医療法人社団善仁会(医療法人 善仁会グループ)
クリニックの運営（事務長候補）／年収500万円以上
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】事務長候補は業界経験者ゼロ！
【充実研修】入社後＋年2回の研修有／手厚いサポート
【安定性】設立50年／業績好調／退職金制度あり
地域の皆さまに信頼され続けるクリニックを運営する。
医療業界未経験だからこそ、お待ちしています。
クリニックは、不安な想いを抱える患者さまが心地よく過ごせる場所でありたいと善仁会は考えています。
事務長の役割は、当院の運営。医師や看護師が円滑に業務を行うためのサポートを通して、地域の皆さまから選ばれ続けるクリニックを運営していくことです。
善仁会では、事務長候補として多様な経歴を持つ方々を歓迎します。むしろ、異業界での経験こそ、事務長の業務に活かしていただけます。
～先輩たちも、異業種での経験を活かしています！～
●ファーストフード店でのリーダー経験 → 経営の課題解決やスタッフマネジメント
●スポーツクラブでの運営業務サポート → 医院の運営計画の立案
●進学塾講師（教室運営） → 地域で選ばれる医院にするための戦略立案
医療に関する経験や知識は問いません。基礎的な知識は入社後の研修で学べますし、配属後も年2回の研修で、実践的な運営・経営スキルを身につけることができます。
「未経験から医療業界に関わりたい」「地域や社会に貢献できる仕事がしたい」とお考えの方は、ぜひこの機会にご応募ください。未経験から事務長として活躍する先輩たちがあなたを全力でサポートします。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【手厚いサポート／20、30代活躍中】東京・神奈川の病院／クリニックの施設運営やマネジメントをお任せ
【仕事内容】
■患者さま満足度向上のための施策立案・実行
■年度予算の策定／それに伴う戦略立案・実行
■病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント
・大小施設がありますが20～30名ほど
・定期的に面談やフォローアップなど
・年2回の評価の実施
■採用業務（求人出稿や面接など）
■地域医療病診連携活動
■その他、各種プロジェクト
【異業種出身者に向けた研修あり！】
＜1～2カ月＞
研修開始から2週間程度は、研修センターにて座学やマナーの学習からスタート。
次に当法人の理解を深めるために人事・経理・総務部のオリエンテーションを受け、現場へ仮配属となります。
現場では先輩事務長の指導のもと、OJTを中心に業務を覚えていきましょう。
専門性が高い知識は実務を通して徐々に身に付くため、焦る必要はありません。
＜3カ月～＞
事務長として、一人立ちするのはこのタイミング。東京または神奈川のクリニックを2施設お任せします。
一人立ち後も先輩達のサポートを受けながら仕事ができるので不安を抱える必要はありません！
配属後も年に2回ほど研修があり、継続してスキルを磨くことができます。
【キャリアパスについて】
■事務長／2施設を担当
■エリアマネージャー／8～10施設（事務長4～5名）を管理
■統括マネージャー／東京または神奈川の施設を管理
※状況に応じてジョブチェンジも可能です！
【評価基準】
自分が担当している施設を俯瞰で見て、年間目標を設定。「改善のために動いているか」「事務長としてマニュアルに沿った行動ができているか」などを定量・定性で評価します。
1つのクリニックにつき20～30名のスタッフが活躍中！
事務長として、スタッフのマネジメントや気配りを大切にしてください。
また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、
院長や看護部のトップ、臨床工学部のトップとコミュニケーションを取りながら 経営面を引っ張るような行動力も重要です！
対象となる方
【大卒以上／40歳以下】経験不問！医療業界に興味がある方／リーダーシップを発揮した経験がある方
■大卒以上
■40歳以下の方
★地域の皆さまに信頼され続けるクリニック運営のために、クリニックのスタッフや関係者を巻き込むことが大切なポジションです。学生時代も含めて、これまでにリーダーシップを発揮した経験があれば特にご活躍いただけます。
＜このような方を歓迎します＞
■コミュニケーションにおいて、謙虚な姿勢を大切にしている
■周りを巻き込みながら仕事に取り組みたい方
■自問自答を行い、考えを行動に移せる仕事がしたい方
■物事に対して本気で取り組みたい方
◎未経験歓迎／医療業界の知見は一切不問です
年齢制限理由
選考のポイント
面接では、ぜひ経験してきたことをお聞かせください！
勤務地
※U・Iターン歓迎！
【本社】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F
※各線横浜駅より徒歩5分
交通費全額支給！
- 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F[最寄り駅]新高島駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
（年収イメージ：500万円～700万円）
※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。
【月給の参考例】（★）
