掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/23(木)

CCコミュニケーションズ株式会社

人事・採用スタッフ/未経験歓迎/年休120日/残業ほぼなし

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

[ゼロから学べる]半年~1年の万全の研修制度を用意

[風通し◎]平均年齢28歳の若手社員が中心に活躍中

[オフも充実]有給取得率100%/残業はほぼなし

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仕事内容

人事・採用スタッフ/人事および中途人材の採用業務★未経験者歓迎!座学&OJT研修で学べる環境あり

具体的な仕事内容
《人事および中途人材の採用業務》
■中途採用に関連する業務(採用手法の検討など)
■求職者対応(応募受付・面接日時の調整・面接など)
■採用広報/PRの企画
※SNS運用や動画コンテンツなど、自由な発想で企画を実践できる環境があります!

★適性・希望を考慮の上で業務をお任せしていきます。

―入社後のステップ―
[STEP.1]入社時研修/セールスプロモーションを経験
人事・採用には、自社理解が欠かせません。
実際にセールスプロモーションを経験し、人材サービスの仕組みや求職者の目線を養います。
経験・スキルの状況に合わせ、個別にオーダーメイドの研修を実施します。
  ▼
[STEP.2]本社の人事・採用チームへ
現場で得た経験・知識を土台とし、
会社の事業成長に貢献する中途人材の採用活動を行います。
  ▼
[STEP.3]独り立ち
中途採用の一通りの流れを覚えたら、採用成功のために大きく活躍してください!

《この仕事ならではの魅力》
私たちが大切にしている価値観は「関わるすべての人に笑顔を」。社内外の多くの方々と接し、自分が採用に携わった方が成長していく姿を感じられたり、会社のさらなる飛躍に欠かせない「人」に特化して会社の未来をつくり上げていけたりと、達成感が得られます。
チーム組織構成
《全社の平均年齢は28歳!若手メンバーが中心に活躍中》
先輩社員の100%は中途入社で、さまざまな業界から転身しています。
みんな未経験からスタートしているので、「人材サービスは初めて」という方も肩身が狭い思いをする心配はありません!
フランクにコミュニケーションが取れる職場なので、困ったこと、わからないことがあれば、気軽に周りに相談することができます。
★先輩社員の前職例…家電量販店での販売/アパレル店員/飲食店スタッフ/バーテンダー/工場勤務/美容師/ホテルスタッフ/エンジニア/経理/総務など

《本社の人事・採用チーム》
社長直下のポジションで、現在2名(女性1名・男性1名)が人事・採用業務を行っています。

対象となる方

■学歴不問 ■業界・職種未経験歓迎/第二新卒者歓迎 ※人物・ポテンシャル重視の採用です!

★39歳以下の年齢制限募集
★「新しい一歩を踏み出そう!」という気持ちを何よりも歓迎します!

《こんなあなたはぜひ当社へ!》
■成長のきっかけをつかみたい方
■「ヒト」を軸とした事業・サービスに興味がある方
■たくさんの人との出会いを前向きに楽しめる方
■新しい物事を柔軟に吸収する姿勢がある方
■自分に合ったキャリアを見つけたい方 など

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

選考においては、新しい仕事に挑戦する姿勢や、人間性・コミュニケーション力といった部分を大切にしています。
面接はカジュアルな雰囲気の中、趣味の話も含めてざっくばらんにお話ししましょう!

勤務地

《東京本社》
東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F

・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4~5分
・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分
・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・山梨)・関西エリア(大阪・兵庫・京都)の
自宅から60分圏内の研修現場(100%希望を考慮)で研修を行います。

★転居を伴う転勤はありません
  • 東京本社/東京都中央区銀座1丁目19番12号[最寄り駅]宝町駅(東京都)

勤務時間

《東京本社》
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
平均残業時間
月5時間未満(ほぼ定時に退社しています)

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変動なし)

給与

月給27万円~30万円
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

《社員の年収例》
1年目/400万円(固定給+各種手当+業績賞与)
3年目/610万円(固定給+各種手当+業績賞与)
5年目(事業責任者)/840万円(固定給+各種手当+業績賞与)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■残業手当
■役職手当
■扶養手当(子1人/月2500円)
■残業手当
賞与
年1回(業績賞与)
昇給
随時(1回の昇給で5万円UPの実績あり)
入社時の想定年収

年収350万円~550万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■週払いOK(規程あり)
■副業OK(規程あり)
■フレックス勤務制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行・イベント(誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など)
■忘年会・新年会

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(月8~10日)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率100%)

■産前・産後休暇
(取得率100%・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得率100%・復帰実績あり)

■介護休暇

ワークライフバランスを大切にできるのも◎

年間休日120日以上で、有給休暇の取得率も100%!
定時以降の残業もほぼありません。
産休・育休も対象者すべてが取得しており、仕事とプライベートを両立しながら活躍しています。
福利厚生・各種手当(扶養手当など)も充実しているので、将来の生活設計をしながら腰をすえて働けますよ!

