株式会社クレイド
不動産営業／平均年収1500万円／未経験歓迎／残業ほぼなし
この求人を要約すると…
未経験歓迎┃「稼げる」までの綿密サポート＆制度作り
高収入実現┃平均年収1500万円overを実現
働きやすさ┃年休125日以上＆月平均残業5h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
土地・マンション・戸建てなどの仕入れをお任せ！＃独自スキームで高成約率◎＃高裁量でスケジュール決定
土地・戸建て・マンションに関する
情報収集・仕入れを行っていただきます。
≪ 業務フロー ≫
【STEP.01】関係構築
あなたのクライアントとなるのは不動産業者。
様々なアプローチから関係構築を行い、
長期的なパートナーを目指します。
【STEP.02】情報収集
リレーションができた不動産業者から
情報を収集し、仕入れる物件を探します。
いかに収集した情報を精査できるかがポイントとなります。
最初は先輩社員と一緒に行いますのでご安心ください◎
【STEP.03】交渉・仕入
次のステップは実際の仕入業務。
入社後は、
社長が査定や金額調整を行います。
少しずつできることを増やしましょう。
【STEP.04】価値の付与
仕入れた物件は、権利調整やリノベーションなど
付加価値をつけるフェーズを経て販売。
新しい価値をつける瞬間にも
立ち会っていただけます。
★★数字で見る仕事内容★★
■収集する物件情報数
→月に20-30件程度
■初契約までの平均時間
→2-3か月程度
■扱う物件の価格
→数千万～2億円程度
■会社全体の取引物件数
→年間100件超
ゼロから不動産知識を習得し、
それぞれのキャリアを築いています。
未経験メンバーが、無理なハードワークなしで
平均年収1500万円以上を実現できているのは、
クレイド独自の仕組みづくりができているから！
■キーワードは“現況買取”
┗使われていない物件や土地も、
そのまま買い取れるのが魅力！
現況買取を行っている企業は少ないため、
成果につながりやすくなっています。
■メイン領域はブルーオーシャン
┗様々な不動産を仕入れ・開発していますが、
中でも中心になっているのは“土地”。
まだまだブルーオーシャンな領域だから
未経験からでも安定した成果追求を
実現できます。
■明瞭な役割分担
┗実際の市場調査や商談などは
社長と一緒に行うことができます。
入社後しばらくは情報収集に注力し、
自分のペースで成長できるのが魅力です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴・職歴不問】第二新卒・社会人デビュー歓迎◎人柄重視の採用です！＃高収入を目指す方
◎第二新卒／社会人デビューの方、歓迎
◎正社員デビューの方
学歴・職歴は一切不問！
成長意欲の高い方をお待ちしています。
クレイドとしても、
会社単位の年商ではなく
社員ひとりひとりの年収を上げることを
企業目標としています。
高収入を目指す方、大歓迎です！
★…マッチするマインド…★
・高収入を実現したい！
・チームで活躍するのが好きだ
・自分の時間も大切にしたい！
・会社の中枢を担うメンバーとして活躍したい
選考のポイント
「今よりもっと稼ぎたい」
「誰よりも成長したい」
「会社を創る貴重な経験を味わいたい」
など、あなたが望む未来を聞かせてください。
勤務地
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-1
H1O神田 506
※転勤はありません。
- 東京都千代田区神田東松下町41-1[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
【残業について】
月平均残業時間は5h以下。
基本的には全てのメンバーが
定時退社を実現しています。
【フレックスタイムについて】
入社後しばらくは、上記の勤務時間で
就業していただきます。
仕事に慣れてきたら、フレックスタイムを導入。
裁量高くスケジュール調整していただけます。
雇用形態
正社員
給与
25万円-100万円+各種手当＋インセンティブ
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※インセンティブに上限はありません。
【インセンティブ制度】
インセンティブは粗利（販売額-仕入額）の
20％を支給しています。
業界トップクラスの還元率で、
早期から高収入を実現していただけます。
年収600万円／未経験1年目の一般的な例
年収3600万円／仕入営業・入社7年目
年収2200万円／仕入営業・入社5年目
