株式会社TSACE

≪TSACEについて≫
医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国12ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。

代表の竹之下は、25歳でTSグループ（現:トライトグループ）を創業し、売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM＆Aで譲渡。そして2022年に、再び業界NO.1の会社をづくりを目指し、「TSACE」を設立しました。

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具体的な業務内容
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多くの会社では、「法人対応」と「求職者対応」を別々の担当者が行う体制をとっています。一方、当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接伺います。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを可能にしています。

■アプローチ・条件交渉
病院・施設などにアプローチして、
「どんな人材がいつまでに必要か？」といったニーズをヒアリングします。

■求職者へのヒアリング
求職者（介護士・保育士・栄養士など）と面談し、
スキルチェックと希望条件（勤務地・業務内容など）を伺います。

■面接の設定・指導・支援
クライアントとの面接日時の調整、
および面接に向けた指導・支援を実施します。

■アフターフォロー
求職者が就業後も継続的にアフターフォローを行います。
※平均すると常時10～20名の求職者をフォローするイメージです。

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人材のプロを目指せる充実の研修
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入社後、まずは2日間のオンライン研修で営業の基礎を学びます。その後、トップセールス経験者4名からなる教育チームが、週1回1時間のロールプレイング研修を6ヵ月間実施します。さらに、知識研修では営業スキルを磨き、営業部主催の勉強会を通じて、病院や老人ホームに関する専門知識を深めていくカリキュラムが整っています。未経験から成長できる学びの場が充実しています。