株式会社ｅｉｉｃｏｎ
新市場を創出する企画営業・コンサルタント／フルフレックス
この求人を要約すると…
新市場の創造に携わり、市場価値を向上させられる
新規事業創出で顧客の成長を本質的に支援できる
設立2年目ながら就業環境は安定／柔軟な働き方も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業創りに挑戦可能】経営課題の解決のため、新規事業化へ向けた計画立案から実現を支援
―――――
オープンイノベーションという新たな文化／市場形成を行うため、『パーソルホールディングス』の社内ベンチャーとして2017年に誕生し、2023年4月にパーソルグループからスピンアウトし独立。設立以降一貫して企業が抱える経営課題を“オープンイノベーションによる新規事業創出”を通じて、解決へとつなげています。
（オープンイノベーション＝他社の既存リソースを活用して、自社の不得手を補うこと）
▼ そのためのシステムが…
・オープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』
┗累計登録社数3万3000社以上を誇る、新たな事業の創出ができる日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。
＋ さらに…
・エンタープライズ事業
┗オープンイノベーションによる事業創出を一気通貫で支援。ニーズに応じてフルカスタマイズで実施。
・地域戦略事業
┗スタートアップエコシステムの構築や地域企業のオープンイノベーション支援により、地域を活性化。
“既存事業の成長”ではなく“新規事業創出”に特化し、AUBAを用いて、企業の新たな柱を創造します。
▼
これから市場を創るサービスであり、成長のフェーズにある事業。
今回の募集は、企業の新規事業創出を支援するやりがいと事業開発スキルを磨けることはもちろん、本質的な経営課題解決を実現することができるポジション。経験・スキル・適性に合わせ、日本の中堅企業の新規事業化に対するアプローチ、提案、伴走支援などをお任せします！
●Point
―――
1）裁量の大きな環境：枠にとらわれず、一歩踏み込んだ領域でのコンサルが可能
2）安定と成長の両立：パーソル出身の会社であり、スタートアップの成長と安定した就業環境が共存
3）正当な評価制度：業績とバリューからなる人事制度で、社員の成果をきちんと評価&成長に伴走
4）やりがい：幅広い案件を通じて、経営層と共に事業開発を行うプロとしてのスキル・技量が身につく
対象となる方
【市場価値が高まる環境】新しい市場を創り、幅広い経験を積みたい方／裁量を持ち、事業構築に挑戦したい方
――――
●高専卒以上
＋
以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。
●中小、ベンチャー、スタートアップ企業の意思決定層（経営者、事業責任者など）との折衝経験がある方
●人材会社・広告代理店などで、企画やディレクションなど、効果を生み出すポジション・業務経験のある方
●コンサル出身の方
※経験年数・業界経験は不問です
歓迎条件
――――
■オープンイノベーションへの興味がある方
■目標にコミットし、周りと連携しながら自発的に行動し続けられる方
■当社のビジョン・ミッションに共感する方
■事業や組織を自ら改善・創造していきたい方
■挑戦や成長を楽しめる方
勤務地
本社：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F
＜アクセス＞
・JR『飯田橋駅』より徒歩4分
・地下鉄『後楽園駅』より徒歩10分
※出社週2日・リモートワーク週3日を基本に、予定や状況にあわせてフルリモートなど調整可能。
ライフステージが変わっても仕事を続けられるような、柔軟な働き方ができます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
標準的な勤務例／10:00～19:00
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
給与
※12分割して1／12を月々支給。
※上記年俸には固定残業代を含んでいます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1203円～13万4494円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
年収450万円～900万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■ベビーシッター利用費補助
■リージョンワーク制度（キッチハイク活用可）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5日／年 ※入社時期により変動あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
（最大10日間付与 ※入社時期により変動あり）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【 当社の支援実績例をご紹介 】
（★新規事業化の実績数：1700社）
●漁業×AI…魚探を担う漁労長が引退しても問題ないよう、その経験をAI化し、漁獲高最高益を更新。
●葬儀会社×介護杖の消臭剤…加齢臭対策で使用していた介護杖の消臭剤で、ご遺体のにおい問題を解決。
そのほか、詳しくは当社HPをご覧ください。
【 入社後の流れについて 】
▼