年収1500万円／仕入営業・入社3年目
待遇・福利厚生
■役職手当
■通勤交通費手当
■営業交通費手当
■新入社員研修
■社内研修
■社外研修
■各種社内イベント
┗(歓迎会・達成者会・忘年会・新年会など)
■人事評価制度
少数精鋭企業であるクレイド。
福利厚生や社内制度など、これから
整備していきたい面も多数あります。
だからこそ、独自の視点を持った
あなたの入社をお待ちしているのです！
あなたならではの目線で、新しい福利厚生や
導入したい制度など、どんどん提案してください！
意見発信しやすい環境を作ってお待ちしています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
働きやすさも魅力
継続して成果を出し続けるためには、まずは「続けられる」という安心感を持つことが重要です。上記のような環境整備に加えて、ノルマや目標を設定しないのも特徴。個人のペースに合わせて成長できるから、長期的にキャリア形成できる環境です。
高い利益率を実現
また、基本的には買取再販という形をとっているため、自社のバリューアップ次第で大きな販売利益が狙えるのも魅力。独自の付加価値を実現し、業界トップクラスのバリューアップを実現しています。
社長のすぐそばで学ぶ
社員インタビュー
O
仕入営業
未経験から安心してスタートできる環境です！不動産企業と聞いてイメージするようなハードワークは一切なく、自分の時間も大切に高収入を目指せるので不満は全くありませんね。
K
仕入営業
会社全体の方針として、ひとりひとりが稼げるような仕組みづくりを行っているのが魅力だと思います。実際、商材も営業手法も、効率的に成果につながるものにはなっている実感がありますね。
M
仕入営業
これから拡大していく会社で、ひとりひとりが成長した分が会社全体に良い影響を与える文化が出来上がっています。共に成長する喜びを実感していただけますよ♪
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ひとりひとりの生産性を高める
2010年の設立以来、着実な成長を実現してきた株式会社クレイド。同社最大の特長は、「企業の年商や売上高に一切こだわらない」こと。その代わり、社員ひとりひとりの生産性を高め、年収を上げていくことを目標としているのです。
年商が何百億円に到達しようと、社員の手元に残る給与が上がらないと意味がない。そう考えているから、あらゆる制度は社員第一の視点で作られています。
今後も社員想いの制度設計で成長していくであろうクレイド。自分の個性を大切にしながら高収入を目指したい方にピッタリの環境です。
やりがい
【成長し続けられる】
少数精鋭企業のコアメンバーの募集。積極的にアクションを起こせる方にはぴったりの環境です。「稼ぎたい」「知識・スキルを身につけたい」「友人に自慢できる仕事がしたい」…どのようなものだとしても、成長に対する原動力を強く持っている方は、きっと活躍していただけるでしょう。
きびしさ
【行動力が必要】
コアメンバー採用ということもあり、大切なのはひとりひとりの向上心。指示を待っていたり、積極的に行動するのが苦手な方にはマッチしないでしょう。また、社員のアイデアを積極的に拾い上げる文化ができあがっています。意見を自ら発信するのが苦手な方は過ごしづらいかもしれません。
ゼロから不動産キャリアを歩む方に、最高の環境と日々を。丁寧な研修制度あり◎
高収入を実現させやすい環境×働きやすい制度構築で安心スタート！
共に会社の未来を創る、未来のコアメンバーを募集いたします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2回）
内定・入社
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています★
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-1
H1O神田 506
採用関連受付：03-6857-2646
メールアドレス：cread@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
■不動産売買事業
■不動産賃貸事業
■不動産仲介事業
■不動産管理事業
■不動産に関わるコンサルティング事業- 所在地
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-1
H1O神田 506- 設立
- 2010年
- 代表者
- 代表取締役 渡引 貴志
- 従業員数
- 7名
- 資本金
- 2,000万円
