ハイブリィド株式会社
情シスサービススタッフ／リモート／フレックス／年休125日
この求人を要約すると…
【成長事業】顧客に寄り添う伴走型のIT支援を実施
【裁量大】顧客のIT運用・改善に向けた支援をお任せ
【好環境】フルリモート／フレックス／年休125日
【フルリモート×フルフレックス×「脳年齢」で評価】
歳を重ねても、どこからでも！キャリアを育める好会社
【 この仕事のPOINT 】
●レンタルオフィスやワーケーションに使用可能な自宅外ワーク補助（月1万円迄）
●フルフレックスを活用した時短勤務実績も多数
●年休125日／土日祝休／残業月15H～20H程度
●スキルUP支援充実（セミナー／資格取得支援／Udemy受講等）
●男女共に育休取得＆復帰実績あり など
居住エリアやライフイベントに制限されず経験・スキルを活かしたい――当社はIT業界で活躍する方々のために、働く環境をとことん柔軟に整えてきました！
また私達は、脳年齢こそ大切！と考えているため、直近の入社者を含め20代～60代と幅広い層が活躍中。地方に居住の方や、時短勤務の方、再雇用として入社される方など…多様なバックグラウンドのメンバーがITスキルを発揮しています！
＜ 企業のIT化→規模拡大に貢献！ ＞
企業の情シス部門に入り込み、お客様の成長を促す「ITコーチ」を実践していただきます！
顧客の課題抽出や改善に向けた運用サポート、IT知識のレクチャーまで…企業の成長に伴走する存在。
遠隔からでも顧客の傍で規模拡大に貢献できる！やりがいの大きな仕事で活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【情シスのお悩みを解決】クライアントのITシステム運用や、現場社員のスキル習得における改善・サポート
スタートアップベンチャーや、急成長中の中小企業、上場して間もない中堅企業など…成長速度にIT化が追い付いていない企業に向けた、技術導入・運用サポートが役割。クライアントの情報システム部門に入り込み、指導・サポートする「ITコーチ」として活躍していただきます！
＼POINT／
最低2名・3名のチーム体制でプロジェクトを進行します。案件によっては事業部の枠をこえ、自社コンサルチームと連携してサポートしていくこともあります。
具体的には…
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◎クライアントの抱えるIT課題の抽出・改善策の運用・サポート
◎ネットワーク・サーバ・業務アプリケーションなどの運用・保守
◎ヘルプデスク対応 など
＜入社後の流れ＞
●入社1日目～
本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。
最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。
●2日目以降～
担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。
■■ クライアントについて ■■
製造、金融、行政、商社、サービス業など…さまざまな業界のクライアントがおります。
…例…
◎観光事業会社／情報システム部門の運用体制強化の企画支援
◎エネルギー会社／IT運用センター立ち上げ～運用支援 など
◎商社／業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援
■■企業の「成長」に寄り添う仕事■■
クライアントの情シス部門が自立してIT課題を解決できるようになるまで、伴走することがミッションです。組織体制の強化や各人のスキル向上など…幅広い側面からクライアントの成長をサポートできる、やりがいの大きな仕事です。
＼上流工程へのチャレンジも目指せる／
意欲・実績に対し誠実に応える会社です。サービスエンジニアから「PM／PL」、最上流からクライアントのIT戦略を企画する「ITコンサルタント」へのキャリアUPも目指せます！
★地方からフルリモートで勤務する方、時短で働き仕事と育児・介護を両立する方もいます！
対象となる方
【学歴不問】IT業界で何らかの実務経験があればOK／「ITコーチ」に興味をお持ちの方歓迎！
■IT業界で何らかの実務経験がある方
＼歓迎条件／
■SaaSやクラウドサーバーの管理経験
■システム運用とキッティングの実務経験
■導入・運用の経験
■PM・PLの経験 ※プライム案件での経験者は大歓迎
■社内情シスの経験
■ヘルプデスクの経験
■元請けとしての業務経験
＜1つでも当てはまる方はご応募を！＞
◎日本のITを現場から強くしたい
◎教えることで自らも成長したい
◎成長企業のコアメンバーの1人になりたい
◎仕事とプライベートどちらも満足できる環境を求めたい
◎ITコーチに興味がある
選考のポイント
勤務地
★フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。
★現在社員のほとんどがフルリモートメイン！全国からの応募が可能です！
＜本社＞
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階
― アクセス ―
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
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本社は移転したばかりの
クリーンなオフィスです！
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以前より約3倍ほどの広さの新オフィスはフリーアドレス制を導入しています！東京エリアにお住いの社員が、気分転換に利用することもあります。
＼POINT／
◎ワークスペースはフリーアドレス制
◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
◎デスクに複数モニターを設置
＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞
- 本社/東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8：00～21：00
コアタイムなし
＜勤務時間例＞
9：00～18：00
※プロジェクトにより変動する可能性があります。
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プライベートも大切にできる環境です◎
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「フルフレックス制」を導入している当社。社員それぞれの業務や環境にあわせた柔軟なワークスタイルを実現できる環境です！「早めの終業／遅めの業務スタート」といった調整だけでなく、「数時間だけの中抜け」などもOK。子育てとの両立などもしやすくなっています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）給与
※月給額は経験、能力などを考慮の上、決定いたします。（詳細は下記）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2474円～15万258円を支給。
※上記を超える残業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。
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給与イメージ
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■シニアスタッフ：月給32万円～40万円
■リードスタッフ：月給44.6万円～
■サービスマネージャー：月給58万円～110万円（※）
（※）スキルイメージ
・業務フローを俯瞰し、課題抽出と施策立案が出来る人
