掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/17(月)

みんなの未来株式会社

法人営業/前給アップ保証/賞与年2回/年休125日/転勤なし

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【裁量大◎】ニーズの高いIT業界で成長できる

【やりがい◎】顧客・エンジニア双方から感謝される

【環境◎】年休125日/土日祝休み/残業20H以下

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仕事内容

【法人向けIT営業】SI、SES、ソリューション営業などITの力で企業の課題を解決するお仕事

具体的な仕事内容
ソフトウェアの受託開発からAIなどの最先端技術の開発まで、多彩な領域に対応し、幅広い顧客のニーズに応え、成長を続けている当社。
今回は、SI営業・SES営業・ソリューション営業として、様々な業界・業種クライアントに対してアプローチ~最適なソリューションのご提案~アフターフォローまでを一貫してお任せいたします。

 ◆ ◇ ◆
< 主な提案内容 >
・SES/エンジニア人材派遣
・受託/請負開発
・オフショア開発/ニアショア開発
・AIやIoTなど最先端技術開発

◎企業の顧客は新規2割・既存8割の比率。既に取引きをしているお客様へのご提案なので、営業のしやすさは抜群です
◎国内外6拠点の技術者と協力して開発する体制により、高品質でありながら低コストの開発スタイルを実現しています

<入社後は…?>
まずはガイダンスを通して、当社や営業についてなどの基礎知識を学んでいただきます。
その後、OJTを通して、できる範囲から業務をお任せ。
経験者の方は即戦力としてご活躍いただき、未経験者には上司や先輩がイチからサポートしますのでご安心ください。

\このポジションのPOINT/
☆新規立ち上げによる自由度の高さ
業績好調により新しく立ち上げられた営業チームとなります。
これから事業を成長させていくため、裁量が大きく、チームの中核的存在として成長することも可能♪
営業経験が豊富な方には組織作りやマネジメントにも挑戦することができます。

☆年功序列ではない社風
当社は社歴や年齢に関わらず実績に応じて評価を実施。
頑張りは昇給や昇格に還元しますので、モチベーション高く働くことができます。

\このポジションのやりがい/
★顧客とエンジニアの両方から感謝の言葉が貰える!
ニーズのヒアリング~アサイン、その後まで一貫して対応するため、「良い人材を紹介してくれてありがとう」と嬉しい言葉をいただけることも♪
じっくりと信頼関係を築いて、より良いマッチを生み出しましょう!
チーム組織構成
当社の社員たちはとにかく仲が良く、肩書きや年齢に関係なく話しやすい職場です。
面倒見の良いメンバーが多く、助け合いながら仕事を進めていきますし、特に入社後は上司・先輩が丁寧に教えますのでご安心ください!
男女比
4:6(営業部)

対象となる方

\学歴不問☆未経験歓迎/何かしらの営業経験がある方は優遇します!◇第二新卒・経験浅めの方もOK

\IT業界デビュー大歓迎!!/
☆未経験歓迎♪
☆第二新卒/経験浅めの方も歓迎!

【あれば優遇するスキル・経験】
◇何かしらの営業経験がある方(経験年数・業界不問)
◇IT業界での勤務経験
◇人材派遣・コーディネートの経験
◇マネジメントや新規事業立ち上げの経験
◇ソリューション営業、提案営業の経験

【歓迎するタイプ】
◎これまでの経験を活かして、将来性のある業界・分野で活躍したい方
◎新規事業の立ち上げメンバーとして事業を大きく育てたい方

勤務地

【転勤なし/駅チカ】

<本社>
東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階

≪アクセス≫
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
・JR総武快速線、都営新宿線「馬喰町駅」から徒歩5分
・都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩8分
・JR山手線「神田駅」から徒歩15分
  • 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階[最寄り駅]小伝馬町駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

※試用期間3か月(期間中の条件に変動なし)。

給与

■月給28万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:350万円~650万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万7000円~12万4000円支給。
上記を超える分は追加で支給いたします。

【営業マネージャー採用の場合】
■月給50万円~80万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:650万円~1000万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を12万4000円~19万円支給。
上記を超える分は追加で支給いたします。

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(全額)
賞与
年2回(1月・7月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~1000万円 ※業績に応じて賞与支給あり

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(1月・7月/昨年度支給実績2回)
■社員表彰制度(1月)
└ 2024年評価従業員実績:62名
■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
■ストックオプション制度
■経営革新承認事業者 高度人材ビザポイント20点加算
■社員紹介制度
■リファラルご飯制度
■結婚・出産祝い金支給
■お歳暮ギフト
■社員旅行(年1回)
■社内イベント(バドミントン、卓球、マラソンなどのスポーツイベント)
■バースデープレゼント
■定期健康診断
■ストレスチェック
■目標管理制度
■資格取得支援制度
■服装カジュアル可

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
◎営業の取得率は80%!

