クリエーティブカミヤ株式会社
営業（ルート・紹介中心）／完全週休2日制／賞与年2回／転勤無
この求人を要約すると…
【介護業界を支える】信頼関係を築く完全ルート営業
【定着率95％超】残業月20時間以内／年休120日
【安定収入】未経験でも月給24万円以上／賞与年2回
「人のために何かしたい」その想いが介護現場を助ける
これからも“なくならない仕事”で将来性も◎
★定着率95％以上★
人が辞めない理由がある
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【理由1】高齢化社会を支える
営業先は、ケアマネージャーや紹介を受けた病院、介護・保育施設など。
介護を必要としている方、またそのご家族を、ケアマネージャーやホームヘルパーなど、さまざまな立場の方が支えています。あなたの提案で、介護に関わるすべての人の負担を軽減させることができる、非常に社会貢献性が高い仕事です。
【理由2】安定性と将来性
「介護する方もされる方も笑顔に」をモットーに、事業を拡大してきた当社。3人に1人が高齢者という日本で、さらに需要増が予想されています。なくてはならない仕事で、お仕事の安定性と将来性が確保されています。
【理由3】働く環境
★年間休日120日
★完全週休2日制
★賞与年2回
個人に対するインセンティブ制度は廃止し、チームで目標を達成するスタイルです。目先の利益に囚われず、お客様のことを第一に考えた営業ができます。
「利益ばかりを追求する営業に疲れた」
「長く信頼関係を築く営業がしたい」
という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★ケアマネージャーや紹介を受けた病院、介護・保育施設への提案営業（レンタル営業／販売営業）
★自社開発も行っているため、現場の意見を反映して商品化なども行っています
★事務アシスタントもいるので、営業に集中できる環境です
◆福祉用具のレンタル営業（ルート営業）
勤務地：湘南営業所／町田営業所（本社）／藤沢営業所／名古屋支店
＜お仕事の流れ＞
既にお付き合いのある地域のケアマネージャーの方への提案営業をお願いします。
注文や契約に関わることは、ケアマネージャーが所属する企業との取引となります。
▼お付き合いのあるケアマネージャーへ定期訪問
▼ご利用者様をご紹介いただく
▼ご利用者様へ訪問／お困りごとをヒアリング
▼ご提案（介護用品・住宅改修 など）
▼定期的なアフターフォロー
お一人のケアマネージャーに、何十人もの介護を必要とする方がいらっしゃいます。営業というよりは、ご利用者様の負担を減らし快適な生活ができるようにサポートするお仕事です。
■従業員数：109名
女性主任も在籍しており、男女問わず活躍できる環境です。
意見も言いやすく、面倒見の良い先輩ばかり。
腰を据えて、長く活躍できます！
対象となる方
【人柄重視の採用】★研修充実！第二新卒・営業デビューの方もOK！（普通自動車運転免許をお持ちの方）
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【下記の経験がある方、歓迎します！】
■営業経験（業界・経験年数は問いません）
■福祉用具レンタル営業経験
■介護業界での経験（職種は問いません）
■接客や販売の経験
＼1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／
□営業希望だが、新規営業には抵抗がある方
□営業にチャレンジしたい方
□人とのコミュニケーションに抵抗がない方
□チームワークを重視して、周りと協力しながら働きたい方
□社会貢献性が高い仕事がしたい方
□プライベートも大切にしながら働きたい方
※未経験歓迎
※学歴不問
勤務地
★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎
■クリエーティブカミヤ 町田営業所（本社）
東京都町田市つくし野3-4-8
＜アクセス＞東急田園都市線「つくし野駅」より徒歩8分
■クリエーティブカミヤ 湘南営業所
神奈川県平塚市袖ヶ浜16-62 第三ヤマイチビル
＜アクセス＞JR東海道本線「平塚駅」より徒歩12分
■クリエーティブカミヤ 藤沢営業所
神奈川県藤沢市石川1766-2 中村ビル
＜アクセス＞小田急電鉄・相模鉄道・横浜市営地下鉄「湘南台駅」よりバスで10分
■クリエーティブカミヤ 名古屋支店
愛知県名古屋市西区枇杷島5-21-28
＜アクセス＞名古屋市交通局市バス「琵琶里町バス停」より徒歩3分
※通勤は、原則として公共交通機関を使用いただきます
※受動喫煙対策（各拠点にあり）
- 町田営業所（本社）/東京都町田市つくし野3-4-8[最寄り駅]つくし野駅
- 湘南営業所/神奈川県平塚市袖ヶ浜16-62 第三ヤマイチビル[最寄り駅]平塚駅
- 藤沢営業所/神奈川県藤沢市石川1766-2 中村ビル1F[最寄り駅]湘南台駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市西区枇杷島5-21-28[最寄り駅]下小田井駅
