掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/2/16(日)更新日:2025/1/20(月)

株式会社グランレブリー

住宅営業/100%反響型/残業10h以内/賞与平均5カ月分

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

<成長性◎>新社屋オープン!20代~30代が活躍中

<ノルマ・飛び込みなし>SNSを使った完全反響営業

<働きやすさ>賞与実績平均5カ月/インセンティブ有

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【完全反響型!ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし】戸建住宅や住宅用の土地などに関わる不動産の売買営業

具体的な仕事内容
京都エリアを中心に住宅建築を行い、お客さまの理想の家づくりを実現している当社。
お客さまの家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務をお任せします!

★1人あたり月15件ほどの問い合わせに対応します。100%反響型のため、成果を出しやすい環境です!


仕事の流れ

◎問い合わせへの対応
  ▼
◎家づくりの想いをヒアリング
  ▼
◎具体的なプランと見積作成
  ▼
◎納得いただけたらご契約へ
  ▼
◎間取りや内装の詳細を決定
  ▼
◎プランに基づいて着工
  ▼
◎完成したお家の引き渡し


グランレブリーを選ぶ3つのPOINT

【1】成果を上げやすい&インセンティブ充実♪
100%反響営業のため成果が出しやすく、しっかりインセンティブとして還元!
インセンティブは月平均20万円。さらに年2回の賞与は平均5カ月分支給!実績に応じて最大10カ月分まで増えることも♪
中には入社半年で8カ月分の賞与を手にした先輩もいますよ。

【2】SNSをフル活用した営業スタイル
当社Instagramのフォロワーは2.3万人。さらにYouTubeのルームツアー動画も好評で、SNSをフル活用しています。
お客さまは事前に当社の商品やサービスに興味を持って問い合わせてくれるため、商談もスムーズに進み、高い成約率を誇ります!
契約書類作成や提案準備は営業アシスタントがサポートするので、提案に専念できる環境です♪

【3】成長性バツグン&キャリアアップも可!
2024年9月には本社新社屋がオープン!過去2年間で23名の新しい仲間が加わりました。
また、2025年5月には滋賀支店も開設予定!その他、宇治・兵庫・大阪…と、どんどん支店拡大を計画中です。
現在進行形で資格取得支援制度や休暇制度の見直しも進めており、成長フェーズの今だからこそ、社員一丸となって取り組んでいます!
チーム組織構成
◎20代~30代が中心の活気ある社風です。女性管理職も活躍中!
◎入社後の職種変更なし

<各種SNSで情報発信中!>
Instagram、YouTube、TikTokなど、各種SNSで情報を発信しています!
会社の雰囲気や働いているメンバーを知りたい方は、ぜひご覧ください♪
定着率
95.2%(直近1年)

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】不動産・住宅業界に興味がある方を歓迎します! ※要普通免許(AT限定可)

【必須条件】
以下いずれかに当てはまる方
□何らかの営業経験がある方(業界・年数不問)
□不動産業界での経験がある方(職種・年数不問)
□顧客折衝の経験がある方(業界・年数不問)
※要普通自動車運転免許(AT限定可)

\不動産の売買営業経験者の方は優遇します/

<こんな方は特に歓迎します!>
★不動産・住宅業界に興味がある方
★成長できる環境に身を置きたい方
★成果を上げて収入をアップさせたい方
★同世代の仲間と切磋琢磨していきたい方
★しっかり学び、成果を上げていきたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎

選考のポイント

\5名以上の採用予定です!/

勤務地

【京都市(桂)もしくは大津市(膳所)いずれかに配属/社員寮あり/転勤なし】

<拠点>
■本社/京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
└2024年9月にオープンしたばかりのスタイリッシュな新社屋です!
└阪急「桂駅」より徒歩3分

■滋賀支店/滋賀県大津市竜が丘字荒堀431-1
└2025年5月に新社屋完成予定!オープニングメンバーの募集です!
└JR「膳所駅」より徒歩1分

★U・Iターン歓迎!単身用とファミリー用の社員寮を完備しているため、Uターン・Iターンでの転職希望や、遠方からのご応募も大歓迎です!
★社用車も支給します。
★大阪支店のオープンも予定!

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19[最寄り駅]桂駅 徒歩3分
  • 滋賀支店/滋賀県大津市竜が丘字荒堀431番地1号[最寄り駅]膳所駅 徒歩1分

勤務時間

9:00~18:30(実働8時間 休憩90分)

<原則定時退社>
基本的に定時退社のため、プライベートの充実も、仕事のやりがいも、どちらも手に入れられる環境です!
平均残業時間
月10時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間2カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

月給25万円~50万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与2回+インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月5万6500円~月11万3000円)を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆住宅営業の経験者の場合◆
月給28万円~(固定残業代含む)スタートが可能です!お気軽にお問い合わせください。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月6万3300円~)を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により優遇します。
※各部門で月ごとに経費を使えるよう権限を委譲。社員の団結も高まっています!
※給与アップ努力宣言企業

<インセンティブ&賞与あり>
★インセンティブの月平均支給額は20万円!(※現状メンバーの実績)
★賞与は成約件数に応じて最大10カ月分を支給します!

<実績を制限なく給与に反映>
★個人の成約件数が上限なしで年収に反映される仕組みのため、モチベーション高く働くことができます!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月5万円まで)
■インセンティブ
■役職手当
■資格手当
賞与
年2回(7月/12月)
※前年度支給実績:平均5カ月分(営業)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~1000万円

社員の年収例

年収800万円/入社2年
年収700万円/入社4年
年収600万円/入社3年
年収570万円/入社2年
年収450万円/入社1年半

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■健康診断
■社用車支給
■社用携帯支給
■寮あり(マンション所有 ※単身用・ファミリー用)
■社員旅行
■持ち家割引
■資格取得支援制度

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(火・水、ほか)※祝日の回数分、希望休の取得が可能です!