■産前・産後休暇
◎取得実績あり※取得率100%

■育児休暇
◎取得実績あり※取得率100%

◎5日以上の連休取得もOK!

当社の特長

社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、後押しする社風の当社。
特にキャリアサポートに力を入れており、入社時から始まるキャリア設計に加え、試用期間中でもキャリア面談を実施。
目標達成まで、しっかりとサポートします。

上層部との距離感は『ゼロ』!

社長を含め、役員や上司にも自分の考えを言いやすい職場です。
手当や制度が社員からの提案で新設される場合もあり、会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。

<例えばこんなこと…>
最近では、リファラル採用を見据えて友人を誘いやすくなるように
「友人・知人との食事代を、会社が支給する」
というユニークな制度を社員が提案。
経営陣が「それ、いいね!」と即採用した実績があります!
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社員インタビュー

Q.職場の雰囲気や、周りの方の人柄を教えてください!
同僚

Nさん

Q.職場の雰囲気や、周りの方の人柄を教えてください!

アイデアや意見を自由に出し合える環境があり、上下関係にとらわれずに議論ができるため、創造性が活かされます。また、チームワークを重視しており、困ったときにはお互いにサポートし合う風土があります。

Q.どんな方と一緒に仕事がしたいですか?
上司

Tさん

Q.どんな方と一緒に仕事がしたいですか?

営業が好き、営業をやってみたいと考えている方には、経験を問わずご応募いただきたいですね!営業で大事なことはお客様との対話力ですので、IT業界は難しそうと思わずに飛び込んできてほしいです!

代表取締役からのメッセージ
上司

代表取締役からのメッセージ

創業15年目を迎えて現在、5か年計画に基づきさらなる成長を目指しており、今後5年で売上規模を倍以上にするため、組織づくりにも注力しています。ぜひ、主力メンバーとして活躍してください!

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取材レポート

社員の働き方は?

働きやすい環境が充実。さらに裁量が大きく、自由に挑戦できる。

設立以来、成長を続けている同社はグローバルな環境があります。

今後は、売上50億円を目指して、従来のコア事業である受託営業やSES営業に加えて、最先端技術を利用したソリューション営業にも力を入れていくとのことで、幅広い事業に携わることが可能。
特に社員一人ひとりの裁量が大きく、自分のやりたいテーマやチャレンジしたいことがあれば、自由に発案してすぐトライできるチャンスがあります。

一方、「年間休日125日」「残業月20時間未満」「営業の有給取得率80%」など、オンオフのメリハリをつけて公私ともに充実できる働き方を実現。
自分の個性や能力を存分に発揮しながら、のびのび活躍できるでしょう。

やりがい

やりがい

<自信を持ってお客様に提案できる>
創業15年目を迎えて、これまで優秀なエンジニアを数多く迎え入れ、多種多様な開発プロジェクトにアサインしてきた実績があります。
その中で培ってきた「AI」「IoT」「ローコード」などの最先端コア技術を軸に、多くのお客様に対してベストな技術やエンジニア人材、ソリューションを企画提案~導入支援まで対応。
自信を持ってご提案~受注後のフォローまで取り組めます。

きびしさ

きびしさ

<最新トレンドをキャッチアップする>
技術進化の激しい業界であるため、日ごろから最新技術やトレンド、また必要となる技術やエンジニア人材のニーズに関して敏感にキャッチアップして、業務に活かしていく努力が求められます。
ただし、同社はバツグンのチームワークがあるので、みんなで教え合ったり、協力しながら最新技術や情報・知識を習得できるチャンスがあります。

「人の役に立つ営業をしたい!」そんな方にピッタリの仕事です!

明確な目標設定や評価制度を備えています。頑張りや実績に応じて、着実なステップアップが可能です!

休憩時間にはみんなでランチに行くなど、仲間同士で意見も言いやすい職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • Web履歴書による書類選考

  • カジュアル面談

  • 適性検査

  • 役員面接

  • 内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

<新型コロナウイルス感染防止対策について>
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。
連絡先
【みんなの未来株式会社】
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15番17号 ASK日本橋ビル5階
TEL:03-5829-9519(採用担当 宛)

会社概要

事業概要

■ソフトウェア受託開発、請負開発および販売業務
■システムエンジニアリングサービス事業
■オフショア開発・管理事業
■IoT、ビッグデータ、顔認識、VRなど製品開発および販売業務
■ERP開発・導入サービス
■クラウド構築・導入サービス
■インフラ構築・保守サービス

所在地

〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町15番17号 ASK日本橋ビル5階

設立
2011年 (平成23年)1月
代表者
代表取締役社長 李 遠軍
従業員数
グループ:370名(本社:150名)
資本金
3100万円
売上高

24億600万円(2023年度実績)
18億5000万円(2022年度実績)
13億8400万円(2021年度実績)
13億5500万円(2020年度実績)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011924712

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