・ステークホルダーの利害を整理し協働に向けたリードが出来る人
・情報システムのライフサイクルに関してAsIs-ToBeのギャップを埋める取り組みを推進出来る人
・情報セキュリティ管理に関する知見を持った人
■通信費補助（月5000円）
年収400万円～1100万円以上＋手当計27万円（カフェテリアプラン・自宅外ワーク補助など）
年収1200万円／40代後半（シニアマネジャー）
年収790万円／30代前半（マネジャー候補）
年収450万円／20代後半（IT経験2年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度（月5000円 拠出）
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金で運用：月1000円）
■定期健康診断（全額会社負担）
■リファラル制度
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京～地方への引っ越し補助（U・Iターン支援あり）
■クラブ活動支援
■服装自由
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▼リモートワークに便利な各種サポート
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■カフェテリアプラン制度（年間15万円分）
・自己研鑽（書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助）
・リフレッシュ（旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助）
・健康（予防接種、健康診断オプションなどの補助）※家族含む
■自宅外ワーク支援（月1万円迄）
・コワーキングスペースの利用料補助
・ワーケーション支援（宿泊費補助）
■委託ネット回線申し込み補助
・ネット開通のための工事費用を補助（1回のみ有効）
■備品貸し出し
・業務に必要なディスプレイなどの備品を無料で貸し出し
■通信費手当（月5000円）
■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで）
■エンゲージメントサーベイ導入
各種研修・成長サポート充実！
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■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度
■書籍購入費の負担 など
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇
★有給取得率75％！（※）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有給とは別に育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給）
■傷病休暇（有給とは別に年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度）
（※）有給付与日数について
入社して3カ月後に10日間、2年目以降は社会人歴に応じて付与。
例）社会人歴6.5年以上で12/1日に入社の場合…3/1に10日間付与、4/1に20日間付与
▼ライフイベントとの両立が可能！▼
【 育児休暇の取得実績 】
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名）
場にとらわれず幅広い仕事と給与を得られる
成果を重視し、実力がある人には裁量を任せ、高みを目指していただきたいと考えています。
前提は、ダイバーシティとして各自の働き方を尊重し、自由なキャリアを目指してください。
社内間のコミュニケーションが盛んです
■月に1度の社内報
■忘年会
■懇親会
■社内間ノウハウ共有
■事業部ディスカッション
■部活動（リテあげ部、ゲーム部、ランニング部など）
など、社内間コミュニケーションが豊富です！
仕事だけでなく、趣味などを通して社員同士触れ合うことで得られる知見もあります。
当社ではそういったコミュニケーションも取りやすいよう、部活動発足など体制も充実化させていくつもりです。
社員インタビュー
先輩社員
子育てとの両立のために、経験を活かしつつフルリモートで働ける環境を探していて、当社を見つけました。クライアントに貢献する方法をゼロベースから考える場面も多くあり、成長機会をたくさんいただけています！
先輩社員
これまでは限られた分野しか経験できていなかったのですが、入社してからは本当に多くの仕事を経験できています。今後もクライアントに信頼いただく存在となるために、もっともっと実力を磨きたいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
本気で、自分に合った暮らしとキャリア形成の両立を目指せる場。
■元東京住まいのPM（男性）■
同社へ入社し、夫婦の出身地（新潟）へと移住。購入した古民家で、家族が畑仕事をする様子を見ながらPL業務に取り組む日々を送る。
■2児の子育て中のPL（女性）■
愛知県を拠点に、フレックスをフル活用！PLとして勤務しながら、勤務時間を調整し、2児の子育てと仕事を両立させる。
――こんな風に、自分で選んだワークスタイルと、キャリアアップを実現する社員が多数。
同社にとっては“当たり前”と化した働き方です。
いつまでも「自分磨き」を忘れずにいたい。そんな風に考えるIT人材の目線に立ち、「仕事」と「人生」の双方を大切にできる場を手掛けた同社。ぜひ注目してください！
やりがい
「クライアントの自立を助ける」ことが同社のミッション。同社のサポートがなくなってからも組織が安定的に稼働できることをゴールとしています。企業が次のフェーズに進むために、欠かせない工程で活躍できる仕事です。
また、年齢・社歴に関わらず実力を発揮することで評価される風通しの良さも大きな魅力。より大規模な案件を手掛けたり、現状からフェーズアップを目指すこともできます。
きびしさ
クライアントの自立に繋がる改善やサポートを提供していくにあたり、相手にとって理解しやすいコミュニケーションは欠かせません。中にはIT分野に知見のないクライアントも多くいるため、言語や資料を活用し「分かりやすく伝える」工夫が求められます。
リモートワークであっても、オンラインツール等を活用すれば問題ありません！チームで協力し問題を解決する場面も多くあります。
多種多様な前職経験を持つ仲間が集まっています。入社後はすぐに打ち解けられると思います。
写真は移転したばかりの東京本社。広くてクリーンな業務環境です。
仲間同士で知見やノウハウを積極的に共有。お互いに切磋琢磨できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
Web履歴書による書類選考
Web面接
内定
◆最短で【内定】から2週間で入社可能です。
◆面接日・入社日のご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階
TEL／03-5422-8743（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
【企業の情報システム部門の組織機能強化を支援】
◆ITコンサルティング事業
経営・業務部門からの要請に対するIT利活用の検討推進 等
◆ITエンジニアリング事業
Webアプリケーションの開発 等
◆ITサービスマネジメント事業
情報システム部門の支援・育成 等- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階- 設立
- 2015年
- 代表者
- 代表取締役 中山 大輔
- 従業員数
- 85名（2024年4月現在）
- 資本金
- 3億3100万円
- 平均年齢
- 42.4歳
