アイテック株式会社
廃棄物処理サービスの企画営業/月給28万円以上/各種手当充実
この求人を要約すると…
【高い成約率】自社施設保有の優位性あり◎
【安定基盤】官公庁とのお取引で安定成長を継続
【働きやすさ】土日+祝休み・残業月平均20h以内
高い成約率があなたの営業活動を後押し。
優位性のある、差別化できるサービスを扱いたい方へ。
建設現場における木材やコンクリートなどの廃材だったり、製造業で発生する金属くずや不良品だったり。様々な業界で発生する『廃棄物』ですが、企業や店舗のゴミは集積所に出すことができず、行政から許可を受けた業者に処理を委託しなければなりません。そのため、多くの企業にとって廃棄物の処理コストが負担となっています。
当社ではこうした企業のお悩みを解決するサービスを提供。競合他社の多くが廃棄物の分別や圧縮といった中間処理までしか対応できない一方、当社は焼却施設を保有しており、回収から最終処理までをワンストップで請け負うことが可能です。
この結果、お客様に大きなコストメリットを提供できることが特徴の1つ。また、不法投棄に対するリスクも回避できるとあって、高い成約率を誇っています。
さらに、当社の焼却施設ではリサイクルの推進や焼却熱を利用した発電も行っており、昨今意識が高まっている環境保護にも積極的に貢献。ご紹介や口コミを通じてお取引先が広がり、直近2年の売上も215億円→229億円と順調に拡大しています。
他社にはない強みを武器にお客様の課題を解決する営業、当社ではじめてみませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社で運営する最先端の焼却施設を活用した、ごみの焼却・リサイクルに関する提案を行っていただきます
<お客様は?>
ゼネコンやハウスメーカーをはじめ、世界最大級の通販・ITインフラ企業など、様々な業種のお客様とお付き合いがあります。神奈川を中心に一都三県のお客様が中心ですが、回収処理施設がその他エリアにある際には、打ち合わせや現場視察にお伺いします。
<仕事のすすめ方>
▼顧客アプローチ
既存顧客やリストをもとに新規顧客へアプローチ。1日に大体4件~5件を訪問します。
▼ヒアリング
「コストを削減したい」「手間をなくしたい」「リサイクル率を公表したい」など、お客様のお悩みや回収ルールの確認を行います。
▼提案書・見積書の作成・ご契約
サービス内容を明確化した提案書を作成、ご納得いただければ契約を締結します。
▼回収・焼却の実施
廃棄物の回収方法やスケジュールを確定したうえで、施設への搬入・スタッフ管理を行います。
▼アフターフォロー
サービス開始後も定期的にお客様をご訪問。処理状況のご確認のうえ、さらなるコスト削減や効率化ご提案を行います。
<業務のポイント>
回収・分別・焼却をワンストップで提供している当社。効率アップやコストダウンとなど、お客様のメリットが大きいため、一度ご契約いただくと長期的なお取引に繋がることがほとんどです。
また、目標は所属いただく横浜支店全体で持っており、既存と新規のバランスを見ながら、業務管理を行っています。
対象となる方
【高卒以上/業種未経験歓迎/社会人10年以上OK】◎何かしらの営業経験をお持ちの方(年数不問)
◇高卒以上
◇要普通免許(AT限定可)
◇基本的なPCスキルのある方(Word・Excelなど)
◇営業経験をお持ちの方(業種・年数不問)
★当社の施設や扱っているサービスのこと、廃棄物処理やリサイクルに関連する知識は入社後にイチから身につけていただけます。中途採用の割合も高く、育成ノウハウは整えているのでご安心ください!
