日進化成株式会社
化学品・建材の営業／年間休日120日／資格取得支援あり
この求人を要約すると…
【成長】自由度を活かしてスキルUP／資格取得支援有
【安定】創業67年／賞与年2回＋決算賞与あり
【待遇】年休120日／土日祝休／月給25.4万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業67年】化学品・建材等のソリューション営業◆裁量の大きな環境で活躍◆OJT＆資格取得支援あり
以後60年以上に渡り、多くのお客様の信頼を得て成長を続けてきました。
◆多彩な商材を手掛ける◆
化学品部門では国内でも販売代理店の少ない「エチルセルロース」をはじめ、フッ素ケミカルや高機能樹脂、医薬・香粧品原料、工業用洗浄剤等の幅広い商材を手掛けています。
建材部門では大手不動産業者と直接取引する中で、新築・リフォーム資材だけでなく、化学品部門の知見を活かし住環境を安全快適に保つための様々な資材を手掛けています。
【化学品部門】
国内外大手メーカーのさまざまな化学品を取り扱っています。
お客様先は、医薬品業界・化粧品業界・電子部品業界など。
仕入先やクライアントの他、研究・技術者、原材料の調達担当者など多くの人と携わる仕事です。
＜具体的には＞
■お客様への商品の紹介・提案
■商材情報の収集、仕入先との交渉
■新規製品・新規取引先の開拓業務
■商材の受発注業務 など
【建材部門】
アパートメーカーを中心に、住宅資材の提案営業をお任せします。
お客様のご要望をヒアリングし、業務の負担軽減に繋がる提案を行います。
＜具体的には＞
■住宅建材・設備メーカーと連携した商品販売
■省施工・工期短縮のための資材の提案
■商材の受発注業務 など
◆自分のスタイルで活躍◆
当社は、営業活動において個々の裁量を重視するスタイル。
“どんな商品を”“誰に提案するか”という段階から、各々の発想を尊重しています。
だからこそ、「営業職」としての伸びしろは無限大。
思考力・判断力・調整力…etc.
自ら収支を意識して取り組むことで、多彩なスキルが備わっていきます。
特に化学品はニッチですそ野が広い領域です。
医薬品・食品・電子機器など幅広い業界で必要とされる分野だからこそ、選択肢も多種多様。
スペシャリストとして“核”を持った、市場価値の高い人材を目指せます！
定着率も高く、知識も経験も豊富なベテラン社員が多く在籍しています。
皆面倒見の良い先輩ばかりです。分からないことがあれば、いつでも何でも相談してください！
対象となる方
【未経験歓迎】“進歩を続ける“価値ある人材へステップUP！◆学歴不問◆要普通自動車免許（AT可）
「成長を続けたい」「市場価値の高い人材を目指したい」
そんな想いをお持ちの方を、お待ちしています！
＜応募条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＜こんな方は尚歓迎＞
■法人営業のご経験をお持ちの方
■化学品・建材業界でのご経験をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています＞
■成長を続けられる環境に身を置きたい方
■自分の市場価値を高めたい方
■裁量を持って仕事に取り組みたい方
■幅広い業界知識を得たい方 など
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル5階
＜アクセス＞
■JR山手線「神田駅」徒歩5分
■JR総武本線「新日本橋駅」徒歩5分
■東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩5分
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル5階[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
■残業手当（全額支給）
★賞与実績：4カ月分
★決算賞与実績：65万円 ※一般社員の場合
年収470万円～620万円
年収580万円／32歳・入社2年
年収700万円／34歳・入社6年・役職あり
待遇・福利厚生
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
…勤続10年、20年、30年、40年の節目に表彰及び記念品を授与
※勤続10年：10万円までの旅行代金補助／勤続20年以降：20万円までの旅行代金補助
■各種イベント
…社員旅行、忘年会、創立記念式典、うなぎの会、納会 など
※社員旅行は5年に1回程のペースで実施
※イベント費用は全額会社負担！
＜スキルUP支援も充実！＞
■資格取得支援制度
…業務に関する資格取得や学習費用の一部を会社が負担
■資格取得報奨金制度
…資格取得時に報奨金3万円を支給
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日／12月29日～1月4日 ※暦により変動します）
