株式会社コトブキ
遊具やベンチの提案営業/屋外空間をプロデュース/年休127日
この求人を要約すると…
■創立108年/遊具・ベンチ・サインの総合メーカー
■全国の自治体や大手ディベロッパーなど既存顧客中心
■年間休日127日以上/残業月20時間程/手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存中心・官公庁案件中心】公園や駅、商業施設などに設置する遊具やベンチなどのご提案
全国各地の自治体を中心に、公園や駅、商業施設などに設置する遊具やベンチ、サイン(案内板など)を提案する営業職です。
【主な施工実績】
■日比谷公園/東京都千代田区
■東京メトロ各駅
■相模鉄道 ホームベンチ/神奈川県横浜市
■佐野プレミアムアウトレット/栃木県佐野市
■武蔵浦和駅/埼玉県さいたま市
■JR広島駅新幹線口広場/広島県広島市 など
各種製品は「キッズデザイン賞」や「グッドデザイン賞」のほか、海外でも表彰を受けるなど高く評価されており、安心してお任せいただける実績があります。
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■仕事の流れ
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(1)ニーズの把握
営業ごとに担当エリアや自治体を持ち、自治体が開示する公共施設のリニューアル・新設に伴う予算についてHPや専門新聞などで確認します。
※民間の商業施設やモール内へのご提案など、官公庁以外の案件にも注力しています。
(2)ヒアリング
ニーズをキャッチしたら、商談のアプローチをかけ、施設のイメージや概要をヒアリングします。
(3)リサーチ/提案
自社のマーケティング部門を中心に、施設の利用者層や地域性などのリサーチを行い、最適なご提案を行います。
※ご提案例
◎小学校の近くの公園には、学年を超えて遊べる複合遊具を設置
◎ご高齢者の多い住宅街の広場には、健康器具も設置
◎避難所に指定される大型公園には、防災ファニチャーを多く配置 など
(4)受注
受注金額は数十万円(ベンチの修理など)から、数億円規模(駅前整備など)まで幅広く、数年単位で取り組むものもあります。
規模に応じて、設計、積算、製造、マーケティング部門など、各々の専門的な知見を活かしながらプロジェクトとして推進します。
(5)施工業者への引き継ぎ
施工に立ち合うこともあります。
\充実の研修あり/
当社についてや営業の流れが学べる研修をご用意しています(「◆研修制度/入社後の流れ」をご確認ください)。まずは、お客さまのニーズを引き出すことから注力してください。
インテリア・建材・食品・広告など、さまざまな業界の出身者が活躍しています。
対象となる方
営業経験をお持ちの方◎アイデアを活かせる提案がしたい方◎まちづくりや社会課題の解決に興味がある方
■営業経験者(業界・年数不問)
■普通自動車免許(AT限定可)
◎学歴不問/第二新卒歓迎/業種経験不問
◎各拠点1名以上、計5名以上の募集
◎次世代を担う存在として、育成を前提としたポテンシャル採用です
<歓迎条件>
■傾聴力があり、お客さまのニーズをしっかり捉えられる方
■自らの考えを提案に盛り込んだり、プラスアルファの価値を提供したいという意欲のある方
■まちづくりや社会課題の解決に興味がある方
■世の中に長く残るものを手がけたい方
選考のポイント
時代の変化に伴い、公園や駅、商業施設などのオープンスペースに求められる役割はますます広がっています。
ニーズの高まりに対応するための増員として、複数拠点での募集を行うこととなりました。
勤務地
■中四国支店/広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21 1F
群馬・広島のいずれか
※勤務地は希望を考慮します
※将来的に転勤の可能性あり(キャリアプランや組織体制に伴う)
※U・Iターン歓迎!(規定により、引っ越し代などの補助あり)
- 群馬営業所/群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル4F[最寄り駅]高崎駅
- 中四国支店/広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21 1F[最寄り駅]本川町駅
勤務時間
<IT活用で業務効率化>
一人ひとりにパソコンとiPhoneを貸与し、外出先からも事務処理ができる環境を整えています。
効率的に仕事を進めることで、残業時間も少なく抑えることができています。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異なし)給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■交通費支給(上限:5万円/月)
■資格手当
■子ども手当(18歳までの子ども一人につき:2万円/月)
■住宅手当(2万5000円/月 ※支給条件あり)
■地域手当(2500円~2万円/月)
年収345万円~500万円
【年収例1】380万円/26歳
【年収例2】420万円/28歳
【年収例3】470万円/32歳
待遇・福利厚生
■交通費(上限:5万円/月)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■各種社内研修(マネジメント研修やコミュニケーション研修、その他階層別研修など)
■転勤時の住居・費用支援
休日・休暇
127日以上 ※2025年度:127日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最高20日)※入社初日より有給休暇付与*
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■パーソナルリフレッシュホリデー(勤続年数に応じた特別休暇)
※有給休暇の初年度付与日数は入社日によって変動します
◎5日以上の連続休暇取得OK
◆研修制度/入社後の流れ
【1】導入研修
入社後3日間は、中途でご入社される方の研修を実施。この研修では、業務で使用するシステムのほか、社内のさまざまな部署に関する座学や工場見学を通して、会社と製品について理解を深めていただきます。
【2】OJT研修(研修場所は勤務地と異なる場合がございます)
会社に関する知識を身につけたら、約1~2カ月間のOJT研修がスタート。先輩社員の営業に同行し、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。
【3】独り立ち
独り立ちまでの目安は3カ月程度ですが、その後も定期的に研修やサポートを行うのでご安心ください。
◆営業として裁量を持って成長できます
ご要望のあった製品をそのまま案内するのではなく、「これを設置することで、どんなポジティブな影響が起きるか」まで考えを広げ、付加価値をもたらせる提案をしていただけることを期待しています。
いわゆる“御用聞き”に留まず、ご自身のアイデアを活かせるといったやりがいがあります。
【POINT2】製品開発にも関われます!
営業が商談で得たヒントを持ち帰り、開発・設計チームとともに新製品の開発に活かすことも。
内製を強みとし、オーダーメイド品も手がけるコトブキならではの面白さです。
◆コトブキの強み
遊具・ストリートファニチャー・サインのリーディングカンパニ―として業界内で大きな存在感を示しています。
実は、1970年の大阪万博の「太陽の塔」の顔の部分をつくったのもコトブキです。その他、主要駅構内のホームベンチや公園など誰もが知る施設への納入実績も多くあります。
【製販一体が生み出す豊富なアイデア製品】
遊具・ストリートファニチャー・サインの3つの軸をすべて内製で手がけていることも独自の強み。
優れたデザイン性だけでなく、業界に先駆けて防災ファニチャーの開発に取り組むなど時代のニーズを敏感にキャッチし、製品に活かしています。
社員インタビュー

