株式会社ＥＩＳＨＩＮ
営業職／年間最大20％昇給可能／服装髪型自由／年休127日
この求人を要約すると…
◆2030年上場に向けて各部門急成長中／設立6年目
◆分業制で専門性を高められる／日本最大級の商材数
◆年間最大20％昇給／昇給年２回／８段階の等級制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
専門性を高め「採用業界」のスペシャリストへ／2030年上場に向けて各部門募集／20～30代活躍中
・IS（インサイドセールス）
法人のお客様に対してのサービス紹介、企業が抱えている採用課題のヒアリング、そしてサービス提案のためのアポイントを設定
・FS（フィールドセールス）
企業が抱えている採用課題に対して具体的なサービスのご提案を実施
・CS（カスタマーサクセス）
クライアントとの打ち合わせを行いながら施策運用を継続的に実施
・CA（キャリアアドバイザー）
求職者に対してカウンセリング相談・面談など転職活動全般のサポートを実施
◆◆◆高いリピート率を維持！◆◆◆
その理由は徹底的な価値提供！
世の中の採用支援会社の多くは、営業担当が一気通貫型で契約から契約後のフォローを行うため、リソース不足によりフォローが行き届かなくなることがよくあります。
私たちはその問題を解決するために、分業制をとりプロフェッショナルとして各専門分野に集中できる環境を用意（価値提供）しています！
結果として、社内でも高い生産性と成果を実現し、ご自身にもインセンティブとして還元！
◆◆◆将来のキャリアパス◆◆◆
人材業界経験者必見！
「採用業界No.1」の実現に向けて、あなたのスキルを存分に活かせるポジションをご用意しています。人材業界で確実にステップアップできる環境が整っており、さらに、企業と求職者の双方から非常に高い満足度を得ている実績があります。
あなたの成長と共に、業界の未来を切り拓いていきませんか？
私たちと一緒に市場をリードする存在になりましょう！
■若手の20～30代が活躍中！
・急成長につき、各種責任者候補ポジションを一斉募集
・日本最大級の商材数があるため、提案がしやすい
・完全分業制で専門分野に集中しプロになれる
■こんな方は『未経験』でも大歓迎！
・人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方
・適正に応じ自分の可能性を最大限に発揮し、成長していきたい方
・年功序列ではなく実力に応じて、リーダーやマネージャーを目指したい方
対象となる方
未経験・経験者共に活躍可能ポジション複数あり！人材業界経験者必見！／狙える年収UP／意欲・人柄重視
・何かしらの営業経験がある方
・営業未経験でも人生を変えたい方（未経験歓迎）
■歓迎条件
・求人広告の営業経験
・人材業界での営業経験
・無形商材の営業経験
■こんな方も大歓迎
・いつか、ではなく「今」ここにあるチャンスをつかみたい方
・これまでの人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方
・急成長中のスタートアップ企業で自分自身も一緒に急成長したい
・年功序列ではなく実力を評価されてリーダーやマネージャーを目指したい方
・正当な評価のもと、年収を上げ続けたい
・中枢メンバーとして会社を牽引していきたい
・いずれは独立・起業したい
勤務地
東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画
五反田駅、目黒駅より徒歩6分
■自転車通勤可
■受動喫煙防止対策
屋外喫煙可能場所あり
- 東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
■休憩時間は基本的に自由
■状況に応じてリモートワークも可能
自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。
雇用形態
正社員
■試用期間6ヶ月労働条件・待遇の変更なし
給与
月給320,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（91,041円～）
■経験者
月給400,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（104,047円～）
■上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
■経験・能力に応じて優遇
■希望年収を考慮
気兼ねなくお申し付けください！
単月ごとの支給で支給額の上限もなし！
成果次第で無限の報酬が得られます！
1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！
等級制度に基づき、定量/定性面の評価を実施
1年で固定給最大20％アップも可能！
年収600万円（月給40万円＋インセンティブ）※営業経験者
年収750万円（月給45万円＋インセンティブ）※求人広告営業経験者
年収610万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社1年目
年収650万円（月給42万円＋インセンティブ）：入社2年目
年収800万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社4年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型・髪色自由（規定有り）
■書籍購入費（上限無し）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定有り）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定有り）
■サークル活動（社内・外交流）
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります！
PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から貸与します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です！
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