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（2月1日）
■リフレッシュ休暇制度
…勤続5年以降、5年毎に特別休暇を取得可能
※勤続5年：3日／勤続10年以降：5日
新プロジェクトへの挑戦
既存の領域や組織にとらわれず柔軟に成長していくために、社内起業制度『NISSHIN Startup Program』を立ち上げました。
「これだ！」と思うビジネスモデルがあれば、発案者を中心としたチームを結成。
会社のバックアップの元、まずは5年間、自由に新規事業に挑戦可能です。
社員一人ひとりの発想や意欲を存分に活かせる環境を整えています！
明確な評価制度
役職と給与の結びつきや、ポジション毎に求めるスキルを明文化。
社歴や年齢に関係なく、成果と成長に基づいてキャリアアップを実現できる仕組みを作りました。
ステップアップの道筋が明確になったことで、キャリアビジョンもより具体的に描けるようになっています。
各々が「こうありたい」という目標に向けて着実に成長できる環境です！
社員インタビュー
Mさん
2022年10月入社
私は科学品の担当ですが、時には建材部門のお客様先に同行させてもらうことも。部署を越えて情報を共有し合う風土が根付いているので、幅広い知識を自分のものにでき、深みのある人材を目指せていると感じています。
Fさん
2021年1月入社
当社が歴史ある企業であることも、入社の決め手の一つでした。安定基盤に身を置きながら、ベンチャー気質な働き方にも挑戦できる。安定感と自由度や成長性とのバランスの良さに魅力を感じています。
Hさん
2021年4月入社
当社は化学品から建材まで携わる領域が幅広く、扱う商材も多岐に渡ります。そのため“この分野のスペシャリスト”と言える人が多く活躍しているのも特長です。そうした先輩方から学べることもたくさんあります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安定基盤×柔軟性＝圧倒的な成長力
同社は安定した老舗企業ながら、かなり柔軟な社風。
創業以来のノウハウを学べる一方、自由な発想で働けます。
“蓄積”と“前進”を兼ね備えているからこそ、成長力は圧倒的。
「自分の市場価値を高めたい」と入社した方の多くが、3年経つ頃には、他社から「うちに来てほしい！」と声がかかるほどの人材に成長しているといいます。
自由度が高い同社では、これまでの経験を活かせる機会も多数。
これまで培ってきたものを土台に、経験を一段上のキャリアに昇華できます。
無意識のうちにも前進を続けることができ、成長が止まっているような感覚とは無縁の環境。
ビジネスパーソンとして価値ある人材を目指すには最適と言えます。
やりがい
お客様とメーカー双方の声をダイレクトに聞き、それぞれの成長に貢献できることは商社ならではのやりがい。特に同社は個人の裁量を重視する風土のため、お客様のニーズに応えやすく、より深く貢献できる環境です。
幅広い業界知識を得られることも同社の魅力です。知識が豊かになっていく中で、それらが繋がって新しいアイデアが生まれることも。学んだことが着実に自信へと結びついていきます。
きびしさ
裁量を持って働くということには、おのずと責任も伴います。受け身になってばかりではせっかくの“自由度”も使いこなせません。自ら情報を取りに動いたり、自立した働き方ができる方は、存分に力を発揮できるでしょう。
大船に乗ったつもり…というよりも、ハングリー精神を持ってついていく姿勢が重要。経験豊富な先輩から学びながら、自分のスタイルを確立していきましょう。
業務においては個人の裁量を尊重しています。主体性を持って取り組めるため、多彩なスキルが身に付きます。
年齢よりも成果や成長を重視する明確な評価制度。キャリアビジョンに対し具体的な目標を持って励めます。
社員間の温かい雰囲気も当社の魅力。経験豊富な先輩から多くの知識やノウハウを学べる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル5階
TEL：03-3271-5848／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■化学品・医薬品添加剤・化粧品原料等の販売
■建築資材の販売
■化粧品・洗剤の製造 等
＜許可取得状況＞
・医薬品販売業
・毒物劇物一般販売業
・高圧ガス販売業
・化粧品製造販売業- 所在地
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル5階
＜事業所＞
■大阪営業所
■東北分室
■東日本物流センター
■西日本物流センター- 設立
- 1958年 2月1日
- 代表者
- 代表取締役 小山 啓太
- 従業員数
- 52名
- 資本金
- 7,488万円