営業メンバー
コトブキを知り、こんなにも街の中にはコトブキ製品が溢れているのかと驚きました。遊具・ストリートファニチャー・サインの全てを自社で手掛け、トータルで提案できるのは全国どこを探しても当社だけだと思います。

営業メンバー
「この公園に入る遊具を提案してほしい」と宿題をもらうこともあります。その際は実際に公園に行き、面積やどんな人が利用している場所なのかリサーチしたうえで遊具の提案を行います。

営業メンバー
面接のとき、あたたかい会社の雰囲気にも惹かれて入社を決めました。営業の先輩にも相談しやすく、分からないことをいつでも聞くことができて助かっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
空間を彩る。その先にある、“豊かな社会”。
遊びや憩いの場所として欠かせないオープンスペース。
コトブキでは、単なる集いの空間としてだけでなく、「新しい価値」をもたらせる場として捉えています。
例えば、公園。年齢やハンディキャップを飛び越え、誰もが一緒に遊べる<インクルーシブ遊具>の設置により、遊びながらさまざまな人とのつながりを楽しめる場に変化しつつあります。
また、健康づくりや防災機能を備えた、プラスアルファの価値を持つ製品の開発も盛ん。
製品や空間全体の提案を通し、オープンスペースの価値を高めていく。
そしてその価値が、街や地域、そこで暮らす人々の豊かな人生に繋がっていく――
そんな大きな介在価値を感じられる仕事です。

やりがい
【この先も、残り続けるもの】
同社が手掛けるのは、この先も地図に残り続けていく空間づくり。
小さな子どもから高齢者まで、何世代にもわたって愛される場所をつくるという大きなやりがいがあります。
【さらに広がるニーズ】
大型ショッピングモール内やパーキングエリアなど「新たにオープンスペースを設けたい」という声はますます広がりを見せています。この先も確かな需要のある業界でキャリアを築いていけます。

きびしさ
【横のつながりが欠かせません】
社内の設計・開発チームや販売代理店など、様々なステークホルダーと協力しながら進める仕事です。周囲としっかり連携を取り、共に仕事を進めていく意識が必要です。
【自ら考える力が必要です】
ただ製品を提案するのではなく、付加価値をもたらすことが期待されます。
それはこの仕事の難しいところでもあり、また醍醐味でもあります。
【次世代遊具】子どもたちがワクワクする形状の面白さや、遊び方を限定しない自由さが特長の遊具です。
【若手も活躍中!】20代の社員も多く、拠点間でのコミュニケーションも盛んです。
【防災パーゴラ】普段は公園の憩いの場として、災害時はテントとして利用できる防災ファニチャーです。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(オンライン面接*)
最終面接(東京本社/代表取締役社長)
内定
※最終面接の前に、WEB適性検査を受検いただきます。
※応募から内定までは4週間程度を予定しています。
※面接日程はご希望に合わせて設定します。遅い時間での面接も承りますので、お気軽にご相談ください。
※最終面接は特急券/航空券分の交通費を支給いたします。
〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目14番5号
03-3434-4384(採用担当)
会社概要
- 事業概要
【「太陽の塔」の顔の制作も手掛けた、業界トップクラスシェアメーカー】
公共施設/家具事業、都市景観事業、遊具事業、サイン事業、屋外向け家具事業における開発、設計、製造、販売ならびにこれらの輸出入
<関連会社>
株式会社パーク
株式会社KTS
コトブキランドスケープ台湾株式会社
株式会社コトラボ
株式会社パークフル
☆グループ会社の開発したアプリやシステムを事業にも活かしています。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-14-5- 設立
- 1916年 (大正5年)8月5日
- 代表者
- 代表取締役社長 深澤 幸郎
- 従業員数
- 330名
- 資本金
- 1億円
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