社会福祉法人東京児童協会
総合業務（本部運営・施設管理・企画）残業月10h／賞与年3回
この求人を要約すると…
子どもたちの未来を支える、安定経営の公益法人
将来的には歴史のある法人の中心的な存在に！
残業ほぼなし／時差出勤OK／連休取得OK／賞与3回
保育業界のリーディングカンパニー。
時代に合わせ変化する、東京児童協会で働きませんか。
＼POINT／
◎1930年創業・26の保育園を運営する安定基盤
◎任される仕事は多種多様でさまざまな業務にチャレンジできる
◎原則定時退社！仕事もプライベートも充実可能な働きやすい環境
◎運営を支えることで、子どもたちの成長・教育にも貢献できる
現在、都内において26の保育園、こども園を運営している『社会福祉法人 東京児童協会』
歴史ある法人でありながらも時代に合わせて柔軟に変化を続け、安定した経営を実現してきました。
健全な経営を続けていくために、重要な役割を担う本部運営、施設管理、企画を担う総合職を募集いたします。
「さまざまな事に挑戦したい」「子どもに関わる仕事がしたい」など、少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合職】26の保育施設を支える本部の運営、施設管理、企画、調整等の総合業務
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具体的には…
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●本部運営
本部を運営していく上での総合的な対応業務、調整業務。
●施設管理
園からの依頼に基づいて、症状確認、社内稟議、業者選定等をし、各園の建物、設備に関しての問題を解決。予算と症状の程度のバランスを見て、スムーズに進むように準備して内部調整を進めます。
●理事会の準備、調整
定期、臨時の理事会で必要となる資料を用意し、理事会の当日は会の進行、発表議題がある場合にはその発表と、議事録の記録を行います。
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ここがポイント！
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いずれの業務も、確認、調査、交渉にあたって、相手に合わせて柔軟に対応し確実に前に進める調整力と胆力が必要となるため、必然的に各所から頼られる存在となり、将来的には法人の中心的な存在となっていきます。
基本的には各施設や各部署からの依頼を元に動く対応業務が多くなりますが、専門的なスキルがなくても、自ら主体的に課題を見つけて仕事を作れる人であれば、年齢や入社時期に関わらず、どんどん仕事を任されるのがこのポジションの魅力です！
業務に慣れてくれば、監査等の行政対応なども担当できます！
対象となる方
【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】経験よりもモチベーション重視！調整力に自信がある方歓迎！
【優遇条件】
■施設管理の経験をお持ちの方
■保育園に限らず社会福祉法人での勤務経験をお持ちの方
■行政との調整業務の経験をお持ちの方
【こんな方をお待ちしています！】
◎スケジュールに合わせて計画、進行し、仕事に穴を空ける事なく進めることができる方
◎突発的な任務でも前向きに柔軟に対応し、積み重ねて信頼を獲得できる方
◎任せれたことを最後まで投げ出さずにやり切る責任感がある方
勤務地
東京都千代田区2番町
・四ツ谷駅から徒歩9分
・麹町駅から徒歩6分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 事務局/東京都千代田区2番町[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
1週間の平均労働時間：40時間
＜標準的な勤務時間＞
8:30～19:00の中で、実働8時間・休憩45分
◎時差出勤で、朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんの送り迎えをしたりなど、柔軟にスケジュールを組めます！
◎基本的に残業はほぼなし！閑散期は月0h～10h程度です。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、当法人規定により決定します。
■役職手当
年収380万円～ ※ご経験・スキルにより異なります。
待遇・福利厚生
■交通費規定内支給（月2万円まで）
■残業手当
■役職手当
■服装自由
■限定社員制度あり
※入社後、状況により可能性あり。育児や介護などにより勤務時間が制限される場合は、完全週休2日・時短勤務も可能です
■退職金制度
休日・休暇
■月9日～10日休（日曜・他はシフト制／連休も取得可能）
■祝日休み■年末年始休暇
■有給休暇
（有給取得率80％以上／4月～9月末の入職者は、10月1日に10日支給）
■時間有給休暇
（法定有給休暇のうち5日分（40時間）を1時間単位にして休暇申請できます）
■産前・産後・育児休暇
（取得実績あり／前年度実績男女合計58名）
■介護休暇
■連休や有給を合わせて5日以上の連休取得も可能
運営施設一覧（1）
運営施設一覧（2）
社員インタビュー
H・Kさん（役員）
Q入社される方に向けたメッセージをお願いします。
慣れてくれば自分の裁量でできることも増えてくるでしょうし、決まりきったことばかりではないので、自分で工夫して仕事が進められるのはやりがいの一つかと思います。一緒に楽しく仕事ができれば嬉しいです。
M・Kさん（役員）
Q入社される方に向けたメッセージをお願いします。
働きやすい環境づくりにも注力しているため、腰を据えて働いていただける環境が整っています。当社で自分の力を発揮し、社会のために貢献してほしいなと思うので、興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
時代を先読みし、柔軟に変化を続ける『東京児童協会』
創業より90年以上の歴史を持ち、保育業界のリーディングカンパニーである同法人。
社会情勢を見通して、先手を打って対策を行い、今後の少子化にも耐えうる組織にしていきたいというトップの考えから、保育施設の作り方を始め、業務内容や管理体制といった内部の体制に関してもスピード感を持って変化し続けています。
「新しいことにどんどんチャレンジしていきたいという想いがあるので、現場の声に耳を傾け、柔軟に取り入れていきたいと考えています。意見やアイデアがあれば、遠慮せずに発信していただけたら嬉しいです。」（役員／M・Kさん）
成長を続ける同法人でなら、将来的にも期待を持って働くことができそうです。
やりがい
子どもたちにとってより良い環境を構築していくためには、安定した経営を続けていくことが不可欠。その中枢を担う存在として、26の保育施設をサポートしていけるので、大きなやりがいを感じながら働くことが可能です。また、子どもたちに直接関わることはありませんが、同法人の運営に携わることで子どもたちの未来に貢献できる、社会貢献性の高さも魅力です。
きびしさ
保育業界は日々変化します。そのため、自ら情報をキャッチし、知識をアップデートしていく努力が必要。見逃してしまわないよう、常にアンテナを張ることが大切です。
また、立場上社内外問わず、さまざまな方と調整しながら仕事を進めるため、コミュニケーション力や柔軟性が求められます。スムーズにいかないこともありますが、丁寧にやり取りを行いながら根気よく業務を進めていきましょう。
入社後しばらくはOJTで業務に慣れていっていただきます。
いつも子どもたちの笑い声で溢れた保育園を、一緒に支えていきましょう。
2025年に3階建ての事務所へと引っ越しました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（応募フォームの記入内容を基に）
1次面接（Web面接の可能性有）
最終面接
内定
※一次面接は現場責任者と、最終面接は法人役員との面接です。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒105-6009
東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー9F
TEL：03-3526-2048（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■保育園運営事業／社会福祉法人
- 所在地
〒134-0091
東京都江戸川区船堀2-23-10- 設立
- 1960年 2月15日（1930年8月創業）
- 代表者
- 理事長 菊地 政幸
- 従業員数
- 819名（2024年4月1日時点）
- 平均年齢
- 35歳