勤務時間
※名古屋支店／8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更ありません）給与
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万2500円以上）を含みます。
※月30時間を超過した場合は別途全額支給いたします。
■扶養手当
■役職手当
└主任／月1万5000円
係長／月3万円
課長／月7万円
■インセンティブ
年収340万円～500万円
年収例530万円（36歳）
年収例450万円（32歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度
■スマートフォン・PC支給
■専用社用車支給（規定あり）
■永年勤続表彰
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（日曜＋1日、土曜は交代出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
基本的に、年3回の大型連休はカレンダー通りですが、
有給休暇と合わせて連続休暇を取得し、家族と旅行に行くなど、
プライベートも大切にしながら仕事をしています。
社員インタビュー
名古屋支店長
【入社する方へのメッセージ】
「人のために何かしたい」という想いを一番に考え営業をしています。何かあると頼って貰える存在になってくると、どんどん仕事が楽しくなってきますよ。知識も経験も入社後でOK！お気軽にお問い合わせください。
湘南支店長
【お仕事で大切にしていることは？】
人を救うのは、ドクターだけではありません。私たちの仕事は、地域の医療や介護施設をご利用する人のために、なくてはならない仕事。その誇りを持って、日々営業をしています。
取材レポート
社員の働き方は？
知識やスキルではなく「誰かのために」の行動が成長の鍵
最初は、知識に自信がなく間違いや不安もあるかもしれません。それでも、一生懸命「誰かのために」行動したことは、必ず相手に伝わるもの。その積み重ねが、信頼関係に繋がっていきます。
「最初はあんなに頼りなかったのにね（笑）」なんて、笑い話になることも多いのだとか。自分の成長過程も分かち合えるほど、お客様と長く関係が続いていく仕事はなかなかありません。そして、信頼関係の構築は、ダイレクトに利益となり数字で表れてきます。
専門知識や業界のノウハウなどは、研修やOJTを通して身に付けられます。「やりがい」や「社会貢献性」を大事にして仕事がしたいという想いのある方、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。
やりがい
【感謝がやりがいに繋がる】
「○○さんのおかげで、快適になったわ」「介護が楽になって助かりました」など、多くの「ありがとう」をいただける仕事です。仕事の枠を超えて、人の心に寄り添った営業ができることを楽しんで欲しいと思います。また、年間休日120日以上で、残業も月20時間以内など、働きやすさも抜群！プライベートも大切にしながら、メリハリを持って業務に取り組める点も、同社の魅力と言えます。
きびしさ
【商品知識だけではない】
商品知識や介護保険のこと、症状によってどういう設備が必要なのかなど、常に学ぶ姿勢が求められます。また、こちらの提案に納得してもらうために、コミュニケーションでは誠実さや実直さも大切な要素。とはいえ、今自身ができることは何かを考えて、一つひとつ成長していけば大丈夫。まずは、細かな依頼にも迅速に対応し、信頼関係を築くことを大切にしましょう。
外部研修なども行い、商材知識もしっかり学べます。自信を持ってご提案できるまで、フォローしていきます！
わからないことは、抱え込まずに先輩や上司へ相談してください。すぐ力になってくれます。
感謝される営業です。チームワーク抜群の職場環境で、心にゆとりを持ってご提案ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定
※ご応募から内定まで2週間程度を予定しております。
〒254-0813
神奈川県平塚市袖ヶ浜16-62 第三ヤマイチビル
E-mail：inaba@c-kamiya.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■大人用紙おむつの製造および販売 ■介護用品の製造および販売
■高齢者用住宅改修 ■福祉用具貸与 ■訪問介護 ■居宅介護支援事業
■施設内喫茶店および売店の運営 ■訪問看護
■食料品、食品添加物、飲料品の販売
■調剤薬局
■就労継続支援B型事業所- 所在地
〒194-0001
東京都町田市つくし野3-4-8- 設立
- 1996年 11月
- 代表者
- 代表取締役 藤本 隆平
- 従業員数
- 109名
- 資本金
- 1000万円
