるため、自身の市場価値を高めていくことができます。また、自分がやりたいことなど、キャリアについて相談できる社風です。社長が「それなら、こういう経験を積んだらいいよ」とアドバイスしてくれるので、自分次第で様々なことに挑戦することもできます。
きびしさ
入社後は、販売スタッフとして半年～1年程度は現場業務を学びます。人材コーディネーターとして必要な知識や経験を少しずつ積み上げていく必要があります。身につけるべきことは多いですが、気軽に相談できる上司や先輩がいます。自分で積極的に質問したりして、一歩ずつ成長していきましょう！
この会社なら成長できると思ってもらえるような環境づくりを行なっています。（採用担当）
20代～30代がメイン活躍中！社員同士の交流も盛んなので、仲が良く、明るい社風です！
未経験から理想のキャリアを叶えることができます！積極的にチャレンジしてくださいね！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回 ※Web面接実施中！
内定
Web面接が難しい方は、調整させていただきます。
＜できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！＞
◎ご応募から内定までは1週間程度、遅くても2週間以内を予定しています。
◎平日の夜や土日の面接にも対応しています。
◎ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
◎面接日・入社日はできる限り調整しますので、お気軽にご相談ください。
【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-7-13 ヴィア白川10階
担当／採用担当
MAIL／saiyou@eaglemountain.co.jp
会社概要
- 事業概要
■人材派遣事業
■イベント事業
■ハイクラス人材に特化した人材紹介事業
有料職業紹介：23-ユ-301282
人材派遣：派23-302100- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-7-13 ヴィア白川10階- 設立
- 2014年 7月14日
- 代表者
- 代表取締役 伊藤 大介
- 資本金
- 2125万円
- 平均年齢
- 27歳