■年末年始休暇
(11日)

■GW休暇
(8日)

■夏季休暇
(6日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(希望が通りやすく、年間10日以上取得しています)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

<年3回の長期休暇あり!>
GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能です。
加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上取得できています!

【1日の流れ】※一例

■9:00 出社
└お客さまからのお問合せメールを確認
└メールや電話対応、図面の依頼など
  ▼
■12:00 昼休み
  ▼
■13:00
└お客さま応対や打ち合わせ
  ▼
■15:30
└お客さまとのスケジュール調整や連絡
└資料作成、上司に確認してもらい修正 など
  ▼
■18:30 退社


18:30が定時で、原則19時までには退勤しています。プライベートとのメリハリをつけられる環境です!

【入社後の流れ】

入社後は先輩社員の営業活動に同行し、OJTを通じて業務の流れや営業活動のポイントを学びます。

とはいえ同行期間中でも、先輩のサポート業務だけではありません。自ら契約取得にチャレンジできるチャンスもあります!
実際に、入社間もなく契約を取得した事例もあり、実務を学びながら成果を目指せる環境です。

スキルやご経験によって異なりますが、独り立ちまでの期間はだいたい3カ月~半年ほど。
その後も継続的にサポートできる体制が整っていますので、ご安心ください。

【株式会社グランレブリーについて】

当社が目指すのは、“お客さまそれぞれに合わせた、グランレブリーでしかできない住まいづくり”。

京都エリアを中心に、セミオーダーの自由設計を規格住宅のコストで実現し、「デザイン性の高さ」「注文住宅級の性能」を兼ね備えた高品質な住宅を提供しています。

時には年間の施工棟数を少なくしてでも、一人一人のお客さまにしっかりと寄り添い、細部までこだわるのが私たちのスタイル。

社名の由来でもある「大いなる夢」を実現するために、これからもお客さまと共に歩み、働く社員一人ひとりが夢を追い続けられるような企業であり続けたい――私たちはそう考えています。
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社員インタビュー

【入社の決め手は何でしたか?】
同僚

Hさん

【入社の決め手は何でしたか?】

前職ではテレアポをメインに担当していました。当社へ入社を決めたのは、お客さまと長く関係を築ける点に魅力を感じたから。最初に代表と出会い、会社の活力あふれる雰囲気に惹かれたのも大きかったですね。

【会社の成長性を感じる場面を教えてください】
同僚

Hさん(つづき)

【会社の成長性を感じる場面を教えてください】

当社は現在、成長フェーズにあります。私が入社してから1年も経たないうちに新社屋が完成し、社内にカフェも設けられ、日々変化を感じています!ただの計画に留まらず、きちんと実行力のある会社だと感じています。

【入社後のギャップはありましたか?】
同僚

Hさん(つづき)

【入社後のギャップはありましたか?】

不動産営業には数字を追い続けるイメージがあったのですが、いざ入社してみると、ガツガツした雰囲気はありませんでした。個人の成績よりも、会社全体で同じ目標に向かって皆で協力しながら行動する社風ですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

「グランレブリーで建てたい」――お客さまと絆を結ぶ家づくり。

今回お話を伺ったHさんは、お客さまと長いお付き合いができる点に魅力を感じて入社したとのこと。印象的なエピソードを聞きました。

「入社間もない頃、土地探しからスタートしたお客さまがいたんです。4件ほど一緒に見て回りましたが、予算と希望の調整に数カ月かかり…

それでも『グランレブリーで建てたい』という強いご希望があり、最終的にエリアを少し変えて家を建てられました。じっくり向き合うことで、お客さまに満足してもらえたのが嬉しかったです!

特にInstagramから問い合わせてくれるお客さまは、要望が明確で営業しやすいです。建築やローンなど覚えることも多いですが、引渡しの際はやりがいを感じます!」

「SNSを通じてすでにグランレブリーのことを知ってくれている人ばかりなので、提案しやすいです!」
やりがい

やりがい

■住まいの未来をともに築くやりがい
私たちにとっては数ある物件のひとつ…ですが、お客さまにとっては長い時間を過ごす大切な住まい。完成した住宅を見たご家族が「ここにはどんな家具を置こう」「この場所にはおしゃれなデザインの照明がいいね」と、生活のイメージを膨らませている様子を見ると、温かな気持ちになるのだとか。仕事へのやりがいを感じられるのはもちろん、お客さまとの繋がりもより一層深まっていくでしょう。

きびしさ

きびしさ

■細やかな配慮で信頼関係を築く
お客さまとの信頼関係を築くためには、細やかな配慮が欠かせません。少しのコミュニケーションエラーが重大な不信感につながらないよう、早めに返信することでお客さまの不安を和らげたり、双方の認識を確認し合ったりするなど、丁寧かつ迅速な対応を心がけることが大切です。

InstagramなどSNSを見て問い合わせをされるため、すでにお客さまの関心が高いのが特長♪

年が近いメンバーが多いため、入社歴に関係なく、お互いに分からないことを教え合う環境です!

「頑張りはインセンティブへ反映するため、成果が収入にしっかり還元されます!」(当社代表:河村)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募による書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください!
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
連絡先
【株式会社グランレブリー】
〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
Tel:075-381-0010/採用担当宛

会社概要

事業概要

■注文住宅事業
■不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
■宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築
■ホテル事業

<関連会社>
河村建設株式会社

所在地

〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19

設立
1996年 (平成8年)2月2日
代表者
代表取締役 河村 広貴
資本金
5000万円
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011947543

株式会社グランレブリー

住宅営業/100%反響型/残業10h以内/賞与平均5カ月分

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正社員
転勤なし
5名以上採用

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