■月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）※エリアマネージャー
■月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ）
■月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■残業手当
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■保養所あり
■健康診断年2回
■産休・育休制度
■医療費補助
■食事代補助
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼントあり
休日・休暇
113日※昨年度実績
■完全週休2日制
※日曜日+他週１日（基本的にシフトに併せて希望日に取得可能）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日休暇
2カ月半にわたる充実した研修
■入社1週間
外部講師を招いた「思いやり行動研修」に参加。
基本的な挨拶から善仁会の理念まで幅広く学んでいきます。
■2週間～3週間～
座学研修や善仁会が持つ施設などを覚えていきます。
■1カ月～OJT継続
近隣病院について学ぶ研修やエリア毎の事務長に同行し、OJT研修を実施。
■3カ月～本配属
東京または神奈川のクリニック2施設をお任せします。
入社後に実践！【仕事を円滑に進める方法】
この道のプロであるドクターと面談をするときもありますが、最初はドクターの言っていることがなかなか理解できないかもしれません。でも、それは経験がなければ当たり前のこと。大切なのは分からないことを「分かりません」と正直に言えるかどうかです。素直に学ぶ姿勢があるかどうかで、自身の成長は大きくかわります。
社員インタビュー
M
事務長
前職は広告業界でした。コミュニケーションが大切であることと業務が幅広い点で類似性があり、前職の経験も多く活かせています。母が透析患者で、透析ビジネスに興味があったことも入職の決め手になりました。
M
事務長
印象深い仕事は、新しいクリニックの立ち上げです。周囲と連携したからこそ無事に完遂できたと思っています。事務長から医師・看護師に依頼することも多いので、常日頃スタッフと接点を持つことを大切にしています。
I
事務長
医師・看護師など、勤務するスタッフから話を伺うのも重要なお仕事です。そこから院内の問題や課題が見えてくるので、そこからどう改善するかのプランを立てて、各所と連携して形にしていきます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
学習塾の教室運営から転職したNさんにお話を伺いました。
私は40歳を目前に、経験を活かして社会に貢献したいと考え転職しました。子育てのために日曜休みが取れる仕事につきたいという思いもありました。基本的に土日休みが多く、そのほかの休暇についても自分の裁量で取得可能。プライベートとの両立を考えている方には、とても働きやすい環境だと思います。
前職もチームで動き、運営に関わる仕事だったので、患者さまや医院のスタッフが動きやすい環境づくりにおいては過去の経験が活かせました。一方で自分だけでは追いきれない部分があるし、医療行為は医師・看護師に対応いただくので、仲間を信頼し、頼ることの大切さを改めて実感しました。
Nさん／43歳／5年目
やりがい
経験を重ねることでドクターとも同じ目線で話すことができるようになります。
そのため、専門的なスキルを身に付けられているという面白さを感じられるでしょう。スタッフから「頼りにされている」というやりがいも実感できる場面も多くあることも魅力の１つ。困っていることに耳を傾け、クリニックのスタッフ一人ひとりと、しっかりコミュニケーションをとることで結果が変わってきます。
きびしさ
さまざまな専門的知識が必要な仕事であるため、初めは右も左も分からないという厳しさを感じるかもしれません。
また、クリニック全体を管理する仕事なので責任がある仕事です。現場から経営に関して細かくチェックし、問題を発見したらすぐに解決する能力が求められます。
そのため、必要に応じて院長やスタッフに対して、たとえ言いづらくても厳しい意見も言わなくてはならないシーンがあるでしょう。
スタッフのマネジメントも重要なお仕事。1人ひとりの状況を適切に把握することが大切です。
クリニックの改善点を考える上で、先輩の事務長から話を伺うことも大切。積極的に交流しましょう！
外部との連携をおこなうのも事務長の役割の一つ。顔が見えない会話だからこそ信頼関係が大切です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次選考（Web面接）
最終選考（適性検査・面接）
内定
入職日は応相談！
※結果は合否に関係なくご連絡いたします。
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F
TEL：080-3249-1115（採用担当）
会社概要
- 事業概要
腎部門・健診部門・老人医療福祉部門の3部門における病院・透析クリニック・健診センター・介護老人保健施設・訪問看護ステーション等の運営
- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F- 設立
- 1974年
- 代表者
- 理事長 安藤 和弘
- 従業員数
- 3,884名