自分がやりたいことをプレゼンできる場も

「自分が思っていることを発信できる空気がない」みたいに、悶々とした環境で働いている人にもピッタリです!
当社では「自分のやりたいこと」を会社に向けて発表できる機会が用意され、発表した内容がそのまま実施された例もあります。
もちろんこのような主体的な行動一つひとつは、しっかりと人事評価にも反映しています。
現場の声が経営に届くプロセスを体感できる職場なので、モチベーションもどんどんアップしますよ!

新規事業にも果敢に挑戦するカルチャー

「誰もが挑戦できる世の中に」というMISSIONを掲げる当社では、総合人材サービス業を主軸に「環境事業」や「WEB制作事業」「Bar経営」「シニア向けコンシェルジュ事業:まごころサポート」など、次々と新規事業を立ち上げています。
もちろん新規事業に関するアイデアも大歓迎!
人材サービス業でのキャリアはあくまで選択肢の一つ。
将来的には新規事業のスターティングメンバーや責任者として活躍するチャンスもあるかもしれません。
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社員インタビュー

人事・採用スタッフ
同僚

人事・採用スタッフ

社長がすぐそばにいるので、採用手法の提案をすれば驚くほどのスピードで通ります。任せられるだけに責任は大きいものの、自ら考えたことを実践に移せる環境があるので非常にやりがいを感じています。

人事・採用スタッフ
同僚

人事・採用スタッフ

現場研修が終わった後には、さまざまなキャリアの選択肢があります。私たちも社員一人ひとりの個性や適性と向き合い、オーダーメイドで研修や勉強の場を提供するなど、成長を手厚くバックアップしています。

代表取締役
上司

山宮 丈

代表取締役

一歩を踏み出したいけど、なかなかきっかけがない。そんな意欲をもった方が、自分がやりたいことを見つけ、それに向かってキャリアを描ける会社づくりをしています。ぜひ自分らしい未来を切りひらいてください!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

社長は28歳!経営層と現場も至近距離で会話のキャッチボールを

社名の一部に「コミュニケーション」とあるように、お客様・求職者のみならず、社員同士のつながりをとても大切にしている会社です。
3ヶ月に1回はみんなで社内イベント(新年会・お花見・BBQ・忘年会)を楽しんだり、趣味が近い人同士で部活動(フットサルなど)を行ったり…。自社で経営する六本木のBarに行けば、社長や役員としっぽり語り合っている仲間と出くわすことも。
役職・年齢の垣根を超えて、何でも気軽に言える雰囲気があるので、「現場の声が経営に届かない」みたいなジレンマは一切ありません。一緒に働く人も全員中途入社で、気さくな人ばかりの職場なので、どんなバックボーンの人もすぐに打ち解けています。

やりがい

やりがい

◎コミュニケーション力が身につく
求人広告の代理店や自社の営業、求職者など、人事・採用担当は日々たくさんの人たちとの関りがあるので、相手の立場で話し、信頼関係を築いていく力が自ずと備わっていきます。
また面接に関わった人が入社し、現場で少しずつ自信をつけていく。そしてその人が事業・サービスを発展させていく姿を目の当たりにできるのも醍醐味です。

きびしさ

きびしさ

◎成長企業ならではのスピード
ベンチャーマインドが強い当社では、新しい事業・サービスが次々と生まれています。変化に合わせて、人事・採用担当も常にその時のベストな採用手法を考える必要があります。
決められた業務を黙々と続けたいタイプの方は、難しさを感じるでしょう。
その分、刺激のある環境で業務を経験したい方には、自己成長を実感できるチャンスを掴んでいただけます。

代表は28歳ということもあり、社内の風通しは抜群です!

役職や職種に関係なく、メンバー一丸となりプロジェクトを創造していきます。

わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募エントリー

  • 面接(原則1回。webでの面接も可)

  • 内定

《ざっくばらんに話せるカジュアル面接を開催中!》
※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで2~3週間を予定しています。
連絡先
CCコミュニケーションズ株式会社
〒104-0061
東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F
採用担当(勝島)
E-mail:ccc_saiyou@cccommunications.co.jp

★Instagram公式アカウント★
代表メッセージ・社員紹介などを掲載中!
ID:cccommunications_incを検索

会社概要

事業概要

■労働派遣法に基づく人材派遣及び有料職業紹介
■店舗運営及びコンサルティング業
■店舗・事務所・住宅等の内装工事の設計、施工、監理
■グラフィック・プロダクト・広告・工業・商業に関するデザイン業
■WEBサイトおよびホームページの企画・制作・運営管理

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F

設立
2008年 11月11日
代表者
代表取締役 山宮 丈
従業員数
70名
資本金
1,650万円
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011943851

CCコミュニケーションズ株式会社

人事・採用スタッフ/未経験歓迎/年休120日/残業ほぼなし

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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