他部署からの業務説明なども行い、社内でどのように連携して、どのような事業を展開し、どのようにクライアントを支援しているか…当社への理解を深めていただきます。
▼
具体的な事例を見ながら、業務の流れを覚えていきましょう。メンター制度も設け、直属の上司以外に相談できる機会もありますので、ご安心ください。もちろん、社内全体のコミュニケーションも大切にしていますので、どなたでも馴染みやすい雰囲気です。
▼
入社約3カ月で、一通りの習得が完了。個人のスキルを考慮しながらレクチャーしますので、研修面において不安を抱く必要はありません◎
【 キャリアパスについて 】
●マネジメント
メンバー → リーダー → マネジャー → ゼネラルマネジャー といった段階を踏み、責任ある立場で新たな経験を積んでいくことができます。
●エキスパート
第一線で実力を磨き続け、一部分ではなく、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫して担当。クライアントの成功に寄り添う、このポジションならではの醍醐味を存分に感じながら、キャリアアップできます。
社員インタビュー
【Q.評価制度について教えてください】
評価は年2回。数字に表れる成果だけではなく、バリュー貢献、360度評価など、総合的に判断して評価を行い、3カ月経過時に中間レビューも実施します。
▼ 続き
1on1で社員の成長にきちんと伴走します。制度や就労環境は十分整っていますので、ご安心ください。
【Q.eiiconの特徴は何ですか？】
オープンイノベーション業界で圧倒的な事業成長をしている点です。一方離職率は5%以下と就業しやすい環境です。また一緒に働く「人」は誠実で熱い思いを持っている人が揃っており、働きやすさも抜群です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
『イノベーション後進国から、オープンイノベーション先進国へ』
「オープンイノベーションが日本に浸透するのは不可能」と言われた時代から、着実に実績を積み、今では3万3000社以上が登録するプラットフォームへと成長。さらに、2022年には「第4回 日本サービス大賞」の優秀賞を、2023年には「日本オープンイノベーション大賞 スポーツ庁長官賞」を受賞。
『すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込む』というミッションのもと、一社ではなく、この国の“全ての企業”をクライアントとし、世の中の土壌を作る…そんなサービスをさらに確かなものにするべく、試行錯誤し続けています。
その挑戦に携われるチャンス。この事業を、会社を、共に面白くしていきませんか？
やりがい
中長期でクライアントと伴走し、本質的な課題解決につなげられる面白さ。さらに、多角的なサポートを可能とする裁量の大きな環境だからこそ、オープンイノベーションによる新規事業創出支援において、確かな実力が身につくのが同社。既存事業に対してのコンサルではない分、他社にはない経験値を獲得でき、実力を正当に評価する社風のもと、スピード感をもって市場価値の高い人材を目指していくことができます。
きびしさ
オープンイノベーションを知らないクライアントに対して、どう説明し、分かってもらうかが最初の壁となるかもしれません。市場がまだないため、何かと比較して提案することができません。だからこそ、あなた自身もしっかりと価値や意義を理解した上で「この企業を変えたい」という意志をもって、アプローチしていくことが大切です。まだ成長段階の事業だからこそ、一人ひとりが覚悟を持って取り組む姿勢が求められます。
年に1度のAward優勝チームはシンガポール研修旅行へ。
キックオフや独自施策のeiiconBARなど、活発な交流もあります。
何よりビジョンに共感した多くの仲間が揃っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接は、オンラインで実施をしています。
東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F
MAIL：mh-hr-hr-member@eiicon.net／採用担当
会社概要
- 事業概要
■オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営
■事業を活性化するメディア「TOMORUBA」の運営
■オープンイノベーションに関するプロモーション支援、 コンサルティングサービス、イベント企画・支援サービスの提供- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F- 設立
- 2023年 4月3日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 亜由子
- 従業員数
- 92名（25年2月1日現在）
- 平均年齢
- 34.5歳 （2024年1月時点）
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【リモート可】企画営業／セールス（新規事業創出支援）◆オープンイノベーション事業展開◆フルフレックス
【フレックス】オンラインコンサルタント◆日本最大のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」
【プロジェクトディレクター】大手企業向けプロジェクト・自治体支援プロジェクト担当
【フルフレックス】プラットフォームセールス◆『AUBA』～サブスクリプションの提案営業～
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