Ｄ‐ＭＡＫ株式会社
人材コーディネーター／月収40万以上可能／未経験大歓迎
この求人を要約すると…
【未経験から稼げる】充実した研修で活躍できる！
残業なし／新規なし／企業と人材をつなげるプロになる
頑張った成果が給与に直結★1年目で年収800万円！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客へのアプローチがメイン・9割が完全未経験★】未経験から成長！安定して稼げる環境で働ける！
「こういう仕事がしたい」と考える人材の架け橋となり
キャリア支援を行う仕事です。
企業のニーズをくみとりながら、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。
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具体的には・・・
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■クライアント企業に案件をご紹介
■働きたい人材をつなげる
■現場に足を運び、実際の業務を把握する
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入社後は・・・
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★プロの人材コーディネーターになるためのプログラムあり★
成長度合いは人それぞれ変わるので、
あなたに合わせた6ヶ月研修を実施！
知識を蓄えてから、実践をします。
もちろん、いきなり独り立ちではなく、
先輩が共に立ち会ってくれるので安心♪
「最速で成長すること」を意識して、誰でも成長できるよう
サポートする体制が整っています！
＼入社後スムーズに働ける環境です／
入社後に関わるのは、ほぼ100％が既存クライアントです。
すでに信頼関係のあるパートナー企業が中心なので、
安心して業務に取り組むことができます！
＼企業と人材の架け橋となり、社会貢献できる／
良いマッチングが提供できると「あなたに紹介してもらってよかった。」
「人生変わりました！」と言っていただけることもあります。
人材を必要とする企業と、仕事を求めている人材を結び、
双方の役に立てる大きなやりがいがあります。
そのためには、配属される職場環境を把握し、
その条件とマッチする人材をアサインすることが重要。
「Win-Win」の仕事を成立させて、笑顔の輪を広げるポジションです。
■当社で活躍している社員の約9割が未経験スタート！
入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えるため、
フォロー体制がしっかり整っています。
「未経験から始める不安」が分かる社員が多い環境なので、
安心してチャレンジしてくださいね♪
対象となる方
【未経験95%】職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／経験ゼロでもOK
＜こんな方を歓迎します！＞
☆「人が好き」「困った人を助けたい」方
☆早期にキャリアアップを実現したい方
☆「求職者に寄り添う仕事」にやりがいを感じる方
☆未経験から成長したいという意欲のある方
☆自分の頑張りが目に見える形で評価される環境で働きたい方
※社会人経験のある方は優遇します。
選考のポイント
ぜひ、当社で実現したい「想い」や「野心」などがあれば、
その気持ちを率直にお聞かせください！
勤務地
- D-MAK株式会社本社/愛知県名古屋市北区志賀南通2-7[最寄り駅]黒川駅(愛知県) 徒歩4分／志賀本通駅 徒歩10分
勤務時間
（所定労働時間８時間 休憩１時間）
※残業は月5時間以内。
※原則定時退社で、プライベートを大切にできる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（条件面に変更はありません）
給与
①月給40万円＋各種手当＋インセンティブ
②月給20万円＋各種手当＋高インセンティブ
★固定残業代なし
★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！
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頑張った成果を
収入アップで実感♪
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インセンティブに加え、毎月の固定給がアップしていくので
収入が不安定になる心配はありません。
努力した分だけ報酬として還元される環境で、モチベーション高く働けます！
年収840万円26歳／未経験／入社１年目／月収70万円＋インセンティブ
年収600万円25歳／未経験／入社１年目／月収55万円＋高インセンティブ
待遇・福利厚生
■昇給年1回（成績に応じて随時昇格も可能）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年１回／海外）
■社内イベント（BBQ・お花見・その他各種イベントあり）
■社宅あり
■独立支援制度
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用の負担など）
■PC貸与
■入社研修
休日・休暇
113日
■週休二日制
シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
「給与がもらえる学校」！？
社員一人ひとりの強みを活かしながら、リーダーや管理職を目指せるキャリアパスを用意しています。
月1回の代表との面談では、業務を振り返り、各社員の強みや弱みを見つけ出します。その上で、スキルアップの計画を立て、具体的な行動に移していきます。
給与をもらいながらスキルを磨き、「稼ぐ力」と「自己成長」の両立が実現できる環境です！
明確な評価基準でキャリアップが可能！
「やりたいこと」「叶えたいこと」に近づける環境が整っています。
評価制度ではルールの遵守、意欲や態度、計画性、協調性など
多角的な視点で評価を行います。
その結果、全体的なパフォーマンスの平均値に基づいて昇給が決定します。
キャリアステップの一例として
入社6ヶ月：リーダー代理
▼
入社1年：リーダー
▼
入社2年：マネージャー
▼
入社3年半：チーフマネージャー
▼
入社5年：ゼネラルマネージャー
このように、着実にキャリアアップを目指すことが可能です！
人材コーディネーターとして実績を積み重ねながら
理想のキャリアを一緒に築いていきましょう！
若手大活躍中！社内イベントも豊富♪
社員の約9割が未経験からのスタートです。
同じ目線で相談やアドバイスをしてくれる仲間が多く、
コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
また、社員旅行やBBQ、お花見など社内イベントが豊富で、
社員同士の交流も活発です。
フラットで風通しの良い社風が自慢の当社で、
あなたも一緒に働きやすい環境を楽しみませんか？
社員インタビュー
A
人材コーディネーター
入社して5年目になりますが、ゲーム感覚で会社を大きくしていく中心部分に携われる楽しさがあります。チームでやっているという意識が大きいので、壁にぶつかった時も立ち止まらず乗り越えることができました。
S
人材コーディネーター
社員全員に成長意欲があり、みんなの成長を見られるので、とても刺激になります。高め合っていける存在でもあり、プライベートで遊びに行ったりもして、入社してからの思い出がとても濃いです！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
～年商100億円企業を目指して～
これまで当社は紹介採用で社員を構成していましたが、今回は初めて大々的に募集を行います。
その理由は、年商100億円企業を目指しているからです。
より勢いのある会社を作るためには、社内の人材強化が必要だと考えています。
ただし、当社が大切にしているのは「稼げる」だけの環境ではありません。
社員が「この会社に入って成長できた」と実感できるような職場を提供するため、私たちは日々邁進しています。
当社の名前「D-MAK」は、立ち上げメンバーの頭文字から名付けられました。
いつか、「自分もこの名前に刻まれる存在になりたい」といった熱い想いを持つ方に出会えることを、心から楽しみにしています！
やりがい
当社では、会社が大きく成長していく過程を身近で見ることができ、その成長に携わることができます。
ただなんとなく過ごすのではなく、全員が一丸となって共通の目標に向かって挑戦していく環境が整っています。
そのため、広い視野を持って仕事に取り組むことができ、日々の仕事に楽しさを見出すことができます。
きびしさ
頑張っても成果が思うように出ないこともあるかもしれません。
実際に、今まで多くの社員がそんな悩みを抱えてきました。
そんな時は、ひとりで抱え込まず、私を含めた上司に気軽に相談してください。
当社はチームですので、共に問題を解決し、乗り越えるために全力でサポートします。
未経験入社9.5割以上！相談しやすい職場環境を整えています。
同期・先輩関係なく、成長できる環境です！早期のキャリアアップをしたい方は、その思いに寄り添えます。
社内研修で安心のフォローアップ体制☆わからないことはなんでも先輩に聞いてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書の提出
面接（WEBまたは対面）１～２回
内定
ご入社（入社までのサポート体制あり）
◎応募から2週間以内での内定を出せます。
◎面接回数は1～2回を予定しております。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
「実際、給与はどれくらいもらえるんですか」
「こんな業務を希望しているのですが、携われますか」など、
どんな質問でもOKです。気軽にお話ししましょう！
〒462-0842
愛知県名古屋市北区志賀南通2-7
TEL：052-265-5857
会社概要
- 事業概要
■SNSマーケティング事業
■省エネ設備の提案・設備・販売
■通信事業- 所在地
愛知県名古屋市北区志賀南通2-7
- 設立
- 2020年 9月30日
- 代表者
- 代表取締役 岩城 大地
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 300万円
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://d-mak.jp/
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