掲載予定期間:2025/2/27(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/2/27(木)

タイムズサービス株式会社(パーク24グループ)

施設管理/年休122日/土日祝休/夜勤・転勤なし/常駐なし

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【就労環境◎】土日祝休み×残業月20H(実働7H)

【実力に応じて昇格】育成・マネジメントにも携われる

【無理なく働く】本部への勤務/転居を伴う転勤なし

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【業界最大級のタイムズ】立体駐車場やビルイン駐車場内の設備に関する法的対応から業者対応などの施設管理

具体的な仕事内容
タイムズグループが行政などから管理を一括受託している物件(立体駐車場、地下駐車場、ビルイン駐車場、一部ショッピングモールなど商業施設)の施設管理を行います。

【具体的には】
実作業は協力会社が担当。
作業を委託する協力会社のマネジメント(点検・修繕指示など)を中心にお任せします。

◆管理業務を受託している物件の各設備点検(業者立ち合い)
◆修繕の調整・消防法などに対応した訓練調整
◆法定点検実施報告内容の精査
◆新規物件の見積取得など、ベンダー様との折衝、交渉
◆不備箇所の確認、提案や受託先(行政)への定例報告 …など

◎行政機関や物件オーナーなど、さまざまな方とやり取りを行うポジション。業界経験がなくても「前職が営業だったので、提案業務には慣れている」「折衝の経験がある」という方は即戦力としてご活躍することができます。

◎訪問先には自動車や電車で回っていただきます。


【 入社後は 】
最初はOJTで、当社についてや仕事の進め方をレクチャー。
先輩のMTGや現場に同行し、実践的に学んでいただきます。
 ▼
少しずつ業務を任せていき、最終的にはおひとりで行政とのMTGに出席できるように育成します。
部署全体で60件を管理しており、1人あたりの担当件数は10件ほど。
裁量が大きいため、慣れれば自身の方法で業務を進めていくことが可能です!


【 キャリアパス 】
明確な評価制度があり、実力に応じてスピーディーにキャリアアップが叶います。
今後は社員教育(施設管理にまつわる提案・協力会社へのマネジメント力向上など)に力を入れていきたいと思っています。
将来的には中心メンバーとして、共に組織を立ち上げていける方をお待ちしています!

★志向性に応じて、新規物件獲得に向けた提案業務(グループ会社が営業を担当)をメインにお任せすることも可能です!
チーム組織構成
◆30代~40代が中心になって活躍中!
定着率
93%(昨年度実績/部全体の正社員の定着率)

対象となる方

【学歴・年齢不問】営業経験または何かしらの折衝経験をお持ちの方(業界・商材不問)

★施設管理・ビルマネジメントの経験がある方は、入社時からチームリーダー候補としてお迎えいたします

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■営業経験または何かしらの折衝経験をお持ちの方
※業界・商材不問


こんな方を歓迎します!

◎主体的に業務に取り組める方
◎自身の考えをしっかり言葉にできる方
◎ビル管理会社での業務経験
◎消防設備や電気設備、空調設備、給水設備などの法定点検の知識・運用経験をお持ちの方
◎ビル管理資格(建築物環境衛生管理技術者)をお持ちの方
◎消防設備士 乙種(1~4類)などをお持ちの方

選考のポイント

「これまでに営業をした経験がある」「以前の職場では折衝の業務も行っていた」という方は、ご自身のご経験を大いに活かせるポジションです。リーダー候補の採用のため、育成やマネジメントに興味がある方も歓迎!

勤務地

【転勤なし/品川区で募集中!】

■東京(品川区)/東日本オペレーション推進部
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル

◆転居を伴う転勤なし◆
※パーク24グループの転勤制度について…
これまでは会社辞令により転勤がありましたが、2023年度の制度変更に伴い、転勤(赴任)は本人と会社が合意した場合のみ実施されます(管理職は会社辞令により実施)。また、転勤はご本人のキャリアアップを目的としたものとなります。
  • 東日本オペレーション推進部/東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル[最寄り駅]大崎広小路駅

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)

【  直行直帰、リモートワークOK  】
遠方への出張は月1回(1日~2日)ほど。近隣エリアでの定例報告は月1回~2回です。管理を担当するビルで不具合が起きた際は施設にいる管理部隊もしくはコールセンターが対応しています。時間外の場合には翌日対応となり、災害時を除き、休日出勤や遅くまでの勤務は発生していません。
さらに、一部業務内容においては月1~2回のリモートワークも可能です!