<歓迎条件・歓迎するタイプ>
◎新規開拓の営業経験をお持ち方
◎裁量を持って業務に取り組みたい方
◎安定企業で長く活躍したい方
◎支店責任者などの役職者へキャリアアップしたい方
勤務地
■横浜支店
神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-1
※お客様の対応状況に応じて直行直帰・リモートワークあり
※受動喫煙防止対策あり
【交通】
シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩10分
- 横浜支店/神奈川県横浜市金沢区福浦1[最寄り駅]産業振興センター駅
勤務時間
※残業は月平均20h以内、効率よく働いてプライベートを充実させやすい環境です
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
給与
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与には残業代を含みません。残業代は別途全額支給いたします
年収450万円~年収600万円
年収450万円/月給30万円+賞与年2回/入社3年目・28歳
年収600万円/月給40万円+賞与年2回/入社8年目・35歳
待遇・福利厚生
■時間外手当
■交通費支給(上限月3万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)※条件あり
■住宅手当(世帯主以外:月3万6000円~、世帯主:月4万円)
■導入研修
■資格手当(約100種類について手当を支給/第1種衛生管理者:月2000円、第2種電気工事士:月4000円など)
■退職金制度(勤続5年以上)
■あすなろ会(共済制度)
■誕生日祝い金(誕生月に2万円支給)
■永年勤続表彰制度(5年:3万円、10年:5万円、以降5年ごとに10万円支給)
■保養所あり
■制服貸与
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社から6カ月経過後、10日間付与)
※スタッフ間で調整しながら、有休は取得しやすい環境です
※5日以上の連休取得OK
社員インタビュー
Wさん
営業・30代
どのお客様も廃棄物の処理にはなるべくコストをかけたくないもの。当社のサービスはその点で大きなアドバンテージを持っています。また、長いお付き合いになるお客様が多いので数字をつくりやすいと思います。
Fさん
採用担当
自社ブランドという意味では、『グリーンパーク横浜』が現状唯一の拠点。実績に応じて他エリアにも新たな施設をつくることを考えており、希望やスキルに応じて新拠点の責任者として活躍いただける可能性もあります。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
官公庁の技術分野を担ってきた同社が展開する新規事業。
上下水道施設や廃棄物焼却施設の保守・運転維持管理、高速道路の管理・管制・保守点検など、40年以上にわたって官公庁からの委託事業を中心に成長を続けてきた同社。2019年には自社焼却・発電施設『グリーンパーク横浜』の運営をスタート。この施設は民間企業を取引先とする新たな収益源として、大きな期待が寄せられています。
また、将来的には他エリアにも新たな施設を立ち上げる構想を掲げており、希望や実績次第ではその責任者としてプロジェクトを牽引するチャンスもあるそうです。
安定した事業基盤とともに自社施設という優位性のあるサービスを展開する同社でなら、長期的なキャリア形成が行えるのではないでしょうか。
やりがい
【お客様のご期待にワンストップで応え、信頼関係を築く】
同社では焼却施設を自社で保有し、回収から最終処理までワンストップで提供可能。
環境保護に貢献できるとともに高い成約率は、営業スタッフの充実感やモチベーションアップに直結するのではないでしょうか。
さらに、お客様のお悩みを解決するためのご提案がベースとなるので、ご契約以降は頼られる存在として長期的な信頼関係を築けるのも面白みの1つでしょう。
きびしさ
【顧客フォロー・新規獲得には継続的な努力が不可欠】
廃棄物の種類や量、回収ルールは案件ごとに異なるため、ベースとなる業界知識を身につけるとともに提案スキルを高め、法律の改正を継続的にキャッチアップする努力が必要です。
また、既存のお客様への定例報告や運用フォローとともに、新規顧客へのアプローチや見積書作成など、複数の業務を並行してすすめることが必要。高い自己管理能力が必要となるでしょう。
座学研修やOJTでのフォローを通じて、仕事の流れや提案のポイントをしっかり学んでもらいます。
現場スタッフと連携しながら、お客様への定例報告も行っていただきます。
2026年8月には『グリーンパーク横浜2』が稼働予定。より大容量の発電設備を備えた施設です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
書類選考
面接(1回~2回)
内定
■上記は一般的なプロセスとなり、選考状況により変動する場合がございます。
■1次面接はWebでも実施可能です。お気軽にお問い合わせください。
■対面面接は勤務地となる【横浜支店】で行います。
■ご応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒105-6322 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
TEL:03-5521-0082
採用担当
会社概要
- 事業概要
■官公庁および民間大型プラントの総合エンジニアリング業・水質分析業
-上下水道施設の保守・運転維持管理
-ごみ焼却施設の保守・運転維持管理
-高速道路の管理・管制・保守点検
-河川・ダム施設の保守・運転維持管理
-プラント施設の補修、工事等
-民間及び大型プラントの設計、保守・運転維持管理等総合的な技術請負
■自社廃棄物処理施設・中間処理施設の運営- 所在地
〒530-0001
■本社
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス- 設立
- 1981年
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 英司
- 従業員数
- 2500名
- 資本金
- 9000万円
- 売上高
229億円(2024年3月期実績)
215億円(2023年3月期実績)