∟土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
∟入社と同時に3日、半年後に7日付与！半休使用可能！
■産前・産後休暇
∟取得実績あり
■育児休暇
∟取得実績あり
■介護休暇
■病気休暇
∟コロナ・インフルエンザ休暇
＜補足＞
■5日以上の連続休暇可能
■有給休暇の申請は当然ですが、一切断りません
■休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します
採用だけでなく定着や人事領域も幅広く支援
・業界内には一気通貫で採用支援を完結させられる事業会社が少ない
・求職者と企業があらゆるプラットフォームに分散し、結果として「求職者と企業のマッチングを最適化」できていない
・小さなサービスやあらゆるプラットフォームが乱立していて、お客様にとって「最適な採用支援」を選択することが困難
私たちはこういった状況を変えたいと思い、「採用業界のNo.１」を目指しています！
『全企業、全求職者に最高の出会いを』
弊社が重要視しているのは、採用CXを通じて中長期的に機能する採用の基盤の構築です。
採用CXクラウド（テクノロジー）と人の力（ソリューション）を掛け合わせれば、この大規模な市場をリードする存在になることが十分に可能だと考えています！
部署が違っても深まる絆
一定期間ごとに会社全体の情報共有を行っています。
分業制だからこそ、情報も分断されやすいため、部署間・会社全体の情報共有を「透明性の担保」と「賞賛」の２点を特に意識して実施！
・部活動
様々な部活動を用意し、部署間交流はもちろん役員、社員の家族や知人も一緒に楽しんでいます。
例えば、サッカー部、サウナ部、もくもく部、ボドゲ部、ポーカー部などなど。
社員インタビュー
五十嵐大士
代表取締役
現在さまざまな事業を立ち上げ、急速に規模を拡大している成長段階にあります。 自身の人生にブーストをかけたい、これまでの人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方と一緒に働けたら嬉しいです！
K・T（入社4年目）
営業・リーダー
インサイドセールスがアポイントを供給してくれるので、提案に集中できる点が本当に嬉しいです。営業力や提案力は、前よりも格段に伸びたと自負しています。成長を楽しめる方と一緒に働きたいです！！！
M・N（入社1年目）
営業・リーダー
インセンティブ設計や評価制度が整っていて、透明性が高くやりがいにもつながっています！自分のスキルを可視化できるので目標を定めやすく、スピード感のある成長が実感出来ています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
採用支援領域における圧倒的なナンバーワンの存在へ
当社は2030年までの上場を目指しています。ただ上場は目的ではなく、当社が本当に実現したいのは、採用支援領域における圧倒的なナンバーワンの存在になることです。
当社の強みには、二つの側面があります。一つは、SaaSのような採用支援プロダクトの開発力です。もう一つは、実践的な採用コンサルティング力です。この二つを併せ持つことで、クライアントの採用課題に対して包括的なソリューションを提供できています。
また、現在の採用支援市場では、求人広告や特定の求人媒体に特化した競合が多い中で、当社では、これらの強みを一つの企業で網羅的に提供できる、新しい形の採用支援企業を目指しています。
やりがい
成果を出すための工夫や提案は、基本的に全て受け入れてもらえます。また、裁量が大きいからこそ、効率重視で成果にこだわることができます。間違いなく採用コンサルタントとしても、営業職としても、最速で成長できる環境です。
これからのEISHINを創るのは、まさに「あなた」です！
きびしさ
営業は、壁にぶつかることが多い仕事でもあります。
裁量が与えられているからといって、すぐに自己流の楽なやり方や自身の感覚に頼ってしまう方では、壁を破るのは難しいかもしれません。
逆に、すぐに成果が出なくても、サポート体制が整っているので安心してください！周囲に積極的に相談したり、上手くいかない原因を分析して改善し続けられる方には、うってつけの環境！自由と責任は表裏一体です。
定期的な営業研修を実施。情報のアップデートを行っています。
分業制ですが、各部門との連携は抜群！スムーズな連携のもと進めることができます！
営業組織は20代が中心！年齢や役職に関係なく、皆が切磋琢磨しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（オンライン/人事or役員）
二次面接（オンライン/人事or役員）
最終面接・見学（来社/役員）
ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■最終面接以外は、Web面接での実施です。
面談ベースでざっくばらんに色々とお話できればと思いますので、服装自由、リラックスしてご参加ください！
■最終面接では、社内見学も同時に行っております！
社員の雰囲気や人柄などご覧になっていただければと思います！
■面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
住所／東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画
担当／採用担当
TEL／03-6303-9097
会社概要
- 事業概要
■採用CXクラウド
■採用ピッチ資料掲載プラットフォーム「GOOD FOR JOB」
■新規事業立ち上げ支援
■採用支援事業
■web制作・開発- 所在地
〒141-0021
【本社】東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画- 設立
- 2020年 1月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 五十嵐 大士
- 従業員数
- 125名 ※インターン生・業務委託含む
- 売上高
■急成長中
1億円（2020年12月期実績）
3億円（2021年12月期実績）
8億円（2022年12月期実績）
9億円（2023年12月期実績）
12億円（2024年12月期実績）- 平均年齢
- 27歳 20～30代が活躍中
- 企業URL
https://ei-shin.com/