【 メリハリをつけて働く 】
実働は7時間と比較的勤務時間が短く、残業は約20時間。8時間勤務の会社に換算すると、実質定時での帰宅が叶います!
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更はありません

給与

月給30万円~35万円

※これまでのご経験・スキルに応じて決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(社内規定による/月15万円まで)
■残業手当(100%支給)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収480万円~580万円(月給+賞与+残業20H/月)

社員の年収例

600万円(月給33.5万円+残業代+賞与)/入社3年目/チームリーダー
550万円(月給30万円+残業代+賞与)/入社3年目/主任 
550万円(月給30万円+残業代+賞与)/入社1年目/主任

待遇・福利厚生

各種制度
\健康経営優良法人2024 ホワイト500に認定※/
当社を含む、国内グループ7社が健康経営に取り組む企業として認定されました。健康経営優良法人(大規模法人部門)としては5年連続5回目!上位500法人にあたる「ホワイト500」の認定は初めてです。

※経済産業省より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進への取り組みを戦略的に実践し、健康経営を推進する企業の上位500法人に与えられる認定

<取り組み例>
・健康診断の二次検査の受診費用補助
・ウォーキングイベント
・出張ストレッチ・マッサージ
・常勤の保健師と心理士による健康相談窓口の運営
など

【 福利厚生・各種制度 】
■各種社会保険完備
■年次有給休暇(入社後3カ月経過で10日付与)
■健康管理(健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど)
■子育て支援(入園・入学お祝い金、看護休暇、時短勤務・時差出勤など)
■持株会
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金あり
■直営保養所あり(ホノルル)
■ベビーシッター支援制度(内閣府支援)
■レンタカー等の社員割引
など

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土、日)

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績あり/復帰率100%)

■産後パパ育休/ベビー休暇などを新設
■フレックス休暇(3日間)
■ストック休暇(積立年休制度)
■特別休暇(結婚、配偶者の出産)
など

★5日以上の連休OK
★有給消化率:72%
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社員インタビュー

施設管理メンバー
同僚

施設管理メンバー

設備に関する研修も用意されており、新しいスキルがどんどん身についていきます。詳細は言えませんが国土交通省の方と一緒に仕事をしています。ダイナミックな仕事ができるのも当社ならではだと思います。

施設管理メンバー
上司

施設管理メンバー

別部署の社員が常勤で駐車場運営を行う物件を管理することが多く、現場での会話も楽しみの一つです。施設の不具合なども共有いただけるので、前もって対策ができています。

次長
上司

次長

「通常点検から修繕まで、プロの目線で提案をしていきたい」というのが今回の体制強化で実現したいことです。ポジションにも空きがあるので、上を目指していきたいという方は大歓迎です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

駐車場事業は業界最大級!グループで包括的な管理を実現

カーシェア事業も好調の「タイムズ」。グループで駐車場の導入から管理まで一括で請け負えることから、民間企業のほか行政から委託されている案件も多いのだそうです。

今後も行政を相手に、さらなる受注が見込まれます。行政が保有する物件は老朽化が進んでいるものもあり、修繕や点検が急務。今回の募集は営業や折衝の経験があれば、業界経験がなくてもご活躍できるフィールドがあります。培ってきたスキルを存分に発揮することが可能です。

また、ゆくゆくはメンバーのフォローをお任せしたいとの想いもある同社。
就労環境が整っているので、仕事に専念しながらキャリアアップを目指せる職場だと感じました。

穏やかな方が多く、落ち着いた雰囲気がある部署でした!
やりがい

やりがい

「メンテナンス知識や経験を活かして、施設管理としてより上流の業務にチャレンジしたい」「ご提案や折衝の経験を活かせる環境を求めている」という方が活躍できる当ポジション。街づくりを行う段階から行政と関わることも多く、グループ営業と一緒に新たな物件獲得に向けて動くことも。国や行政を相手にした提案を行うシーンもあり、受け入れていただけたときの達成感はひとしお!社会に貢献するやりがいを得られます。

きびしさ

きびしさ

今後は部署としても、老朽化が進む物件の価値向上にも取り組んでいきたいとの想いがある同社。そのため、修繕や点検の提案は必ず発生します。交渉や調整に抵抗を感じる方ですと、ギャップを感じてしまうことも。技術者の目線に立ちながら必要なことを指摘したり、アドバイスできる人が一層活躍できる環境です。

「チャレンジしたい」という意欲があれば問題ありません!ご応募、お待ちしています。

北海道や東北に出張することも。頻度が少ないので出張も楽しんでいただけると思います。

グレードごとに評価基準を明確に定めています。透明性の高い職場でキャリアアップを目指せます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • ※改めて面接希望日をお伺いします

  • 面接(2~3回)※Web面接も可能

  • 内定

連絡先
※採用事務はパーク24グループ採用事務局で行っています
(雇用契約締結はタイムズサービス株式会社で行います)

〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目20番4号(パーク24グループ本社ビル)
Mail:jinji@park24.co.jp(パーク24グループ採用事務局宛て)

会社概要

事業概要

■駐車場総合管理
無人時間貸駐車場の機器メンテナンス、巡回、清掃、駐車場管理コンサルティング、駐車場有人管理、駐車場施工

所在地

〒141-8924
東京都品川区西五反田2丁目20-4

設立
1992年 5月
代表者
代表取締役 川崎 計介
従業員数
2339名 ※契約社員含む(2024年10月31日現在)
資本金
50百万円(2024年10月31日現在)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011920858

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